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realizar la investigacin.
El Diseo metodolgico es la descripcin de cmo se va a realizar la investigacin, es el plan
que se sigue para alcanzar los objetivos propuestos, es decir resolver el problema de
investigacin, adems considera las estrategias necesarias para comprobar las hiptesis
El tipo de diseo debe responder a la naturaleza del problema.
El diseo metodolgico comprende los siguientes aspectos:
METODOLOGA
Nivel o Tipo de
Estudio
Mtodos
Tcnicas e Instrumentos
Operacionalizacin de las
variables
p Poblacin y Muestra
p
o Procesamiento de datos: plan de
b recoleccin, tabulacin y anlisis de
l la informacin
a
c
i
p
La metodologa se ocupa de la parte operatoria del proceso del conocimiento. Comprende las
tcnicas, estrategias o actividades como herramientas que intervienen en una investigacin.
Resulta difcil aportar un criterio claro sobre que metodologas y tcnicas escoger. En relacin
a cuando optar por una metodologa cualitativa o por una cuantitativa, un aspecto a tener en
cuenta es la profundidad con la que deseamos comprender el fenmeno estudiado.
Las tcnicas cualitativas son especialmente tiles para obtener una imagen general en base a
ciertas magnitudes de inters. Se puede visualizar como una foto que permite apreciar todo el
bosque. En cambio, las cualitativas permiten profundizar en determinados aspectos que quizs
ni se tenan en cuenta inicialmente.
Son tcnicas que hacen zoom en un rbol determinado, indagan qu hay escondido detrs del
follaje y amplan la perspectiva, permitindonos entender cmo otros ven ese rbol o bosque.
Para preguntas de investigacin exploratoria o descriptiva se suele tender a la metodologa
cuantitativa, mientras que para preguntas de mayor detalle y profundizacin, se suele recurrir
a cualitativa.
TIPOS DE INVESTIGACIN
Puras o Bsicas
Por el Objeto
Aplicada
Tipos de Investigacin
De laboratorio
Por el Lugar
De campo
Exploratoria
Descriptiva
Por el Alcance
Explicativa
Experimental
Constituye uno de los aspectos fundamentales de la investigacin donde se especifica la
naturaleza de la investigacin realizada, en toda investigacin se persigue un propsito
sealado, se busca un determinado nivel de conocimiento y se basa en una estrategia particular
o combinada.
POR EL OBJETO
Puede ser
Pura o Bsica: Es la investigacin dedicada al desarrollo de la ciencia al logro del
conocimiento cientfico, a esta investigacin le interesa determinar un hecho y
descubrirlo.
Aplicada: Es aquella que se sirve de los adelantos de la investigacin bsica. Le
interesa la aplicacin inmediata en el desarrollo de la ciencia.
POR LA NATURALEZA:
Puede ser
Para la toma de decisiones.- Conoce la realidad de un hecho o fenmeno, lo
compara con la base terica y plantea alternativas de solucin
De accin.- Se orienta a producir cambios en la realidad estudiada y no slo
conclusiones
POR EL LUGAR:
Puede ser
De laboratorio.- Se realiza en un lugar cerrado en donde el investigador tiene el control
de las variables. Generalmente son de carcter cuantitativo experimental
De campo.- Es el estudio sistemtico de los hechos en el lugar en que se producen los
acontecimientos
POR EL ALCANCE:
Puede ser
Exploratoria: Es una especie de sondeo con el cual se alcanza obtener una idea
general muy orientadora de algo que interesa al investigador
Descriptiva: Consiste en describir un fenmeno o una situacin mediante su
estudio, es una circunstancia tempo-espacial determinada.
Se caracteriza por enfatizar aspectos cuantitativos y aspectos de categoras bien
definidas del fenmeno observado.
Explicativa.- Estudio que permite medir el grado de relacin que existe entre dos
o ms variables. Su utilidad radica en saber cmo puede cambiar una variable
conocida en otras de las cuales tambin se conoce su comportamiento.
Experimental: Permite predecir lo que ocurrir si se emplea una variable que
produce algunas modificaciones en las condiciones actuales. Utiliza diseos
experimentales para el control de las variables.
