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Vendra la pregunta obligada por que estudiar y analizar una ley que aparentemente se
encontrara abrogada por la Ley de 1995 que entro en vigor el primero de julio de 1997 en
trminos de su artculo primero transitorio.
TRANSITORIOS
PRIMERO. - Esta Ley entrar en vigor en toda la Repblica el da primero de julio de mil
novecientos noventa y siete.
Prrafo reformado DOF 21-11-1996
A partir de la entrada en vigor de esta Ley, se derogan la Ley del Seguro Social publicada
en el Diario Oficial de la Federacin el da doce de marzo de 1973, la Ley que incorpora al
Rgimen del Seguro Social obligatorio a los Productores de Caa de Azcar y a sus
trabajadores, publicada el siete de diciembre de 1963 en dicho rgano oficial, as como todas
las disposiciones legales que se opongan a la presente Ley.
Resulta que en una redaccin contradictoria (nada de extraarse considerando que nuestros
legisladores son unos doctos en la tarea legislativa) en el artculo antes citado primero
abrogan la ley y de inmediato en los artculos tercero, cuarto y quinto transitorio la vuelven a
la vida, una falta total de tcnica legislativa, pero afortunada desde el punto de vista del
respeto que debe darse al principio de irretroactividad de la ley consagrado en el artculo 14
Constitucional, una decisin acertada veamos estos preceptos:
CUARTO. Para el caso de los trabajadores que hayan cotizado en trminos de la Ley del
Seguro Social que se deroga, y que llegaren a pensionarse durante la vigencia de la presente
Ley, el Instituto Mexicano del Seguro Social, estar obligado, a solicitud de cada trabajador,
a calcular estimativamente el importe de su pensin para cada uno de los regmenes, a efecto
de que ste pueda decidir lo que a sus intereses convenga.
Para el clculo de pensin de vejez han existido dos formas de clculo. La primera en la cual
se obtena el salario integrado base de cotizacin promedio de las ltimas 250 semanas de
cotizacin esto es poco menos de cinco aos de servicios y a este resultado por las primeras
500 semanas se le daba derecho al sujeto generador de derechos a la prestacin conocida
como cuanta bsica correspondiente a un 35% del este salario promedio y por cada 52
semanas ms de servicios esto es un ao a u7n 1.25 por ciento ms de ese salario promedio, a
continuacin damos un ejemplo:
Datos Generales:
25 aos de servicio
Ingresa 1990
Jubilacin 2015
Paso 1.- Para el clculo de esta pensin se tomar como base los ltimos 5 aos laborados del
trabajador y su salario integrado cuota diaria de cada uno de estos.
Se suman las cinco cantidades y el total se divide entre 5 y se obtiene el salario promedio
integrado cuota diaria
N Ao Salario
laborado promedio 7200 / 5 = 1440 (salario promedio integrado
1 2011 $1000 cuota diaria de los aos de servicio).
2 2012 $1200
3 2013 $1400
4 2014 $1600
5 2015 $200
Total $7200
Paso 2: al salario promedio integrado diario de los aos de servicio se le va a sacar la cuanta
bsica equivalente a un 35%.
35%(Cuanta bsica) de 1440 = 504
Paso 3.- es importante mencionar que los aos obligatorios que un trabajador debe de tener
laborando son 10 (500 cotizaciones semanales) sin embargo la mayora labora ms de estos y
por lo tanto la ley establece que cada ao de ms laborado se multiplicara por 1.25 con el fin
de obtener el porcentaje y su equivalente en dinero del salario promedio integrado cuota
diaria del trabajador.
1.25 x 15 = 18.75% de 1440 = 270
Paso 4.- se suman las cantidades obtenidas en los pasos 2 y 3 para obtener as el salario cuota
diaria que percibe el trabajador y esta a su vez se multiplica por los 30 das del mes y nos da
como resultado la pensin mensual que el pensionado percibir de manera vitalicia.
504 + 270 = 744 x 30 = $ 23,220.00 pensin mensual.
Poco antes de que se expidiera la ley del Seguro Social de 1995 la de 1973 se reformo y la
forma de clculo quedo en trminos del siguiente artculo:
Artculo 167. Las pensiones anuales de invalidez y de vejez se compondrn de una cuanta
bsica y de incrementos anuales computados de acuerdo con el nmero de cotizaciones
semanales reconocidas al asegurado con posterioridad a las primeras quinientas semanas de
cotizacin.
La cuanta bsica y los incrementos sern calculados conforme a la siguiente tabla:
Para los efectos de determinar la cuanta bsica anual de la pensin y sus incrementos, se
considera como salario diario el promedio correspondiente a las ltimas doscientas cincuenta
semanas de cotizacin. Si el asegurado no tuviere reconocidas las doscientas cincuenta
semanas sealadas, se tomarn las que tuviere acreditadas, siempre que sean suficientes para
el otorgamiento de una pensin por invalidez o por muerte.
El salario diario que resulte se expresar en veces el Salario Mnimo General para el Distrito
Federal vigente en la fecha en que el asegurado se pensione, a fin de determinar el grupo de
la tabla que antecede en que el propio asegurado se encuentre. Los porcentajes para calcular
la cuanta bsica, as como los incrementos anuales se aplicarn al salario promedio diario
mencionado.
a) Con trece a veintisis semanas reconocidas se tiene derecho al cincuenta por ciento
del incremento anual.
b) Con ms de veintisis semanas reconocidas e tiene derecho al cien por ciento del
incremento anual.
En este caso de acuerdo al monto del salario integrado base de cotizacin promedio de las
ltimas 250 semanas deberemos colocarlo en el monto que le corresponde de acuerdo a la
tabla. Supongamos que se trata de un salario promedio de $2,0000.00 le correspondera el
ltimo supuesto del artculo antes citado. Supongamos que es un trabajador que despus de
las 500 semanas cotizadas tiene 20 aos ms de servicios. Por las 500 le correspondera el
13.62% de $20,000.00=$2724.00
20 x 2.433=48.66x $20,000.00= $9372 + $2724= $12,096.00 mensuales de pensin.
