Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Alsones Balestrin
Doutor em Administrao pelo PPGA/UFRGS.
Professor do PPGA/UNISINOS, So Leopoldo/RS, Brasil.
RESUMO
ABSTRACT
The cooperation among firms in a network form has been stressed as an alternative
organizational configuration in response to recent economic transformation. The increased
number of initiatives and the empirical research scarcity on the network formation in Brazil
motivated the present study. The main objective of this paper is to comprehend the
factors which effect the establishment of network cooperation in the Southern Brazilian
context. In order to achieve this objective a quantitative research was carried out with 443
enterprise representatives, associated to 120 cooperation networks. The empirical data
were collected by the researchers in 2005 and statistically processed through a conjoint
analysis. The results confirmed the theoretical propositions built by the researchers,
appointing the relevance of factors, such as learning and innovation, increased scale and
market power, and access to solutions.
INTRODUO
Considerando que entre as principais razes para o xito das grandes empresas
est o uso deliberado do controle de mercado (Perrow, 1998) e que as empresas
de menor porte no conseguem usufruir dessa vantagem (Best, 1990), as redes
despontam como opo estratgica para as empresas ampliarem seu poder de
mercado.
Por fim, de acordo com a quinta proposio, outro benefcio das redes de
cooperao sua capacidade de proporcionar condies para a emergncia do
capital social. O acmulo de capital social por um determinado grupo de pessoas
potencia a capacidade individual e coletiva por meio de prticas colaborativas
(Coleman, 1990). Segundo Perrow (1992), a organizao de empresas em rede,
por possibilitar experincias de auxlio mtuo, por abrir espaos para a ocorrncia
de contatos pessoais e por permitir a discusso franca e aberta, tanto dos
problemas quanto das oportunidades que envolvem os negcios dos participantes,
configura-se como a forma organizacional mais apropriada para gerar relaes
sociais profcuas.
METODOLOGIA
o setor agropecurio foi excludo devido ao fato de que seus seis integrantes no
possuem a representatividade necessria no conjunto amostral. Entre os 437
respondentes vlidos para a anlise, o setor comercial representa 58,4%, o setor
de servio 16,5% e o setor industrial 25,2%, como demonstra a Tabela 3.
Apesar disso, pequenas diferenas podem ser observadas nos fatores relaes
sociais, escala e poder de mercado e aprendizagem e inovao, cujos benefcios
so mais intensamente percebidos pelos representantes de redes com maior tempo
de atuao. A maior divergncia est, porm, no fator reduo de custos e riscos,
em que os respondentes de redes com menos tempo de atuao o valorizam em
maior grau. Essa diferena indica que, medida que a rede evolui, a importncia
dos ganhos relacionados diminuio dos custos das empresas vai sendo substituda
por ganhos centrados na escala e na aprendizagem e inovao.
IMPLICAES DA PESQUISA
CONSIDERAES FINAIS
das redes. Para finalizar, deve-se destacar que o tema redes interorganizacionais
est despertando crescente interesse de acadmicos, empresrios e governantes,
especialmente pela possibilidade de sustentar o desenvolvimento e a
competitividade de empresas e regies. Por conseguinte, existe a oportunidade
latente de se formar ampla rede de cooperao entre estudiosos e gestores
dispostos a trazer sua contribuio ao tema. Evidentemente, todos sero bem-
vindos a essa rede.
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS