Contrata

Consultor na
modalidade Produto

PROJETO 914BRZ4020 EDITAL N 003/2017

1. Perfil: PERFIL 1 - SISTEMA DE INFORMAO E INDICADORES CULTURAIS
2. N de vagas:01
3. Qualificao educacional: EXIGIDA: Nvel superior em Cincia da Computao, Engenharia e
Gesto de Produtos, Desenho Industrial, Cincias Polticas, Sociologia, Administrao, Cincia da
Informao, Comunicao ou reas afins.
4. Experincia profissional:
4.1) EXIGIDA: a) Experincia comprovada de, no mnimo, 5 (cinco) anos em desenvolvimento de
sistemas e softwares; b) Experincia comprovada de, no mnimo, 5 anos em Arquitetura da
Informao ou User Experience Design (UX/UI Design);
4.2) DESEJVEL: a) Experincia em Design Estratgico; b) Experincia e participao no
movimento de dados abertos e softwares livres; c) Experincia em cultura digital e incluso digital;
d) Experincia em governana eletrnica, transparncia, democracia e participao democrtica.
5. Atividades: a) Participar de reunies tcnicas para formulao de diagnstico de processos e
sistemas legados da SEC/DF; b) Participar de reunies com agentes culturais e servidores/as da
cultura do DF para mapeamento e diagnstico sobre as necessidades de implantao de servios
online e solues tecnolgicas; c) Realizar estudo comparativo de modelos de sistemas de informaes
(pblicos e privados, nacionais e internacionais); d) Desenvolver proposta com estratgias de
implantao de sistema de informaes; e) Propor metodologia de difuso da informao (incluindo
plano pedaggico com manuais, recursos educacionais e contedo de manuais de orientao); f)
Propor contedos e layouts de apresentaes e manuais de capacitao; g) Realizar capacitao da
equipe SEC/DF, gestores/as das Administraes Regionais, Sistema de Museus, Sistema de
Bibliotecas, comunidade cultural e/ou outros/as agentes envolvidos; h) Realizar monitoramento
da implantao do SIIC/DF e Portal da Cultura do DF; e i) Realizar avaliao e proposio de
melhorias na estrutura, implantao e difuso do SIIC/DF e Portal da Cultura do DF.
6. Produtos/Resultados esperados: Produto 1 - Documento tcnico analtico contendo diagnstico sobre
os processos, servios e sistemas legados na SEC/DF. Produto 2 - Estudo comparativo e propositivo
de sistema de informaes e indicadores culturais, com documentao contendo proposio de
melhorias da arquitetura da informao dos sistemas da SEC/DF, com prottipo de interface em
wireframes e prottipo/layout navegvel. Produto 3 - Estudo sobre casos de sucesso em arquitetura
e interface de plataformas virtuais, com proposio de modelo de inovao para a cultura digital do
DF (Portal da Cultura do DF), com documento propositivo contendo especificaes tcnicas,
prottitpo de interface em wireframes e prottipo/layout navegvel que conduza plena experincia
do usurio. Produto 4 - Documento tcnico propositivo sobre metodologia de disseminao da
informao. Produto 5 - Relatrio de avaliao da implantao e proposio de melhorias do SIIC/DF