60 75%
61 80%
62 85%
63 90%
64 95%
Cabe destacar que en los prximos aos son varios millones de trabajadores que operan y
seguirn operando sus seguros de vejez y cesanta en edad avanzada en todo el pas por lo
que resulta de suma importancia conocer estos derechos y la forma de calcular las pensiones
para las actuales generaciones que cursan la Licenciatura en Derecho.
Esta ley contempla la vejez a los 65 aos; a la Cesanta en edad avanzada entre los 60 y 64
aos, as como el Retiro. En todos los casos la regla general es que se requiere un tiempo o
periodo de espera de 1250 semanas cotizadas lo que nos da 24 aos con 2 semanas de
servicio en la actividad laboral. Sin embargo la forma de clculo del retiro programado
cambia y aunque pretende ser un sustituto de la pensin, tal pretensin se queda muy distante
lo anterior en razn de que el sistema es perverso a diferencia del sistema de reparto el cual se
basa en la intervencin del Estado y la ideologa impulsada por el economista Ingles Jhon
Maynard Keynes del Estado de Bienestar. En cambio el sistema de cuentas individuales es
creado e impulsado bajo el Neoliberalismo Econmico de Milton Friedman, en cuyo
trasfondo encontramos a verdaderos mercenarios de la economa, pues como veremos como
en el caso de nuestro pas en el ejemplo que daremos por una parte de disfraza el cobro de
comisiones aparentando que se trata de comisiones muy bajas al darnos cifras de 1% sobre el
salario base de cotizacin, pero en este caso el engao estriba en que el sujeto de
aseguramiento no ahorra todo su salario si no aproximadamente solo el 6.5 % del mismo por
lo que la comisin real no es el 1% de sus ahorros sino aproximadamente el 16% de sus
ahorros esto es en $100,000.00 de ahorro la AFORE le cobro de comisin $16,000.00 y no
$1,000.00 como pretende inducirnos a confusin. Y el siguiente disfraz se da cuando en la
publicidad de las AFORES nos dicen que nos dan a ganar por ejemplo el 9% de inters sobre
nuestro ahorro, pero al revisar estas cifras de manera cuidadosa en la pgina de la CONSAR
encontraremos que esa tasa de inters est calculada a 36 o 38 meses o en otra variacin
similar de modo que la tasa real anual ser apenas del 3% y no del 9 como engaosamente
nos inducen creer, de ah que aplicando las mismas cantidades al sistema de reparto este
pueda ofrecernos pensiones 200 o 300 por ciento ms elevadas que el sistema de cuentas
individuales que se caracteriza por sus indebidas y elevadas comisiones y sus bajos
rendimientos en las tasas de inters, cabe destacar que en el ejemplo que veremos a
continuacin es un clculo aproximado y que para un clculo exacto tendramos que hacer la
operacin mes con mes cobrando la comisin una sola ves a cada cantidad ingresada
mensualmente y al me siguiente cargar la parte proporcional de intereses a un mes calculado
sobre el 3% anual, veamos el ejemplo:
Datos Generales:
Trabajador con 61 aos de vida
Ingresa a laboral: ao 1996
Se pretende jubilar en: 2021
Paso 1.- El trabajador tiene 1500 cotizaciones mismas que se dividen entre las 52 semanas
que contiene un ao, esto con el fin de saber cuntos son los aos reales de servicio que ha
prestado el trabajador
Paso 3.- El total de la suma de los
Ejemplo: 1500 / 52 = 25 aos de servicio sueldos se dividir entre los aos que
se han laborado para obtener el
Paso 2: se saca el esquema de sueldos en base a su sueldo cuota diaria percibido por el
salario integrado cuota diaria que se tena por cada trabajador.
ao de servicio.
21500 / 25 = $860 pesos percibidos
Esquema de Sueldos diariamente
Ao en Salario Ao en Salario
que se integrado que se integrado Paso 4.-el sueldo cuota diaria
laboro cuota laboro cuota diaria percibido por el trabajador durante
diaria toda su vida laboral se multiplicar
1996 $450 2010 $800 por los 30 das del mes, por los 12
1997 $450 2011 $900 meses del ao y por los aos
1998 $450 2012 $950 laborados esto con el fin de obtener el
1999 $500 2013 $950 total de lo percibido durante toda su
2000 $500 2014 $950 vida laboral.
2001 $550 2015 $1000
860 x 30 x 12 x 25 = $7,740,000.00
2002 $550 2016 $1050
total de lo percibido durante toda la
2003 $600 2017 $1100 vida laboral del trabajador
2004 $600 2018 $1200
2005 $650 2019 $1400
2006 $650 2020 $1500
Paso 5.- El total de lo percibido
2007 $700 2021 $2000
2008 $700 Total de $21,500
2009 $750 la suma
de los
sueldos
Paso 5.- El total de lo percibido durante toda su vida laboral del trabajador se multiplicar por
el 6.5% que es el ahorro mnimo que puede tener el trabajador, mismo que la ley establece, de
esto con el fin de obtener el ahorro real del trabajador.
7,740,000.00 x 6.5% = $503,100.00
Paso 6.- la ley establece que la afore cobrara el 1% de comisin por los servicios que presta
para que el trabajador pueda ahorrar y garantizar su pensin al momento de la jubilacin,
pero he de aqu el engao porque dicha comisin no se cobra sobre el ahorro real que el
trabajador deposita en la Afore ya que en realidad esta se cobra o se cobra del total de los
ingresos percibidos por el trabajador durante toda su vida laboral.
Por lo tanto, al ahorro real del trabajador se le restara ese 1% de comisin.