Estos mtodos de investigacin son generales, adecuados para cualquier investigacin. Existen
otros mtodos especiales para ciertas investigaciones. Pero cualquiera de ellos se reduce en
ltimo trmino a los indicados. Ahora bien, se hace necesario determinar y plantear los
mtodos y las tcnicas de recoleccin de datos, as como el tipo de instrumento que se utilizar,
para lo que se beber tomar en cuenta todas las etapas anteriores. A este momento debe drsela
la importancia debida, pues la elaboracin de un buen instrumento determina en gran medida
la calidad de la informacin, siendo sta la base para las etapas subsiguientes y para los
resultados logrados.
MTODO CIENTIFICO
Es una abstraccin de las actividades que los investigadores realizan concentrando su atencin
en el proceso de adquisicin del conocimiento.
Sus pasos son:
Observacin
Problema
Hiptesis
Verificacin de hiptesis
Generalizacin (conclusiones)
Las tcnicas deben seleccionarse una o ms, segn la necesidad del caso, de las siguientes:
Test
Prueba informal
Observacin
Entrevista
Cuestionario
Experimento
Investigacin bibliogrfica.
Tambin debe seleccionarse las tcnicas estadsticas para el anlisis que pueden seleccionarse
entre las siguientes.
Porcentajes, proporciones, razones, tasas.
Desviacin Estndar
Varianza
Comprobacin Z
Comprobacin T
T de Student
J: Cuadrado X-2
Correlaciones
Primarias
INSTRUMENTOS
Los instrumentos tcnicos son los materiales fsicos que las tcnicas requieren para su
aplicacin. Estos dependen del mtodo escogido y sobre todo de la respectiva tcnica.
Cada tcnica tiene sus respectivos instrumentos propios. Por ejemplo: La observacin
necesita de cuadernos de notas, diarios, cuadros, guas, cmaras fotogrficas, filmadoras, etc.
Las fuentes primarias son aquellas de las cuales se obtiene informacin por medio del contacto
directo con el sujeto de estudio, a travs de tcnicas como son la entrevista la observacin y el
cuestionario entre otros.
En esta parte se analizar los mtodos y las tcnicas de recoleccin de datos ms utilizados:
TCNICAS DE INVESTIGACIN DE CAMPO
Es una tcnica que consiste en observar atentamente el fenmeno, hecho o caso, tomar
informacin y registrarla para su posterior anlisis, es un elemento fundamental de todo
proceso investigativo, en ella se apoya el investigador para obtener el mayor nmero de datos.
La observacin es la captacin de hechos y fenmenos de la realidad a travs de los rganos
de los sentidos, con la finalidad de analizarla, interpretarla y transformarla.
Se debe considerar la diferencia sustancial entre ver lo que sucede en nuestra cotidianeidad y
lo que se observa con fines. Esta observacin investigativa no se limita a captar lo que nuestros
ojos perciben, sino que debe ser percibido con todos nuestros sentidos (escuchar los dalogos,
la entoncacin de estos, los gestos, el ambiente, el clima social, la respiracin, etc.)
Clases de observacin:
No cientfica.- Es observar sin intencin, sin objetivo definido y sin preparacin previa. Esto
lo hacemos siempre, todos los das.
Cientfica.- Es observar con objetivos claros, definidos y precisos. Cuando el investigador sabe
lo que quiere observar por lo que prepara cuidadosamente la observacin.
El propsito es obtener el mayor nmero posible de datos. Gran parte de los conocimientos de
la ciencia han sido logrados mediante la observacin.
Modalidad de observacin
Medicin de la observacin
Bernal (2010) establece diferentes alternativas de registro de informacin que son usuales al
hablar de las siguientes medidas de los datos observados:
Ejemplo 2:
En el subcentro de salud de la parroquia Coln del cantn Portoviejo, se ha realizado en varias
ocasiones diagnsticos de la situacin de salud de la comunidad, utilizando tcnicas de
diagnstico tradicional y de diagnstico participativo. En las siguientes imgenes se puede
observar caractersticas de los 2 tipos de diagnstico, se solicita identificar 7 diferencias.