e Portal da Cultura do DF
7. Local de Trabalho: Braslia/DF
8. Durao do contrato: 300 dias.
9. Critrios de Seleo:
9.1) 1 FASE - ANLISE CURRICULAR: a) Os/as candidatos/as devero preencher o Formulrio
de Inscrio (anexo) com a declarao de sua pontuao (observando os critrios descritos
especificamente para o PERFIL para o qual pretendem se candidatar) e envi-lo por e-mail,
juntamente ao currculo, para prodoc.culturadf@gmail.com, indicando, no "Assunto" do e-mail, o
nmero do Edital, bem como o nmero e o ttulo do PERFIL desejado; b) Os/as candidatos/as que
deixarem de encaminhar o Formulrio de Inscrio preenchido, ou que realizarem o preenchimento
em desacordo com o modelo disponibilizado para o PERFIL desejado, sero desclassificados/as do
processo seletivo; c) A declarao de pontuao no mbito do PERFIL 1 (*buscar o Formulrio
correspondente ao PERFIL 1 no documento anexo) dever considerar os seguintes critrios: Critrio
1. Ps-graduao em Cincia da Computao, Engenharia e Gesto de Produtos, Desenho Industrial
ou reas afins (Especializao = 10 pontos; Mestrado = 20 pontos; Doutorado = 30 pontos, no
cumulativos); Critrio 2. Experincia em desenvolvimento de sistemas e softwares (2 pontos por ano
de experincia demonstrada, at o mximo de 10 anos de experincia); Critrio 3. Experincia em
Arquitetura da Informao e/ou User Experience Design (UX/UI Design) (2 pontos por ano de
experincia demonstrada, at o mximo de 10 anos de experincia); Critrio 4. Experincia em
Design Estratgico (2 pontos por ano de experincia demonstrada, at o mximo de 5 anos de
experincia); Critrio 5. Experincia em governana eletrnica, transparncia, democracia ou
participao democrtica (1 ponto por ano de experincia demonstrada, at o mximo de 10 anos de
experincia); Critrio 6. Participao em aes e prticas no campo da dados abertos, softwares
livres, cultura digital e/ou incluso digital (1 pontos por ano de experincia demonstrada, at o
mximo de 10 anos de experincia).
9.2) 2 FASE - ENTREVISTA: a) Participaro da etapa da entrevista os/as candidatos/as que
atingirem a pontuao mnima de 70 pontos na etapa de anlise de currculo, conforme conferncia
do total declarado pelo/a candidato/a; b) Caso seja inferior a 5 (cinco) o nmero de candidatos/as
com pontuao igual ou superior a 70 pontos, podero ser convocados/as os/as candidatos/as
seguintes na lista de classificao dos currculos, at atingir esse quantitativo, observado o critrio de
desempate previsto no item "d"; c) Caso haja mais de 5 (cinco) candidatos/as na etapa de entrevista,
poder haver subdiviso em duas subetapas: entrevista simplificada, de que participaro todos/as
os/as candidatos/as dessa etapa mediante envio de respostas por escrito, e entrevista oral, apenas com
os/as 5 (cinco) candidatos/as com melhor desempenho na entrevista simplificada, observado o critrio
de desempate previsto no item "d"; d) Ser utilizado o seguinte procedimento para desempate entre
candidatos/as com pontuao idntica: maior pontuao nos critrios 3, 2, 4, 5 1 e 6, nessa ordem; e)
A entrevista seguir roteiro padronizado de perguntas principais, com possibilidade de
desdobramento em perguntas complementares de acordo com a necessidade verificada no caso
concreto quanto ao entendimento das respostas; f) A exposio do/a candidato/a durante a entrevista
ser avaliada por uma comisso avaliadora, composta por, no mnimo, 3 (trs) membros, que
definiro a pontuao (0 a 10 pontos) adotando os seguintes critrios: (i) Domnio na abordagem do
contedo e profundidade (6 pontos); (ii) Sequncia lgica e coerncia (2 pontos); e (iii) Clareza na
comunicao e habilidades para formulao de resposta (2 pontos).
9.3) RESULTADO FINAL: a) A nota da 1 FASE (Anlise de Curricular) corresponder a 60% da
nota final e a nota da 2 FASE (Entrevista) ser equivalente a 40%, sendo que a nota final ser
composta da seguinte forma: (N1/100*6) + (N2/10*4), em que N1 corresponde nota obtida na 1
FASE e N2 corresponde nota obtida na 2 FASE; b) O/a candidato/a que obtiver a maior nota na
soma dos pontos obtidos na 1 FASE (Anlise Curricular) e 2 FASE (Entrevista), em conformidade
com os pesos descritos no item a, ser classificado/a em primeiro lugar e pr-selecionado/a para a
vaga ora ofertada; c) A comprovao dos itens do currculo que ensejaram a aplicao dos critrios
de pontuao na 1 FASE ser exigida do/a candidato/a classificado/a em primeiro lugar, ao fim da
2 FASE da seleo; d) A comprovao mencionada no item "c" poder ser realizada mediante
qualquer meio documental, inclusive declaraes emitidas por pessoas fsicas e jurdicas; e) Caso o/a
candidato/a classificado/a em primeiro lugar no apresente documentao apta a comprovar os itens
do currculo que ensejaram a aplicao dos critrios de pontuao, ser convocado/a o/a candidato/a
de posio imediatamente inferior na ordem de classificao.
