FUNDESE

Fundacin para el Desarrollo Social y Educativo

CURSO A DISTANCIA DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL

DATOS PERSONALES:
JUAN PEDRO MANEIRO GMEZ

C.I.: V-20.525.862

SEGURIDAD INDUSTRIAL

LECCION 6

ANEXO 1

TUTOR(A): LIBIA LPEZ

MARZO, 2016
 DEFINA COVENIN Y QUE HACE

COVENIN corresponde al acrnimo de la Comisin Venezolana de Normas

Industriales, como se conoci desde 1958 hasta 2004 el ente encargado de velar por la
estandarizacin y normalizacin bajo lineamientos de calidad en Venezuela.
COVENIN estableci los requisitos mnimos para la elaboracin de procedimientos,
materiales, productos, actividades y dems aspectos que estas normas rigen. En esta
comisin participaron entes gubernamentales y no gubernamentales especialistas en un
rea.
A partir del ao 2004, las actividades desarrolladas por COVE
IN pasan a ser ejecutadas por FONDONORMA.

EXPLIQUE LOS REQUISITOS PARA ESTABLECER UN PROGRAMA DE

HIGIENE Y SEGURIDAD

Para el establecimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial (Programa de

prevencin de accidentes y enfermedades profesionales), se debern contemplar los
siguientes aspectos:

1) Declaracin de Polticas:

El empleador deber establecer por escrito los lineamientos mnimos siguientes:

Compromiso de asegurar la ejecucin de las diferentes actividades en condiciones
ptimas de Higiene y Seguridad Industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de
operacin, con el objeto de garantizar la integridad fsica de los trabajadores, proteger
las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y el ambiente.
Designar y apoyar al rgano de Seguridad Laboral de la empresa, que reportando al
nivel ms alto, deber asesorar, soportar, facilitar, planificar y controlar todo lo
relacionado con el programa.
Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimientos
relacionados con la Higiene y Seguridad Industrial.

2) Seleccin y Empleo de Personal:

El empleador deber considerar entre otros aspectos, los siguientes:

Realizacin de examen mdico pre-ocupacional.

Experiencia y conocimiento del trabajo a ejecutar.

3) Adiestramiento
Se deber establecer en base a las descripciones de trabajo, anlisis de trabajo
(incluyendo procedimientos seguros de trabajo), inspecciones de seguridad y otros
aspectos, tomando en cuenta lo indicado a continuacin:
 Induccin: todo nuevo trabajador deber recibir charlas de induccin e informacin
por escrito de los riesgos involucrados y los medios de prevencin y proteccin antes de
incorporarse a la labor asignada.
Adiestramiento Operacional: todo trabajador deber recibir un adiestramiento
operacional para desarrollar habilidades y conocimientos en la ejecucin de la labor
asignada.
Adiestramiento en Higiene y Seguridad Industrial: todo trabajador deber recibir un
adiestramiento en Higiene y Seguridad Industrial, tendente a desarrollar conciencia
sobre la identificacin de riesgos, prevencin de accidentes y enfermedades
profesionales en cada rea respectiva de trabajo, mediante cursos bsicos de:

Prevencin de accidentes.

Primeros auxilios.

Equipo de proteccin personal.

Prevencin y control de incendios.

Riesgos ambientales.

Orden y limpieza industrial.

Riesgos especficos segn la labor a ejecutar (fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos y psicosociales).

Seguridad vial.
Todo trabajador con deberes de supervisin, adems de los cursos mencionados
anteriormente, deber recibir cursos especiales sobre:

Prevencin de accidentes.
Prevencin y control de incendios.
Trabajos que requieren de permiso escrito para su ejecucin, tales como: en caliente, en
fro, excavaciones, espacios cerrados.

Control de emergencias.
Deber establecer planes de accin para el control de emergencias y realizacin de
simulacros.

4) Motivacin

Se deber crear y mantener el inters en Higiene y Seguridad Industrial mediante:

Participacin del personal ejecutivo en las actividades de Higiene y Seguridad
Industrial.
Reuniones en el sitio de trabajo dirigidas por supervisor calificado para analizar y
discutir accidentes ocurridos, riesgos detectados o cualquier tema sobre prevencin de
accidentes y enfermedades profesionales. Estas reuniones debern efectuarse por lo
menos una vez al mes.
Eventos y campaas especiales con el objeto de promover la Higiene y Seguridad
Industrial dentro y fuera del trabajo.
Distribucin peridica de boletines, mensajes, folletos, afiches, y cualquier otro
medio de comunicacin relacionado con el tema.
Reconocimiento mediante diplomas, placas por hechos sobresalientes en la
prevencin de accidentes, sea en forma individual o por grupos.
Establecimiento de concursos y competencias para desarrollar el inters y la
participacin individual, de grupo y de la supervisin.

5) Ingeniera
El empleador deber velar por la participacin conjunta del diseador o proyectista, el
constructor y el rgano de Seguridad Laboral de la empresa para considerar, entre
otros, los aspectos siguientes:
Aplicacin a normas de diseos de seguridad a nuevos proyectos e instalaciones
existentes.
Metodologa de construccin y normas de seguridad aplicables a trabajos especficos
de mantenimiento.
Evaluacin de la confiabilidad de los equipos.

6) Inspecciones de Seguridad Industrial

Se deber establecer un sistema de inspeccin acorde con la dimensin y diversificacin
de actividades para detectar condiciones y/o actos inseguros:
Inspecciones peridicas, programadas a intervalos regulares con el objeto de efectuar
una revisin sistemtica y eficiente de una instalacin completa, de una operacin
especfica o de un equipo.
Inspecciones intermitentes diseadas para efectuarse sin previo aviso, a intervalos
irregulares, para detectar cumplimiento continuo de reglas, normas y procedimientos.
Inspecciones especiales preventivas y predictivas para deteccin y prediccin de
fallas en equipos que pudieran causar accidentes.
Implantacin de procedimientos para el otorgamiento de permisologa para trabajos
de alto riesgo.

