UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

FACULTAD DE INGENIERIA

Cdigo tico y deontologico de la enfermera - anlisis

CARRERA: Ingeniera Industrial

CURSO: tica y Axiologa
DOCENTE: Ing. Echegaray Castillo Tania
INTEGRANTES:
ARIAS MENDOZA ROXANA
BERROSPI VILLAFUERTE LIMBER
CARDEA DAZ CHAYANNE D.
CHOQUEHUANCA HUILLCA DANTE
OLIVERA ALARCON ENZO
VALENZUELA SALAZAR LUCERO

INTRODUCCION
El estudio de la moral forma parte actualmente de una ciencia particular, la tica,
la cual integra las ciencias sociales, es decir, las ciencias que se ocupan de
estudiar las relaciones establecidas entre los hombres en el proceso de
produccin, reproduccin y distribucin de su vida material, relaciones que no se
limitan, por supuesto, a las relaciones puramente econmicas, sino que abarcan
todas las relaciones sociales y materiales: produccin de bienes, lucha con la
naturaleza, consumo, vida familiar, vida social, etc.

El cdigo deontolgico del colegio de enfermera, es una normativa en el cual

estn plasmadas las leyes, el captulo v: La enfermera(o) en docencia e
investigacin, la cual plantea el deber y tica que estos deben manejar, con una
formacin slida, cientfica donde estos pueden participar en investigacin
cientfica, sin daar la integridad de la institucin, as como tambin el captulo VI;
la enfermera(o) en publicaciones y publicidad teniendo en cuenta su propio
prestigio y el de la profesin, sin daar la dignidad del ser humano, los derechos
humanos y la profesin de enfermera.
Cdigo tico y deontologico de la enfermera anlisis

DECLARACIN DE PRINCIPIOS

1) La tica de la enfermera(o) se basa en preceptos de carcter moral que,

aplicados con honestidad, aseguran la prctica legal, la conducta honorable,
justa, solidaria y competente de la enfermera(o). La deontologa de la profesin
de Enfermera regula los deberes de la enfermera(o) en el mbito de sus
labores profesionales.

2) La enfermera(o) aplica en su ejercicio profesional principios bioticos:

autonoma, justicia, beneficencia, que constituyen las normas fundamentales
que gobiernan su conducta, proporcionndole una base para el razonamiento y
la orientacin de sus acciones.

3) La conducta tica es el comportamiento que evidencia un sistema de valores y

principios tico-morales en el quehacer diario de la enfermera(o), asimismo se
refleja en las relaciones humanas que conserva con la persona y la sociedad.

4) El respeto, la disciplina, la responsabilidad, la veracidad, la lealtad, la

solidaridad, la honestidad, la justicia y la probidad son componentes
primordiales del sistema de valores irrenunciables de toda enfermera(o) y
guan su proceder en el cumplimiento de sus funciones.

5) El derecho a la salud se establece en los principios de equidad, solidaridad,

universalidad e integridad de la atencin.

6) La enfermera(o) mantiene buenas relaciones fundadas en la confianza, el

respeto mutuo, la cortesa, la lealtad, la fraternidad y la solidaridad con sus
colegas, acepta el derecho a las diferencias personales, principios ticos,
personales y profesionales, y propicia una convivencia pacfica, armoniosa y
tolerante.

7) La enfermera(o) reconoce que la libertad y la igualdad son derechos

fundamentales de los seres humanos y que estn estrechamente vinculados
por ser la base de la dignidad intrnseca de todas las personas

ASPECTOS IMPORTANTE A TRATAR

- mbito de aplicacin:

El Cdigo de tica y Deontologa del Colegio de Enfermeros del Per obliga

el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el mismo.
- Disposiciones generales:

Constituido por un conjunto de principios, normas, directivas y deberes que

orientan y encauzan el ejercicio profesional de la enfermera(o) peruana.

Tener una visin integral de salud.