1. Perfil: PERFIL 2 - OCUPAO URBANA
2. N de vagas:01
3. Qualificao educacional: EXIGIDA: Nvel superior em cincias sociais aplicadas, arquitetura e
urbanismo , gesto cultural, cincias humanas ou reas afins, com ps-graduao em cincias
sociais aplicadas, arquitetura e urbanismo, gesto cultural ou reas afins.
4. Experincia profissional:
4.1) EXIGIDA: Experincia acadmica e prtica comprovada de, no mnimo, 4 (quatro) anos, nos
campos de planejamento urbano local e/ou gesto pblica de cultura.
4.2) DESEJVEL: a) Experincia no desenvolvimento de pesquisas em direito cidade; b)
Experincia no desenvolvimento de projetos urbanos.
5. Atividades: a) Participar de reunies tcnicas com agentes e entidades locais; b) Sistematizar
referencial terico e metodolgico sobre ocupao e gesto de espaos pblicos urbanos por projetos
culturais e iniciativas de promoo do direito cidade; c) Identificar e realizar anlise de iniciativas
bem-sucedidas de ocupao e gesto de espaos urbanos por projetos culturais e atividades de
promoo do direito cidade, realizadas em mbito distrital, nacional e internacional, que possam
ser replicadas e/ou adaptadas para a realidade do Distrito Federal; d) Realizar estudo de caso sobre
a Vila Planalto; e) Elaborar propostas que subsidiem a formulao de princpios norteadores,
programas e atividades para a poltica de direito cidade e o plano de fomento a aes e projetos
culturais de ocupao urbana e articulao interinstitucional visando a gesto sustentvel da rea.
6. Produtos/Resultados esperados: Produto 1. Documento tcnico contendo: 1.1. Levantamento e
anlise de iniciativas nacionais e internacionais de interveno urbana com foco em polticas pblicas
de cultura e de preservao do patrimnio, na escala de bairro, evidenciando os projetos
arquitetnicos, instrumentos institucionais e mecanismos administrativos utilizados para sua
implantao; 1.2. Levantamento e anlise de processos e instrumentos de participao popular na
definio e implantao de intervenes urbanas com foco em polticas pblicas de cultura e de
preservao do patrimnio. Produto 2. Documento tcnico contendo estudo de caso da Vila Planalto,
identificando demandas, gargalos e oportunidades para interveno urbana com foco em polticas
pblicas de cultura. Produto 3. Documento tcnico contendo propostas de interveno na Vila
Planalto para subsidiar a poltica de direito cidade e o plano de fomento a aes e projetos culturais
de ocupao urbana. Produto 4. Documento tcnico contendo proposta de instrumentos
institucionais, normativas ou outros mecanismos administrativos para subsidiar a poltica de direito
cidade e o plano de fomento a aes e projetos culturais de ocupao urbana em conjuntos urbanos
preservados.
7. Local de Trabalho: Braslia/DF
8. Durao do contrato: 200 dias.
9.Critrios de Seleo:
9.1) 1 FASE - ANLISE CURRICULAR: a) Os/as candidatos/as devero preencher o Formulrio
de Inscrio anexo com a declarao de sua pontuao (observando os critrios descritos
especificamente para o PERFIL para o qual pretendem se candidatar) e envi-lo por e-mail,
juntamente ao currculo, para prodoc.culturadf@gmail.com, indicando, no "Assunto" do e-mail, o
nmero do Edital, bem como o nmero e o ttulo do PERFIL desejado; b) Os/as candidatos/as que
deixarem de encaminhar o Formulrio de Inscrio preenchido, ou que realizarem o preenchimento
em desacordo com o modelo disponibilizado para o PERFIL desejado, sero desclassificados/as do
processo seletivo; c) A declarao de pontuao no mbito do PERFIL 2 (*buscar o Formulrio
correspondente ao PERFIL 2 no documento anexo) dever considerar os seguintes critrios: Critrio
1. Ps-graduao em cincias sociais aplicadas, arquitetura e urbanismo, gesto cultural, cincias
humanas ou reas afins (Especializao = 10 pontos; Mestrado = 20 pontos; Doutorado = 30 pontos,
no cumulativos); Critrio 2. Experincia em desenvolvimento de pesquisas em planejamento urbano
local (2 pontos por ano de experincia demonstrada, at o mximo de 10 anos de experincia);
Critrio 3. Experincia em desenvolvimento de pesquisas em gesto pblica de cultura (2 pontos por
ano de experincia demonstrada, at o mximo de 10 anos de experincia); Critrio 4. Experincia
no desenvolvimento de pesquisas em direito cidade (1,5 ponto por ano de experincia demonstrada,
at o mximo de 10 anos de experincia); Critrio 5. Experincia no desenvolvimento de projetos
urbanos (1,5 ponto por ano de experincia demonstrada, at o mximo de 10 anos de experincia).
