FACULTAD DE CIENCIAS FINANCIERAS,

CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

TITULO

Investigacin formativa

ASIGNATURA : DEONTOLOGIA PROFESIONAL

CICLO : 2017-I CICLO ACADEMICO: VI

DOCENTE TUTOR : LIC. ADM. CRISTIHAN SOSA ORELLAN

Integrantes:

Tumbes Per 2017

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 CDIGO DE TICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO EN
ADMINISTRACIN

TTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTCULO 1.- El presente Cdigo de tica Profesional tiene por objeto establecer las
obligaciones. No gestionar, individualmente o en grupo, legislacin o cualquier otra
disposicin que en alguna forma afecte la Profesin, sin previo consentimiento de la
Federacin, por intermedio de nociones fundamentales y la naturaleza de la idoneidad
y las responsabilidades de los Licenciados en Administracin de Venezuela durante el
desempeo de sus actividades profesionales y dentro de las organizaciones o
instituciones que los agrupan gremialmente.

ARTCULO 2.- Las normas y conceptos contenidos en este cdigo sern de

obligatorio cumplimiento para los Licenciados en Administracin en su vida pblica y
privada. Su aplicacin corresponder a los organismos gremiales previstos en la Ley y
sus disposiciones no podrn enervarse ni relajarse por convenios de ningn tipo.
Sern nulos todos los actos que pretendan contrariarlo, ya emanen de personas o de
entidades pblicas o privadas.

ARTCULO 3.- Constituyen faltas disciplinarias que acarrean las sanciones previstas
en la ley, la violacin de los deberes establecidos en ste cdigo.

ARTCULO 4.- El Licenciado en Administracin que conozca de cualquier hecho que

atente contra las disposiciones y prohibiciones de este cdigo, esta en el deber de
notificar de manera inmediata al Colegio de Licenciados en Administracin de su
jurisdiccin.

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 El Licenciado en administracin prestara el servicio social de acuerdo con los
lineamientos que establece el Reglamento para el Servicio Social profesional
del Licenciado en Administracin.

1.- LEGALIDAD. Conocer, respetar y apegarse a las normas jurdicas vigentes y a las
disposiciones que emanen de este Cdigo.

2.- RESPETO El respeto a lo que no es de uno, ser honrado, es el principio ms importante

en el quehacer de un profesional, el ser puntual, respetar el tiempo de los dems. El no tomar
lo ajeno, es el no robar, ni cosas materiales, intelectuales, econmicas, ni personales. Respetar
a la naturaleza y el medio ambiente.

3.- DECENCIA. En cualquier medio que aparezca evitar el uso de expresiones vulgares y
obscenas que transgredan la moral y las buenas costumbres, reflejando siempre una buena
imagen personal y de la institucin que representa. Gracias, por favor,

4.- DIGNIDAD El Administrador se abstendr de presentar, promover o referirse a

situaciones discriminatorias, ofensivas o denigrantes por razones de nacionalidad, raza,
religin, gnero, afiliacin poltica, orientacin sexual, caractersticas fsicas y capacidades
diferentes.

5.- FORMALIDAD El Administrador debe distinguirse por su formalidad al hablar, vestir, al

hacer entrega de reportes e informes bien estructurados y correctamente presentados, en su
comportamiento dentro y fuera de la organizacin en donde labore.

6.- UNIDAD La nica forma de lograr el cambio es con la unidad de propsitos y de

esfuerzos. Hemos trabajado en diferentes grupos y ahora se requiere que esos grupos se
integren como equipo, para lograr como objetivo el bienestar comn. La experiencia histrica
de los pases, demuestra que nicamente las acciones de aquellos grupos que perciben y
expresan los anhelos y necesidades de la colectividad, logran participar realmente en la
formacin del perfil de su nacionalidad. Hacemos un llamado a todos aquellos profesionistas
de la administracin, para que en forma real, comprometida y seria, nos enlacemos en una sola
cadena con la visin de beneficiar a nuestro gremio, a sus integrantes y a nuestro pas en
general.

7.- LABORIOSIDAD Trabajar con gusto, pasin, dedicacin, diligencia, haciendo un

esfuerzo adicional para que ayudemos a las empresas pblicas, privadas y sociales a lograr
tanto la productividad como la competitividad, que se requiere en estos momentos de
globalizacin de los mercados y las economas. El administrador profesional, debe estar
dispuesto a sumar los esfuerzos de la profesin para coadyuvar al cumplimiento de las metas
sociales, polticas y humansticas.

8.- JUSTA COMPETENCIA El Administrador no denigrar directa o indirectamente los

bienes, productos, servicios o conceptos de un tercero ni copiar sus ideas publicitarias y
tcnicas, respetando el derecho de autor.

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9.- HONESTIDAD Para manejar adecuadamente este principio y su accin debemos
entender lo que significa, por lo que habremos de incluir la prctica de sus sinnimos:
integridad, dignidad, probidad, lealtad, rectitud, moralidad, conciencia y justicia. La honestidad
es la verdad, no engaar, no mentir, ser una persona confiable. Nada podemos lograr si no
iniciamos y mantenemos nuestras acciones comprometidos, seria y honestamente ante
nosotros mismos y ante la sociedad. La actividad del administrador no slo se debe de medir
en trminos de eficiencia, eficacia, y economa, sino de acuerdo con criterios de moralidad
pblica, as como de honestidad ciudadana en la administracin responsable de los recursos
que se le han confiado.

10.- CALIDAD No cabe duda, como administradores requerimos de la calidad ya que es un

requisito indispensable para lograr la productividad y sta slo se alcanza cuando nos
preguntamos, adquirimos y nos adecuamos a los requisitos de la cadena proveedor-cliente,
interno y externo. Exigindose tomar conciencia del servicio hacia los dems, dejando de ser
los lderes que requieren atencin para ser los lderes de la atencin y el servicio hacia los
dems, con respeto, educacin y cortesa. Creando sistemas para establecer, obtener y
proporcionar mediciones que monitoreen la efectividad de las respuestas a los requisitos de
aquellos a quienes servimos.

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 BIBLIOGRAFA

WEB, tica del licenciado en Administracin: Una decisin estratgica. Disponible en

Internet en: http://conlami.org.mx/conlami/wp-content/uploads/2015/12/CODIGO-de-

Etiica-Profesional-del-Administrador-2015-8-12-14-.pdf