ANALISIS DEL FACTOR MULTIPLICADOR

No. DESCRIPCION % PARCIAL SUB-TOTAL % TOTAL %

A SUELDO ANUAL BASICO

Salario Basico 100,00
TOTAL SALARIO BASICO 100,00

B PRESTACIONES SOCIALES (expresado como % de 1)

B.1. PRESTACIONES LEGALES
Prima anual de servicios (30 das) 8,33
Cesantias anuales 8,33
Intereses a las cesantias 1,21
Vacaciones anuales (15 das) 4,11
SUB-TOTAL PRESTACIONES LEGALES 21,98
B.2. APORTES PARAFISCALES
Sena 2,00
Subsidio familiar 4,00
I.C.B.F 3,00
Seguros de Ley 0,50
SUB-TOTAL APORTES 9,50
B.3. SEGURIDAD SOCIAL
Pensiones 12,000
Medicina Familiar o aportes salud 8,33
Riesgos Profesionales 0,70
SUB-TOTAL SEGURIDAD SOCIAL 21,03
B.4. OTROS COSTOS PRESTACIONALES
Dotacion 0,00
Seguro Colectivo 0,00
SUB-TOTAL OTROS COSTOS PRESTACIONALES 0,00
TOTAL PRESTACIONES SOCIALES 52,51

C GASTOS LEGALES, DE ADMINISTRACION 0 INDIRECTOS

C.1. POLIZAS
Calidad, Cumplimiento, anticipo y 0,34
Seriedad de la propuesta 0,06
SUB-TOTAL POLIZAS 0,40
C.2. IMPUESTOS
Publicacion En Gaceta 1,17
Timbre 0,00
Desarrollo del deporte 1,50
Industria y comercio 1,00
Estampilla procultura 1,00
Retencion Honorarios 10,00
Pro adulto mayor 1,20
SUB-TOTAL IMPUESTOS 14,67
C.3. ADMINISTRACION
Asesoria legal permanente 0,75
Seguros, incendio y robos 0,50
Salarios y prestaciones personal
auxiliar (administrativo y Tecnico) 5,00
Gastos bancarios 0,40
Preparacion de propuestas 0,35
Servicios de Oficina 0,50
SUB-TOTAL ADMINISTRACION 7,50
TOTAL GASTOS LEGALES, DE ADMON. E INDIRECTOS 22,57

D TOTAL (A + B + C) 175,08

E HONORARIOS (20% DE D) 35,02

TOTAL FACTOR MULTIPLICADOR 210,10

TOTAL FACTOR MULTIPLICADOR (AJUSTADO) 210,00
 JUSTIFICACIONES:

1. PRIMA ANUAL DE SERVICIOS: Correspondiente a un salario mensual por ano.(100/12)

2. CESANTIAS ANUALES: Correspondiente a un salario mensual por ano.(100/12)
INTERESES DE LAS CESANTIAS: 12% del valor de las cesantias consolidadas a 31 de Diciembre. (depende de cada empresa) S/ CONSTRUDATA 1 - 1.18% ; SE TOMA ASI: =365/36
3.
cesantia anual * 12 %
4. VACACIONES ANUALES: Son 15 das hbiles y corresponden a 18 das calendario S/ FONADE 5.0 % y construdata 4.11 %
5. APORTES PARAFISCALES: SENA, ICBF, SUBSIDIO FAMILIAR: LEY 789 DE 2002, ARTICULO 1 DE LA LEY 828 DEL 2003
6. SEGUROS DE LEY (de vida): S/ FONADE VARIA ENTRE EL 0 - 1.0 %
7. PENSIONES:IVM (16%; empleador 3/4 de 16%). ACTUAL LEY 797 DE 2003 Y DECRETO 510 DEL 2003 (16%)
8. SALUD: EGM (12,5%; EMPLEADOR 2/3 DE 12,5%)
RIESGOS PROFESIONALES:ATEP. Para interventoria clase V (valor inicial 6.96; valor maximo 8.70).
9.
Trabajo de oficina clase I (valor inicial 0,522, valor final 0,70), para construdata 5.60 %
PRESTACIONES EXTRALEGALES Y AUXILIOS (prima de servicio, navidad y bonificaciones): Depende de cada empresa (varia): se adopta el 25% del total de las prestaciones legales.
10.