Fecha:
Diferencia 1:
Diferencia 2:
Diferencia 3:
Diferencia 4:
Diferencia 5:
Diferencia 6:
Diferencia 7:
CONCLUSIONES__________________________________________________________
________________________________________________________________
REGISTRO DE OBSERVACIN
(Institucin que auspicia o a la que pertenece el investigador)
TITULO DE LA OBSERVACIN: ____________________________________
OBJETIVOS:
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
DATOS INFORMATIVOS
1. Lugar: ______________________________ CASOS N : ___________
2. Institucin: ________________________________________________
3. Grupo u objeto de observacin: _________________________________
4. Investigador: Educador para la salud ___________________________
5. Fecha: _______________________________ Hora: /__/__/
PLAN DE OBSERVACIN
Caso Observados____________________________________________
CONCLUSIONES
1. __________________________________________________________
2. __________________________________________________________
A continuacin tenemos algunas preguntas que podran servir de gua para conducir las
observaciones:
Fecha: 6/VIII/02
Lugar: tienda de Cuernavaca.
Observador: RGA Hora de inicio: 11:20 Hora de terminacin: 13:30
Episodio: desde que la cliente ingresa al rea de ropa y accesorios para mujeres y hasta que
sale.
Seccin a la que se dirige primero: ropa casual (cmoda).
Prendas y marcas de ropa que elige ver: vestidos (Marcia, Roco, Valente), blusas (Roco,
Clareborma).
Colores de los vestidos: blanco, azul marino, negro. Colores de las blusas: blanco y azul
marino.
Prendas y marcas de ropa que decide probarse: vestido (Roco) y blusas (Clareborma).
Colores de los vestidos: blanco y azul marino.
Colores de las blusas: blanco y azul marino.
Prendas y marcas de ropa que decide comprar: vestido (Roco) color blanco.
Tiempo de estancia en la seccin: 60 minutos.
Seccin a la que se dirige despus (segundo lugar): vestidos de noche (para fiesta).
Prendas y marcas de ropa que decide ver: vestidos de seda negra (Roco).
Prendas y marcas de ropa que decide probarse: ninguna.
Prendas y marcas de ropa que decide comprar: ninguna.
Tiempo de estancia en la seccin: 30 minutos.
Seccin a la que se dirige en tercer lugar: accesorios para dama.
Prendas y marcas de ropa que decide ver: brazaletes de fantasa dorados (Riggi), relojes
negros (Moss) y bufandas negras, cuadros verdes y azules (La Escocesa y Abril).
Prendas y marcas de ropa que decide probarse: bufanda negra (Abril).
Prendas y marcas de ropa que decide comprar: bufanda de cuadros verdes y azules (La
Escocesa).
Tiempo de estancia en la seccin: 40 minutos.
Seccin a la que se dirige en cuarto lugar:
Etctera.
Descripcin de la experiencia de compra: la mujer entr al rea seria, con expresin adusta,
sin dirigir su atencin a ninguna persona y sin mirar nada en especial. Iba vestida con ropa
casual informal, con la falda hasta el tobillo. Su ropa en tonos caf, al igual que su bolso. Al
ver un maniqu con la nueva coleccin de trajes de bao (verde fosforescente) se detuvo a
mirarlo (le llam la atencin) y sonri, dejando atrs su actitud seria; cambi su humor, se
relaj y al estar en la seccin de ropa casual se mostr alegre y entretenida. As se mantuvo
durante toda su estancia en el rea de ropa y accesorios para mujeres. Experiencia de compra:
satisfactoria, pues no mostr ninguna molestia y sonri durante toda su estancia; estuvo alegre
y contenta, y fue amable con el personal que la atendi. Sus ojos se abran cuando una prenda
o un artculo le agradaba.
Quejas: Ninguna.
Felicitaciones al personal o comentarios positivos: le coment a una dependienta: Hoy aqu
me cambiaron el da.
Acudi: Sola Acompaada de:
Observaciones: le llamaron la atencin los maniques con trajes de bao y los aparadores
(vitrinas) con los relojes. Pag con tarjeta de crdito y sali contenta con sus compras; incluso
se despidi del guardia de la puerta de salida.
Nivel socioeconmico aparente de la clienta: A/B (media alta).
Edad aproximada: 48 aos.
Nota: Las marcas reales han sido sustituidas por nombres ficticios.
La entrevista se define como una reunin para intercambiar informacin entre una persona (el
entrevistador) y otra (el entrevistado) en la que, a travs de las preguntas y respuestas, se logra
una comunicacin y la construccin conjunta de significados respecto a un tema.
Es una tcnica que se utiliza para obtener informacin a travs de preguntas que un
entrevistador hace a un entrevistado. Es la comunicacin interpersonal establecida entre el
investigador y el sujeto de estudio a fin de obtener repuestas verbales a las interrogantes
planteadas sobre el problema propuesto y esto apunta a la recoleccin de datos. Esta tcnica
busca principalmente recoger datos cualitativos, es decir informacin acerca de lo que opinan
las personas sobre la situacin objeto de estudio.
Para que la entrevista tenga el xito deseado el entrevistador debe estar bien preparado para
mantener el curso de la entrevista y obtener la mayor cantidad de informacin de la mejor
calidad que puede disponer el entrevistado. Debe tener mucha habilidad, rapidez mental,
capacidad de decisin, facilidad de dilogo, comunicacin, tolerancia, paciencia,
concentracin y conocimiento profundo del tema que se investiga.
TIPOS DE ENTREVISTA
Bsicamente hay 2 tipos de entrevista:
Estructurada, formales o con cuestionario, que son ms estticas y rgidas de todas, ya
que se basa en una serie de preguntas predeterminadas e invariables, este tipo de
entrevistas requieren que los entrevistadores tengan muy buen dominio de esta tcnica
y pleno conocimiento del tema objeto de estudio.
Semiestructurada. Es una entrevista con relativo grado de flexibilidad tanto en el
formato como en el orden y los trminos de realizacin de la misma para las diferentes
personas a quienes est dirigida.
No estructurada, no formales se caracteriza por que las respuestas son libres quedando
a criterio del investigador el nmero y tipo de pregunta que va a realizar, as como el
orden y cmo la formula. Durante la entrevista, el entrevistador puede definir la
profundidad del contenido, la cantidad y el orden de las preguntas o cuestiones por
tratar con las personas que van a entrevistarse.
No todas las preguntas que se realizan en una entrevista son de la misma naturaleza, a veces se
necesita saber del entrevistado ciertos hechos concretos de su vida: edad, ao de nacimiento,
nmero de hermanos o ciertas opiniones: lo que piensa de su trabajo, de su vida profesional; o
ciertas perspectivas de accin futura: que va hacer en sus vacaciones, si piensa cambiar de
oficio, entre otras.
1. Apertura:
a. Saludo
b. Presentacin
c. Dar a conocer el objetivo
2. Entrevista propiamente dicha: Se realizan las preguntas
3. Cierre de la entrevista: Se agradece
TIPOS DE PREGUNTAS
Se puede encontrar y distinguir varios tipos de preguntas en una entrevista como lo son:
Preguntas generales: Parte de planteamiento global para dirigirse al tema que interesa
al entrevistador. Por ejemplo Cules son sus metas en la vida?, Cmo ve usted la
economa del pas?
Preguntas ejemplificar: Sirve para exploraciones ms profundas en la cual se solicita
a los entrevistados proporcionen un ejemplo de un evento o suceso. Por ejemplo Usted
ha mencionado que la atencin mdica es psima en este hospital, podra
proporcionarme un ejemplo?
Preguntas estructura o estructurales: Solicita al entrevistado una lista de conceptos
a manera de conjunto o categora. Por ejemplo Qu elementos toma en cuenta para
decidir que la ropa de una tienda departamental tiene buena calidad?
Preguntas contraste: Al entrevistado se le cuestiona sobre similitudes y diferencias y
se les pide que clasifiquen smbolos en categoras. Por ejemplo Cmo es el trato que
recibe de las enfermeras de turno matutino, en comparacin con el de las enfermeras
del turno vespertino?
VENTAJAS:
La entrevista es una tcnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos desde
el punto de vista de las ciencias sociales.
Ms veracidad en los datos
Posibilidades de aclarar dudas
Permite recolectar informacin de personas de todo nivel cultural
Se pueden captar los gestos, los tonos de voz, los nfasis que aportan una importante
informacin sobre el tema y las personas entrevistadas
DESVENTAJAS:
Mayor costo
Mayor tiempo
Necesidad de personal especializado
Muchas personas se inhiben ante un entrevistador y les cuesta mucho responder con
seguridad y fluidez una serie de preguntas.
Fecha: Hora:
Lugar (ciudad y sitio especfico):
Entrevistador:
Entrevistado (nombre, edad, gnero, puesto, direccin, gerencia o departamento):
Introduccin
Descripcin general del proyecto (propsito, participantes elegidos, motivo por el cual fueron
seleccionados, utilizacin de los datos).
Caractersticas de la entrevista
Confidencialidad, duracin aproximada.
Preguntas
1. Qu opina de esta empresa?
2. Cmo se siente trabajando en esta empresa?
3. Cmo se siente en cuanto a su motivacin en el trabajo?
4. Cmo es la relacin que tiene con su superior inmediato o jefe?
5. Qu tan orgulloso se siente de trabajar aqu en esta empresa?
6. Qu tan satisfecho est en esta empresa? Por qu?
7. Si compara el trabajo que realiza en esta empresa con trabajos anteriores, en cul se
sinti mejor? Por qu?
8. Si le ofrecieran empleo en otra empresa, pagndole lo mismo, cambiara de trabajo?
9. Cmo es la relacin que tiene con sus compaeros de trabajo? Podra describirla?
10. Qu le gusta y qu no le gusta de su trabajo en esta empresa?
11. Cmo ve su futuro en esta empresa?
12. Si estuviera frente a los dueos de esta empresa, qu les dira? Qu no funciona bien?
Qu se puede mejorar?
13. Qu opinan sus compaeros de trabajo de la empresa? Qu tan motivados estn?
14. Qu les gustara cambiar a ellos?
Observaciones:
ESTRUCTURA DE LA ENCUESTA:
1. Nombre de la Institucin a la que pertenece
2. A quin est dirigida
3. Objetivo de la encuesta
4. Instrucciones
5. Datos generales.
6. Preguntas
Para la elaboracin de un cuestionario se debe de tomar en cuenta algunas pautas:
TIPOS DE PREGUNTAS
Preguntas abiertas: Son aquellas en donde se permite al encuestado responder con absoluta
libertad sobre el tema en cuestin. Por ejemplo
Preguntas polifnicas
2) Preguntas cerradas:
Las preguntas de respuesta cerrada: en estas los encuestados deben elegir para responder
una de las opciones que se presentan en un listado que formularon los investigadores. Esta
manera de encuestar da como resultado respuestas ms fciles de cuantificar y de carcter
uniforme. El problema que pueden presentar estas encuestas es que no se tenga en el listado
una opcin que coincida con la respuesta que se quiera dar, por esto lo ideal es siempre agregar
la opcin otros.
El encuestado tiene que elegir entre las opciones establecidas. A su vez se dividen en:
2.2) Eleccin mltiple: Se utiliza cuando las opciones de respuesta no son excluyentes entre
s, es decir que se pueden elegir ms de una respuesta y entre estas no existira contradiccin
alguna
2.4) Escala: Se utiliza para evaluar el grado de intensidad o sentimiento de una caracterstica
o variable que se est midiendo. Estas preguntas son creadas en e-encuesta con Matriz de
respuestas Podemos contemplar entre otras:
A) Numrica: La caracterstica se evala numricamente. Pueden ser escalas de 1 a 10, de 1 a
5, etc. Por ejemplo Qu te pareci la visita? Gradala de 1 a 10 donde 1 es la menor expresin
y 10 la mxima. Se llama en la aplicacin igual. Escala numrica.
B) Nominal: En vez de nmeros, estos son sustituidos por palabras o frases. Por ejemplo Qu
te pareci la visita? Me gust mucho, Me gust, No me gust, No me gust nada o Vas al
cine? Muchas veces, A veces, Casi nunca, Nunca. Es la opcin de Una respuesta por fila.
C) Likert: La Escala de Likert es muy utilizada en las encuestas y su uso contiene una gran
utilidad para medir actitudes. Esta escala se diferencia con el resto en que no solo medimos
una variable sino varias que tienen que estar relacionadas entre s. Es una escala psicomtrica
comnmente utilizada en cuestionarios y es la escala de uso ms amplio en encuestas para la
investigacin, principalmente en ciencias sociales. Al responder a una pregunta de un
cuestionario elaborado con la tcnica de Likert, se especifica el nivel de acuerdo o desacuerdo
con una declaracin (elemento, tem o reactivo o pregunta).
Cada tipo de pregunta tiene una utilidad diferente, su buen uso contribuye a que se logren
resultados ptimos para el anlisis de las respuestas obtenidas.
Se realiza, a todos las mismas preguntas, en el mismo orden, y en una situacin similar; de
modo que las diferencias son atribuibles a las diferencias entre las personas entrevistadas.
EJEMPLO DE CUESTIONARIO
UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI
Facultad de Ciencias Administrativas y Econmicas
Encuesta dirigida a los habitantes de la provincia de Manab
Objetivo: Conocer los gustos y preferencia de los consumidores respecto al consumo de colada
de pltano como bebida preparada.
Instruccin: Responda con una equis(X) la respuesta que considere de su preferencia
Datos generales:
Sexo: masculino femenino
Ocupacin:
Preguntas:
Es un instrumento que emplea el investigador para medir las actitudes de los sujetos; est
compuesto por una serie de tems que hacen relacin a los factores que se pretenden medir.
OPERACIONALIZACIN DE VARIABLES
Como se sabe las variables estn identificadas desde el momento en que se define el problema
de investigacin y se formulan los objetivos. Este proceso contina cuando se trabaja en la
construccin del MARCO TERICO Y LAS HIPTESIS.
El proceso de llevar una variable de un nivel abstracto a un plano ms concreto se le
denomina operacionalizacin, y su funcin bsica es precisar al mximo el significado que
se le otorga a una variable en un determinado estudio.
HERMIDA plantea que operacionalizar las variables significa explicar cmo se miden. A
este proceso algunos autores le llaman construccin de variables justificando que se da toda
una elaboracin de conceptos, definiciones e indicadores.
Definir y operacionalizar las variables es una de las tareas ms difciles del proceso de
investigacin; sin embargo, es un proceso de gran importancia pues tendr repercusiones en
todos los momentos siguientes, razn por la que debe prestrsele mucha atencin.
La operacionalizacin se logra a travs de un proceso que transforma una variable en otras que
tengan el mismo significado y que sean susceptibles de la medicin emprica. Para lograrlo, las
variables se descomponen en otras ms especficas llamadas dimensiones. A su vez es
necesario, traducir estas dimensiones a indicadores e tems para permitir la observacin directa.
Algunas veces la variable puede ser operacionalizada mediante un solo indicador, como es el
caso de la edad, la que puede ser definida en forma operativa por medio de un solo indicador
que sera el nmero de aos cumplidos. En otros casos es necesario hacerlo a travs de un
conjunto de indicadores.
Para facilitar la comprensin del proceso de operacionalizacin de variables se trabaja con el
ejemplo de la investigacin que se la viene realizando.
ABSTRACTO CONCRETO
Lo que se pretende en este aspecto es determinar quin o quines sern los individuos
investigados (Unidades de anlisis) y para ello hay que tomar en cuenta no solo los objetivos
del estudio, sino tambin su hiptesis y las tcnicas de investigacin que se pretende aplicar.
La poblacin puede abarcar desde un nmero pequeo hasta cantidades grandes inclusive
infinitas de personas. Entonces, la manera correcta de realizar este procedimiento es a travs
de una muestra.
Muestra
Consiste en la seleccin de un grupo reducido de individuos pertenecientes al universo de
investigacin y que lo representan, por lo que sus reacciones pueden ser generalizadas para la
totalidad del universo investigado. A los grupos que cumplen estas caractersticas se los conoce
como muestras representativas.
En cambio cuando el universo es pequeo se lo puede investigar en su totalidad y a esto se lo
llama censo. Aqu no se necesita utilizar frmulas estadsticas para obtener una muestra, pues
el universo de investigacin es corto y al resultar manejable se permita la investigacin en la
totalidad de la poblacin.
Poblacin y Muestra
Poblacin
Muestra
=
()(. ) + .
=
. + .
=
.
=
=
( ) +
n: Tamao de la muestra.
m: Tamao de la poblacin.
e: Error admisible.
=
. ( ) +
=
. () +
. +
=
.
=
Otra frmula que permite calcular el tamao de la muestra es la citada por DINAMED (1996).
=
( ) +
Para el ejemplo que se viene trabajando, dado el tiempo y los recursos con los que se
cuenta, se trabajar con una muestra con un margen de error del 5%, obtenindose los
siguientes resultados:
777
n=----------------------------- = 264
(0,05)2 (777-1) + 1
Es decir que se trabajar con 264 estudiantes. Pero recordar que aqu en este ejemplo
tendramos que ver de los 777 estudiantes matriculados en ese semestre, cuntos han desertado
y de acuerdo a la cantidad de estudiantes desertores se decidir si se trabaja con toda la
poblacin o con una muestra. El ejemplo anterior es solo una prctica de cmo aplicar la
frmula.
Ahora bien, a continuacin surge la pregunta cmo selecciono los 264 estudiantes del total
de 777?, pues todos tienen la misma probabilidad de seleccionados. Es para solucionar este
problema que surgen los Tipos de Muestreo que veremos a continuacin. Es importante elegir
el ms apropiado.
TIPO DE MUESTREO
PROBABILISTICO NO PROBABILISTICO
POR CONVENIENCIA
POR CUOTAS
ALEATORIO
SIMPLE
SISTEMATICO
ESTRATIFICADO
CONGLOMERADO
Si bien cierto que cualquier subgrupo de poblacin constituye una muestra, no todos son
representativos de ella, Y tampoco tienen la misma probabilidad de ser escogidos
La importancia de este componente estriba en que sirve de gua para la ejecucin del estudio,
adems permite que otros puedan evaluar la calidad de la informacin recolectada, as como
identificar la forma en que se realiz el estudio en caso de que se desee repetirlo o utilizar
algunas de sus tcnicas y procedimientos.
Construccin X XX
del Problema
Elaboraci
n del
X X X X
Marco
Terico
Planificacin y
Construccin de X X X X
Metodologa
Recoleccin de X X
Informacin
Procesamie X X X
nto de Datos
Anlisis de
resultados
X X
Conclusiones y
Recomendaciones
Formulacin X X X X X
de Propuesta
Elaboracin del
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Informe
Final
Redaccin del
Informe X X X
Final
Difusin del
XX X
Estudio
BIBLIOGRAFA
La bibliografa es la lista de libros que se coloca despus del ltimo captulo y antes de anexos
libros que han sido empleados como fuentes de consulta para la realizacin del trabajo de
investigacin. Si se ha consultado en Internet, despus de anotar autores, ao, ttulo de la obra, se
consigna la respectiva direccin electrnica.
Se recomienda incluir en bibliografa: libros relativos al tema, obras de metodologa de
investigacin, fuentes hemerogrficas, direcciones electrnicas, etc.
La lista de libros debe estar dispuesta en orden alfabtico por apellidos de los autores, el orden en
que debe escribirse la referencia bibliogrfica es el siguiente:
Ejemplo:
Rodrguez, Luis. (2004). Manual para la formulacin y gestin de proyectos de investigacin.
Mxico. Tunja Jotamar editores.
ANEXOS
Son agregados que se ubican al final del proyecto y q los investigadores creen convenientes como
referencias al trabajo de instigacin.
En calidad de anexos pueden constar: reglamentos, organigramas, grficos, mapas, cuadros,
estadsticas, documentos, formularios, diseo de instrumentos de recoleccin de datos, fotos y todo
tipo de ilustracin que no convenga ubicar en el texto, porque romperan la fluidez del discurso
cientfico.