AUTOINSTRUCCIONAL

INTEGRANTES:

Noem Baculima
Daniela Colcha
Irina Iturralde
Liliana Nasimba
Andrs Rivera
scar Torres

CURSO: Cuarto 29 AEQ 8

MATERIA: DERECHO EMPRESARIAL
DOCENTE: Dr. Fernando Urbina

ESTATUTOS
COMPAA DE ECONOMA MIXTA

QUITO, 30 DE JUNIO DEL 2017

Antonio Elizalde E8-75 e Iquique
 Quito, 17 de mayo del 2017

CONVOCATORIA A PRIMERA REUNIN

A:
Daniela Liseth Colcha Colcha Oscar Antonio Torres Jumbo
Noem Virginia Baculima Cumbal Andrs Rivera
Nancy Liliana Nasimba Loya

Por medio de la presente se les notifica que el prximo lunes 22 de mayo a las 17:00
horas, se celebrar una reunin en la direccin Antonio Elizalde E8-75 e Iquique y tendr una
duracin aproximada de una hora y media.

El orden del da ser el siguiente:

1. Integracin de los socios para crear una compaa.

2. Decidir qu tipo de Organizacin de la Produccin se va a conformar y cul va a ser

el giro de la empresa.

3. Darle una razn social a la empresa.

4. Decidir el aporte monetario de cada socio.

5. Nombrar el Directorio y Representante Legal de la Compaa.

Esperando su puntual asistencia, agradezco su atencin.

Atentamente,

Iturralde Irina
C.I. 171003245-7
 1

ACTA DE LA PRIMERA REUNIN

En la ciudad de Quito, en el domicilio ubicado en las calles Antonio Elizalde E8-75 e

Iquique, a los veintids (22) das del mes de mayo del dos mil diecisiete (2017), a las 17h00

encontrndose reunidos los seores: Noem Virginia Baculima Cumbal soltera con C.I.

172398179-9, Daniela Liseth Colcha Colcha soltera con C.I. 172440178-9, Bryan Andrs

Rivera Erazo con C.I. 172560490-2 soltero, scar Antonio Torres Jumbo casado con C.I.

110397831-6, Irina Iturralde divorciada con C.I. 171003245-7, Nancy Liliana Nasimba Loya

casada con C.I. 171562228-6, todos de nacionalidad ecuatoriana.

Siendo las 17:00 y estando presentes todos los convocados, se da comienzo a la

primera reunin para tratar el siguiente Orden del Da:

1. Integracin de los socios para crear una compaa.

2. Decidir qu tipo de Organizacin de la Produccin se va a conformar y cul va a

ser el giro de la empresa.

3. Darle una razn social a la empresa.

4. Decidir el aporte monetario de cada socio.

5. Nombrar el Directorio y Representante Legal de la Compaa

Despus de hacer algunas deliberaciones por unanimidad se aprueba integrarnos como

socios para crear una Compaa, que estar conformada por los arriba mencionados y que

tendr una duracin de quince (15) aos.

Andrs participa e indica que son cinco (5) las formas de Organizacin de la

Produccin, las cuales son: En nombre Colectivo, Comandita Simple, Responsabilidad

Limitada, Sociedad Annima y Economa Mixta, a lo cual Noem toma la palabra y nos da un
 2

pequeo resumen de lo que es cada empresa. scar mociona que podramos conformarnos en

una Compaa de Economa Mixta, a lo cual todos votan a favor puesto que la intencin de

los presentes es hacer un servicio comunitario y crear un centro infantil para nios y nias de

familias de escasos recursos econmicos.

Daniela menciona que por ser una Compaa de Economa Mixta se necesita la

participacin de una Institucin del Estado, a lo cual Irina manifiesta que tiene conocimiento

que el Patronato Municipal San Jos est trabajando en un proyecto de ayuda social enfocado

en el servicio a la comunidad denominado Guagua Centros. Liliana cree conveniente que el

Centro Infantil se lo ubique en el sector del Itchimba puesto tenemos la facilidad de contar

con las instalaciones que nos facilita Irina, ya que adems no existe un centro de esta

naturaleza en esta zona, y servir a la comunidad de los siguientes barrios: La Tola, El

Dorado, la Vicentina y el Itchimba.

Continuando con el orden del da, los presentes han expresado la necesidad de darle un

nombre a la Compaa que se ha decidido crear, el cual ser MENTES CREATIVAS.

En este punto los socios deciden aportar con el 70% del total del capital e indican los

aportes que van a entregar para la conformacin de la Compaa de Economa Mixta, que se

detalla a continuacin.

CDULA DE TIPO DE VALOR DEL PORCENTAJE

NOMBRE DEL SOCIO
IDENTIDAD APORTE APORTE DE APORTE
Baculima Cumbal Noem Virginia 172398179-9 Monetario $ 7.000,00 4,85%
Colcha Colcha Daniela Liseth 172440178-9 Vehculo $ 15.000,00 10,40%
Iturralde Caicedo Irina Edith 171003245-7 Inmueble $ 50.000,00 34,65%
Nasimba Loya Nancy Liliana 171562228-6 Monetario $ 10.000,00 6,93%
Rivera Erazo Bryan Andrs 172560490-2 Monetario $ 9.000,00 6,24%
Torres Jumbo scar Antonio 110397831-6 Mobiliario $ 10.000,00 6,93%
TOTAL $ 101.000,00 70%
 3

Cada uno de los participantes declara que sus aportes son de origen lcito. Daniela

mociona que se debe abrir una cuenta de integracin para que se depositen los aportes hasta el

30 de junio de 2017, los presentes estn de acuerdo unnimemente.

Irina pide la palabra y solicita que una vez disuelta la sociedad se le reintegre su

propiedad, de igual manera solicita Daniela la restitucin de su vehculo Chevrolet Van N300

Cargo, a lo cual todos los presentes estn de acuerdo.

Siendo las 18:00 se procede a un receso de 10 minutos y se continuar con la

designacin de los Directivos que se decidi que actuaran por un lapso de dos (2) aos.

Pasado el receso, empieza la votacin y toma la palabra Liliana que propone el nombre de

Noem para presidenta, Andrs la secunda; y tambin, Daniela plantea que Irina sea la

presidenta por tener el mayor porcentaje del valor del aporte a lo cual Noem y scar estn

de acuerdo con esa mocin. Al final resulta aprobado por mayora de votos a favor, Andrs

se abstiene. Irina toma la palabra, agradece y solicita que el resto de designaciones sean de la

misma forma, y se aprueba por unanimidad, para el perodo del 22/06/2017 al 22/06/2019

quedando de la siguiente manera que se detalla a continuacin:

DIGNIDAD NOMBRES Y APELLIDOS C. IDENTIDAD

PRESIDENTA/REP. LEGAL ITURRALDE CAICEDO IRINA EDITH 171003245-7
VICEPRESIDENTA COLCHA COLCHA DANIELA LISETH 172440178-9
SECRETARIA NASIMBA LOYA NANCY LILIANA 171562228-6
ADMINISTRADOR TORRES JUMBO SCAR ANTONIO 110397831-6
VOCAL RIVERA ERAZO BRYAN ANDRS 172560490-2
VOCAL BACULIMA CUMBAL NOEMI V. 172398179-9

Los nombrados expresan aceptar los cargos para los que han sido elegidos manifestando

que no existe incompatibilidad alguna para su fiel desempeo. En consecuencia, los actuales

miembros del Directorio finalizarn su ejercicio el da que inicia la nueva. Se posesiona el