7) Evaluaciones de Higiene Industrial

Se debern tomar las medidas necesarias referentes al reconocimiento, evaluacin y
control de los riesgos para la salud, que surjan de una actividad laboral. Se analizarn
los ambientes de trabajo en cuanto:
Procesos, materiales, equipos, productos, horarios de trabajo y nmeros de
trabajadores.
 Determinar magnitud de exposiciones molestas para trabajadores y pblico.

Se pondrn en prctica las medidas correctivas emanadas de las evaluaciones y otras

fuentes, tomando en cuenta entre otros aspectos, los siguientes:
Ruido (segn Norma Venezolana CONENIN 1565).
Calor y fro (segn Norma Venezolana COVENIN 2254).
Ventilacin (segn Norma Venezolana COVENIN 2250).
Radiaciones ionizantes (segn Norma Venezolana COVENIN 2259).
Radiaciones no ionizantes (segn Norma Venezolana COVENIN 2238).
Iluminacin (segn Norma Venezolana COVENIN 2249).
Concentraciones Ambientales (segn Norma Venezolana COVENIN 2253).
Ergonoma (segn Norma Venezolana COVENIN 2273).

8) Reglas, Normas y Procedimientos

Los trabajadores que laboren en un determinado proceso que implique riesgos,
debern contar con informacin escrita comprensible, de manera de conocer los riesgos
y la forma de protegerse de ellos mediante el establecimiento de reglas, normas y
procedimientos.
Las reglas en su propsito y forma debern tener carcter mandatario permanente.
Las normas en su propsito y forma debern tener una base tcnica sujeta a
modificacin por cambios tecnolgicos en el tiempo.
Los procedimientos en su propsito y forma de enunciado debern tener una base
tcnica fundamentada en el conocimiento y la experiencia, cuya finalidad ser delinear
la ejecucin eficaz y segura de una determinada actividad.
Las normas y procedimientos debern mantenerse actualizados.
Se deber establecer un sistema de elaboracin de reglas, normas y procedimientos
en conjunto con los supervisores encargados de actividades especficas.

QUE ES UN COMIT Y UN SUB COMIT DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL?

Definicin:

Tal como lo establece la Norma Venezolana COVENIN 2270-88, " Los Comits de
Higiene y Seguridad Industrial son Organismos paritarios encargados de asesorar,
cooperar y vigilar la ejecucin del Programa de Higiene y Seguridad Industrial.

QUIENES INTEGRAN DICHO COMITE

Integracin del Comit:

Los miembros del Comit de Higiene y Seguridad Industrial / Laboral deben ser
personas que, por su dedicacin, puedan contribuir a lograr la mejor solucin de los
problemas de seguridad industrial en la empresa. Ellos deben cumplir cabalmente con
los deberes inherentes a la funcin que asuman en un plano, de equidad, imparcialidad y
honestidad.

El Comit de Higiene y Seguridad Industrial / Laboral deber integrarse por empresas,

en forma paritorio con representantes de los trabajadores y empleadores.
(L.O.P.C.Y.M.A.T. art. 35).

EMPLEADORES, TRABAJADORES

3 Representantes de los Empleadores = 3 Representantes Trabajadores

El nmero mnimo de miembros principales de cada representacin (trabajadores y

empleadores) ser determinado de acuerdo al nmero de trabajadores de la empresa de
la siguiente manera:

Nmero de Trabajadores Nmero Mnimo de Miembros

Hasta 10 1 (Trabajador) y 1 (Empleador)

De 11 hasta 50 2 (Trabajador) y 2 (Empleador)

51 o Ms 3 (Trabajador) y 3 (Empleador)

Ejemplo:

La empresa XJQ est constituyendo su Comit de Higiene y Seguridad Industrial /

Laboral, para lo cual tomo en consideracin el nmero de trabajadores que posee, igual
a 32 trabajadores.

Basndose en esta informacin la empresa XJQ determina que el nmero mnimo de

miembros principales de cada representacin es de dos (2) personas.

EMPRESA XJQ

Nmero de Trabajadores Nmero mnimo de miembros

1. 2 (trabajadores) y 2 (empleadores)

El total de miembros principales a integrar el Comit de Higiene y Seguridad Industrial

/ Laboral es de cuatro (4) personas.

El Comit de Higiene y Seguridad Industrial estar constituido por:

 a. Un Coordinador
b. Un Secretario
c. Los Vocales correspondientes
d. Un Asesor Tcnico en Higiene y Seguridad Industrial

CUALES SON LAS FUNCIONES DEL COMITE Y SUS MIEMBROS

1. Manejar las denuncias, sugerencias y recomendaciones hechas por los miembros

del Comit o por los trabajadores. El manejo es el siguiente:

Escuchar las denuncias o recomendaciones

Discutir, denuncias o recomendaciones para su aceptacin, modificacin o
rechazo.
Presentar a la Gerencia las recomendaciones aceptadas
Vigilar la ejecucin de las recomendaciones

2. Efectuar reuniones peridicas para discutir mtodos de prevencin de accidentes,

promocin de la seguridad, adiestramiento, etc.

3. - Realizar inspecciones a los lugares de trabajo.

4. - Investigar los accidentes y recomendar medidas correctivas

5. Desarrollar y proporcionar prcticas y mtodos seguros de trabajo

6. Participar en la "propaganda" y "venta" de la seguridad.