Vous êtes sur la page 1sur 2

Coalicin.

La Ley reconoce la libertad de coalicin de trabajadores y patrones. Coalicin es el


acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de
sus intereses comunes.
El captulo primero del ttulo sptimo de la Ley Federal del
Trabajo, de primero de mayo de 1970, reconoce la libertad de trabajadores y
patrones para constituir coaliciones a fin de defender sus intereses y derechos,
definiendo la coalicin como
"el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa
de sus intereses comunes"; y aunque ese cuerpo legislativo no contiene ninguna
disposicin reconociendo expresamente personalidad jurdica a la coalicin, como
lo hace respecto a los sindicatos, federaciones y confederaciones, tal situacin
debe interpretarse en el sentido de que es facultad delas autoridades del trabajo
declarar el reconocimiento de personalidad a tal agrupamiento, si ste se integra
conforme y para los fines establecidos por la propia ley y responde a sus
exigencias, pues es inconcuso que siendo una institucin reconocida por la ley
laboral, tal circunstancia basta para que se le reconozca su personalidad jurdica.
La coalicin no es un acto de libertad sindical, sino por el contrario bien puede ser
un acto previo a la organizacin sindical, por ello se le considera, como un acto de
pleno ejercicio de la libertad de reunin garantizada tambin por la constitucin.
La ley no determina un nmero especfico de personas para conformar la
coalicin, por lo que gramaticalmente se entiende que la reunin de dos o ms
implica la existencia de una coalicin. En razn del derecho de colacin, los
trabajadores no sindicalizados pueden presentar pliego de peticiones a su patrn,
celebrar contrato colectivo e ir a la huelga. Esto es as, ya que la ley no ha
reservado el derecho de huelga a los trabajadores sindicalizados

Huelga es la suspensin temporal del trabajo llevada a cabo por una coalicin de
trabajadores.
La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus
Establecimientos. La huelga debe limitarse al mero acto de la suspensin del
Trabajo.
Huelga legalmente existente es la que satisface los requisitos y persigue los
objetivos sealados en el artculo 450 de la Ley Federal del Trabajo.
La huelga es ilcita:
I. Cuando la mayora de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las
personas o las propiedades; y
II. En caso de guerra, cuando los trabajadores pertenezcan a establecimientos o
servicios que dependan del gobierno.
Objetivos.
La huelga deber tener por objeto:
I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la produccin, armonizando
los derechos del trabajo con los del capital;
II. Obtener del patrn o patrones la celebracin del contrato colectivo de trabajo y
exigir su revisin al terminar el periodo de su vigencia, de conformidad con lo
dispuesto en el captulo III del Ttulo Sptimo de la Ley Federal del Trabajo;
III. Obtener de los patrones la celebracin del contrato-ley y exigir su revisin al
terminar el periodo de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el captulo
IV del Ttulo Sptimo de la Ley Federal del Trabajo;
IV. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley en las
empresas o establecimientos en que hubiese sido violado;
V. Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participacin de
utilidades;
VI. Apoyar una huelga que tenga por objeto alguno de los enumerados en las
fracciones anteriores; y
VII. Exigir la revisin de los salarios contractuales a que se refieren los artculos
399 bis y 419 bis de la Ley Federal del Trabajo

Federaciones y confederaciones
Mario de la Cueva nos dice que "los trminos Federacin y Confederacin no
tienen, tcnicamente, un significado preciso: una Federacin es una unin de
sindicatos, en tanto que la Confederacin es una unin de federaciones y
sindicatos, particularmente de sindicatos nacionales..." (Derecho mexicano. . ., t. II,
p. 456). Coincidimos con la opinin de De la Cueva aun cuando no podamos
aceptar su definicin, a cuyo tenor, las federaciones y confederaciones son
"uniones de organizaciones sindicales, constituidas para el estudio, mejoramiento
y defensa de los intereses comunes a los trabajadores y patronos" (t. II, p. 456).

En contra de la admisin de esta definicin, que constituye obviamente una


adaptacin del concepto legal de sindicato, cabe invocar los mismos argumentos
que antes expusimos respecto de la definicin de sindicatos
En nuestro concepto se podra, simplemente, indicar que federacin es una unin
de sindicatos y confederacin, la unin de federaciones sindicales y sindicatos
nacionales. Resulta ocioso expresar sus finalidades: stas resultan de la propia
naturaleza de los asociados.
Algunos ejemplos de federaciones, confederaciones son:
Confederacin Regional Obrera Mexicana, CROM.
Federacin de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE).
Federacin Sindical de Trabajadores del Distrito Federal.
Confederacin Obrera Revolucionaria
Federacin Obrera de Mxico
Confederacin Nacional Campesina