Directorio e Irina Iturralde por ser la Presidenta designada indica las primeras disposiciones.
 4

a) Solicita que la Secretaria, Sra. Liliana Nasimba realice el trmite para la apertura de la

cuenta en el Banco del Pichincha.

b) Designa a las siguientes personas: Noem Baculima, Daniela Colcha y su persona para

mantener una reunin en el Patronato Municipal San Jos para averiguar el

procedimiento a seguir para la conformacin de la Compaa de economa mixta.

c) Comisiona a Andrs Rivera para que tramite el traspaso de la propiedad del vehculo y

el bien inmueble a nombre de la compaa y dems procedimientos para la

legalizacin de la Compaa de Economa Mixta.

d) Propone que la siguiente reunin se lleve a cabo el 1 de julio del 2017 a las 15:00

horas y en caso de no existir el qurum, se aplace una hora y se empiece con las

personas presentes. Los puntos principales a tratar sern los siguientes: Resumen de la

reunin mantenida con los personeros del Patronato Municipal San Jos, adems se

proceder a elaborar los estatutos de conformacin de la Compaa de Economa

Mixta que regir a partir de la Inscripcin en el Registro Mercantil.

Se da un receso de 30 minutos para redactar el acta final, se da lectura de lo aprobado,

de todo lo cual doy fe como secretaria.

No habiendo ms asuntos que tratar, se levanta la sesin, siendo las 19:00 horas del da

citado; para constancia firma la presidenta y la secretaria.

Sra. Irina Iturralde Caicedo Sra. Liliana Nasimba Loya

PRESIDENTA SECRETARIA
 5

ACTA DE ASAMBLEA GENERAL

En Quito al uno (1) de julio del dos mil diecisiete (2017), en el domicilio ubicado en

las calles Antonio Elizalde E8-75 e Iquique, siendo las 15:00 horas y encontrndose reunidos

los seores: Noem Virginia Baculima Cumbal soltera con C.I. 172398179-9, Daniela Liseth

Colcha Colcha soltera con C.I. 172440178-9, Bryan Andrs Rivera Erazo con C.I.

172560490-2 soltero, scar Antonio Torres Jumbo casado con C.I. 110397831-6, Irina

Iturralde divorciada con C.I. 171003245-7, Nancy Liliana Nasimba Loya casada con C.I.

171562228-6 e Ing. Germn Valladares con C.I. 172560490-3 Director Ejecutivo como

Representante Legal del Patronato Municipal San Jos, se da comienzo a la reunin siendo el

orden del da el siguiente:

1. Resumen de la Reunin mantenida entre el Patronato Municipal San Jos y la Empresa

Mentes Creativas.

2. Elaboracin de los estatutos de conformacin de la Compaa de Economa Mixta.

3. Nombramiento del Administrador de la Empresa.

Siendo las 15:00 horas y estando presentes todos los convocados, se da comienzo a la

Asamblea General en la que se tratar el Orden del Da acordado en la Convocatoria.

1. Resumen de la Reunin mantenida entre el Patronato Municipal San Jos y la

Empresa Mentes Creativas.

Luego de las reuniones mantenidas entre ambas partes las mismas que llegan a los

siguientes acuerdos para la conformacin de la Empresa de Economa Mixta.

NEGOCIACIONES:

a) Razn Social: La Empresa Mentes Creativas pasa a ser Guagua Centro Mentes

Creativas C.E.M
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b) Capital: La Sociedad Mentes Creativas aportarn el 70% del total del capital y el

Patronato Municipal San Jos el 30% cuyo aporte ser dotar a la Institucin del

Talento Humano, Atencin Mdica y Alimentacin. Capital que est dividido en

acciones nominativas y ordinarias de US$1,00 (UNO, 00/100 DLAR) establecidas

en la resolucin de la Superintendencia de Compaas y Valores.

VALOR
CDULA DE PORCENTAJE
NOMBRE DEL SOCIO TIPO DE APORTE DEL
IDENTIDAD DE APORTE
APORTE
Baculima Cumbal Noem Virginia 172398179-9 Monetario $ 7.000,00 4,85%
Colcha Colcha Daniela Liseth 172440178-9 Vehculo $ 15.000,00 10,40%
Iturralde Caicedo Irina Edith 171003245-7 Inmueble $ 50.000,00 34,65%
Nasimba Loya Nancy Liliana 171562228-6 Monetario $ 10.000,00 6,93%
Rivera Erazo Bryan Andrs 172560490-2 Monetario $ 9.000,00 6,24%
Torres Jumbo scar Antonio 110397831-6 Mobiliario $ 10.000,00 6,93%
Patronato Municipal San Jos Talento Humano y Alimentacin $43.286,71 30,00%
TOTAL $144.285,71 100%

c) Objetivo: 1) Brindar el servicio de cuidado infantil de nios y nias de uno (1) a tres

(3) aos de edad de escasos recursos econmicos y en situacin de vulnerabilidad en

esta zona, con la colaboracin del Patronato. 2) Admitir el ingreso particular de nios

y nias del sector con tarifas al alcance de su bolsillo sin despreocuparse de la calidad

del servicio y trato equitativo que se brindar a todos los nios y nias del Centro

Infantil.

d) Acuerdos: I Las Empresas tienen un claro concepto de los pactos estipulados, ya que

su objetivo ser brindar a la comunidad servicios de calidad.

II Este acuerdo ser realizado siendo conscientes que las partes representantes de ambas

empresas estn capaces legalmente.

III La administracin de las empresas involucradas es netamente individual.

IV Las partes implicadas en este convenio actan de buena fe propiciando seguridad en la

realizacin del mismo.

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V Las partes cumplirn a cabalidad lo estipulado en los estatutos a continuacin redactados.

e) Finalidades: El Patronato se ver beneficiado con la colaboracin de la empresa

Mentes Creativas, empresa dedicada al cuidado y desarrollo infantil, quienes con su

ubicacin estratgica cubrirn este sector desprotegido y olvidado. El Patronato

Municipal San Jos se compromete a aportar con el Talento Humano necesario para

cubrir las reas educativas, atencin mdica y alimentacin (que ser dotada

entregando el producto apto para el consumo o en su defecto el monto econmico para

la adquisicin del mismo, sustentando por nuestra parte con la documentacin

correspondiente), mientras dure el convenio que ser por dos (2) aos, pudiendo ser

renovado en la siguiente administracin y por acuerdo de las partes. Para brindar

seguridad, transparencia y un debido cumplimiento de los acuerdos pactados se

establecer una comisin conformada por cuatro (4) miembros: dos (2) delegados del

Patronato San Jos y dos (2) de la empresa Mentes Creativas C.E.M., quienes

tendrn las funciones de ser veedores del cumplimientos de los pactos, al igual que se

encargarn de propiciar informes para las juntas establecidas entre las partes. Los

aportes econmicos que se reciban por parte del Patronato Municipal San Jos tendrn

un informe detallado por parte del Administrador de la Empresa.

f) Resolucin: Una vez socializado lo anteriormente expuesto, las partes llegan al

acuerdo de conformarse como una Compaa de Economa Mixta siguiendo los

lineamientos de los Estatutos que a continuacin se expondrn.

g) Se hace constar que el Convenio original tiene la firma de los Representantes Legales

de las partes para dar validez al mismo.