9.2) 2 FASE - ENTREVISTA: a) Participaro da etapa da entrevista os/as candidatos/as que
atingirem a pontuao mnima de 80 pontos na etapa de anlise de currculo, conforme conferncia
do total declarado pelo/a candidato/a; b) Caso seja inferior a 5 (cinco) o nmero de candidatos/as
com pontuao igual ou superior a 80 pontos, podero ser convocados/as os/as candidatos/as
seguintes na lista de classificao dos currculos, at atingir esse quantitativo, observado o critrio de
desempate previsto no item "d"; c) Caso haja mais de 5 (cinco) candidatos/as na etapa de entrevista,
poder haver subdiviso em duas subetapas: entrevista simplificada, de que participaro todos/as
os/as candidatos/as dessa etapa mediante envio de respostas por escrito, e entrevista oral, apenas com
os/as 5 (cinco) candidatos/as com melhor desempenho na entrevista simplificada, observado o critrio
de desempate previsto no item "d"; d) Ser utilizado o seguinte procedimento para desempate entre
candidatos/as com pontuao idntica na 1 FASE: maior pontuao nos critrios 3, 2, 4, 5 1 e 6, nessa
ordem; e) A entrevista seguir roteiro padronizado de perguntas principais, com possibilidade de
desdobramento em perguntas complementares de acordo com a necessidade verificada no caso
concreto quanto ao entendimento das respostas; f) A exposio do/a candidato/a durante a entrevista
ser avaliada por uma comisso avaliadora, composta por 3 (trs) membros, que definiro a
pontuao (0 a 10 pontos) adotando os seguintes critrios: (i) Domnio na abordagem do contedo e
profundidade (6 pontos); (ii) Sequncia lgica e coerncia (2 pontos); e (iii) Clareza na comunicao
e habilidades para formulao de resposta (2 pontos).
9.3) RESULTADO FINAL: a) A nota da 1 FASE (Anlise de Curricular) corresponder a 60% da
nota final e a nota da 2 FASE (Entrevista) ser equivalente a 40%, sendo que a nota final ser
composta da seguinte forma: (N1/100*6) + (N2/10*4), em que N1 corresponde nota obtida na 1
FASE e N2 corresponde nota obtida na 2 FASE; b) O/a candidato/a que obtiver a maior nota na
soma dos pontos obtidos na 1 FASE (Anlise Curricular) e 2 FASE (Entrevista), em conformidade
com os pesos descritos no item a, ser classificado/a em primeiro lugar e pr-selecionado/a para a
vaga ora ofertada; c) A comprovao dos itens do currculo que ensejaram a aplicao dos critrios
de pontuao na 1 FASE ser exigida do/a candidato/a classificado/a em primeiro lugar, ao fim da
2 FASE da seleo; d) A comprovao mencionada no item "c" poder ser realizada mediante
qualquer meio documental, inclusive declaraes emitidas por pessoas fsicas e jurdicas; e) Caso o/a
candidato/a classificado/a em primeiro lugar no apresente documentao apta a comprovar os itens
do currculo que ensejaram a aplicao dos critrios de pontuao, ser convocado/a o/a candidato/a
de posio imediatamente inferior na ordem de classificao.

1. Perfil: PERFIL 3 - CULTURAS POPULARES E TRADICIONAIS

2. N de vagas:01
3. Qualificao educacional: EXIGIDA: Ps Graduao em Sociologia; Antropologia Social;
Antropologia Cultural; Direito e Cultura; Cincias Sociais; Histria; Geografia; Sociedade e
Cultura, Cultura no Brasil, Histria da Cultura e da Arte, Folclore, Cultura Tradicional; ou reas
afins.