503,100.00 (ahorro real del trabajador) 77,400. 00 (equivale al 1% del total percibido
durante la vida laboral del trabajador) = $ 425,700.00 (ahorro real del trabajador)
Paso 7.-La ley establece que el AFORE debe darle una ganancia al trabajador y en este
ejemplo tomaremos la del 3% al trabajador por cada ao que este laboro.
Por lo tanto, se multiplicar el 3% por el nmero de aos que el trabajador laboro para
obtener as el porcentaje real de las ganancias del trabajador durante toda su vida laboral,
cabe mencionar que la base para obtener este porcentaje es el ahorro real que tiene el
trabajador despus de haber descontado las comisiones anteriormente sealadas en el paso 6.
3% x 25 (aos laborados) = 75% (intereses generados al Afore que es el porcentaje de
ganancia del trabajador)
Paso 8.- una vez obtenido el porcentaje de ganancias que el trabajador obtuvo de su ahorro en
una AFORE se saca el equivalente a esto en dinero.
425700.00 x .75% = $319,275.00 ganancia real del trabajador en pesos por los intereses
generados al AFORE.
Paso 9.- se suma el ahorro real del trabajador sealado (resultado del paso 5) ms los
intereses que este gnero (resultado del paso 7) y se obtiene as el total de lo que ser la base
que se tomara para que le den su pensin.
$425, 700.00 + $319,275.00 = $744, 975.00 (cantidad base de la pensin)
Paso 10.- la afore le calcula los aos que vivir el trabajador o pensionado y esos aos los
multiplica por los 12 meses del ao para obtener as el nmero de retiros programados que
tendr el pensionado.
14 (aos calculados de vida) x 12 (meses del ao) =168 retiros programados
Paso 11.- la cantidad base de pensin la divide entre el nmero de retiros programados y as
se obtiene finalmente la cantidad mensual de la pensin.
744,975.00 / 168 = $4434.37 (pensin mensual que percibir el pensionado por 14 aos)
Dato curioso: este trabajador en el ejemplo tena un ingreso ltimo mensual de $48,000.00
pesos)
Nota: si el pensionado vive ms de 14 aos y la cuenta individual se agota ser acreedor a una
pensin de un salario mnimo diario esto multiplicado por treinta estaramos hablando de una
pensin aproximada en este ao 2016 de $2191.2
Es importante destacar que el primer pas en que se estableci este sistema a principio de los
aos ochenta fue Chile, Instrumentado directamente por Milton Friedman bajo la doctrina del
Neoliberalismo Econmico durante la Dictadura de Augusto Pinochet utilizando para
instrumentarla una brutal represin a la poblacin bajo la premisa de la Doctrina del Shock.
Pas en el que al tener ms de 30 aos el sistema han entrado en la etapa de estar otorgando
ya un gran nmero de retiros programados (infra-pensiones) ocasionando un gran disgusto
social dado lo raqutico de los montos, pues las pensiones en este Pas bajo este sistema van
desde aproximadamente el equivalente a Dos mil Quinientos a un mximo de Cuatro Mil
Quinientos Pesos. Desafortunadamente nuestro pas va por el mismo equivocado camino.
Pases como Argentina entre los aos 2008 y 2009 dieron marcha atrs en el sistema de
cuentas individuales y regresaron a un sistema de reparto suprimiendo la administracin
privada.
ETIMOLOGA
JUBILAR
Jubilar viene del latn iubilare. Pero en latn iubilare era un verbo originariamente de la
lengua rstica que se refera a los gritos, sonidos, silbidos... de los campesinos para
comunicarse y llamarse en el monte, y para llamar a las bestias, que parecan imitar silbidos y
sonidos diversos de pjaros y dems animales. Lo que sucede es que en el latn
neotestamentario de la Vulgata parece que el verbo recibe la influencia de un vocablo hebreo
( yobel), pasado por el griego (iobalaios), y entonces iubilare va adquirir el
sentido de lanzar gritos de alegra y gozo. Pero el vocablo nos da propiamente
jubileo, celebracin cristiana en que la iglesia o el papa concedan indulgencia plenaria para
todos los pecados, basada en una fiesta juda que se celebraba cada 50 aos. Suele decirse que
estos eran justamente los aos de servicio que en ciertas actividades eran necesarios para
poder retirarse del trabajo, y as del cruzamiento del verbo latino jubilar y el vocablo jubileo,
en el sentido de ciclo de trabajo cumplido, y de diferente origen, surgira el sentido de
jubilarse y jubilacin como cesar en un trabajo u ocupacin en virtud de la edad y los
servicios prestados.
Artculo 60.- Tienen derecho a la pensin por jubilacin los trabajadores con 30 aos o ms
de servicios y las trabajadoras con 28 aos o ms de servicios e igual tiempo de cotizacin al
Instituto, en los trminos de esta Ley, cualquiera que sea su edad no siendo aplicables a stas
los dos ltimos porcentajes de la tabla del artculo 63.
La pensin por jubilacin dar derecho al pago de una cantidad equivalente al 100% del
sueldo que se define en el artculo 64 y su percepcin comenzar a partir del da siguiente a
aqul en que el trabajador hubiese disfrutado el ltimo sueldo antes de causar baja.
Artculo 61.- Tienen derecho a pensin de retiro por edad y tiempo de servicios, los
trabajadores que habiendo cumplido 55 aos, tuviesen 15 aos de servicios como mnimo e
igual tiempo de cotizacin al Instituto.
Artculo 64.- Para calcular el monto de las cantidades que correspondan por pensin en los
trminos de los artculos 60, 63, 67, 76 y dems relativos de esta Ley, se tomar en cuenta el
promedio del sueldo bsico disfrutado en el ltimo ao inmediato anterior a la fecha de la
baja del trabajador o de su fallecimiento.
