QUE ES UNA INCAPACIDAD?

Se entiende por incapacidad, el estado de inhabilidad fsica o mental de una

persona, que le impide desempear, en forma temporal o permanente, su profesin
u oficio habitual.

Tipos de incapacidad:
INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD PROFESIONAL O
ACCIDENTE DE TRABAJO.

La incapacidad por enfermedad profesional o accidente de trabajo est a cargo de

las Administradoras de Riesgos Profesionales.

La incapacidad por enfermedad profesional est regulada por la ley 776 del 2002:

Artculo 2o. Incapacidad temporal. Se entiende por incapacidad temporal, aquella

que segn el cuadro agudo de la enfermedad o lesin que presente el afiliado al
Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempear su capacidad
laboral por un tiempo determinado.

Artculo 3. Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibir un

subsidio equivalente al cien (100%) de su salario base de cotizacin, calculado
desde el da siguiente el que ocurri el accidente de trabajo y hasta el momento de
su rehabilitacin, readaptacin o curacin, o de la declaracin de su incapacidad
permanente parcial, invalidez o su muerte. El pago se efectuar en los perodos en
que el trabajador reciba regularmente su salario.

El perodo durante el cual se reconoce la prestacin de que trata el artculo citado

ser hasta por 180 das, que podrn ser prorrogados hasta por perodos que no
superen otros 180 das continuos adicionales,

Las entidades administradoras de riesgos profesionales tambin asumirn el pago

de la cotizacin para los Sistemas Generales de Pensiones y Salud,
correspondiente a los empleadores, durante los perodos de incapacidad temporal
y hasta por un ingreso base de la cotizacin, equivalente al valor de la incapacidad.
La proporcin ser la misma establecida para estos sistemas en la Ley 100 de
1993.
INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD GENERAL

La incapacidad por enfermedad general o no profesional, est a cargo de las EPS

a la que est afiliado el empleado, adicionalmente est regulada por el Cdigo
Sustantivo del Trabajo, as:

"Art. 227. Valor del auxilio. En caso de incapacidad comprobada para desempear
sus labores, ocasionada por enfermedad no profesional, el trabajador tiene derecho
a que el empleador le pague un auxilio monetario hasta por 180 das, as: las dos
terceras partes del salario durante los primeros noventa (90) das, y la mitad del
salario por el tiempo restante.

Art. 228.- Salario variable. En caso de que el trabajador no devengue salario fijo,
para pagar el auxilio por enfermedad a que se refiere este captulo, se tiene como
base el promedio de lo devengado en el ao de servicios anterior a la fecha en la
cual empez la incapacidad o en todo el tiempo de servicios si no alcanzare a
un ao."

La base para calcular el valor del auxilio por incapacidad en enfermedad general es
el 66.67% del salario sobre el cual se cotiz en el ltimo mes, para los primeros 90
das de duracin de la cesacin de labores y del 50% para los siguientes 90 das,
excepto cuando al aplicar las citadas proporciones, el resultado sea inferior al
mnimo vigente, caso en el cual la compensacin tiene que ser igual al 100% del
salario mnimo*.

Los primeros tres das de incapacidad del trabajador deben ser asumidos por la
empresa.

La incapacidad temporal por enfermedad general es cubierta por la EPS del

trabajador por un perodo de 180 das, donde los primeros noventa ser cubierto el
66,67% del salario y los otros 90 das solo se cubrir el 50%.

Qu es la incapacidad laboral?

Es la situacin por las que un trabajador/a no puede desempear sus tareas o

funciones en su puesto de trabajo.

Eso s, existen diferentes tipos de incapacidad, segn el grado de la misma y

alcance. La Seguridad Social define estas incapacidades basndose en una serie
de requisitos. A continuacin se describen las diferentes incapacidades existentes.