4. Experincia profissional:
4.1) EXIGIDA: a) Experincia comprovada de, no mnimo, 6 (seis) anos em aes, produo de
contedo, criaes, pesquisa cientfica ou prestao de servios em, pelo menos, trs das seguintes
reas: (i) Culturas Populares; Povos e Comunidades Tradicionais; (ii) Patrimnio Imaterial
Mapeamento e Registro; (iii) Folclore Brasileiro; (iv) Mapeamento Cultural; (v) Antropologias
Cultural; (vi) Boas prticas de valorizao dos conhecimentos e expresses das culturas populares e
tradicionais; (vii) Polticas pblicas de proteo s culturas populares e tradicionais. b) Experincia
de, no mnimo, 5 (cinco) anos em aes e/ou produo de contedo e/ou criaes e/ou prestao de
servios: (i) voltados para produo artstica e cultural dos representantes das Culturas Populares e
Tradicionais; e (ii) em Processos de capacitao e formao voltados para representantes e grupos
das Culturas Populares e Tradicionais.
4.2) DESEJVEL: Experincia comprovada em aes, produo de contedo, criaes ou prestao
de servios em: a) em Cartografia Social e/ou Cultural; b) Economia Criativa e Sustentabilidade das
Culturas Populares e Tradicionais; c) Patrimnio Imaterial Mapeamento e Registro; e d)
Formulao ou gesto de polticas pblicas de proteo s culturas populares e tradicionais.
5. Atividades: Caber ao/ profissional contratado/a desenvolver as seguintes atividades: a) Promover
e realizar reunies tcnicas com representantes das manifestaes culturais populares e tradicionais
no Distrito Federal e Regio Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno RIDE,
para conhecimento das suas necessidades quanto continuidade das tradies, promoo e
proteo dos seus conhecimentos, prticas e saberes, bem como levantamento de proposies para
subsidiar a elaborao de poltica distrital de proteo s culturas populares e tradicionais; b)
Participar de reunies com agentes culturais e servidores da cultura do DF para alinhamento
tcnico e identificao de demandas acerca da elaborao da poltica distrital de proteo s culturas
populares e tradicionais para subsidiar a elaborao de diagnstico; c) Realizar pesquisa qualitativa
e quantitativa para subsidiar identificao e mapeamento das expresses de culturas populares e
tradicionais, saberes ancestrais e suas manifestaes culturais, existentes no Distrito Federal e RIDE
histrias, origens, perfis das comunidades e grupos envolvidos (socioeconmico, demogrfico, etc.),
localizao geogrfica, contextualizao, categorias, formas utilizadas de preservao/manuteno,
formas de manifestao, registros histricos, entre outros dados pertinentes; d) Realizar
levantamento bibliogrfico e pesquisa relacionados proteo e preservao das expresses das
culturas populares e tradicionais; manifestaes folclricas, patrimnios culturais imateriais, gris e
mestres, a saber: legislaes municipais, estaduais, distrital e federal; regulamentaes, teses
cientificas, tratados, convenes, regimentos, polticas pblicas, estudos, entre outros tipos de
documentos pertinentes; e) Elaborar estudo comparativo da bibliografia identificada,
considerando critrios comuns ou relevantes que devero ser pautados na elaborao da nova poltica
distrital de proteo s culturas populares e tradicionais; f) Elaborar estudo analtico-propositivo
que subsidie a formulao de poltica pblica de proteo e preservao das expresses culturais
populares e tradicionais mapeadas no Distrito Federal e RIDE.
6. Produtos/Resultados esperados: Produto 1 - Documento tcnico em formato de relatrio contendo:
1.1. Estudo descritivo sobre a caracterizao das manifestaes das culturas populares e tradicionais
no mbito do Distrito Federal e RIDE pesquisadas; 1.2. Sistematizao de sugestes e proposies
de representantes das manifestaes das culturas populares e tradicionais pesquisadas para subsidiar
a elaborao de poltica distrital de preservao e proteo das culturas populares e tradicionais, no
mbito do Distrito Federal e RIDE. Produto 2 Documento tcnico em formato de relatrio contendo
levantamento bibliogrfico e de legislaes existentes, nacionais e internacionais, que abarquem o
tema preservao e proteo das culturas populares e tradicionais. Produto 3 - Documento Tcnico
em formato de relatrio contendo diagnstico e estudo analtico, comparativo e propositivo (Quadro
Referencial Analtico-Propositivo) sobre legislaes e diretrizes existentes, nacionais e internacionais,
para a proteo e preservao das culturas populares e tradicionais. Produto 4 - Documento Tcnico
em formato de Caderno de Orientaes contendo a consolidao e sistematizao de todos os dados
coletados, diagnstico e estudo metodolgico, analtico e propositivo que subsidie a elaborao de
poltica distrital de preservao e proteo das culturas populares e tradicionais, no mbito do
Distrito Federal e RIDE.
7. Local de Trabalho: Braslia/DF.
8. Durao do contrato: 250 dias
9.Critrios de Seleo:
9.1) 1 FASE - ANLISE CURRICULAR: a) Os/as candidatos/as devero preencher o Formulrio
de Inscrio anexo com a declarao de sua pontuao (observando os critrios descritos
especificamente para o PERFIL para o qual pretendem se candidatar) e envi-lo por e-mail,
juntamente ao currculo, para prodoc.culturadf@gmail.com, indicando, no "Assunto" do e-mail, o
nmero do Edital, bem como o nmero e o ttulo do PERFIL desejado; b) Os/as candidatos/as que
deixarem de encaminhar o Formulrio de Inscrio preenchido, ou que realizarem o preenchimento
em desacordo com o modelo disponibilizado para o PERFIL desejado, sero desclassificados/as do
processo seletivo; c) A declarao de pontuao no mbito do PERFIL 3 (*buscar o Formulrio
correspondente ao PERFIL 3 no documento anexo) dever considerar os seguintes critrios: Critrio
1. Ps Graduao em Sociologia; Antropologia Social; Antropologia Cultural; Direito e Cultura;
Cincias Sociais; Histria; Geografia; Sociedade e Cultura, Cultura no Brasil, Histria da Cultura e
da Arte, Folclore, Cultura Tradicional; ou reas afins. (Especializao = 5 pontos; Mestrado = 20
pontos; Doutorado = 35 pontos, no cumulativos); Critrio 2. Experincia em aes, produo de
contedo, criaes, pesquisa cientfica ou prestao de servios em, pelo menos, trs das seguintes
reas: a) Culturas Populares, b) Povos e Comunidades Tradicionais, c) Patrimnio Imaterial
Mapeamento e Registro, d) Folclore Brasileiro, e) Mapeamento Cultural, f) Antropologias Cultural,
g) Boas prticas de valorizao dos conhecimentos e expresses das culturas populares e tradicionais;
h) Polticas pblicas de proteo s culturas populares e tradicionais. (2 pontos por ano de
experincia demonstrada, at o mximo de 10 anos de experincia); Critrio 3. Experincia em aes
e/ou produo de contedo e/ou criaes e/ou prestao de servios voltados para a produo artstica
e cultural dos representantes das Culturas Populares e Tradicionais. (1,5 ponto por ano, at o mximo
de 10 anos de experincia); Critrio 4. Experincia em aes e/ou produo de contedo e/ou criaes
e/ou prestao de servios em Processos de capacitao e formao voltados para representantes e
grupos das Culturas Populares e Tradicionais (0,5 pontos por ano, at o mximo de 10 anos de
experincia); Critrio 5. Experincia em aes e/ou produo de contedo e/ou criaes e/ou
prestao de servios em Cartografia Social e/ou Cultural (0,5 pontos por ano, at o mximo de 10
anos de experincia); Critrio 6. Experincia em aes e/ou produo de contedo e/ou criaes e/ou
prestao de servios em Economia Criativa e Sustentabilidade das Culturas Populares e
Tradicionais (0,5 pontos por ano, at o mximo de 10 anos de experincia); Critrio 7. Experincia
em aes e/ou produo de contedo e/ou criaes e/ou prestao de servios em Patrimnio Imaterial
Mapeamento e Registro (0,5 pontos por ano, at o mximo de 10 anos de experincia); Critrio 8.
Experincia em formulao ou gesto de polticas pblicas de proteo s culturas populares e
tradicionais (1 ponto por ano de experincia demonstrada, at o mximo de 10 anos).