Sra. Irina Iturralde Caicedo Sra. Liliana Nasimba Loya

C.I. 171003245-7 C.I. 171562228-6
PRESIDENTA SECRETARIA
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2. Elaboracin de los estatutos de conformacin de la Compaa de Economa

Mixta.

ESTATUTO DE CONFORMACIN DE LA COMPAA DE ECONOMA MIXTA

GUAGUA CENTRO MENTES CREATIVAS C.E.M.

TTULO I

CONSTITUCIN, DENOMINACIN, MBITO DE ACCIN, DOMICILIO Y

DURACIN

Art. 1.- CONSTITUCIN Y DENOMINACIN: Siendo el uno (1) de julio del dos

mil diecisiete (2017) comparecen a la creacin del presente estatuto: Noem Virginia

Baculima Cumbal soltera con C.I. 172398179-9, Daniela Liseth Colcha Colcha soltera con

C.I. 172440178-9, Bryan Andrs Rivera Erazo con C.I. 172560490-2 soltero, scar Antonio

Torres Jumbo casado con C.I. 110397831-6, Irina Iturralde divorciada con C.I. 171003245-7,

Nancy Liliana Nasimba Loya casada con C.I. 171562228-6 e Ing. Germn Valladares con

C.I. 172560390-2 como Representante Delegado del Patronato Municipal San Jos, la cual

se establece en Compaa de Economa Mixta sin fines de lucro, con patrimonio mixto, con

capacidad legal para ejercer derechos y contraer obligaciones.

La Compaa se regir de conformidad con la Constitucin del Estado, la Ley de

Compaas, las disposiciones del Cdigo Civil, por el presente Estatuto y dems disposiciones

legales que sean aplicables.

Art. 2.- MBITO DE ACCIN: La Compaa GUAGUA CENTRO MENTES

CREATIVAS C.E.M. Tendr como mbito de accin: Proponer y ejecutar programas y

servicios relacionados al cuidado y desarrollo infantil de nios y nias de 1 a 3 aos de edad

de bajos recursos econmicos los cuales sern designados por el Patronato Municipal San

Jos y adems los nios y nias del sector que no estn en esta condicin de precariedad,
 9

ingresarn pagando una pensin mdica, gozando de igual manera de todos los servicios

ofrecidos.

ART. 3.- DOMICILIO: La Compaa tendr su domicilio en Calle Elizalde E8-75 e

Iquique de la Provincia de Pichincha, cantn Quito, parroquia Itchimba, telfono 02-2289-

312, correo electrnico mentescreativascem@gmail.com.

Art. 4.- PLAZO DE DURACIN: La Compaa tendr un plazo de duracin de

quince (15) aos como empresa privada y dos (2) aos de duracin asociada con el Patronato

Municipal San Jos como Compaa de Economa Mixta de acuerdo a las negociaciones

realizadas en das anteriores descritas en el Convenio establecido entre las partes, pudiendo

renovar la relacin con la misma Institucin siempre y cuando cumpla y mantenga el proyecto

u otro similar si fuera el caso; o, buscar nuevas alternativas de asociacin con empresas

pblicas que su principal accin sea el compromiso de servir a la niez, para seguir

manteniendo el fin benfico por el cual se est creando esta empresa.

Adems esta sociedad se puede disolver por voluntad de sus socios, por mandato legal

o incumplimiento de las normas establecidas en este Estatuto.

TTULO II

ALCANCE TERRITORIAL DE LA ORGANIZACIN

Art. 5.- La Compaa cumplir con su mbito de accin, fines y objetivos a nivel

PARROQUIAL. Adems, podr operar a nivel nacional previo el cumplimiento de la

normativa legal pertinente.

TTULO III

FINES, OBJETIVOS Y DECLARACIN DE REALIZAR ACTIVIDADES DE

VOLUNTARIADO

Art. 6.- FINES: La Compaa GUAGUA CENTRO MENTES CREATIVAS

C.E.M, tiene como fines: Proponer y ejecutar programas con servicios de cuidado e
 10

inclusin econmica y social de desarrollo infantil, para nios y nias de uno (1) a tres (3)

aos de edad; con nfasis en aquella poblacin que se encuentra en situacin de exclusin,

discriminacin, pobreza y vulnerabilidad, igualmente este programa estar dirigido tambin

para nios del sector a precios al alcance de su economa; promoviendo, asegurando,

protegiendo y apoyando la restitucin del ejercicio pleno de sus derechos en todo su ciclo de

vida, entendido como el proceso de crecimiento, maduracin y despliegue de su intelecto y de

sus capacidades, potencialidades y aspiraciones, en un entorno familiar, escolar, social y

comunitario de afectividad y seguridad. Este entorno permitir la satisfaccin de sus

necesidades sociales y afectivo-emocionales fomentando la igualdad y sociabilidad entre

diferentes culturas, creando lazos de amistad que perduren en el tiempo.

Art. 7.- OBJETIVOS: La Compaa GUAGUA CENTRO MENTES CREATIVAS

C.E.M, tiene como objetivos para alcanzar sus fines las siguientes actividades:

1.- Crear y promocionar programas y servicios de desarrollo integral.

2.- Fomentar la unin no solamente con la niez, sino tambin que sus padres sean partcipes

de las actividades recreativas, para romper la brecha social, cultural, econmica y prejuicios

alcanzando la igualdad y equidad.

3.- Realizar actividades de atencin familiar, apoyando al crecimiento de sus hijos,

respetando una cultura de libre expresin, erradicando y separndoles del trabajo infantil y

atendiendo las necesidades de los que se encuentran en situacin de abandono y mendicidad.

4.- Organizar conferencias o charlas fomentando una cultura de libre expresin, acceso a

informacin y difusin del pensamiento de las nias y nios.

5.- Crear, impulsar y sostener espacios seguros para la recreacin y buen uso del tiempo libre,

para erradicar toda forma de trabajo infantil.

 11

6.- Ejecutar atencin humanitaria en eventos adversos de manera individual o colectiva y

realizar charlas para informar y prevencin de accidentes por uso de juegos pirotcnicos u

otros considerados como peligrosos.

7.-Capacitar a los padres que tengan hijos que padezcan de enfermedades catastrficas o

degenerativas para el buen cuidado de sus hijos e hijas.

8.- Suscribir convenios con otras instituciones para brindar alimentacin y reducir la

malnutricin.

9.- Impulsar, difundir y vigilar que los nios y nias sean atendidos en los servicios de

desarrollo infantil de manera integral, aceptando y reconociendo sus individualidades, sin

discriminarlos ni maltratarlos. En ambientes clidos, seguros y con la participacin

corresponsable de la familia, incluyendo las casas de acogida.

10. Cumplir con lo que se ha establecido dentro del convenio interinstitucional (mencionado

en el ACTA DE ASAMBLEA GENERAL).

Art. 8.- DECLARACIN: La Compaa en este acto precisa que SI Realizar programas Y

Actividades de voluntariado de accin social y desarrollo como: apadrinar a nios y nias a

travs del servicio impulsando y fomentando la igualdad, el buen trato y brindando ayuda en

su ambiente familiar y social.

TTULO IV

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Art. 9.- Para su funcionamiento la Compaa contar con la siguiente estructura

organizacional:

a) La Asamblea General; y,

b) El Directorio (Presidente, Vicepresidente, Secretario, Administrador y Delegados o

Comisarios de ambas partes).

