Empoderamiento de las mujeres nos referimos al proceso por el cual las

mujeres, en un contexto en el que estn en desventaja por las barreras

estructurales de gnero, adquieren o refuerzan sus capacidades, estrategias y
protagonismo, tanto en el plano individual como colectivo, para alcanzar una
vida autnoma en la que puedan participar, en trminos de igualdad, en el
acceso a los recursos, al reconocimiento y a la toma de decisiones en toda las
esferas de la vida personal y social.

El empoderamiento de las mujeres es tanto un proceso (individual y

colectivo) como un objetivo a lograr, por lo que requiere tambin afrontar
estrategias para lograr la igualdad efectiva en todos los mbitos de la vida. Y,
particularmente, impulsar una mayor participacin de las mujeres en los
escenarios de poder, hasta lograr una participacin paritaria.

El trmino empowerment o empoderamiento de las mujeres, como

estrategia para la igualdad y la equidad, fue impulsado en la Conferencia
Mundial de las Mujeres de Naciones Unidas en Beijing (1995) para referirse al
aumento de la participacin de las mujeres en los procesos de toma de
decisiones y acceso al poder. Actualmente esta expresin conlleva tambin
otra dimensin: la toma de conciencia del poder que individual y
colectivamente ostentan las mujeres y que tiene que ver con cambios para la
superacin de las prcticas culturales y estructurales que contribuyen a
perpetuar su situacin de desventaja y desigualdad.

La Plataforma de Accin de Beijing, resultante de la Conferencia Mundial,

estableci que las mujeres tienen igual derecho a participar en la gestin de
los asuntos pblicos y, mediante esa participacin, a contribuir a redefinir las
prioridades polticas al incluir en los programas polticos nuevos temas y
ofrecer nuevos puntos de vista sobre cuestiones polticas generales. Marc
dos objetivos estratgicos::

1. Garantizar a las mujeres igualdad de acceso y la plena participacin en las

estructuras de poder y en la adopcin de decisiones.
2. Aumentar la capacidad de las mujeres de participar en la adopcin de
decisiones y en los niveles directivos.
Como afirma ONU Mujeres (Agencia de Naciones Unidas para la igualdad de
gnero y el empoderamiento de las mujeres), en todas las esferas de la vida,
ya sea en los rganos polticos o las reuniones empresariales, las mujeres
tienen muy poca participacin en las decisiones que las afectan. Las cuotas y
otras medidas de accin positiva dan lugar a una mayor participacin de las
mujeres. Y ONU Mujeres tambin pone en el punto de mira
el empoderamiento econmico: En comparacin con los varones, las
mujeres estn muy rezagadas en el acceso a la tierra, el crdito y el empleo
decente. Siguen sufriendo de manera desproporcionada la pobreza, la
discriminacin y la explotacin.

La discriminacin de gnero implica que a menudo las mujeres acaban

desempeando trabajos no seguros y mal pagados, y siguen siendo una
pequea minora en puestos directivos. Es necesario derribar las mltiples
barreras que impiden a las mujeres aprovechar las oportunidades
econmicas. Fomentar el empoderamiento econmico de las mujeres
contribuye directamente a la igualdad de gnero, la erradicacin de la
pobreza y el crecimiento econmico inclusivo.