CLASIFICACION PSICOMETRICA

DE TEST PSICOLOGICOS

Cuestionarios:
Cuestionario Factorial de Personalidad de Cattell: 16 PF
de Catell (forma ABCDE, AB, CD, 5).

PERSONALIDAD El 16PF es un cuestionario para medir dimensiones normales de la

Se dividen en : personalidad. Consta de 185 elementos, con 3 opciones de
Cuestionarios respuestas
Grficos y Publicado en la dcada de los 40.
Mide 16 factores de Pd. Mide primeros 12 factores de primer
Proyectivos
orden y 4 de segundo orden.
Aplicable desde los 16 aos en adelante.
Existe una versin CPQ para nios entre 8 y 12 aos.
Entre las variables a evaluar se encuentran: Afabilidad,
Razonamiento, Atencin a las Normas, Autonoma, Sensibilidad,
Atrevimiento, entre otras.

Cuestionario de Personalidad de Eysenck EPI EPQ

El EPI, mide 2 dimensiones de la Pd. Neuroticismo y
Extraversin.
El EPQ Agrega una tercera dimensin de dureza y consigna la
variable de sinceridad al test .

Inventario Multifsico de Personalidad de Minnesota

MMPI II de Butcher, 1989, mide caractersticas anormales de
la personalidad, integra 567 tems a evaluar.
Entre las variables se encuentran los rasgos de Esquizofrenia,
Psicastenia, Introversin, Conducta Antisocial, Depresin,
Hipocondra, Histeria de Conversin, Desviacin Psicoptica,
entre otras.

Inventario de Personalidad de California CPI.

Mide tambin caractersticas Anormales de la Personalidad con
482 tems a evaluar, distribuidos en 20 escalas. Entre las
variables que evala se encuentran dominancia, Status,
Sociabilidad, Responsabilidad, entre otras.

Cuestionario de Preferencias Personales de Edwards

EPPS.
Usado frecuentemente en seleccin de personal, mide rasgos de
Pd. Que son ms normales y visualizados a la relacin con otros,
entre tales variables se encuentran: Capacidad de Logro,
Autonoma, Orden, Agresividad, Heterosexualidad, entre otros
( 15 en total).
Inventario de Estilos de Personalidad de Millon MIPS:
Mide estilos y rasgos de la Pd. Tales como: Retraimiento,
Discrepancia, Reflexin, Insatisfaccin, sometimiento, entre
otros.

Inventario de Personalidad NEO R. de Paul Costa

utilizado en el mbito laboral.
Permite evaluar mediante 240 reactivos, cinco Escalas de Pd,
tales como Neuroticismo, Extraversin, Apertura, Amabilidad y
Responsabilidad.
Muy usado en seleccin de personal.

Cuestionario Desiderativo:
Es un Cuestionario muy breve que consta slo 6 preguntas
cualitativas, se realizan tres preguntas en positivo y las mismas
tres en negativo.
Aplicable a nios, adolescentes y adultos, permite evaluar
defensas, fantasas y angustia (corte psicoanaltico)

Test Proyectivos:

Test de Rorschach: Ro:

Consta de 10 lminas inestructuradas, susceptibles a
interpretacin psquica, su finalidad es conocer la Estructura
psicolgica, cognitiva y emocional del sujeto por medio de la
proyeccin de las lminas.
Es uno de los test ms longevos de nuestra gama psicomtrica y
su interpretacin puede ser de tipo cuantitativa o cualitativa
(Enfoque psicoanaltico).

Test de Relaciones Objetales de Phillipson: T.R.O

Consiste en 13 laminas de imgenes difusas, agrupadas en tres
series A,B,C (ms una lmina en blanco) que evala las relaciones
objetales y didicas que se dan en el sujeto.
Existen lminas en blanco y negro y otras con leves matices de
colores, algunas con la aparicin de una figura, otras dos y otras
grupales.

Test de Apercepcin Temtica de Murray T.A.T

Consiste en 31 lminas a evaluar, se aplican slo 20, en dos
sesiones de 10 lminas cada una.
Existen lminas para nios, mujeres, varones y universales. Su
finalidad es observar el mundo emocional del sujeto, observar
sus relaciones interpersonales, indicadores depresivos, angustias
y defensas ante el ambiente.
 Test de Zulliger: zeta
Consiste en tres lminas difusas, cuya finalidad es observar el
mundo psquico del sujeto por medio de la proyeccin hacia las
manchas de cada lmina.
Suele su interpretacin cuantitativa ser similar a la del Ro.
Es muy usado en seleccin por contemplar menos lminas, pues
permite entregarnos informacin del mundo afectivo y de cmo
el sujeto establece sus relaciones interpersonales.