 12

No podrn formar parte del Directorio ni de las comisiones quienes no tengan

capacidad jurdica o se encuentren con acciones judiciales pendientes de resolucin. Cabe

manifestar que el desempeo del cargo es personal y delegable por una sola vez a otro

miembro slo si justifica la incapacidad por fuerza mayor o caso fortuito.

Los cargos sern de confianza, honorficos y ad honorem; as como la integracin de

las comisiones. No obstante, tendrn derecho al reembolso de los gastos de desplazamiento

que hubieren de efectuar para asistir a las reuniones de los rganos de que formen parte, y de

cuantos otros se les causen, en el desempeo de cualquier misin concreta que se les confe en

nombre o inters de la Organizacin, para el cumplimiento de sus fines y objetivos. La

Asamblea General fijar el monto mnimo y mximo de los reembolsos; y honorarios de ser el

caso. Adems se establece que los Delegados o Comisarios del sector pblico recibirn sus

dietas por parte de la Institucin que representan.

TTULO V

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS

Art. 10.- SOCIOS: Son Socios de la Organizacin:

a) Fundadores: Las personas que suscribieron el Acta Constitutiva, tienen voz y voto;

b) Adherentes: Los que posteriormente soliciten por escrito su ingreso, y fueren aceptados por

la Asamblea General, tienen voz y voto; los Delegados de la Institucin Pblica tienen voz y

voto; y,

c) Honorarios: La Asamblea General podr nombrar Socios Honorarios a las personas

naturales o jurdicas que hubieren realizado actos en beneficio de la Compaa para el

cumplimiento de sus fines y objetivos; de igual manera podr quitar dicha calidad si sus actos

pblicos o privados son contrarios a la ley. Esta clase de Socios podrn participar con voz

pero sin voto cuando sean invitados a las sesiones de asambleas generales. Los deberes y

obligaciones no aplican a esta clase de Socios.

 13

Art. 11.- SUSPENSIN Y PRDIDA DE LA CALIDAD DE MIEMBRO: Se suspende la

calidad de miembro por el incumplimiento de las obligaciones y dems disposiciones de este

estatuto; y se pierde la calidad de miembro por:

a) Renuncia voluntaria que se presentar por escrito ante el Presidente;

b) Por expulsin; previo el derecho a la defensa; y,

c) Por fallecimiento.

Art. 12.- DERECHOS DE LOS SOCIOS FUNDADORES Y ADHERENTES:

a) Elegir y ser elegido para el desempeo de dignidades en el Directorio;

b) Concurrir e intervenir con voz y voto en las deliberaciones de las Asambleas Generales;

c) Gozar de todos los beneficios que presta la Compaa y acogerse a todos los privilegios

establecidos en este Estatuto, cabe mencionar que los beneficios no se extendern a ningn

funcionario o familiar de los trabajadores del Patronato Municipal San Jos.

d) Solicitar ante el Directorio y en ltima instancia a la Asamblea General, el cumplimiento

de las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias;

e) Requerir y obtener del Directorio y de los Delegados de las dos Instituciones los informes

relacionados con la Administracin, manejo y destino de los recursos;

f) Exigir al Directorio y a la Asamblea General el reconocimiento de sus derechos;

g) Plantear ante el Directorio o la Asamblea General, propuestas, sugerencias y

recomendaciones que crean convenientes para la consecucin de los fines, objetivos y buena

marcha de la Organizacin; y,

h) Los dems que les corresponda conforme al Estatuto y otras disposiciones legales.

Art. 13.- OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS FUNDADORES Y ADHERENTES:

a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto, Reglamento y las

Resoluciones legalmente aprobadas por la Asamblea General y el Directorio; (su

incumplimiento ser falta grave);

 14

b) Concurrir de manera puntual a las sesiones de Asamblea General cuando fueren

convocados legalmente con por lo menos setenta y dos (72) horas de antelacin; (su

incumplimiento ser falta leve);

c) Cumplir las comisiones que se le encomendaren; (su incumplimiento ser falta leve);

d) Pagar las cuotas de ingreso, ordinarias y extraordinarias que se acuerden legalmente; (su

incumplimiento ser falta grave);

e) Desempear con tica y responsabilidad los cargos para los que fueren elegidos, salvo caso

de fuerza mayor o caso fortuito; (su incumplimiento ser falta grave);

f) Intervenir activamente en los eventos que organice o se promuevan en el seno de la

Organizacin; (su incumplimiento ser falta grave);

g) Brindar la ayuda y colaboracin necesaria para lograr el engrandecimiento y prestigio de la

Organizacin; (su incumplimiento ser falta leve);

h) Guardar el debido respeto y consideraciones entre los Socios; (su incumplimiento ser falta

leve);

i) No daar el buen nombre de la Organizacin, de sus dirigentes y compaeros; (su

incumplimiento ser falta grave);

j) Las dems que les corresponda conforme al Estatuto y otras disposiciones legales.

Art. 14.- Todo socio fundador gozar de los derechos consignados en este Estatuto, la ley y la

Constitucin, a menos que se encuentre suspendido de su calidad por evidente y notorio

incumplimiento de sus obligaciones y dems disposiciones del estatuto y/o hubiere sido

sancionado legalmente con la prdida de su calidad.

Art. 15.- RGIMEN DISCIPLINARIO: Existen las siguientes faltas disciplinarias:

a) Faltas leves; y,

b) Faltas graves.

Art. 16.- Son Faltas leves:

 15

a) La inasistencia injustificada a dos sesiones de la Asamblea General;

b) La falta de puntualidad en la asistencia a las sesiones dispuestas por la Asamblea General,

el Directorio o Comisarios;

c) Incumplimiento o negligencia en las tareas encomendadas por la Asamblea General o el

Directorio dentro de las comisiones designadas; y,

d) Otras que se deriven del incumplimiento de sus obligaciones.

Art. 17.- Las faltas leves merecern amonestacin escrita.

Art. 18.- Son Faltas graves:

a) Reincidir por ms de dos ocasiones en faltas leves;

b) Actuar en nombre de la Organizacin, sin la debida autorizacin de la Asamblea General o

el Directorio;

c) Tomar el nombre de la Compaa en asuntos que no sean de su inters;

d) Realizar actividades que afecten los intereses de la Compaa o que promuevan la divisin

entre sus Socios;

e) Faltar de palabra o de obra a los Socios;

f) Defraudacin o malversacin de los recursos de la Compaa;

g) Haber sido condenado a penas de privacin de libertad; y,

h) Otras que se deriven del incumplimiento de sus obligaciones.

Art. 19.- Las sanciones a las faltas graves sern segn su riesgo (ser reglamentada en

asamblea general o estipulada en el Estatuto) las siguientes:

a) Sancin monetaria (ser estipulada en el Estatuto)

b) Suspensin temporal de un mes hasta tres meses;

c) Destitucin del cargo, en caso de ser miembro del Directorio; y,

d) Expulsin.
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Art. 19.1.- Sancin monetaria: La Asamblea acuerda sancionar con un 15% del SBU si se

cometiera una falta grave;

Art. 19.2.- Suspensin temporal: La Asamblea acuerda la suspensin de los derechos como

socios de uno a tres meses abstenindose de participar en las distintas actividades de la

Compaa;

Art. 20.- El Socio que haya incurrido en cualquiera de las faltas graves a la Compaa,

comparecer ante la Asamblea General con su apelacin en el plazo de diez (10) das

laborables de haber sido notificado por escrito por el presidente y secretaria del Directorio,

con la resolucin del juzgamiento para ejercer su derecho a la defensa.

