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Determinar los objetivos tanto a mediano como a largo plazo, evaluar los
recursos de los que se disponen para la consecucin de stos objetivos.
Se debe ayudar a crear cultura.
Lograr capturar el know how
Crear planes de formacin
Cambios econmicos.
Cambios demogrficos.
Derechos y regulaciones de leyes.
Complejidad creciente y dificultades de la direccin.
Debe procurar:
Lealtad
Sentido de pertenencia hacia la empresa- relaciones a largo plazo
Puede contribuir al xito de la organizacin, en la medida en que sean capaces de:
1. Motivacin
2. Comunicacin
3. Liderazgo
4. Trabajo en equipo
Segn Maslow:
La gente se siente motivada para satisfacer las necesidades mas bajas antes
de las ms altas.
Una vez la necesidad es satisfecha no es motivadora
No se puede regresar a un nivel menor
A,B: necesidades primarias
C,D,E: Necesidades secundarias
Teora del reforzamiento: Estmulo-> Respuesta -> Consecuencia -> Rta futura