KERANGKA ACUAN

KESEHATAN KERJA

I. Pendahuluan
Kesehatan kerja adalah spesialisasi dalam ilmu Kesehatan atau Kedokteran
beserta prakteknya yang bertujuan agar pekerja atau masyarakat pekerja
memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya, baik fisik atau mental, maupun
sosial, dengan usaha-usaha preventif dan kuratif, terhadap penyakit-penyakit atau
gangguan-gangguan kesehatan yang diakibatkan faktor-faktor pekerjaan dan
lingkungan kerjaserta terhadap penyakit-penyakit umum. (Sumamur, 1996)
1. Upaya Kesehatan Kerja adalah upaya penyerasian antara kapasitas kerja,
beban kerja dan lingkungan kerja agar setiap pekerja dapat bekerja secara
sehat tanpa
membahayakan dirinya sendiri maupun masyarakat sekelilingnya, agar
diperoleh
produktivitas kerja yang optimal.
2. Upaya kesehatan kerja di Rumah Sakit menyangkut tenaga kerja, metode/cara
kerja, alat kerja, proses kerja dan lingkungan kerja. Upaya ini meliputi
peningkatan, pencegahan, pengobatan dan pemulihan.
3. Konsep dasar dari Upaya Kesehatan Kerja ini adalah : Identifikasi
permasalahan, Evaluasi dan dilanjutkan dengan Tindakan Pengendalian.
4. Pekerja Puskesmas adalah:
a. Tenaga Medis: Dokter, Perawat, Bidan.
b. Tenaga Non Medis: Kepala Puskesmas, Kepala Tata Usaha, Apoteker, Ahli
Gizi, Analis Kesehatan, Tenaga Administrasi.

II. Latar Belakang

Upaya kesehatan kerja di Puskesmas Wanaraja ditujukan untuk melindungi
pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh
buruk yang diakibatkan oleh pekerja. Upaya kesehatan kerja yang dimaksud
meliputi pekerja disektor formal dan informal dan berlaku bagi setiap orang selain
pekerja yang berada dilingkungan tempat kerja. Adapun sasaran dari program ini
adalah pekerja di sektor kesehatan antara lain masyarakat pekerja di Puskesmas,
balai pengobatan/poliklinik, laboraturium kesehatan, Pos Upaya Kesehatan Kerja
(Pos UKK), Jaringan dokter perusahaan bidang kesehatan kerja, masyarakat
pekerja diberbagai sektor pembangunan, dunia usaha dan lembaga swadaya
masyarakat. Untuk menerapkan pelayanan kesehatan kerja di Puskesmas
Wanaraja, secara umum kita dapat melihat langkah-langkah yang dapat diterapkan
sebagaimana yang tertuang dalam pedoman pelayanan kesehatan kerja yang
meliputi perencanaan, pelaksanaaan dan evaluasi serta memperhatikan aspek
indikator yang harus dipenuhi.

1
 Strategi yang dikembangkan adalah dengan cara terpadu dan menyeluruh
dalam pola pelayanan kesehatan puskesmas dan rujukan, dilakukan melalui
pelayanan kesehatan paripurna, yang meliputi upaya peningkatan kesehatan,
pencegahan penyakit akibat kerja, penyembuhan penyakit dan pemulihan
kesehatan. Serta peningkatan pelayanan kesehatan kerja dilaksanakan melalui
peran serta aktif masyakarat khususnya masyarakat pekerja.

III. Tujuan
1. Tujuan Umum :
Ditujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari
gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan,
sehingga menjadi pekerja sehat, selamat, produktif dan sejahtera.

2. Tujuan Khusus :
a. Memberi bantuan kepada tenaga kerja.
b. Melindungi tenaga kerja dari gangguan kesehatan yang timbul dari
pekerjaan dan lingkungan kerja.
c. Meningkatkan kesehatan.

IV. Kegiatan Pokok Dan Rincian Kegiatan

No Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan
1 Pendataan
Pendataan tempat-tempat
kerja Pembinaan
Konseling/Penyuluhan
Monitoring Evaluasi
2 Pembentukan pos upaya Pertemuan
kesehatan kerja Pembinaan
Monitoring Evaluasi
Kelestarian

V. Cara Melaksanakan Kegiatan

No Kegiatan Pokok Pelaksana Lintas Lintas Ket
Program UKM program sektor
terkait terkait
1 Pendataan 1. Menyusun 1. Program 1. Semua Sumber
tempat-tempat rencana Kesling instansi pembiay
kerja kegiatan 2. Program pemerin aan
2. Koordinasi Promkes tahan BOK
dengan LP/LS /swasta
3. Melakukan

2
 pendataan 2. Kecama
4. Membuat tan
laporan
kegiatan
5. Melakukan
monev sesuai
rencana
2 Pembentukan 1. Menyusun 1. Program 1. Semua Sumber
pos upaya rencana Kesling tempat pembiay
kesehatan kegiatan 2. Program kerja aan
kerja 2. Koordinasi Promkes 2. Kecam BOK
dengan LP/LS atan Promkes
3. Menentukan
tempat dan
waktu
pelaksanaan
4. Menyiapkan
materi dan
bahan
pertemuan
5. Membuat
laporan
kegiatan

VI. Sasaran
Semua tempat-tempat kerja yang ada diwilayah kerja Puskesmas Wanaraja

VII. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Tahun 2017
No. Kegiatan
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des
1 Laporan Kegiatan x x x x x x x x x x x x
2 Pendataan tempat-
x x x x
tempat kerja
3 Pembentukan pos
upaya kesehatan x x x x
kerja

VIII. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan

Evaluasi pelaksanaan kegiatan dilakukan tiap bulan sesuai dengan jadwal kegiatan.

3
IX. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan
Pencatatan dengan menggunakan register dan format laporan yang telah
ditetapkan dan dilaporkan ke Dinas Kesehatan Kabupaten setiap tanggal 5 bulan
berikutnya, evaluasi kegiatan dilakukan setiap 3 bulan sekali sesuai dengan jadwal
monitoring dan evaluasi UPT Puskesmas Wanaraja

Garut, 2 Januari 2017

Mengetahuai,
Kepala UPT Puskesmas Wanaraja Pemegang Program Kesehatan Kerja

dr. H Indra Hisyam Saptarina Hamdani Akbar, Amd.Kep

NIP. 19740419 200604 1 011 NIP. -