Test de Luscher (de Max Luscher): test de los colores:

Consiste en la presentacin de un cuadernillo con una gama de
colores, los cuales el sujeto deber escoger segn su
preferencia y/o agrado. Tambin deber escoger colores que
menos le agraden.
El test puede aplicarse abreviado o completo. Al ser aplicado
completo existen tambin formas a las cuales el sujeto debe
escoger.
Su finalidad es evaluar por medio de la eleccin de los colores la
estructura psquica y las dinmicas emocionales del sujeto.
Es tambin muy usado en seleccin de personal, pues permite
observar adecuacin a las figuras de autoridad, niveles de
impulsividad, mundo afectivo entre otras variables.

Los test grficos permiten a travs de los dibujos determinando

sobre trazo y forma lo que sucede emocionalmente a las
GRAFICOS personas, entrega datos de indicadores emocionales y la
tendencia anmica.

Test de la Persona:
Mide evaluacin proyectiva, como se presenta hacia Si mismo
sexo, trazo, forma y contenido.

Dibujo libre:
La persona dibuja lo primero que se viene a la mente, se evala la
proyeccin de lo que el sujeto busca plasmar en el dibujo.

Persona bajo la lluvia:

Mide defensas sobre el ambiente y como el sujeto logra
responder ante el medio, adems de observar sus mecanismos
de defensa. Suele ser muy usado en seleccin de personal, pues
permite observar como el sujeto se enfrenta al ambiente y como
son sus principales fortalezas y debilidades.

Test de la Familia:
Mide relaciones paternales y fraternales, cercana o lejana con
miembros de la familia, integracin. Mide adems 3 aspectos,
plano grafico, estructuras formales y plano de contenidos.

Test H T P:
 Casa, rbol, Figura Humana, creado por Machover, mide
caractersticas de personalidad. Cada dibujo se realiza de modo
independiente en una hoja en blanco, algunos dibujos de modo
horizontal y otro vertical.
Posterior a la realizacin viene la aplicacin de un cuestionario de
aproximadamente unas 22 preguntas para complejizar an ms
los datos que nos entrega cada dibujo.

MADURACIONAL Test Maduracional de Goodenaugh: por medio de la

representacin de la figura Humana, se permite evaluar la
edad mental v/s la edad cronolgica y observar sus avances
o retardo. Se hace una estimacin en base al Ci del nio
acorde a los ptjes. que haya alcanzado y segn al baremo
que corresponda a su edad.

Escala de Desarrollo Psicomotor TEPSI. Para nios de 2

a 5 aos de edad.
Prueba que mide el desarrollo psicomotriz de menores en
base a tres grandes hitos, Lenguaje, Motricidad y
Coordinacin. Permite discriminar si el nio se encuentra en
un desarrollo normal o en retraso, de acuerdo a su edad
cronolgica.

Pruebas Piagetanas: Set de batera que permite evaluar en

el nio su estilo de pensamiento y capacidad de
Conservacin, Cantidad, entre otros. Utliza una batera de
juguetes, vasos y material didctico para observar el nivel
en que el nio se encuentra respecto de su grupo de pares.

Escala de Desarrollo Psicomotor EDDP (0 a 2 aos):

Escala que permite evaluar el nivel de madurez de un
Infante respecto de su grupo etario. Las pruebas
mayoritariamente son te tipo sensorial en nios para
evaluar su desarrollo, miden habilidad visual, auditiva,
motriz, entre otras.

Test Gestltico Visomotor de Bender Kopitz: Creado por

NEUROLOGICOS Lauretta Bender, mide lesin cerebral, dao orgnico,
madurez mental, adems de factores emocionales
asociados. Por medio de la copia de lminas se permite
visualizar dicho dao.

Bender Bip (adultos) versin para los adultos ( iguales

lminas, cambia la hoja de protocolo).
 Test de Retencin Visual de Benton TRVB: mide
memoria y capacidad visual, habilidades visomotoras, dao
cerebral. Contempla 63 posibilidades de errores en
rotacin, perseveracin, entre otros.

Test de Figura Compleja de Rey, autor A. Rey, mide

memoria, percepcin y capacidad de abstraccin. Por medio
de una figura compleja grfica que el sujeto debe copiar y
luego memorizar quedando y evaluando el registro de la
capacidad visoperceptiva.
Existe una versin para adultos y otra para nios.