Aplicar y difundir los principios establecidos por el cdigo de tica y
deontologa de enfermeros del Per.
Todo enfermero(a) deber tener presente que la vida es un derecho
universal y fundamental de cada individuo.
El colegio de enfermeros tiene como obligacin principal garantizar la
formacin de enfermeras(os) responsables y aptos para las exigencias
de su carrera.

- Juramento de la enfermera:

La enfermera(o) al incorporarse al Colegio de Enfermeros del Per debe

tener pleno conocimiento de los siguientes dispositivos:

Decreto Legislativo N 22315, su Estatuto y Reglamento.

De su ampliatoria Ley N 28512 y su Reglamento.

Ley del Trabajo de la Enfermera(o), Ley N 27669, y su Reglamento.

Cdigo de tica y Deontologa del Colegio de Enfermeros del Per.

Ley N 29011 Ley que autoriza al Colegio de Enfermeros del Per a

modificar y aprobar, autnomamente, sus Estatutos.

- Compromiso de honor:

Me comprometo solemnemente ante Dios, y en presencia de esta

Asamblea, a:
Llevar una vida digna y ejercer mi profesin con responsabilidad, dignidad y
lealtad.
Mantener mis conocimientos vigentes mediante el estudio y la investigacin.
Respetar los derechos del individuo sin distincin de raza, credo, nacionalidad,
ni condicin social.
Velar por que el cuidado que brindo se caracterice por ser humano, clido,
continuo, oportuno y seguro.
Mantener en reserva los secretos a mi confiados, sean de carcter profesional
o personal.
 Guardar respeto, comprensin y tolerancia por mis colegas, as como
brindarles apoyo moral y profesional.

CAPTULO I
LA ENFERMERA(O) Y LA PERSONA

Artculo 1.- La enfermera(o) brinda cuidados de Enfermera respetando la

dignidad humana y la particularidad de la persona, sin distincin de ndole
personal, poltica, cultural, econmica o social.

Artculo 2.- La enfermera(o) debe respetar los valores, usos, hbitos, costumbres
y creencias de la persona, familia y comunidad; siempre que estos no pongan en
riesgo su salud, considerando los principios bioticos de autonoma, justicia,
beneficencia y no
maleficencia.

Artculo 3.- El cuidado de Enfermera en la interrelacin enfermera(o)-persona

debe centrarse en los problemas del usuario y en los valores y principios
fundamentales: respeto, equidad, fraternidad, solidaridad y justicia.

Artculo 4.- Es deber de la enfermera(o) brindar atencin eminentemente humana,

oportuna, continua y segura, considerando la individualidad de la persona a quien
cuida.

Artculo 5.- La enfermera(o) debe interactuar en todo momento con empata e

identificacin con la persona a la que brinda el cuidado.

Artculo 6.- La enfermera(o) debe adoptar formas apropiadas de comunicacin

con la persona usuaria, especialmente con las personas que presenten
dificultades para relacionarse porque habla otro idioma o dialecto.

Artculo 7.- Comete falta tica la enfermera(o) que no denuncie ante las
autoridades competentes cualquier tipo de tortura y/o maltrato fsico, mental o
sexual de las personas a su cuidado.

Artculo 8.- La enfermera(o) debe respetar las creencias religiosas y facilitar la

relacin de la persona a su cuidado con el representante de su credo para la
ayuda espiritual necesaria.

Artculo 9.- La enfermera(o) debe incorporar a la familia como parte activa en el

cuidado de la persona en los niveles preventivopromocional, tratamiento,
recuperacin y rehabilitacin.

Artculo 10.- La enfermera(o) debe brindar informacin veraz, clara y oportuna

dentro del rea de su competencia a la familia y/o comunidad con el
consentimiento de la persona, considerando su estado de salud y las excepciones
que la ley establece.

Artculo 11.- La enfermera(o) debe proteger el derecho de la persona a la

comunicacin y promover los lazos afectivos con su entorno.

Artculo 12.- La enfermera(o) debe cerciorarse de que la persona, familia y

comunidad reciban informacin clara, suficiente y oportuna para fundamentar el
consentimiento informado.