Artculo 82.- La pensin por cesanta en edad avanzada se otorgar al trabajador que se
separe voluntariamente del servicio o que quede privado de trabajo remunerado, despus de
los sesenta aos de edad y haya cotizado por un mnimo de diez aos al Instituto.
La ley del ISSSTE del 2007 pretendi imponer un sistema restringido de estas prestaciones
con base en la propia ley y sus artculos transitorios en especial el Dcimo, esto motivo que
ms de un milln de trabajadores burocrticos iniciaran juicios de amparo a continuacin
transcribimos uno de los juicios de amparo en que histricamente nos toc participar y que
contiene los conceptos de violacin que junto con otros juicios obligaron a la Corte atraer
dichos juicios y sentar jurisprudencia.
Que por medio del presente escrito vengo a solicitar se me conceda EL AMPARO Y
PROTECCION DE LA JUSTICIA FEDERAL, en contra de los actos de las autoridades
responsables que en seguida preciso, unas como ordenadoras y otras como ejecutoras
sealar en ste escrito.
Artculo 17
Proteccin de los Ancianos
Toda persona tiene derecho a proteccin especial durante su ancianidad. En tal cometido, los
Estados partes se comprometen a adoptar de manera progresiva las medidas necesarias a fin
de llevar este derecho a la prctica y en particular a:
a. proporcionar instalaciones adecuadas, as como alimentacin y atencin mdica
especializada a las personas de edad avanzada que carezcan de ella y no se encuentren en
condiciones de proporcionrsela por s mismas;
b. ejecutar programas laborales especficos destinados a conceder a los ancianos la
posibilidad de realizar una actividad productiva adecuada a sus capacidades respetando su
vocacin o deseos;
c. estimular la formacin de organizaciones sociales destinadas a mejorar la calidad de vida
de los ancianos.
TRMINO
De acuerdo con el sistema actual de la Ley de Amparo (artculos 22, fraccin I y 73,
fracciones VI y XII, prrafo 2). La oportunidad para impugnar leyes no se relaciona con la
fecha en que son conocidas por el interesado, sino que cuando son autoaplicativas pueden ser
impugnadas en los 30 das siguientes en que entran en vigor; y, en todo caso, pueden ser
combatidas en los 15 das siguientes al primer acto de aplicacin en perjuicio de la quejosa.
Sexta poca, Primera Parte: Vol. XLVI, Pg. 50. A.R. 6332/60. Condominio Insurgentes,
S.A. Unanimidad de 16 votos. Vol. XLVI, Pg. 101. A.R. 4797/60. Condominio Insurgentes,
S.A. Mayora de 16 votos. Vol. XLVI, Pg. 121. A.R. 8219/60. Condominio Insurgentes,
S.A. Unanimidad de 16 votos.
Bajo protesta de decir verdad y en cumplimiento con lo dispuesto por el Artculo 116 de
la Ley de Amparo manifestamos:
3. AUTORIDADES RESPONSABLES
A) En su carcter de ordenadoras:
B) EJECUTORAS:
Este precepto es violado con la entrada en vigor de la Nueva Ley del ISSSTE, pues con
la misma pretenden restringirse nuestras garantas individuales, entre otras la consagrada por
el Artculo 14 Constitucional relativa a la irretroactividad de la ley, adems que ste nuevo
ordenamiento establece mayores condiciones, requisitos y prestaciones con una cuanta
menor a las de la ley de el ISSSTE del ao de 1983.
La anterior ley en su Artculo 15 estableca el sueldo bsico que se tomar en cuenta para
los efectos de sta ley se integrar solamente con el sueldo presupuestal, el sobresueldo y la
compensacin de que ms adelante se habla, excluyndole cualquiera otra prestacin que el
trabajador percibiera con motivo de su trabajo.
Y la nueva ley del I.S.S.S.T.E. sin justificacin fundada ni motivada de ninguna especie
suprime de la integracin del sueldo bsico a el sobresueldo y a la compensacin, reduciendo
as la base del otorgamiento de las prestaciones econmicas como lo son entre otras:
pensiones por jubilacin por edad y tiempo de servicios por aos de servicios, de cesanta en
edad avanzada, de invalidez de incapacidad permanente total, permanente parcial, pensiones
de orfandad, ascendientes y viudez, por muerte derivada de riesgos del trabajo o por causas
ajenas al trabajo, e incluso indemnizacin global que indebidamente es suprimida por la
nueva ley con efectos tambin retroactivos, para todos los Sujetos de Aseguramiento de la
Ley del I.S.S.S.T.E., quedando indebidamente en los siguientes trminos.
Artculo 17 El sueldo bsico que se tomar en cuenta para los efectos de sta ley, ser en
sueldo de tabulador regional que para cada puesto se haya sealado.
Las Cuotas y Aportaciones establecidas en sta ley se efectuarn sobre el Sueldo Bsico,
establecindose como lmite inferior un Salario Mnimo y como lmite superior, el
equivalente a diez veces dicho salario mnimo.
Ser en propio Sueldo Bsico, hasta el lmite superior equivalente a diez veces el Salario
Mnimo del Distrito Federal, el que se tomar en cuenta para determinar el monto de los
beneficios en los seguros de riesgos del trabajo e invalidez y vida establecidos por sta ley.
Por tal motivo, es menester hacer mencin la siguiente Jurisprudencia, publicada por la
Suprema Corte de Justicia de la Nacin, que a la letra dice:
PENSIN JUBILATORIA, EL ARTCULO 15 DE LA LEY DEL INSTITUTO DE
SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO,
AL REGULAR LA FORMA DE CAUCULAR SU MONTO, NO CONTRAVIENE EL
ARTCULO 123, APARTADO B DE LA CONSTITUCION FEDERAL.
Amparo directo en revisin 1300/2003. Lepn Jess Vargas Martnez. 23 de abril de 2004.