Art. 21.- Las amonestaciones y sanciones a las faltas leves y graves en segunda y ltima

instancia sern impuestas por la Asamblea General en el plazo de hasta quince (15) das

laborables, luego de practicado el juzgamiento en el que se le haya dado al Socio el derecho

de defensa y presentacin de pruebas, la que luego de escuchar los alegatos y analizar las

evidencias de descargo, emitir su fallo de ltima y definitiva instancia.

TTULO VI

FORMA DE ELECCIN DE LAS DIGNIDADES Y DURACIN EN FUNCIONES:

Art. 22.- FORMA DE ELECCIN DE LAS DIGNIDADES: Las dignidades que

conforman la estructura organizacional (Directorio) de la Compaa sern SOLO ENTRE

SUS MIEMBROS FUNDADORES, se elegirn en Asamblea General con los Socios

(registrados ante la autoridad competente y que estn al da con sus obligaciones al momento

de registrar su candidatura.

Art. 23.- DURACIN EN FUNCIONES: El Directorio durar en sus funciones dos (2)

AOS, pudiendo postularse para ser reelegidos a cualquier cargo otro perodo, luego de lo

cual se dejar pasar un perodo para volver a ocupar una dignidad. El perodo de duracin ser
 17

expreso, colocndose la fecha de inicio (da, mes y ao) y la fecha de finalizacin (da, mes y

ao).

Se convocar para la eleccin de un nuevo Directorio con treinta (30) das anteriores a

la finalizacin del perodo de funciones. En caso de no realizarse la convocatoria a la

asamblea general para la eleccin de la nueva Directiva en el tiempo aqu estipulado, se

entender prorrogada la misma por treinta (30) das ms y slo para este evento.

TTULO VII

ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LOS RGANOS INTERNOS: DIRECTORIO,

ADMINISTRADORES Y/O REPRESENTACION LEGAL, COMISARIOS.

Art. 24.- La Asamblea General es el mximo organismo de la Compaa. Tendrn derecho a

un solo voto. Sus decisiones son obligatorias, siempre que no se contrapongan al presente

Estatuto, la Constitucin y dems leyes.

Art. 25.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LA ASAMBLEA GENERAL:

a) Aprobar los Estatutos establecidos en la Compaa.

b) Aprobar las reformas al Estatuto, con el voto conforme de las/los MIEMBROS

PRESENTES EN LA ASAMBLEA (Registrados ante la autoridad competente y que estn

al da con sus obligaciones al momento de aprobarse las reformas);

c) Aceptar o negar nuevos Socios, previo informe del Directorio; y, entregar un ejemplar del

estatuto para su conocimiento, en caso de existir un nuevo Socio;

d) Conocer y resolver en segunda y ltima instancia sobre las faltas leves y graves;

e) Elegir cada dos (2) aos a los Socios del Directorio mediante votacin ABIERTA; y en

caso de renuncia, ausencia temporal (superior a tres (3) meses), definitiva o destitucin por el

incumplimiento de sus atribuciones y deberes en cualquier tiempo, se convocar de manera

urgente a una reunin extraordinaria nicamente para elegir el nuevo Directorio temporal o

definitivo.
 18

f) Conocer los informes de cada una de las actividades que realice el Directorio;

g) Conocer y resolver sobre el plan de actividades y el presupuesto que presente el Directorio,

al trmino del primer trimestre de cada ao;

h) Fijar, aprobar y modificar las cuotas de ingreso, as como las ordinarias y extraordinarias y

definir su utilizacin;

i) Decidir sobre la participacin o fusin con otra Compaa de preferencia de la misma

naturaleza, fines y objetivos;

j) Conocer, aprobar, negar u observar el informe semestral o anual que presente el Directorio,

el Administrador, Delegado o Comisarios a travs del Presidente sobre la ejecucin de sus

actividades;

k) Solicitar al Directorio, el Administrador, Delegado o Comisarios cuanto informe estime

necesario para conocer, aprobar, negar u observar sus actuaciones;

l) Ordenar la fiscalizacin de los recursos econmicos y financieros en cualquier momento

que as lo considere conveniente;

m) Autorizar al Presidente y Administrador la suscripcin de actos y contratos cuyo monto

exceda de cinco (5) remuneraciones bsicas mnimas unificadas;

n) Se convocar a Reunin Extraordinaria a los Socios para aprobar con voto unnime y

resolver sobre la compra, venta, hipoteca y dems gravmenes sobre los bienes de la

Compaa, cuyo valor o avalo sea igual o superior a diez (10) remuneraciones bsicas

mnimas unificadas;

) Aceptar o rechazar las donaciones que se hicieren a la Compaa, que sern registradas

dentro de la documentacin de la Compaa, los cuales podran formar parte de los Activos de

la Empresa;

o) Resolver sobre la disolucin, liquidacin y el destino de sus bienes segn la normativa que

rige a las Compaas sin fines de lucro.

 19

p) Conocer en segunda y ltima instancia sobre las denuncias y dems actos internos que

hayan o no sido resueltos por el Directorio;

q) Nombrar una comisin especial para que ejerza el control y supervisin sobre el

funcionamiento y cumplimiento de las obligaciones estatutarias, constituyndose como

rgano de fiscalizacin y control interno que no forma parte de la estructura organizacional;

r) Establecer el valor de viticos por un monto mximo de hasta quinientos (US$500,00), de

los reembolsos a que tienen derecho los Socios del Directorio y Socios de las comisiones

para el cumplimiento de sus actividades, siempre y cuando hayan sido justificados y no

pertenezcan al Patronato Municipal San Jos.

Art. 26.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL DIRECTORIO:

a) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto y las resoluciones de la Asamblea General o

del propio Directorio;

b) Vigilar el normal funcionamiento de la Compaa;

c) Elaborar el Reglamento Interno y dems instrumentos necesarios de carcter general, y

someterlos a la Asamblea General para su aprobacin de ser el caso;

d) Formular los proyectos de reforma del Estatuto que creyere del caso y someter a la

Asamblea General para su aprobacin;

e) Elaborar y poner en conocimiento por intermedio de su presidente a la Asamblea General el

presupuesto y plan anual de programas o actividades, para su aprobacin;

f) Utilizar con celo y responsabilidad los fondos de la Compaa;

g) Conformar comisiones que se requieran entre los socios, previa su aceptacin y que deban

cumplir actividades de carcter especial, que tengan relacin con el mbito de accin, fines y

objetivos de la Compaa;

h) Conocer y aceptar las renuncias voluntarias de los Socios y las exclusiones por
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fallecimiento o faltas graves de los Socios;

i) Conocer y resolver sobre las faltas leves y graves en primera instancia;

j) Conocer y resolver sobre los requerimientos, denuncias y dems actos generados por los

Socios o terceras personas;

k) Adoptar resoluciones transitorias sobre asuntos no contemplados en este Estatuto hasta que

se rena la Asamblea General, y ratifique o revoque lo aprobado;

l) Revisar, analizar y emitir criterio e informe positivo o negativo sobre las solicitudes de

ingreso de nuevos Socios, para la aceptacin o negativa de la Asamblea General;

m) Rendir cuentas a sus Socios, a travs de su Presidente, al menos dos veces por ao, por

iniciativa propia o a peticin de dos Socios del Directorio o por las dos terceras partes de los

Socios de la organizacin. La rendicin se cumplir respecto del perodo de sus funciones

aun cuando estas hubieren finalizado;

n) Son responsables de sus actos frente a la misma en los trminos previstos en la

Constitucin y dems normativas legales; y,

) Las dems que le correspondan conforme al Estatuto y otras disposiciones legales.

Art. 27.- El Directorio sesionar ordinariamente cada 60 das en forma obligatoria, la

convocatoria la realizar el Presidente o por dos de sus Socios con por lo menos setenta y dos

(72) horas de anticipacin, sealndose lugar, da, hora y orden del da a tratar; y, sesionar

extraordinariamente cuando fuere necesario siguiendo el procedimiento anterior.

Art. 28.- El qurum para sesionar el Directorio y tomar decisiones vlidamente ser la mitad

ms uno de sus Socios.

De cada reunin del Directorio deber elaborarse un acta dentro de los sesenta minutos

posteriores a la celebracin de la misma y ser leda a los presentes para su aprobacin,

contendr la firma del Presidente o de quien haya presidido la reunin y del Secretario del

Directorio o quien haya actuado en su reemplazo.

 21

Art. 29.- Las resoluciones adoptadas por el Directorio se pondrn en conocimiento de la

Asamblea General; y tratndose de inclusin o exclusin de Socios se observar los tiempos

y el procedimiento a seguirse.

Art. 30.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL PRESIDENTE:

a) Ejercer la representacin legal, judicial y extrajudicial de la Compaa;

b) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General y del Directorio, con derecho a

voz y voto;

c) Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias de Asambleas Generales y del

Directorio.

d) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estatutarias y reglamentarias; as como las

resoluciones de Asambleas Generales y del Directorio;

e) Legalizar con su firma la correspondencia, actas y dems documentos de la Compaa

conjuntamente con el Secretario;

f) Redactar conjuntamente con el Secretario, las convocatorias y el orden del da para las

sesiones de Asambleas Generales y del Directorio;

g) Suscribir convenios, contratos o autorizar los egresos u obligaciones en los montos en que

est autorizado;

h) Supervisar y controlar el movimiento econmico de la Administracin;

i) Girar y manejar la cuenta bancaria o de ahorros de la Compaa, conjuntamente con el

Administrador;

j) Elaborar el informe anual de actividades y presentarlos a consideracin de la Asamblea

General;

k) Organizar conjuntamente con los integrantes del Directorio todos los actos y eventos para

cumplir con los fines y objetivos de la Compaa;

 22

l) Receptar las solicitudes de ingreso de nuevos Socios, para la aceptacin o negativa de la

Asamblea General; y,

m) Las que le correspondan conforme al Estatuto y dems disposiciones legales.

Art. 31.- En caso de ausencia del Presidente de la Compaa, le subrogar el Vicepresidente,

con las mismas atribuciones y deberes hasta el trmino de su perodo, o mientras dure dicha

ausencia si fuere temporal.

Art. 32.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL VICEPRESIDENTE:

a) Subrogar al Presidente con las mismas atribuciones y deberes, en ausencia temporal o

definitiva del mismo, segn fuere el caso, o hasta que se nombre el nuevo Directorio;

b) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General y del Directorio, con derecho

a voz y voto; y,

c) Adems cumplir las comisiones que se le encomiende.

Art. 33.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL SECRETARIO/A:

a) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General y del Directorio, con derecho a voz

y voto, y elaborar las respectivas actas de las mismas;

b) Suscribir conjuntamente con el Presidente las convocatorias para la Asamblea General y

del Directorio;

c) Firmar conjuntamente con el Presidente las comunicaciones, acuerdos, resoluciones, etc.;

d) Dar el trmite correspondiente a las resoluciones de la Asamblea General y del Directorio,

para su cumplimiento;

e) Conservar en orden, numerada, organizada, sistematizada, cuidado y proteccin todos los

archivos y documentos; y cuando termine su perodo entregar mediante la respectiva acta a su

sucesor;

f) Llevar de forma organizada la nmina de todos los Socios (fundadores-adherentes-

 23

honorarios-incluidos-excluidos) con los respectivos datos personales (nombres y apellidos

completos, nacionalidad y nmero de documento de identificacin);

g) Las que le correspondan conforme al Estatuto y dems disposiciones legales.

Art. 34.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL: ADMINISTRADOR

a) Actuar como tal en las sesiones de la Asamblea General y del Directorio, con derecho a voz

y voto, y, si no fuera miembro con derecho a voz; y elaborar las respectivas actas de las

mismas;

b) Informar a la Asamblea General, Directorio y Comisarios en forma correcta la

contabilidad;

c) Realizar y mantener actualizado el inventario de los bienes, siendo responsable de los

mismos conjuntamente con el Presidente;

d) Recaudar las cuotas/dinero que por cualquier concepto se hayan legalmente resuelto y

depositar en la cuenta bancaria que se hubiere aperturado para tal efecto, mximo en 48 horas

luego de la recaudacin;

e) Suscribir los egresos conjuntamente con el Presidente; sern civil y penalmente

responsables de aquellos que se hubieren hecho sin la debida autorizacin;

f) Cancelar los vales, planillas, facturas y dems obligaciones de la Compaa, verificando los

documentos de respaldo; siempre que estuvieren expresamente autorizados por el Presidente,

la Asamblea General o el estatuto;

g) Presentar trimestralmente y por escrito al Directorio, anualmente o cuando requiera la

Asamblea General, un informe completo del movimiento econmico y estado de situacin

financiera;

h) Firmar los cheques en forma conjunta con el Presidente y/o las papeletas de retiro;
 24

i) Presentar mensualmente para el conocimiento del Directorio la nmina de los Socios que

estuvieren en mora del pago de sus cuotas ordinarias o extraordinarias, para los efectos

previstos en este estatuto;

j) Entregar con inventario a su sucesor todos los documentos que estn a su cargo, previa acta

de entrega- recepcin; y,

k) Los Administradores no podrn hacer por cuenta de la Compaa operaciones ajenas a su

objeto. Hacerlo significa violacin de las obligaciones de administracin y del mandato que

tuvieren; y, las que le correspondan conforme al Estatuto y dems disposiciones legales.

Art. 35.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LOS COMISARIOS

a) Son atribuciones y deberes de los comisarios lo estipulado en la Ley de Compaas desde

el artculo 274 hasta el artculo 288 inclusive y las que le correspondan conforme a las

disposiciones legales.

b) Sern nombrados por la Asamblea Genera para que ejerzan el control y supervisin sobre

el funcionamiento y cumplimiento de las obligaciones estatutarias, por lo que se

constituirn como fiscalizadores.

Art. 36.- DE LAS COMISIONES: Es importante recalcar que las Comisiones no son parte

de la Estructura Organizacional; sin embargo, a criterio del Directorio y con el fin de cumplir

con el mbito de accin, fines y objetivos puede crear comisiones permanentes, temporales u

ocasionales, que sern ocupadas por los Socios previo su aceptacin.

Las comisiones pueden ser para asuntos sociales, educacin, cultura, deportes, relaciones

pblicas, salud, etc., segn las necesidades de la Compaa.

Son responsables de sus actos frente a la misma en los trminos previstos en la

Constitucin y dems normativas legales.