9.2) 2 FASE - ENTREVISTA: a) Participaro da etapa da entrevista os/as candidatos/as que
atingirem a pontuao mnima de 80 pontos na etapa de anlise de currculo, conforme conferncia
do total declarado pelo/a candidato/a; b) Caso seja inferior a 10 (dez) o nmero de candidatos/as com
pontuao igual ou superior a 80 pontos, podero ser convocados/as os/as candidatos/as seguintes na
lista de classificao dos currculos, at atingir esse quantitativo, observado o critrio de desempate
previsto no item "d"; c) Caso haja mais de 10 (dez) candidatos/as na etapa de entrevista, poder
haver subdiviso em duas subetapas: entrevista simplificada, de que participaro todos os/as
candidatos/as dessa etapa mediante envio de respostas por escrito, e entrevista oral, apenas com os/as
10 (dez) candidatos/as com melhor desempenho na entrevista simplificada, observado o critrio de
desempate previsto no item "d"; d) Ser utilizado o seguinte procedimento para desempate entre
candidatos/as com pontuao idntica: maior pontuao nos critrios 3, 2, 4, 5 1 e 6, nessa ordem; e)
A entrevista seguir roteiro padronizado de perguntas principais, com possibilidade de
desdobramento em perguntas complementares de acordo com a necessidade verificada no caso
concreto quanto ao entendimento das respostas; f) A exposio do/a candidato/a durante a entrevista
ser avaliada por uma comisso avaliadora, composta por 3 (trs) membros, que definiro a
pontuao (0 a 10 pontos) adotando os seguintes critrios: (i) Domnio na abordagem do contedo e
profundidade (6 pontos); (ii) Sequncia lgica e coerncia (2 pontos); e (iii) Clareza na comunicao
e habilidades para formulao de resposta (2 pontos).
9.3) RESULTADO FINAL: a) A nota da 1 FASE (Anlise de Curricular) corresponder a 60% da
nota final e a nota da 2 FASE (Entrevista) ser equivalente a 40%, sendo que a nota final ser
composta da seguinte forma: (N1/100*6) + (N2/10*4), em que N1 corresponde nota obtida na 1
FASE e N2 corresponde nota obtida na 2 FASE; b) O/a candidato/a que obtiver a maior nota na
soma dos pontos obtidos na 1 FASE (Anlise Curricular) e 2 FASE (Entrevista), em conformidade
com os pesos descritos no item a, ser classificado/a em primeiro lugar e pr-selecionado/a para a
vaga ora ofertada; c) A comprovao dos itens do currculo que ensejaram a aplicao dos critrios
de pontuao na 1 FASE ser exigida do/a candidato/a classificado/a em primeiro lugar, ao fim da
2 FASE da seleo; d) A comprovao mencionada no item "c" poder ser realizada mediante
qualquer meio documental, inclusive declaraes emitidas por pessoas fsicas e jurdicas; e) Caso o/a
candidato/a classificado/a em primeiro lugar no apresente documentao apta a comprovar os itens
do currculo que ensejaram a aplicao dos critrios de pontuao, ser convocado/a o/a candidato/a
de posio imediatamente inferior na ordem de classificao.

Os interessados devero enviar o CV do dia 05/10/2017 at o dia 12/10/2017 no

prodoc.culturadf@gmail.com, indicando o nmero do edital e o nome do perfil em que se candidata
no envelope, se por correio, e no e-mail se por meio eletrnico. Sero desconsiderados os CVs
remetidos aps a data limite indicada neste edital. Sero desconsiderados, ainda, os e-mails de
inscrio enviados sem o Currculo ou sem o Formulrio de Inscrio (anexo). CRITRIOS DE
SELEO: a) 1 FASE (Anlise Curcular), conforme critrios descritos no item "9.1" de cada cada
um dos Perfis constantes deste Edital); b. 2 FASE (Entrevista), conforme critrios descritos no item
"9.2" de cada um dos Perfis constantes deste Edital); c) Resultado Final, que ser computado
conforme critrios definidos no item "9.3" de cada um dos perfis constantes deste Edital.
Em ateno s disposies do decreto n 5.151, de 22/07/2004, vedada a contratao, a qualquer ttulo,
de servidores ativos da Administrao Pblica Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal, direta
ou indireta, bem como empregados de suas subsidirias ou controladas, no mbito dos projetos de
cooperao tcnica internacional, ressalvados os casos de professores universitrios que, na forma da
LDO, se encontrem submetidos a regime de trabalho que comporte o exerccio de outra atividade e haja
declarao do chefe imediato e do dirigente mximo do rgo de origem da inexistncia de
incompatibilidade de horrios e de comprometimento das atividades atribudas.