Artculo 13.- Es deber de la enfermera(o) fomentar en la persona, familia y

sociedad una cultura de autocuidado de la salud, con un enfoque de promocin y
prevencin del riesgo y dao que permita desarrollar un entorno seguro y su
capacidad de autodeterminacin.

Artculo 14.- Es deber de la enfermera(o) vigilar que la tecnologa empleada y los

avances cientficos aplicados sean compatibles con la seguridad, dignidad y los
derechos de las personas.

CAPTULO II
LA ENFERMERA(O) Y LA SOCIEDAD

Artculo 15.- La enfermera(o) debe cumplir los deberes cvicos y cooperar con la
participacin ciudadana en defensa de la salud y la vida de la persona, familia y
comunidad.

Artculo 16.- La enfermera(o) debe compartir la responsabilidad de mantener el

medioambiente natural y protegerlo contra el empobrecimiento, la contaminacin,
la degradacin y la destruccin.

Artculo 17.- Es deber de la enfermera(o) prestar sus servicios solidarios a la

comunidad en circunstancias de emergencias y desastres.

Artculo 18.- Es deber de la enfermera(o) impartir educacin referente a la salud

de la comunidad con el fin de contribuir a la generacin de una cultura ecolgica.

CAPTULO III
LA ENFERMERA(O) Y EL EJERCICIO
PROFESIONAL

Artculo 19.- La enfermera(o) tiene como responsabilidad primordial el respeto a

los derechos humanos orientando su atencin hacia las personas que requieran
sus cuidados.

Artculo 20.- La enfermera(o) es responsable de su actuacin profesional y de

mantener vigente su competencia por medio de la capacitacin continua de
acuerdo con los avances cientficos, tecnolgicos y culturales.
Artculo 21.- La enfermera(o) debe aceptar y reconocer la responsabilidad
individual que le compete en la toma de decisiones
durante su desempeo profesional en el mbito asistencial, administrativo,
docente y de investigacin.

Artculo 22.- La enfermera(o) debe evaluar con juicio crtico y tcnico la

competencia del personal asignado a su cargo, basndose en los principios ticos.

Artculo 23.- La enfermera(o) debe tomar la decisin ms adecuada y oportuna en

el cuidado de la persona cuando est en riesgo la vida del paciente, considerando
los principios de autonoma, justicia, beneficencia y no maleficencia.

Artculo 24.- La enfermera(o) debe asegurar y garantizar la continuidad del

cuidado de Enfermera.

Artculo 25.- La enfermera(o) debe mantener el secreto profesional, a excepcin

de aquellos en los que est en riesgo la vida de la persona.

Artculo 26.- La enfermera(o) debe administrar a la persona el tratamiento

farmacolgico prescrito por el personal profesional competente, debindose negar
a participar en procedimientos no ticos.

Artculo 27.- La enfermera(o) debe ser objetiva y veraz en sus informes,

declaraciones, testimonios verbales o escritos, relacionados con su desempeo
profesional.

Artculo 28.- Los registros de Enfermera deben ser claros, precisos, objetivos, sin
enmendaduras, y realizados por la enfermera(o) que brinda el cuidado debiendo
registrar su identidad. 175
CDIGO DE TICA Y DEONTOLOGA

Artculo 29.- La enfermera(o) comete falta tica cuando omite o altera la

informacin con el fin de favorecer o encubrir a terceras personas.

Artculo 30.- Las faltas y violaciones al presente Cdigo de tica y Deontologa

son sancionadas independientemente de las que son juzgadas y resueltas de
acuerdo con las leyes civiles y/o penales, dictadas por las autoridades
competentes.

Artculo 31.- La enfermera(o) comete falta grave contra la tica al no denunciar

las infracciones al Cdigo de tica y Deontologa cometidas por otra enfermera(o).

Artculo 32.- Constituyen graves faltas a la tica:

a) El ejercicio ilegal de la profesin.
b) La presentacin de documentacin adulterada, as como el empleo de recursos
irregulares, sea para obtener el ttulo
profesional o para concurso de plazas.
c) La revalidacin de un ttulo extranjero obtenido por medios irregulares.
d) Ostentar especialidades y/o grados acadmicos que no le correspondan.
e) La participacin en actos reidos contra la moral y la tica en perjuicio de la
imagen profesional.
Estos hechos no estn exentos de las investigaciones y sanciones penales
correspondientes.