De igual manera, SI pueden ser ocupadas por personas voluntarias, previo la firma del

documento que certifique que su trabajo o actividades sern de voluntariado.

 25

TTULO VIII

PATRIMONIO SOCIAL, CAPITAL Y ADMINISTRACIN DE RECURSOS.

Art. 37.- PATRIMONIO SOCIAL: Constituye el Patrimonio Social de la Compaa y son

fuentes de ingreso para cumplir con los fines y objetivos, los siguientes:

a) Las cuotas de ingreso o aportaciones ordinarias y/o extraordinarias legalmente aprobadas y

que tienen el carcter de no reembolsables;

b) Los bienes que adquiera a cualquier ttulo;

c) Los bienes que sean donados y aceptados, de ser procedente se aceptar con beneficio de

inventario;

d) Los recursos econmicos que provengan de colectas, promociones y otras actividades

lcitas que se realicen; y,

e) Las asignaciones que a ttulo gratuito recibiere del Estado u otros organismos de derecho

pblico o privado, sean nacionales o extranjeros, para el cumplimiento de sus fines y

objetivos.

Art. 37.1 DEL CAPITAL: La Sociedad Mentes Creativas aportarn el 70% del total del

capital y el Patronato Municipal San Jos el 30% cuyo aporte ser dotar a la Institucin del

Talento Humano, Atencin Mdica y Alimentacin. Capital que est dividido en acciones

nominativas y ordinarias de US$1,00 (UNO, 00/100 DLAR) establecidas en la resolucin

de la Superintendencia de Compaas y Valores.

CDULA DE VALOR DEL PORCENTAJE

NOMBRE DEL SOCIO TIPO DE APORTE
IDENTIDAD APORTE DE APORTE
Baculima Cumbal Noem Virginia 172398179-9 Monetario $ 7.000,00 4,85%
Colcha Colcha Daniela Liseth 172440178-9 Vehculo $ 15.000,00 10,40%
Iturralde Caicedo Irina Edith 171003245-7 Inmueble $ 50.000,00 34,65%
Nasimba Loya Nancy Liliana 171562228-6 Monetario $ 10.000,00 6,93%
Rivera Erazo Bryan Andrs 172560490-2 Monetario $ 9.000,00 6,24%
Torres Jumbo scar Antonio 110397831-6 Mobiliario $ 10.000,00 6,93%
Patronato Municipal San Jos Talento Humano y Alimentacin $43.286,71 30,00%
TOTAL $144.285,71 100%
 26

Art. 38.- ADMINISTRACIN DE RECURSOS: Los recursos sern manejados con el

mayor celo y pulcritud por el Directorio el Administrador y la Asamblea General.

Anualmente el Directorio y el Administrador presentarn a la Asamblea General un informe

de los recursos existentes; adems, harn una fiscalizacin sobre su manejo e inversin, para

el efecto, podr contratarse de ser necesario un profesional en Contabilidad y Auditora o

carrera a fin, o en su defecto podr solicitar la colaboracin de algn miembro de la Compaa

conocedor de la materia.

Art. 39.- El ao econmico se cerrar el 31 de diciembre de cada ao y los balances sern

presentados al trmino del primer trimestre del ao siguiente.

Art. 40.- Los bienes son indivisibles por lo que no pertenecen ni en todo ni en parte a ninguno

de los Socios, sino que pertenecen totalmente a la Compaa y sern utilizados nica y

exclusivamente para el cumplimiento de sus fines y objetivos contemplados en este estatuto.

Cabe aclarar que el inmueble de la Sra. Irina Iturralde y el vehculo de la Srta. Daniela

Colcha, la Asamblea acept que se devuelvan a la disolucin de la Compaa.

NOTA: Tambin se acuerda que las propietarias del inmueble y el vehculo, de ser

expulsadas por un hecho ilcito, no se les devolver sus bienes y, slo recibirn el 50% de las

utilidades a las que tenan derecho, siempre y cuando el monto del perjuicio no sobrepase ese

porcentaje. Adems el resto de socios tampoco podrn solicitar la devolucin de su inversin

si tambin estn involucrados en hechos ilcitos, pudiendo ser expulsados ya que las pruebas

que presentaren no sean suficientes para su defensa e inculpabilidad.

TTULO IX

LA FORMA Y LAS POCAS DE CONVOCAR A LAS ASAMBLEAS GENERALES

Art. 41.- LA FORMA DE CONVOCAR A LAS ASAMBLEAS GENERALES: Las

Asambleas Generales puede ser: Ordinarias o extraordinarias.

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Art. 42.- LAS POCAS DE CONVOCAR A LAS ASAMBLEAS GENERALES: La

Asamblea General Ordinaria se reunir como mnimo dos (2) veces al ao, por convocatoria

del PRESIDENTE O POR DOS DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO. La

convocatoria se har con por lo menos setenta y dos (72) horas de anticipacin, con

sealamiento del lugar, da, hora, y el orden del da a tratar.

Art. 43.- La Asamblea General Extraordinaria se reunir cuando el caso lo requiera, por

convocatoria del PRESIDENTE O POR DOS DE LOS MIEMBROS DE EL

DIRECTORIO, debiendo convocarse con al menos setenta y dos (72) horas de anticipacin,

con sealamiento del lugar, da, hora y el orden del da a tratar.

La convocatoria se realizar por cualquier medio que justifique el conocimiento de sus

Socios, prefiriendo aquella que deje constancia de su recepcin.

TTULO X

QURUM PARA LA INSTALACIN DE LAS ASAMBLEAS GENERALES Y

EL QURUM DECISORIO

Art. 44.- QURUM PARA LA INSTALACIN DE LAS ASAMBLEAS GENERALES:

La Asamblea General puede instalarse con la mitad ms uno de sus Socios (registrados ante

la autoridad competente y que estn al da con sus obligaciones antes de tomar las decisiones).

Si no existiera el qurum de instalacin necesario a la hora sealada, se podr sesionar una (1)

hora ms tarde y se sesionar con los Socios presentes. Este particular se har constar en la

convocatoria para su validez.

Art. 45.- Las sesiones de Asamblea General estarn presididas y dirigidas por el Presidente,

en su ausencia por el Vicepresidente, y a falta de ellos por un Director de Asamblea,

nombrado de entre sus Socios.

 28

Art. 46.- QURUM DECISORIO: En la Asamblea General, el qurum decisorio ser por

simple mayora de votos de los presentes; en caso de empate, tendr voto decisorio el

Presidente o el Director de la Asamblea.

Art. 47.- De cada Asamblea General deber elaborarse una acta dentro de los sesenta minutos

posteriores a la celebracin de la reunin, misma que ser leda a los Socios presentes para su

aprobacin, contendr la firma del Presidente o de quien haya presidido la Asamblea y del

Secretario del Directorio, o quien haya actuado como Secretario ad-hoc.

TTULO XI

MECANISMOS DE INCLUSIN O EXCLUSIN DE SOCIOS

Art. 48.- MECANISMOS DE INCLUSIN: Para ser incluidos como Socios ser necesario

que el interesado manifieste al Presidente de la Compaa su solicitud en donde exprese su

voluntad de ser incluido, junto con la fotocopia de su documento de identidad.

El Directorio proceder a revisar, analizar y emitir criterio positivo o negativo en el

plazo de hasta quince (15) das laborables de haberse recibido las solicitudes de ingreso de

nuevos Socios, para la aceptacin o negativa de la Asamblea General, quin emitir su

pronunciamiento en asamblea extraordinaria dentro del plazo de hasta quince (15) das

laborables de haberse emitido el criterio del Directorio.

