EMPRESA DECICADA A LA CASO EL FACTOR MS

IMPORTANTE DE LA
INNOVACION
TECNOLOGIAS QUE CREA INSTITUCIN ES EL
PRODUSCTOS Y MEJORA RECURSO HUMANO.
LOS YA EXISTENTES.

CULTURA PROCESO DE SELECCIN

ORGANIZACONAL
APUESTAN POR LA
CREATIVIDAD
VALORACION AL
PERSONAL CULMINADO EN EL
PRIMER PUESTO

AMBIENTES DE TRABAJO
DOMINIO DEL INTERNET Y
RECREATIVOS
DEL IDIOMA WEB

CONOCIMIENTO Y
PERMITEN TRABAJAR EL
MANEJO DE LAS APPS DE
20% DE SU TIEMPO EN SUS
GOOGLE
PROPIOS PROYECTOS
(GOOGLE LOS COMPRA)
SER UNO MISMO
(DESTACA TUS HOBBIS)

GMail
Google News PASION POR LA
Google Talk TECNOLOGIA
Google Now
Orkut
INNOVADOR (PROPONER
Google Sky
Google SOLUCIONES NOVEDOSAS
Moderato Y SOLUCON DE RETOS)

T eres el jefe. No esperes a

alcanzar la cima. No esperes a ser
conducido APROBACION DE

Larry Page
QU OPINAS ACERCA DEL CASO GOOGLE EN RELACIN CON LA CULTURA ORGANIZACIONAL?

La cultura organizacional en el caso Google es completamente admirable y envidiable en vista de

que posee tal modernismo que lo hace atractivo para el ojo de cualquier empleado que sugiere un
puesto dentro de esta empresa, pero el xito en la cultura organizacional de Google no solo esta
enfocado a su modernismo sino tambin a la vida laboral que Google ofrece puesto que; trabajar
en ella te da casi las mismas comodidades que puedes tener en casa

LE GUSTARA TRABAJAR EN GOOGLE?

La respuesta a esa pregunta claramente es un si a quien no le gustara trabajar en Google no solo

por las comodidades que ofrece en su ambiente laboral sino por las exigencias significativas que
conllevan a estar dentro de ella a la vez por el gran prestigio que esta tiene, caractersticas que
hacen que uno como colaborador tenga un gran compromiso con dicha empresa. Trabajar en
Google sera totalmente un honor.

LA FILOSOFA DE GOOGLE PODRA SER APLICADA EN EMPRESAS PERUANAS?

La filosofa Google sin duda alguna es una ideologa que de aplicarse a empresas peruanas seria el
boom pero para poder aplicarla tiene que cambiar la cultura empresarial de las organizaciones, esto
quiere decir que pongan nfasis al proceso de seleccin de su personal y den valor al recurso
humano y a la creatividad de los mismos dndoles las condiciones y el ambiente ideal para el
desempeo de sus labores. La filosofa de google funciona porque ellos tienen un proceso de
seleccin los cuales son muy riguroso, ellos admiten a los mejores, estas personas tienen mucho
conocimiento y son comprometidos y responsables , por eso google busca desarrollar su creatividad
y les proporciona todo lo necesario para eso ocurra.