Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
6. Cul puede ser una de las posibles causas de los accidentes de trabajo?
CORRECTA. Quizs la causa principal de que existan tantos accidentes de trabajo y tan
graves est en una limitada conciencia social y empresarial de las prdidas humanas que
stos suponen.
7. Qu objetivo debe perseguir todo empresario desde el punto de vista tico y moral?
CORRECTA. Debe quedar claro que el objetivo ltimo es conseguir una organizacin en
la cual se eliminen los accidentes y las enfermedades laborales, en la que el trabajo forme
parte de la satisfaccin de la vida, que contribuya el bienestar fsico y mental y al beneficio,
tanto del individuo como de la organizacin. Se refleja as, no slo el deseo de un
comportamiento tico y responsable por parte de la direccin, sino tambin un
reconocimiento de los beneficios positivos que pueden derivarse de unos trabajadores
capacitados, entusiastas y comprometidos
14. Cules son las caractersticas ms relevantes del modelo reactivo de actuacin?
15. Cules son los elementos clave para una gestin activa de la prevencin de riesgos
laborales?
CORRECTA. Los pasos clave en una gestin activa de la prevencin son la identificacin
de los peligros, la evaluacin y control de los riesgos, as como la adopcin de las medidas
necesarias para asegurar que existen normas y procedimientos, formacin, participacin, y
lo ms importante, un verdadero compromiso para eliminar o reducir los riesgos.
16. Cul es el objetivo de un sistema activo de prevencin?
CORRECTA. En primer lugar, hay que QUERER hacerlo, es decir, la direccin debe
entender su valor y contribucin al buen funcionamiento de la empresa, adems de cumplir
con los requisitos legales exigibles. En segundo lugar, debe PODER hacerlo, es decir,
disponer de los recursos materiales y organizacionales necesarios para conducir el proyecto
a buen trmino. En tercer lugar, hay que SABER hacerlo, es decir, disponer de los
conocimientos y destrezas en materia preventiva, de acorde a las caractersticas de la
empresa y riesgos laborales que debe enfrentar. Finalmente, debe DEMOSTRAR que lo
que se est haciendo, adems de cumplir con la legalidad, es til personal y colectivamente
para todos los miembros de la organizacin
CORRECTA. El propsito de OHSAS 18002:2008 es que sea utilizada slo como una
gua, bien por organizaciones que apenas empiezan a poner en prctica un SGSST, bien
por organizaciones ms grandes que tratan de mejorar u optimizar un sistema ya existente.
Con este objetivo, OHSAS 18002:2008 puede ser un auxiliar til para la OHSAS
18001:2007, tanto en pases en desarrollo como en pequeas y medianas empresas
(PYMES).