Administracin Industrial y general

Autor: Henry Fayol

Puntos importantes:
-La relacin entre el dueo y el obrero en busca del mximo beneficio en comn.
No puede contraponerse. El dueo de la empresa busca la mayor ganancia y el
obrero el mayor salario.
- El mayor rendimiento del obrero beneficiara a la empresa y el mismo. As ser
directamente proporcional a su trabajo y salario. La elevada productividad de
este beneficiara a la empresa.
- La mayor competencia entre las empresas es debido al bueno rendimiento de
los obreros. El trato que se da adentro del ambiente laboral. La buena disposicin
del obrero en elaborar en la empresa, este rendimiento lo gozara a medida del
rea del trabajo.
- La complementariedad con la maquina es importante para el desarrollo del
obrero. Adems de la rapidez en el trabajo. A mayor rapidez hay mejoras en la
produccin y as aumenta la competencia.
Semejanza con la vida
En el mundo de hoy la competitividad de las empresas con sus obreros
beneficiara al aumento de la produccin. Debido mayor rapidez de estos
beneficiara la produccin y as a las ganancias de la empresa y a ellos mismos.
El trabajo de hoy se ocupa en eso, en seguir aumento la productividad del obrero
para as aumentar la produccin y los salarios.

Crtica constructiva
El autor plantea relacionar la competitividad individual, la rapidez del trabajador
y la empresa. Es posible que estas tres variables o conceptos en su tiempo han
tenido vigencia. Sobre todo en pases desarrollados. Pero en los pases
subdesarrollados como el Per las variables a utilizar son muy diversas. No
solamente podemos relaciones esas pocas variables. Podemos tocar el punto
de la ley del trabajo en este pas como es su funcionamiento en la medida de las
capacitaciones y los salarios. Los salarios es depende del nivel de inflacin o
como otros dicen tambin, del nivel de la canasta bsica. A medida que
equilibramos las variables para analizar y crear una buena administracin se
podr conocer el impacto de este estudio.
Opinin:
El autor expone sus ideas en la administracin desde una visin de EEUU. La
relacin de las empresas norteamericanas y los obreros. Se puede ver un
panorama integral de este proceso, a medida de cmo se articulando la relacin
de los dueos de las empresas y los obreros. La nueva administracin de hoy
toma esos puntos. Ya que tratan de relacionarse directamente con los
empleados. Cul es esa forma de relacin? En incentivarlos ser parte de la
familia en donde elaboran. El empleado a ms feliz con la compaa y teniendo
una buena productividad en este, las mejoras en su salario y ganancia de la
empresa irn creciendo.