Vous êtes sur la page 1sur 7

Fecha: Marzo 25, 2017

ARL Positiva y la implementacin del


Decreto 1072 de 2015
Categoras: ARL

Conozca los criterios que utiliza ARL Positiva para evaluar el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo de sus
empresas afiliadas.
La ARL Positiva ofrece asesora virtual a sus empresas afiliadas
La ARL Positiva no tiene establecida una metodologa estndar para cada una de sus afiliadas. En algunas empresas asigna un
asesor que realiza la visita y genera un acta con recomendaciones, pero en otras empresas todo el contacto se realiza a travs de
medios virtuales.
Este artculo fue escrito antes de la expedicin de la Resolucin 1111 de 2017 que establece los estndares mnimos del
SG-SST.

La metodologa de ARL Positiva


Para las microempresas afiliadas a la ARL Positiva, la metodologa utilizada hasta el ao 2016 corresponda en el envo a travs de
correo electrnico de una hoja de clculo con los criterios que se deban cumplir en la implementacin y el empleador los
responda y lo devolva a travs de correo electrnico.
Durante la investigacin realizada por el equipo de SafetYA, solo se encontraron visitas por parte de la ARL Positiva cuando la
empresa afiliada haba reportado accidentes, para las dems empresas todo el proceso de asesora en la implementacin se
realizaba por medios virtuales.

Los requisitos de ARL Positiva en el SG-SST


A continuacin se presentan los criterios de evaluacin del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo para PYMES de
ARL Positiva.
Para completarlo se debe tener en cuenta el grado de desarrollo de la empresa en el tem a calificar teniendo en cuenta los
siguientes rangos:

CRITERIO PUNTAJE

Cumple completamente 1 punto

No aplica 1 punto

Cumple parcialmente 0 puntos

No cumple 0 puntos

Los criterios de ARL Positiva para pequea y mediana empresa son los siguientes:
CRITERIOS DE CUMPLIMIENTO

N CRITERIOS DE EVALUACIN
Si es COMPLETO o NA = 1 o Si es
INCOMPLETO/ o NC = 0

Fecha evaluacin DD MM AAAA Fecha al final del DD MM AAAA Evaluacin Evaluacin al


Inicial periodo definido Inicial final del periodo

Tiene definida una Poltica del SG-SST y est alineada con las metas objetivas e indicadores de gestin; fue diseada de manera
1
participativa con los trabajadores. Evidencie registros.

La empresa cuenta con un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) segn lo definido en la Ley 1562 del 2012 y
2
especifico segn el decreto 1443 de 2014

La empresa dispone del Reglamento de Higiene y Seguridad y cuenta con los Procedimientos para Tareas de Alto Riesgo (TAR) que
requiera (ejemplos: Reglamentos legales y tcnicos; Reglamento Tcnico Elctrico RETIE, Trabajo en Alturas, entre otros o que le aplique
al sector econmico)
3

Otro reglamento tcnico que le aplique a la empresa, escrbalo.

Existe evidencia que en la empresa funcione el Comit de Convivencia y el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (antes
4
COPASO), o si la empresa tiene menos de 10 trabajadores exista el Viga SST, se encuentra capacitado en SG-SST?

5 La empresa cuenta con Brigadas de Emergencia (Primeros Auxilios) e incluye a los contratistas
Dispone de Procedimientos Operativos Normalizados (PONs) para asegurar la continuidad de los procesos de la organizacin, incluye a
6
los contratistas y partes interesadas

Existe evidencia que la empresa cuente con un plan de trabajo anual y un plan de capacitacin en temas de Seguridad y Salud en el
7
Trabajo

La empresa tiene procedimiento y lo aplica para realizar el registro, reporte de incidentes y accidentes de trabajo de sus trabajadores y
8
contratistas.

El equipo investigador, est capacitado en investigacin de incidentes y accidentes de trabajo cumpliendo con el Decreto 1530 de 1996
9
artculo 4 y la resolucin 1401 de 2007.

Se identifican y registran los peligros y riesgos en el trabajo a los que estn expuestos los trabajadores, dispone del documento de
10
condiciones de trabajo.

11 Existe evidencia que la empresa realiza inspecciones de seguridad de condiciones inseguras

12 La empresa tiene conocimiento para realizar el registro, prevencin y reporte de las enfermedades laborales

13 Existe evidencia que la empresa cuente con un plan de suministro y reposicin de equipos o elementos de proteccin

14 Existe evidencia que la empresa cuente con planes de mantenimiento de instalaciones, equipos y herramientas
Existe evidencia que la empresa asigne los recursos necesarios para desarrollar las actividades Sistema de Gestin de la Seguridad y
15
Salud en el Trabajo

La empresa cuenta con diagnstico de condiciones de salud, utiliza como base los exmenes de ingreso, peridico y auto reportes; se
16
actualiza peridicamente.

17 Existe evidencia que la empresa dispone de un programa para fomentar los estilos de vida y trabajo saludables

18 Tiene implementado el Plan Estratgico de Seguridad Vial PESVal/ o No lo requiere (ver instructivo) NA

Gestiona y documenta el control de cambio en los procesos de la organizacin, verifique el o los cambio(s) en el sitio de implementacin
19
contra lo documental.

20 La empresa identifica y gestiona los requisitos legales aplicables en SST

La organizacin demuestra los resultados del programa de auditora y la revisin por la alta direccin. Revisar metodologa, periodicidad,
21
documentacin y divulgacin de estas actividades.

Sub Totales por perodo evaluado 0 0

La ARL en su formato busca establecer la comparacin entre dos periodos, por eso se encuentra una columna para evaluacin
inicial y otra columna para evaluacin al final del periodo.
Como informacin complementaria, que no afecta la calificacin, la ARL Positiva indaga si la empresa est certificada o en proceso
de certificacin en alguna de las siguientes normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, RUC, BASC u otra.
Nota. Si usted trabaja en ARL Positiva y desea ampliar la informacin de este artculo, comunquese con nosotros a travs de
nuestro formulario de contacto.

Etiquetas: Decreto 1072 de 2015