Artculo 33.- Constituye falta tica discriminar por intereses de

grupos o de personas la participacin de enfermeras(os) en
concursos de previsin y promocin de plazas.

Artculo 34.- Se considera actos incompatibles con la tica y con la profesin de

Enfermera obtener ventajas en concursos para provisin
o promocin de cargos por medios ilcitos. 176
CDIGO DE TICA Y DEONTOLOGA

Artculo 35.- La enfermera(o) debe promover la salud y el bienestar familiar a fin

de que los nios sean protegidos y cuidados, asegurando un crecimiento sano y
digno. Asimismo, debe denunciar los casos de abuso infantil en salvaguarda de
los derechos del nio.

Artculo 36.- La enfermera(o) debe colaborar con organismos, instituciones y/o

asociaciones que tengan como finalidad el desarrollo
de servicios de prevencin y atencin a personas con discapacidades
diferenciadas.

Artculo 37.- La enfermera(o) debe brindar atencin al adulto mayor sano y/o
enfermo manteniendo su autonoma y su independencia, fomentando su
autocuidado orientado a la mejora de su calidad de vida.

Artculo 38.- La enfermera(o) debe velar por que la persona en fase terminal no
sea sujeto de encarnizamiento teraputico, preservando la dignidad del paciente.

Artculo 39.- Es deber moral de la enfermera(o) valorar el desempeo profesional

de otro miembro de la Orden cuando este realice acciones que enaltecen la
profesin, y debe comunicarlas oportunamente a las instancias respectivas.

Artculo 40.- Es deber moral de la enfermera(o) con cargo directivo estimular la

iniciativa y la creatividad de los miembros de la Orden, as como fomentar su
reconocimiento con equidad y justicia

Artculo 41.- La enfermera(o) con cargo directivo debe velar por que la dotacin
del personal necesario garantice el cuidado de la persona en caso de contingencia
de carcter natural o social.177
CDIGO DE TICA Y DEONTOLOGA
Artculo 42.-
a) La enfermera(o) debe fomentar la formacin y el funcionamiento de los Comits
de tica de Enfermera en las instituciones de salud que faciliten el manejo de los
dilemas ticos que se presentan en la prctica profesional favoreciendo la toma de
decisiones con un anlisis reflexivo y tico.
b) La enfermera(o) debe participar activamente en los Comits de tica
Institucionales.

Artculo 43.- Las enfermeras(o) deben vigilar que las funciones y las actividades
propias de la profesin no sean ejecutadas por otros profesionales o personal
tcnico de Enfermera o auxiliar.

CAPTULO IV
LA ENFERMERA(O) Y LAS RELACIONES
HUMANAS

Artculo 44.- La enfermera(o) debe reconocer el valor de sus colegas como

personas y como profesionales, propiciando su desarrollo en el campo cientfico,
sociocultural, personal y tico.

Artculo 45.- La enfermera(o) debe obrar con honestidad, veracidad y lealtad ante
los miembros de la Orden, orientando sus acciones y actividades profesionales
hacia el mejoramiento de las relaciones interpersonales.

Artculo 46.- Es contrario a la tica emitir crticas negativas contra las colegas,
debiendo manejar con prudencia, y sin complicidad, la informacin que pueda
daar la imagen y el 178 CDIGO DE TICA Y DEONTOLOGA prestigio de las
mismas y de otros miembros del equipo de salud.

Artculo 47.- La enfermera(o) debe brindar apoyo moral a la colega en dificultad

para que esta pueda afrontar y superar con dignidad los problemas personales y/o
dificultades que interfieran con su ejercicio profesional.

Artculo 48.- La enfermera(o) debe aceptar y hacer crticas constructivas,

recomendaciones y sugerencias que fortalezcan su desarrollo profesional.

