22/08/2016

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EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES

SUPERINTENDNCIA

PORTARIA N 181, DE 25 DE NOVEMBRO DE 2015

A SUPERINTENDENTE DO HOSPITAL UNIVERSITRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO
MARANHO, no uso das atribuies legais e estatutrias e, considerando a delegao de
competncia de que trata a Portaria n 125, de 11/12/2012, publicada no DOU de 13/12/2012 e,
Conforme determina a Norma Regulamentadora n 5 da Portaria n 3.214/1978 do Ministrio do
Trabalho e Emprego - MTE, RESOLVE:
Art. 1 Tornar pblico, por meio do presente Edital, as exigncias legais e regras procedimentais a
serem tomadas por todos os funcionrios, a fim de exercerem seus direitos e cumprirem suas
obrigaes, servindo, este, como instrumento legal e vlido para todos os efeitos legais, desde a
convocao para a referida eleio at final do processo eleitoral, culminando com a posse dos
membros da CIPA.
EDITAL HUUFMA/EBSERH PROCESSO ELEITORAL PARA COMISSO INTERNA DE PREVENO DE
ACIDENTES
CIPA - GESTO 2015/2016
DAS DISPOSIES GERAIS
A Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a preveno de
acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o
trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador. Sendo assim
compem esta comisso de representantes do empregador e dos empregados, titulares e seus
suplentes, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR 05 do Ministrio do
Trabalho e Emprego - MTE.
Ciente disto o HUUFMA/EBSERH, localizada na Rua Baro de Itapary, n 227, Centro - So Lus -
MA. CEP: 65020-070 vem atravs deste, tornar pblico a realizao do processo eleitoral para a
escolha dos membros da CIPA Gesto 2015/2016, conforme Portaria n 3.214/78, Norma
Regulamentadora 05, observando as seguintes disposies:
Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles designados, sendo os
representantes dos empregados, titulares e suplentes, eleitos em votao secreta;
Assumiro a condio de membros titulares e suplentes, os candidatos mais votados;
Em caso de empate, assumir aquele que tiver maior tempo de servio no estabelecimento;
O empregador designar entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos
empregados escolhero entre os titulares o vice-presidente;
O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma reeleio;
Os membros da CIPA, titulares e suplentes realizaro treinamento antes da posse;
DAS INSCRIES
Todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho
podero se inscrever. As inscries sero realizadas no SOST - Sade Ocupacional e Segurana do
Trabalho, localizado n2 andar, na Unidade Materno Infantil, nos dias 30 de Novembro a 14 de
Dezembro de 2015, no perodo das 7h30min s 18h30min.
VOTAO
A votao ocorrer nos postos instalados nas recepes das unidades Presidente Dutra e Materno
Infantil do Hospital Universitrio da Universidade Federal do Maranho - HUUFMA, no perodo
das 7h30min s 18h30min, nos dias 17 e 18 de Dezembro de 2015. A votao ser secreta, do
qual participaro, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados
interessados, no havendo obrigatoriedade do voto, entretanto a votao dever abranger o
mnimo de 50%(cinquenta por cento) dos funcionrios, para ser vlida.
O resultado da votao se dar no dia 21 de Dezembro de 2015.
DAS DISPOSIES FINAIS
Em caso de dvidas, o candidato ou eleitor poder consultar a Comisso Eleitoral ou o
SOST/SESMT.
A empresa no se responsabiliza pela campanha eleitoral dos candidatos e nem pelos gastos
provenientes da mesma, entretanto no os impede de assim faz-la, contanto que no inviabilize
suas atividades ou atividades dos demais funcionrios da empresa.
So Lus, 12 de novembro de 2015 Erivan dos Santos Lima
Presidente da Comisso Eleitoral
JOYCE SANTOS LAGES
ANEXO I
DAS ATRIBUIES DA CIPA
A CIPA ter por atribuio:
a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participao do
maior nmero de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;
b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de
segurana e sade no trabalho;
c) participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno
necessrias, bem como da avaliao das priodades de ao nos locais de trabalho;
d) realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando a
identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos
trabalhadores;
e) realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas em seu plano de
trabalho e discutir as situaes de risco que foram identificadas;
f) divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho;
g) participar, com o SESMT, onde houver, das discusses promovidas pelo empregador, para
avaliar os impactos de alteraes no ambiente e processo de trabalho relacionados segurana e
sade dos trabalhadores;
h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisao de mquina ou setor
onde considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores;
i) colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA e de outros programas
relacionados segurana e sade no trabalho;
j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como clusulas de
acordos e convenes coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no trabalho;
l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da anlise das
causas das doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos problemas
identificados;
m) requisitar ao empregador e analisar as informaes sobre questes que tenham interferido na
segurana e sade dos trabalhadores;
n) requisitar empresa as cpias das CAT emitidas;
o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver a Semana Interna de
Preveno de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Preveno da AIDS.
ANEXO II
CRONOGRAMA PROCESSO ELEITORAL
CIPA GESTO 2015/2016

DATAS AES

20/11 Convocao para eleio dos representantes dos empregados.

25/11 Constituio da Comisso eleitoral.

30/11 Publicao do edital para eleio.

30/11 a 14/12 PerododeInscrio.

15/12 Divulgaodoscandidatos

17 e 18/12 Votao.

Apurao dos votos e divulgao dos representantes do empregador e

21/12
empregados, PresidenteeVice-Presidenterespectivamente.

18/01/2016 a T reinamentoparaCipeiros

22/01/2016 CerimniadePosse

BOLET IM DE SERVIO N 036, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2015