En primer lugar, este autor percibe que la mujer ha sido desvalorizada y

despreciada. Desde cuando se tiene noticia, los trabajos se dividieron en roles

atribuidos a las mujeres y en roles atribuidos a los hombres. Esta distribucin no fue
simtrica, sino que se dot a los hombres de valores superiores y positivos (la
guerra, la poltica); mientras que las labores femeninas se estimaron inferiores y
negativas, hacindose excepcin con referencia a la maternidad y su funcin
procreadora. Pero an en este caso, era el hombre el nico dador de vida y la mujer
era la cuidadora de un germen de vida.

Para Lipovetsky, las desigualdades que an persisten en el mundo del trabajo, de

la poltica y otros no se explican solo como sobrevivencia de valores del pasado,
retraso o arcasmo, que la dinmica igualitaria har desaparecer en el futuro. El
lugar predominante de la mujer, en el rol familiar, se mantiene no solamente a causa
del peso cultural y de las actitudes egostas de los hombres, argumenta; sino porque
estas tareas enriquecen sus vidas emocionales y relacionales, y dejan en su
existencia una dimensin de sentido

El origen del machismo y de las subordinaciones de las mujeres tal

como las conocemos hoy hunden sus races en el proceso civilizatorio,
entendido como cultura poltica tpicamente citadina y patriarcal que
surgi al comps de la revolucin urbana, pero que domin no solo
sobre ciudades y aldeas antiguas; sino tambin sobre amplios espacios
territoriales, donde podan vivir pastores y agricultores de manera
rstica; ya fuesen campesinos o seores. Su antigedad manera
rstica; ya fuesen campesinos o seores. Su antigedad data del
momento en que las sociedades humanas construyeron las primeras
ciudades, como urbs y como civitas, segn estas expresiones latinas
clarificadoras de diferencias sustantivas, aunque el proceso social y
poltico en cuestin date de varios miles de aos antes de la
conformacin del mundo romano. Se trata entonces de la propia historia
primigenia de nuestras instituciones polticas, aunque el paso del tiempo
haya puesto sobre esa primera matriz civilizatoria patriarcal, muchos
matices y confluencias con otras culturas que no haban logrado la
experiencia citadina11
Todo ello genera una jerarquizacin cultural y social de las
caractersticas masculinas en desmedro de las femeninas. Esta
concepcin implica, entonces: a. Una posicin social de superioridad
fsica y psicolgica del varn con respecto a la mujer; b. como
complemento de lo anterior, una actitud de desvalorizacin de las
capacidades de la mujer; y, en consecuencia, c. una actitud
discriminante hacia la mujer en el plano social, laboral y jurdico. De esta
manera la mujer ocupa un lugar subordinado y sirve a las necesidades
domsticas y sexuales.

La mujer posmoderna y el machismo* William Roberto Daros**Para

citar este artculo: Daros, William Roberto. La mujer posmoderna
y el machismo. Franciscanum 162, Vol. lvi (2014): 107-129

franciscanum issn 0120-1468 volumen lvi N. o 162 julio-

diciembre de 2014 p.107-129

en aquellas organizaciones que agrupan mayoritariamente a mujeres, el porcentaje de su

participacin en las conducciones sindicales es minoritaria o lo es en cargos de menor jerarqua. Es
decir que subsiste un problema de subordinacin y poder

La Ley de Cupo Sindical Femenino - Ley N 25.674 en su Art. 1 establece que cada unidad de
negociacin colectiva de las condiciones laborales, deber contar con la participacin proporcional
de mujeres delegadas en funcin de la cantidad de trabajadoras de dicha rama o actividad

Tambin que las propias mujeres por cuestin de formacin y cultura, a veces prestan
mucha mas atencin a un dirigente sindical hombre que a una dirigente femenina (Gadoti.
2003: 170-171). Esta situacin es comn a las organizaciones sindicales, ya que segn
planteaba la CTA an en aquellas que agrupan mayoritariamente a mujeres, el porcentaje
de su participacin en las conducciones sindicales es minoritaria o lo es en cargos de menor
jerarqua. Es decir que subsiste un problema de subordinacin y poder. (CTA. 2011). Sin
embargo, es opinin de los/as propios/as actores/as, experiencias de mujeres en cargos de
conduccin posibilitan, como hemos visto, mayor participacin de otras mujeres, aportan
nuevas prcticas y concepciones al interior del sindicato, una mayor democratizacin,
sinceramiento en la discusin, aportando una dinmica mas movilizadora, contribuyendo
adems a interpelar el poder y cuestionar el rol asignado (a las mujeres), a revisar las
prcticas patriarcales naturalizadas, incluyendo la perspectiva de gnero en las luchas
sindicales como la equidad entre los sexos en la lucha por igual trabajo/ igual salario/ iguales
condiciones laborales.
La participacin de las mujeres en una organizacin sindical: Asociacin Trabajadores del Estado

Mara Silvia Len Lans, Argentina UNIVERSIDAD NACIONAL DE LANS