Unanimidad de cinco votos. Ponente Guillermo I. Ortiz Mayagoitia. Secretaria. Georgina
Laso de la Vega Romero.
Amparo en revisin 1129/2005. Rosa Mara Snchez Monroy. 19 de agosto de 2005. Cinco
votos. Ponente: Juan Daz Romero. Secretario: Csar de Jess Molina Surez.
Tesis de jurisprudencia 116/2205. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en
sesin privada del nueve de septiembre de dos mil cinco.
La Ley del I.S.S.S.T.E. de 1983 estableca:
Artculo 60 Tienen derecho a la pensin por jubilacin los trabajadores con 30 aos o ms
de servicios y las trabajadoras con 28 aos o ms de servicios e igual tiempo de cotizacin al
Instituto, en los trminos de esta ley, cualquiera que sea su edad no siendo aplicables a stas
los dos ltimos porcentajes de la tabla del artculo 63.
La pensin por jubilacin dar derecho al pago de una cantidad equivalente al 100% del
sueldo que se define en el Artculo 64 y su percepcin comenzar a partir del da siguiente a
aqul en que el trabajador hubiese disfrutado el ltimo sueldo antes de causar baja.
Artculo 64 Para calcular el monto de las cantidades que correspondan por pensin en los
trminos de los artculos 60, 63, 67, 76 y dems relativos de sta ley, se tomar en cuenta el
promedio del sueldo bsico disfrutado en el ltimo ao inmediato anterior a la fecha de la
baja del trabajador o de su fallecimiento.
La Nueva Ley suprime la jubilacin por tiempo de servicios y remite a una nueva e
indebida reglamentacin en su Artculo 10 transitorio sujetando a los trabajadores y a las
trabajadoras a pensionarse a una edad mayor y con un sueldo presupuestal promedio del
ltimo ao de servicios, siempre y cuando se tenga una antigedad mnima en el mismo
puesto y nivel de tres aos, de lo contrario el clculo de la pensin se har con base en el
sueldo del puesto anterior.
Y el artculo 4 transitorio de sta ley del seguro social establece: para el caso de que
los trabajadores que hayan cotizado en trminos de la ley del Seguro Social que se deroga y
que llegaren a pensionarse durante la vigencia de la presente ley, el Instituto Mexicano del
Seguro Social, estar obligado, a solicitud de cada trabajador, a calcular estimativamente el
importe de su pensin para cada uno de los regmenes, a efecto de que ste pueda decidir lo
que a sus intereses convenga.
Es decir realizando ste ejercicio de derecho comparado entre la ley del IMSS y la Ley
del ISSSTE, encontramos que la primera, en especial en el artculo tercero transitorio y con
respeto al principio de irretroactividad de la ley permite a los sujetos de Seguridad Social
poder optar por jubilarse con base en la ley del IMSS de 1973 y en cambio la ley del ISSSTE
atentando contra el principio de irretroactividad de la ley hace a un lado la anterior ley del
ISSSTE de 1983 y crea in sistema especial de jubilacin que restringe y disminuye los
derechos, exige mayores requisitos, siendo esto desde el punto de nuestro sistema
constitucional totalmente indebido. Pues se desconoce un Contrato de Seguro Social
previsto en la ley de 1983, pactado por el Gobierno Federal en su carcter de patrn y
pretendiendo imponer nuevas reglas de manera unilateral; sirviendo para normar este criterio
la siguiente tesis jurisprudencial:
I.10o.A. J/2
Amparo directo 75/2000. Lus Felipe Cruz Carranco. 26 de mayo de 2000. Unanimidad de
votos. Ponente: Lus Tirado Ledesma. Secretario: David Corts Martnez.
Amparo directo 457/2000. Ariel Vargas Gaona. 8 de febrero de 2001. Unanimidad de votos.
Ponente: Lus Tirado Ledesma. Secretario: Vicente Romn Estrada Vega.
Conforme al criterio actual adoptado por la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, sobre la
interpretacin del artculo 14 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos,
que consagra la garanta de irretroactividad, sta protege al gobernado tanto de la propia ley,
desde el inicio de su vigencia, como de su aplicacin, al constreir al rgano legislativo a no
expedir leyes que en s mismas resulten retroactivas, y a las dems autoridades a que no las
apliquen retroactivamente, pues la intencin del Constituyente en dicho precepto, fue prever
de manera absoluta, que a ninguna ley se le diera efecto retroactivo, sin atender a si dicho
efecto nace de la aplicacin de la ley por las autoridades, o a si la ley por s misma lo produce
desde el momento de su promulgacin, pues resultara incongruente admitir que el amparo
proceda contra las leyes y se niegue cuando se demuestre que sus preceptos, automticamente
vuelven sobre el pasado, lesionando derechos adquiridos.
El anlisis de la retroactividad de las leyes requiere el estudio de los efectos que una norma
tiene sobre situaciones jurdicas definidas al amparo de una ley anterior o sobre los derechos
adquiridos por los gobernados con anterioridad a su entrada en vigor, verificando si la nueva
norma los desconoce, es decir, ante un planteamiento de esa naturaleza, el rgano de control
de la constitucionalidad se pronuncia sobre si una determinada disposicin de observancia
general obra sobre el pasado, desconociendo tales situaciones o derechos, lo que implica
juzgar sobre el apego de un acto materialmente legislativo a lo dispuesto por el artculo 14,
prrafo primero, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, en cuanto a
que las leyes no deben ser retroactivas. En cambio, el anlisis sobre la aplicacin retroactiva
de una ley implica verificar si el acto concreto se lleva a cabo dentro de su mbito temporal
de validez sin afectar situaciones jurdicas definidas o derechos adquiridos por el gobernado
con anterioridad a su entrada en vigor.
Amparo directo en revisin 1026/2000. Lus Felipe Cruz Carranco. 11 de octubre de 2000.
Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Jos Vicente Aguinaco Alemn. Ponente: Sergio
Salvador Aguirre Anguiano. Secretaria: Andrea Zambrana Castaeda.
Tesis de jurisprudencia 87/2004. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en
sesin privada del veintitrs de junio de dos mil cuatro.
En este caso existe violacin al precepto constitucional por la nueva ley multicitada en
virtud de que con ella se est llevando la confiscacin de las aportaciones de seguridad social
de todos los trabajadores al servicio del estado, en ste caso, reguladas sus relaciones de
trabajo por el Apartado A pero siendo su organismo de seguridad social el del Apartado
B, tanto de las aportaciones que se realizan con respecto a su sueldo, como de aquellas que
en su carcter de patrn realiz el estado por conducto de las dependencias o entidades,
confiscando estos fondos de la Seguridad Social sin cumplir con las formalidades del
procedimiento de confiscacin establecidas en ste precepto en cita y adems privando de
ste producto de su trabajo destinado a la Seguridad Social el cual estaba ya con la categora
de derecho adquirido en el mbito social, en virtud de que al estar utilizndose el instrumento
Seguro Social. Una de las caractersticas de ste instrumento es que genera a favor del sujeto
de la Seguridad Social derechos perfectamente exigibles, individualizados y que al quedar
consagrados en un ordenamiento jurdico con la premisa adems de haberse basado en
clculos actuariales no puede venir en una nueva ley un cambio de situacin jurdica y de
condiciones, pues se trata de derechos perfectamente individualizados, pactados y exigibles
por lo que se violenta sta disposicin constitucional. Pues adems la naturaleza del Seguro
Social como instrumento no es generar expectativas de derecho sino derechos
individualizados y exigibles a futuro dentro de los plazos y condiciones pactados en las leyes
de Seguridad Social que adems operan de manera similar a un contrato de seguro privado en
donde mediante el pago de una prima queda pactada la exigibilidad de una serie de derechos
a futuro.
ste precepto es violado en virtud de que el Poder Ejecutivo ha faltado a esta protesta,
pues lejos de guardar y hacer guardar la constitucin, al participar institucionalmente en el
proceso de sta nueva ley del I.S.S.S.T.E., debi advertir claramente que se trata de una ley
que atenta contra todos los preceptos constitucionales en la forma y trminos en que queda
analizado en estos conceptos de violacin y debi en su caso ejercer los instrumentos
jurdicos que la propia ley le permite para evitar la entrada en vigor de la misma.
Por otra parte la nueva ley del I.S.S.S.T.E. es contraria a los fundamentos
constitucionales del Derecho de la Seguridad Social de los Trabajadores al Servicio del
Estado plasmados en ste precepto, y en el caso de la anterior ley del I.S.S.S.T.E. de 1983, la
misma si es acorde con el espritu de los fundamentos constitucionales, en virtud de lo cual al
tratarse de una ley; la nueva, notoriamente inconstitucional, la justicia de la unin deber
amparar en contra de todos los preceptos de la misma por ser notoriamente contraria en los
aspectos de aplicacin retroactiva, confiscatoria, privadora de derechos adquiridos, reductora
de derechos adquiridos entre otros aspectos constitucionales.
P. /J. 25/2000
Amparo en revisin 5323/81.-Jos Manuel Chvez Campomanes.-7 de diciembre de 1982.-
Unanimidad de diecinueve votos.-Ponente: Carlos del Ro Rodrguez.-Secretario: Juan
Solrzano Zavala.
Amparo en revisin 336/95.-Marco Antonio Rentera Cant y Coags.-31 de marzo de 1998.-
Once votos.-Ponente: Sergio Salvador Aguirre Anguiano.-Secretaria: Alejandra de Len
Gonzlez.
Amparo en revisin 2254/98.-I.G. MEX, S.A. de C.V.-26 de octubre de 1998.-Unanimidad
de nueve votos.-Ausentes: Jos Vicente Aguinaco Alemn y Juan N. Silva Meza.-Ponente:
Genaro David Gngora Pimentel.-Secretaria: Rosa Mara Galvn Zrate.
Amparo en revisin 698/98.-Micheln Mxico Services, S.A. de C.V.-29 de octubre de 1998.-
Unanimidad de ocho votos.-Ausentes: Jos Vicente Aguinaco Alemn, Jos de Jess Gudio
Pelayo y Juan N. Silva Meza.-Ponente: Humberto Romn Palacios.-Secretario: Jess Enrique
Flores Gonzlez.
Amparo en revisin 2465/98.-Productos Elctricos Aplicados, S.A. de C.V.-2 de diciembre
de 1999.-Unanimidad de ocho votos.-Ausentes: Presidente Genaro David Gngora Pimentel,
Juventino V. Castro y Castro y Jos de Jess Gudio Pelayo.-Ponente: Olga Snchez Cordero
de Garca Villegas.-Secretario: Miguel ngel Cruz Hernndez.
El Tribunal Pleno, en su sesin privada celebrada hoy veintinueve de febrero en curso,
aprob, con el nmero 25/2000, la tesis jurisprudencial que antecede.-Mxico, Distrito
Federal, a veintinueve de febrero de dos mil.
Instancia: Pleno. Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca.
Tomo XI, Marzo de 2000. Pg. 38. Tesis de Jurisprudencia.
DERECHO
Funda la presente Demanda de Amparo lo dispuesto por los Artculos 14, 16, 103
Fraccin Primera y 107 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; as
como lo establecido por los Artculos 1 Fraccin Primera, 4, 5, 27, 116, 122, 124,130, 136 y
dems relativos y aplicables de la Ley de Amparo.
PRUEBAS EN LA SUSPENSIN
A fin de que sean tomadas en cuenta dentro del cuaderno de suspensin que al efecto por
duplicado se abra en trminos del Captulo Tercero de Ttulo Segundo de la Ley de Amparo,
me permito ofrecer como pruebas documentales dentro del incidente respectivo.