En caso de falta de pronunciamiento por parte del rgano competente, la solicitud

surtir efecto transcurrido el plazo de treinta (30) das laborables desde su presentacin y en

forma personal podr solicitar el registro a la autoridad competente.

El Presidente de la Compaa notificar y solicitar a la autoridad competente el

registro del ingreso/inclusin de los Socios, de forma inmediata o dentro del plazo de hasta

quince (15) das laborables de adoptada la resolucin por parte del rgano competente.
 29

Art. 49.- MECANISMOS DE EXCLUSIN: El miembro puede solicitar en cualquier

tiempo su exclusin, retiro, salida voluntaria, para lo cual presentar su solicitud en donde

exprese su voluntad, junto con la fotocopia de su documento de identidad.

En caso de falta de pronunciamiento por parte del rgano competente, la solicitud

surtir efecto transcurrido el plazo de treinta (30) das laborables desde su presentacin y en

forma personal podr solicitar el registro a la autoridad competente.

El miembro podr ser excluido por inobservar e incumplir de forma reiterada (ms de

dos veces en el ao) decisiones de la Asamblea General, el Directorio, las estipulaciones del

estatuto, la ley, la constitucin y dems disposiciones legales.

En todo momento se garantizar al miembro el debido proceso, derecho a defenderse y

presentar pruebas de descargo. El miembro de la Compaa comparecer ante la Asamblea

General como segunda y ltima instancia en el plazo de diez (10) das hbiles de haber sido

notificado por escrito por el presidente y secretaria del Directorio con la resolucin de

juzgamiento para ejercer su derecho de apelacin, la que luego de escuchar los alegatos y

analizar las pruebas de descargo, emitir su fallo de ltima y definitiva instancia, dentro del

plazo de hasta cinco (5) das laborables.

El Presidente de la Compaa notificar y solicitar a la autoridad competente el

registro de la salida/exclusin de los Socios, de forma inmediata o dentro del plazo de hasta

quince (15) das laborables de adoptada la resolucin por parte del rgano competente.

TTULO XII

REFORMA DE ESTATUTOS

Art. 50.- La Compaa en Asamblea General proceder a realizar reformas a su estatuto de

acuerdo a sus necesidades, en cualquier tiempo y que sea convocada para el efecto, con el

voto conforme de los MIEMBROS PRESENTES EN LA ASAMBLEA (registrados ante la

 30

autoridad competente y que estn al da con sus obligaciones al momento de aprobarse las

reformas).

TTULO XIII

REGIMEN DE SOLUCIN DE CONTROVERSIAS

Art. 51.- Los conflictos internos de la Compaa sern resueltos conforme a su estatuto; y, en

caso de persistir, se sometern a la Ley de Mediacin y Arbitraje o a la justicia ordinaria.

TTULO XIV

CAUSALES Y PROCEDIMIENTO DE DISOLUCIN Y LIQUIDACIN

Art. 52.- CAUSALES DE DISOLUCIN Y LIQUIDACIN: La Compaa podr

disolverse por las siguientes causales:

a) Por voluntad de sus Socios expresada en Asamblea General; y,

b) Por disposicin legal.

Art. 53.- Para que se resuelva la disolucin por decisin de sus Socios en Asamblea General,

sta deber tomarse con el voto de las dos terceras partes de la totalidad de socios presentes,

en sesin convocada expresamente para dicho efecto.

La convocatoria se realizar por cualquier medio que justifique el conocimiento de sus

Socios, prefiriendo aquella que deje constancia de su recepcin.

En esta sesin los Socios nombrarn un liquidador y resolvern sobre el destino de los

bienes adquiridos durante el tiempo de sociedad de la Compaa de Economa Mixta entre la

empresa privada y el Patronato, stos no podrn ser objeto de reparto entre los asociados,

mismos que debern ser donados a otra entidad sin fines de lucro; pudiendo pasar a una

institucin de servicio social con fines anlogos. A falta de una decisin de la Asamblea

General, los bienes pasarn a poder del Patronato Municipal San Jos, a fin de que sean

entregados a otra institucin de beneficencia social.

 31

La persona designada como liquidador puede ser uno de los Socios, quien asume la

responsabilidad de realizar el informe (existan o no bienes) y pone a consideracin de la

asamblea general para su aprobacin.

DISPOSICIONES GENERALES:

PRIMERA.- La Compaa como tal no podr intervenir ni desarrollar actividades o

programas prohibidos por la Constitucin de la Repblica del Ecuador, la ley, el orden

pblico, las buenas costumbres y dems instrumentos legales; tales como asuntos de carcter

poltico, racial, sindical o religioso ni directa ni indirectamente, ni dirigir peticiones a nombre

del pueblo.

SEGUNDA.- Se entienden incorporadas al presente estatuto y formando parte del mismo, las

disposiciones de la Constitucin de la Repblica del Ecuador, el Cdigo Civil y dems

normativa dictadas por el Estado y el ente regulador.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS:

PRIMERA.- El presente Estatuto entrar en vigencia desde la fecha de la Inscripcin en el

Registro Mercantil.

SEGUNDA.- Una vez que sea aprobado el presente estatuto y se haya otorgado la Personera

Jurdica, el Directorio Provisional, dentro del plazo de quince (15) das convocar a Asamblea

General, a fin de elegir o ratificar al Directorio que presidir a la Compaa para el perodo

que se expresa este estatuto, la misma que ser enviada para su registro al Patronato

Municipal San Jos de forma inmediata.

TERCERA.- Para constancia legal se acudir ante un notario de la ciudad de Quito, quien

dar fe de los acuerdos ya estipulados en este documento.

CERTIFICACIN: Certifico que el presente Estatuto, fue ledo, discutido y aprobado por

los Socios fundadores y el Representante del Patronato San Jos, en la ciudad de Quito, el
 32

uno (1) de julio del dos mil diecisiete (2017), firma de Sra. Liliana Nasimba Secretaria de

Mentes Creativas.

3. Nombramiento del Administrador de la Empresa.

Por unanimidad se designa Administrador de la Empresa al Sr. Sr. scar Torres Jumbo C.I.

110397831-6, a quien se le solicita ejerza las funciones para las que est siendo designado si

no hay alguien que se oponga a dicha designacin.

Sra. Irina Iturralde Caicedo Srta. Daniela Colcha Colcha

C.I. 171003245-7 C.I. 172440178-9
PRESIDENTA VICEPRESIDENTA

Sra. Liliana Nasimba Loya Sr. scar Torres Jumbo

C.I. 171562228-6 C.I. 110397831-6
SECRETARIA ADMINISTRADOR

Sr. Andrs Rivera Erazo Srta. Noem Baculima Cumbal

C.I. 172560490-2 C.I. 172398179-9
DELEGADO DELEGADO

Ing. Germn Valladares

C.I. 172560490-3
REPRESENTANTE PATRONATO MUNICIPAL SAN JOS
 33

Observaciones:

1. Podemos indicar con mucha certeza que se realiz el trabajo con responsabilidad y

puntualidad, acotando con el conocimiento e investigacin de cada persona

involucrada dentro de este Autoinstruccional, todos y cada uno de los compaeros

supieron colaborar y dar su punto de vista para lograr este trabajo.