Incapacidad Temporal (sus siglas son IT)

La incapacidad temporal se da cuando una persona se ha dado de baja por una

enfermedad, que puede ser puntual, por enfermedad comn o accidente no laboral,
el mdico est obligado a dar unos partes de confirmacin al enfermo, hasta su
recuperacin y posterior vuelta a su trabajo. Tambin se contempla en este caso, la
baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
En el caso de enfermedad comn, al trabajador se le exige que tenga 180 das
cotizados a la Seguridad Social en los cinco aos previos.

La duracin de la incapacidad temporal se puede prolongar hasta los 365 das,

momento este, en que se puede estudiar y valorar la posibilidad de que la
incapacidad se convierta en permanente, el encargado de dictaminar si procede el
cambio a la permanente es el Instituto Nacional de la Seguridad Social (Su siglas
son INSS).
Para las siguientes incapacidades permanentes que vamos a describir a
continuacin, queremos informaros que todas ellas pueden ser revisables y pueden
cambiar el grado de incapacidad dependiendo de lo que se haya valorado en esa
revisin.

Incapacidad Permanente (sus siglas son IP)

Tras una revisin de la enfermedad que ha llevado a la Incapacidad Temporal a esta

persona durante esos 365 das, y siempre s la Seguridad Social considera y valora
que se contine con un tratamiento y en un principio sin posibilidades de mejora, se
puede pasar a la situacin de Incapacidad Permanente, en este caso se pueden dar
diferentes posibilidades de incapacidad que a continuacin detallamos:
 Incapacidad Permanente Parcial (siglas IPP). Esto ocurre cuando la
enfermedad que le ha llevado a continuar en situacin de incapacidad, le ha
producido una disminucin de un 33% de su rendimiento en sus tareas
profesionales.
Incapacidad Permanente Total (siglas IPT). Esta situacin, indica que el
trabajador no puede realizar las tareas que vena realizando en su trabajo
habitual, pero esto no quita que pueda hacer otra clase de trabajos distintos
al que vena haciendo.
Incapacidad Permanente Absoluta (siglas IPA). Esta incapacidad
inhabilita a la persona que as ha sido valorada para toda las profesiones.
Gran Invalidez (siglas GI). En el caso de que el trabajador haya llegado a
esta situacin de gran invalidez y que necesite un cuidador para sus tareas
diarias, se le aade una ayuda econmica.
Lesiones permanentes no invalidantes. Se llaman as a las lesiones
derivadas de un trabajo, por enfermedad profesional o accidente, son
secuelas que fsicamente disminuyen la capacidad del trabajador sin que por
ello tengan la condicin de una incapacidad permanente.

PAGO DE INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD GENERAL

Quin reconoce el pago de la prestacin econmica:

los primeros dos das sern reconocidos por el empleador. A partir del tercer da, y
hasta el da 180, el reconocimiento econmico estar a cargo de la EPS, en las
siguientes proporciones: a partir del da 4 y hasta los 90 das, las 2/3 partes del IBC;
a partir del da 91 y hasta el da 180, el 50% del IBC.
El pago de la incapacidad temporal ser asumido por las Entidades Promotoras de
Salud, en caso de que la calificacin de origen, en la primera oportunidad, sea
comn; o por la Administradora de Riesgos Laborales en caso de que la calificacin
del origen en primera oportunidad sea laboral y si existiese controversia continuarn
cubriendo dicha incapacidad temporal de esta manera, hasta que exista un
dictamen en firme por parte de la Junta Regional Nacional si se apela a sta.
Pargrafo 3. Art. 5 Ley 1562 de 2012.
A partir del da 181 el reconocimiento est a cargo del fondo de pensiones.
http://www.activolegal.com/web/index.php/noticias/actualidad/377-noticia120213

http://www.discapnet.es/areas-tematicas/nuestros-derechos/tus-derechos-
fondo/clases-de-incapacidad-laboral

http://actualicese.com/actualidad/2016/09/12/pago-de-incapacidades-por-
enfermedad-general-y-arl-como-forma-de-remuneracion-al-trabajo/

http://www.sos.com.co/