Con fundamento en los Artculos 150 y 151, Prrafo Primero de la Ley de Amparo,
venimos a ofrecer como pruebas las siguientes:
PRIMERO.- Tenerme por presentada con este escrito de Demanda de Amparo en los
trminos del mismo y con la personalidad que sealo, solicito se me conceda el Amparo y
Proteccin de la Justicia Federal en contra de los actos reclamados de las autoridades
sealadas como responsables en este escrito; as como tener por presentadas las copias de ley,
las que corren agregadas al original de este escrito; acordar de conformidad lo solicitado y
darle los trmites de Ley.
PROTESTO LO NECESARIO
Mxico D.F., a ___ de mayo del 2007
____________________________________________________
Como resultado de estas demandas de amparo la Suprema Corte atrajo algunas de las ms
ejemplificativas realizando sesiones pblicas a mediados del ao 2008 y a finales del citado
ao emiti tesis jurisprudenciales en algunos casos confirmo las flagrantes violaciones y en
otros desafortunadamente usando criterios de carcter econmico mas no jurdico dejo
violentadas las entonces llamadas garantas individuales hoy derechos humanos.
2010 y 2011 51 49
2012 y 2013 52 50
2014 y 2015 53 51
2016 y 2017 54 52
2018 y 2019 55 53
2020 y 2021 56 54
2022 y 2023 57 55
2024 y 2025 58 56
La pensin tendr como tope mximo hasta diez salarios mnimos y se integrara con base en
el sueldo promedio del ltimo ao de servicios y que puede transcurrir por ejemplo del
primero de febrero de ao 2016 al 31 de enero del 2017, y que tcnicamente debera estar
integrado por el sueldo presupuestal ms el sobresueldo ms la compensacin. Generalmente
se paga ms de compensacin que de sueldo presupuestal, sin embargo ejecutorias de amparo
han establecido contrariando el espritu de la ley que si el trabajador burocrtico no revisa
que la dependencia este cubriendo sus aportaciones de seguridad social con la compensacin
ser una omisin imputable al trabajador y la pensin se calcular nicamente son base en el
sueldo presupuestal.
Un trabajador o trabajadora burocrtica con un sueldo promedio del ltimo ao de servicios
de $20,000.00 (VEINTE MIL PESOS 00/100 M. N.) cumplidos los requisitos que dejamos
asentados recibir una pensin de jubilacin de $20,000.00 (VEINTE MIL PESOS 00/100 M.
N.) mensuales.
.
CALCULO DE PENSIONES DE LAS LEYES DEL SEGURO SOCIAL DE 1973. LEY
DEL ISSSTE DE 1983 MAS DECIMO TRANSITORIO MAS JURIPRUDENCIAS.
CALCULO DE LA PENSION EN EL NUEVO SISTEMA DE CUENTAS INDIVIDUALES
Y LAS BASES DE CALCULO DE LAS PENSIONES (HABERES MILITARES) DE LA
LEY DEL ISSFAM. PROFESOR AMADO ALVARO ALQUICIRA LOPEZ.
En esta ley aunque se contemplan: El retiro la cesanta en edad avanzada y la vejez sin
embargo la forma de clculo de las pensiones difiere y dista mucho de las de la Ley de 1983.
Artculo 3. Se establecen con carcter obligatorio los siguientes seguros:
III. De retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, y
Artculo 84. Para los efectos de esta Ley, existe cesanta en edad avanzada cuando el
Trabajador quede privado de trabajo a partir de los sesenta aos de edad.
Para gozar de las prestaciones de cesanta en edad avanzada se requiere que el Trabajador
tenga un mnimo de veinticinco aos de cotizacin reconocidos por el Instituto.
El Trabajador cesante que tenga sesenta aos o ms y no rena los aos de cotizacin
sealados en el prrafo precedente, podr retirar el saldo de su Cuenta Individual en una sola
exhibicin o seguir cotizando hasta cubrir los aos necesarios para que opere su Pensin.
Como podemos observar se requiere para la Cesanta en edad avanzada 60 aos y 25 aos de
cotizacin y en la Vejez 65 aos y 25 aos de cotizacin referido todo el sistema a sustentarse
en el ahorro de la cuenta individual del sujeto de aseguramiento generador de derechos,
remitindonos en obvio de repeticiones al ejemplo de calculo que dimos en el sistema de
cuentas individuales de la Ley del Seguro Social de 1995.
En esta ley aunque se protege tambin la vejez y la edad avanzada sin embargo la
terminologa utilizada es diferente pues se habla de haber de retiro por edad y tiempo de
servicios
En este caso para que se genere el derecho a un haber de retiro vitalicio (pensin) se requiere
un tiempo o periodo de espera de 20 aos, esto es veinte aos de servicios, establecindose la
cuanta del haber de acuerdo a los aos de servicio en el artculo 35 de la Ley de la materia.
La otra prestacin cuando no se tiene el mnimo de 20 aos de servicio es la compensacin
que se otorga con un periodo mnimo de 5 aos de tiempo o periodo de espera esto es 5 aos
de servicio, hasta menos de 20 aos de servicio, la cual se otorgara en un solo pago en meses
de haber de acuerdo a los aos de servicio y en trminos de lo estipulado en el artculo 37 de
la ley de la materia.
II. Quedar incapacitado en accin de armas o como consecuencia de las lesiones recibidas en
ella;
Fraccin reformada DOF 20-11-2008
III. Quedar incapacitado en otros actos del servicio o como consecuencia de ellos;
incluyendo la incapacidad que se produzca al trasladarse el militar directamente de su
domicilio al lugar donde preste sus servicios, as como el retorno directo de ste a su
domicilio particular;
Fraccin reformada DOF 20-11-2008
IV. Quedar incapacitado en actos fuera del servicio, conforme a lo establecido en los
artculos 174 y 183 de esta Ley.
Fraccin reformada DOF 20-11-2008, 27-01-2015
V. Estar imposibilitados para el desempeo de las obligaciones militares, por enfermedad que
dure ms de seis meses, pudiendo el Secretario de la Defensa Nacional o, en su caso, el de
Marina prorrogar este lapso hasta por tres meses ms con base en el dictamen expedido por
dos mdicos militares o navales en activo, en el que se establezca la posibilidad de
recuperacin en ese tiempo, y
VI. Solicitarlo despus de haber prestado por lo menos veinte aos de servicios.
Fraccin reformada DOF 20-11-2008
Artculo 25. La edad lmite de los militares para permanecer en el activo es la siguiente:
Aos
De las jerarquas del Ejrcito Mexicano contenidas de la fraccin I a XI debern tomarse los
homlogos para la Fuerza Area Mexicana y la Armada de Mxico, contenidas en las leyes
orgnicas de dichas Fuerzas Armadas.
Artculo 26. Los Diplomados de Estado Mayor, los que hayan obtenido un grado acadmico
a nivel de licenciatura o superior, los especialistas, tcnicos, mecnicos y los servidores
domsticos de instalaciones militares que presten sus servicios en las Fuerzas Armadas
Mexicanas, no obstante haber llegado a la edad lmite que seala el artculo anterior, podrn
continuar en el activo hasta por cinco aos ms, cuando las Secretaras de la Defensa
Nacional o de Marina lo estimen necesario.
Los Generales procedentes de las Armas del Ejrcito, de la Fuerza Area y los Almirantes de
la Armada, tambin pueden ser retenidos en el activo por una sola vez, mediante acuerdo
presidencial, no obstante existir alguna causa de retiro, cuando a juicio del titular del Poder
Ejecutivo sean necesarios sus servicios.
Artculo 27. Los militares que por resolucin definitiva pasen a situacin de retiro,
ascendern al grado inmediato nicamente para ese fin y para el clculo del beneficio
econmico correspondiente, considerando los aos de servicios en relacin con el tiempo en
el grado, de acuerdo con la tabla siguiente:
20 10
22 9
24 8
26 7
28 6
30 5
35 4
40 o ms 3
Artculo reformado DOF 04-02-2011
Artculo 186. En los casos de retiro forzoso, las dependencias encargadas del manejo del
personal militar en las Secretaras de la Defensa Nacional o de Marina, informarn a la
Direccin encargada de tramitar administrativamente los retiros que corresponda, los casos en
que se estime comprobada una causa de retiro proporcionando la documentacin
comprobatoria. Cuando no se proceda de oficio, los interesados podrn solicitar su retiro en la
forma antes establecida para el retiro voluntario.
Prrafo reformado DOF 20-11-2008
Artculo 187. Al recibirse las solicitudes o informes especificados en el artculo anterior, las
Secretaras respectivas ordenarn el cmputo de servicios del interesado, la obtencin de las
pruebas necesarias para acreditar las causas de retiro y la formulacin del extracto de
antecedentes.
Artculo 21. Retiro es la facultad que tiene el Estado y que ejerce por conducto de las
Secretaras de la Defensa Nacional y de Marina para separar del activo a los militares al
ocurrir alguna de las causales previstas en esta Ley.
Situacin de retiro es aquella en que son colocados, mediante rdenes expresas, los militares
con la suma de derechos y obligaciones que fija esta Ley, al ejercer el Estado la facultad que
seala el prrafo anterior. Los militares con licencia ilimitada para ser retirados debern
presentar su solicitud ante las Secretaras de la Defensa Nacional o de Marina, en su caso.
Haber de retiro es la prestacin econmica vitalicia a que tienen derecho los militares
retirados en los casos y condiciones que fija esta Ley. Una vez integrado el haber de retiro en
los trminos del artculo 31 de la presente Ley, ser considerado como un solo concepto para
todos los efectos legales.
Pensin es la prestacin econmica vitalicia a que tienen derecho los familiares de los
militares en los casos y condiciones que fije esta Ley.
Fe de erratas al prrafo DOF 24-02-2004
Compensacin es la prestacin econmica a que tienen derecho los militares y sus familiares,
en una sola exhibicin, en los trminos y condiciones que fije esta Ley.
Prrafo reformado DOF 20-11-2008
Reforma DOF 20-11-2008: Derog del artculo el entonces prrafo cuarto
Artculo 35. Los militares que hayan llegado a la edad lmite que fija el artculo 25 de esta
Ley, los que se hayan incapacitado fuera de actos del servicio, los imposibilitados para el
desempeo de las obligaciones militares a causa de enfermedad que dure ms de seis meses,
y los que soliciten su retiro voluntariamente, siempre que en todos los casos anteriores se les
computen cuando menos 20 aos de servicios, tienen derecho a un haber de retiro, en cuya
cuota se tomarn en cuenta los aos de servicios en la forma siguiente:
Artculo 36. Tienen derecho a compensacin los militares que tengan cinco o ms aos de
servicio, sin llegar a veinte, que se encuentren comprendidos en los siguientes casos:
III. Estar en el caso previsto por la fraccin V del artculo 24 de esta Ley;
IV. Haber causado baja en el activo y alta en la reserva los soldados, marineros y cabos que
no hayan sido reenganchados, y
V. El personal de la milicia auxiliar que haya sido separado del activo por rdenes expresas
de la Secretara de origen por no ser necesarios sus servicios o al trmino de su contrato.
Fraccin reformada DOF 20-11-2008
Artculo 37. La compensacin a que se refiere el artculo anterior ser calculada conforme a
la tabla siguiente:
5 6
6 7
7 8
8 10
9 12
10 14
11 16
12 18
13 20
14 22
15 24
16 26
17 28
18 30
19 32