Test Neuropsicolgico de Luria : permite observar

trastornos en los procesos cognitivos superiores, evala
capacidad visoespacial, lenguaje, memoria, atencin y
procesos intelectuales.

Test de Kuder: Cuestionario que evala intereses

vocacionales y profesionales. Aplicable generalmente a
alumnos de 3 y 4 ao de enseanza media.

VOCACIONALES Test de Gutierrez (7 - 8Bsico).

Test de Gutierrez (1 - 2, y tambin en su versin para

3- 4 Medios), creado por un autor Chileno, permite
evaluar los intereses vocacionales de acuerdo a las
asignaturas impartidas en los establecimientos
educacionales. Distribuidos en reas de ciencias,
matemticas, literatura, salud, agronoma, moda, entre
otras.

Inteligencias Mltiples: Discrimina para que nivel o tipo de

inteligencia el sujeto muestra mayor habilidad. No mide
Factor G de inteligencia, sino ms bien aquella
interpersonal, musical que el sujeto puede tener.

Test de Holland: mide intereses vocacionales y

profesionales. con la aplicacin de un cuestionario
dicotomico.

SOVI (Sistema de orientacin vocacional informatizado).

Se realizada mediante un software que se debe instalar en
el pc. Y los resultados se obtienen de manera rpida.

Escala de Inteligencia de Wechsler: Corresponden a una

 batera de subpruebas que nos entregan informacin de la
INTELIGENCIA Inteligencia en su factor G.

WPPSI (Preescolares) nios de 4 a 6 aos

WISC R WISC III (Escolares) nios de 6 a 16 aos
WAIS , WAIS R (Adultos) 16 aos en adelante

Miden capacidad global de Inteligencia C.I y ambiente

sociocultural y riqueza lingstica, a diferencia de Raven.

Test de Matrices Progresivas de Raven (adultos)

Se encuentra en 4 versiones :
Set 1 : 12 items
Set 2 : 36 Items
Completo : test ABCDE , 60 Items
Test a color: Para nios

Test no verbal que permite discriminar la capacidad

intelectual del sujeto sin considerar la deprivacin o
estimulacin sociocultural.

Test de Domino D48 D70: autor Anstey 1944, aplicacin

individual y colectiva, mide inteligencia por medio de
percentiles.
No precisa de informacin sociocultural.

BETA III (Instrumento no verbal de Inteligencia)

SDA Escala de Conners (versin profesores)

Escala de Conners (versin padres)
Escala de Magallanes de Impulsividad

Las escalas permiten por medio de una descripcin de

variables definir en tip escala Likert si el nio presenta o
no ciertas caractersticas.
Son imprescindibles como herramientas para el neurolgo
para definir si presenta el diagnstico de Dficit
Atencional.

Los cuestionarios de Autoestima y/o Autoconcepto

AUTOESTIMA permiten observar la autopercepcin que el sujeto tiene de
si mismo y la que los dems visualizan de su imagen. Entre
los ms conocidos se encuentran.

EMA : Escala Multidimensional de Asertividad

CAG : Cuestionario de Autoconcepto de Garley

Cuestionario de Autoconocimiento de Piers Harris
 Inventario de Autoestima de Roberts

Inventario de Autoestima de Rosemberg

Test de Apercepcin Temtica CAT-A (Preescolares)

INFANTILES Test CAT H (Escolares)
Por medio de 10 lminas definidas los nios deben inventar
una historia con la finalidad que tenga un inicio, desarrollo y
final, proyectivamente se analiza su mundo emocional y
afectivo.
EL CAT A: Animales
El CTA H : Humanos.

Test de Pata Negra, creado por Nates y Corman, 1959.

Evala conflictos infantiles en base a figuras paternales,
fraternales y de pares. Se trata de un Cerdito que se
presenta en diversos contextos, con su familia, en el
establo, etc.

Test de Roberto Rosita: consiste en un set de

preguntas que el nio va respondiendo y que proyecta en la
invencin de la historia del protagonista. En caso de ser
nia, se habla de Rosita, en caso de ser varn se enuncia a
Roberto.

Inventario de Depresin de BECK : Por medio de

DEPRESION preguntas el sujeto va tipificando su estado con
puntuaciones. Se saca un calculo final y se observa en que
categora se encuentra.

Escala de Depresin en Nios CDS

Cuestionario de la conducta perturbadora en educacin

infantil CEPI

TAT : usadas sus lminas por la tonalidad para evaluar

depresin.

ANSIEDAD Escala de Magallanes de Ansiedad EMANS

MALTRATO O Inventario de Frases de Beig Beder

ABUSO CAT H