11. DOTACION (overoles, uniformes y calzado): SEGN FONADE 0,75 y segn construdata 2,08%
12. SEGURO COLECTIVO:SEGN CONSTRUDATA 0,50
POLIZAS DE CALIDAD, CUMPLIMIENTO, ANTICIPO, SALARIOS: (su porcentaje final depende, del valor del contrato, el plazo, la vigencia y la garantia. Para este caso se toma un valor
13.
de un contrato de $ 200.000.000; 20 % segn contrato; segun tabla; plazo de
POLIZA DE SERIEDAD DE LA PROPUESTA: su porcentaje final depende, del valor del contrato, el plazo, la vigencia y la garantia. Para este caso se toma un valor de un contrato de $
14
200.000.000; 20 % segn contrato; por tabla el anual es de 0,50%; plazo de 6
PUBLICACION GACETA: (CONTRATOS >= MIL MILLONES) PAGAN EL 0,21%; (CONTRATOS ENTRE QUINIENTOS Y MIL MILLONES) PAGAN EL 0,30%; (CONTRATOS ENTRE
15.
CIEN Y QUINIENTOS MILLONES) PAGAN EL 0,64%; (CONTRATOS ENTRE UN MILLON Y CIEN MILLONES ) PAGAN EL 0,21%: SE ADOPT

16. IMPUESTO DE TIMBRE: DEC 3804 DEL 30/12/2003 ART. 2 nacional 1.5 %, departamental 0.75%
IMPUESTOS: Deporte (ordenanza No 022de julio 31 de 2001 y modificada por la ordenanza No. 001 del 13 de marzo 2003); Industria y Comercio (segn el municipio de 0 - 1%);
17.
estampilla procultura ( ordenanza No 032 de 17 de diciembre 2003); Retefuente (AR
18. RETENCION DE HONORARIOS: art 7 del Decreto 408 del 95
19. ASESORIA LEGAL Y PERMANENTE: Depende de cada empresa (varia de 0 - 1)

20. SEGUROS DE INCENDIOS Y ROBOS: Depende de cada empresa (varia de 0 -1)

SALARIOS Y PRESTACIONES NO REEMBOLSABLES PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TECNICO: para personal profesional es aproximadamente del 18 al 20%; se adopta un 25%
21.
del 20; para el personal auxiliar

22. GASTOS BANCARIOS : EL 4 POR MIL

23. PREPARACION DE PROPUESTAS: SE TOMA UN VALOR DE $ 700,000 PARA UN CONTRATO DE $ 200.000.000

24. MANTENIMIENTO, OPERACIN Y SERVICIOS PUBLICOS OFICINA: Para servicios de agua, luz, aseo y vigilancia.

25. HONORARIOS: SEGN FONADE VARIA ENTRE EL 10 % - 40% DEL SALARIO; SE ADOPTA 20%

FUNCION:

ES DEBER Y OBLIGACION DEL FUNCIONARIO INTERVENTOR O SUPERVISOR DESIGNADO POR LA GOBERNACION DE CASANARE, VERIFICAR, REVISAR, VIGILAR Y

CONSTATAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES ESTABLECIDAS EN EL FACTOR MULTIPLICADOR POR PARTE DEL CONSULTOR O FIRMA CO

NOTAS:

* SE CONSULTO EL MANUAL PARA CONTRATACION DE CONSULTORIA DEL FONADE. EDITADO POR LA SOCIEDAD COLOMBIANA DE INGENIEROS 1996.

* SE ANEXA UNA CARPETA DE LAS INVESTIGACIONES REALIZADAS: LAS LEYES , DECRETOS, REGLAMENTOS, PUBLICACIONES (FONADE, CONSTRUDATA, DIAN,
GOBERNACION), FOTOCOPIAS.
* LAS FIRMAS CONSULTORAS TIENEN UNOS COSTOS LABORALES, UNOS GASTOS GENERALES DE ADMINISTRACION Y UNOS COSTOS DE CAPITAL QUE TIENEN QUE
APLICAR Y REPARTIR ENTRE SUS CONTRATOS PARA QUE SEAN ABSORBIDOS POR EL COSTO DE PERSONAL FACTURABLE.
* ESTOS COSTOS DE ADMINISTRACION VARIAN CON EL TIEMPO DEBIDO A FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE AFECTAN A LA FIRMA Y EL TRABAJO. ENTRE

DICHOS FACTORES SE PUEDEN MENCIONAR: NUEVOS CONTRATOS, CONTRATOS TERMINADOS, ROTACION DE PERSONAL, CAMBIOS EN LA LEGISL
LAS FIRMAS DE IGUAL TAMANO Y ANTIGUEDAD SEGURAMENTE TENDRAN CONDICIONES ADMINISTRATIVAS Y LABORALES QUE IMPLICAN COSTOS DIFERENTES.

ADICIONALMENTE EL INCREMENTO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES CON EL TRANSCURSO DEL TIEMPO, INCIDEN EN EL F.M. PARA TRABAJOS CU

INVESTIGACION ASIGNADA A (5) PROFESIONALES DE LA OFICINA ASESORA DE PROGRAMACION DE OBRAS ADSCRITA A LA SECRETARIA DE OBRAS PUBLICAS DEL
DEPARTAMENTO DE CASANARE: