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FORMATO DE EVALUACIN DEL DES

CONTRATADO EN BORR

UNIDAD/DEPARTAMENTO
EVALUADO
Cargo
Evaluador
Fecha de evaluacin
En qu grado cree usted que el trabajador tiene desarrollada las competencias que se
X el nmero que refleja su opinin
INSTRUCCIONES
Muy Bajo 2, Inferior al promedio., Rendimiento laboral regular
Bajo
Moderado 3, Promedio, Rendimiento laboral bueno
Alto 4, Superior al promedio.- Rendimiento laboral muy bueno.
Muy alto 5, Superior, Rendimiento laboral excelente
Muy Bajo Bajo
REA DE DESEMPEO 1 2
Orientacin de resultados

Termina
consulastrabajo
tareasde forma oportuna
Cumple asignadas

Desarrolla un volumen prudente de trabajo


Calidad
Es profesional en su trabajo
No incurre en errores en el proyecto
Utiliza los recursos de buena manera
No requiere mucha supervisin
Trata a los dems de manera adecuada
Relaciones Interpersonales

Es corts con los clientes y con sus compaeros


Brinda orientacin a los clientes
Evita conflictos dentro del equipo
Iniciativa
Sugiere nuevas ideas para la mejora de
procesos
Se muestra flexible ante el cambio
No decae ante las dificultades

Muestra alta capacidad en la resolucin de


problemas
Trabajo en equipo
Muestra aptitud de integracin
Se identifica fcilmente con los objetivos
del equipo
Organizacin
Planifica sus actividades
Hace uso de indicadores
Se preocupa por cumplir con las metas
Puntaje Total
FIRMA DEL EVALUADOR: Observaciones
DE EVALUACIN DEL DESEMPEO LABORAL DEL PERSONAL
CONTRATADO EN BORREGO GOURMET S.A.S

CODIGO ED-001
Versin 001
Fecha de Ingreso

rollada las competencias que se presentan a continuacin.- Marque con una


mero que refleja su opinin
INSTRUCCIONES
oral regular

oral muy bueno.


e
Moderado Alto Muy alto
3 4 5 Puntaje
rientacin de resultados

Calidad

laciones Interpersonales

Iniciativa

Trabajo en equipo
Organizacin

Total
Observaciones