Artculo 49.- La enfermera(o) debe cautelar su autonoma profesional y su

dignidad personal al interactuar con los miembros del equipo de salud, respetando
las funciones que a cada uno le compete.

Artculo 50.- Es contrario al Cdigo tico y Deontolgico emitir juicios de valor

que puedan perjudicar la reputacin moral y profesional de otros integrantes del
equipo de salud.

Artculo 51.- La enfermera(o) debe tener un trato respetuoso, comprensivo y

tolerante, favoreciendo con esta conducta el clima laboral y la sana convivencia.
Artculo 52.- La enfermera(o) debe interactuar y compartir con los miembros de la
Orden conocimientos y experiencias que contribuyan a mejorar el cuidado y el
fortalecimiento tico-profesional.

Artculo 53.- La enfermera(o) que accede a cargos directivos o de responsabilidad

administrativa debe ser imparcial y tratar con correccin y justicia a los miembros
de la Orden, aun en casos de
discrepancia.

CAPITULO V: LA ENFERMERA(O) EN DOCENCIA E INVESTIGACIN

En este captulo se da la normativa, en cuanto al comportamiento que debe tener
si es que realiza en docencia e investigacin, por ello se pone de manifiesto a los
profesionales las reglas que deben ser cumplidas, definidas mediante artculos,
que inducen al buen comportamiento de los enfermeros (as).
Es deber de la Enfermera(o) demostrar una slida formacin, cientfica,
tcnica y humanstica que la conduzca a la Certificacin y Recertificacin,
asegurando una preparacin profesional de alta calidad.
La formacin tica y deontolgico de los estudiantes de enfermera,
elevando la autoestima de las(os) futuras(os) profesionales.
Estimular el pensamiento analtico, crtico y reflexivo en la estudiante de
enfermera en la toma de decisiones ticas.
Velar porque la formacin del Tcnico y Auxiliar de Enfermera
correspondan a su perfil ocupacional.
Puede participar en investigaciones clnicas que no atenten contra los
principios ticos y bioticos.
Participa en investigaciones experimentales humanas, debe ceirse a los
principios bioticos, las leyes y declaraciones universales vigentes.
Mantener su independencia profesional y tica para decidir su intervencin
en investigaciones evitando su participacin en aquellos que pongan en
riesgo la vida y la salud de la persona.
Difundir el producto de su investigacin cientfica, entre los profesionales
de Enfermera e informar al Colegio de Enfermeras(os) del Per.
Participar en equipos multidisciplinarios que desarrollen investigacin
epidemiolgica y experimentales, dirigidas a obtener informacin sobre los
riesgos ambientales que afecten la salud y el trabajo.

CAPITULO VI LA ENFERMERA(O) EN PUBLICACIONES Y PUBLICIDAD

Es este captulo, de publicaciones y publicidad, deben tener en cuenta el prestigio
individual y de la institucin, es por ello que esta normativa brinda artculos
necesarios para su cumplimiento.
La Enfermera(o) en consideracin de su propio prestigio y el de la
profesin, debe observar y mantener la debida prudencia cuando por
motivos profesionales utilice los medios de comunicacin social.
No debe permitir que su nombre o su persona sean usados para fines de
publicidad que atenten contra la dignidad, los derechos humanos y la
profesin de Enfermera.
 Es contrario a la tica la apropiacin de trabajos cientficos en forma total o
parcial.
Comete falta contra la tica profesional la Enfermera(o) que utilice en sus
publicaciones, exposiciones habladas o escritas, los nombres de pacientes,
fotografas o datos que puedan identificarlos o lesionar su individualidad y
derechos.
que hace publicaciones que se relacionan con la profesin utilizando
seudnimo debe comunicar su identidad al Colegio de Enfermeras(os) del
Per.
no debe participar en campaas de publicidad que atenten contra la
Dignidad del Ser Humano, los Derechos de las Personas y la Imagen
Profesional. Artculo 68.- Es contrario a la tica participar en competencias
desleales, realizando publicidad engaosa para beneficio personal.

Captulo VII
Este captulo nos muestra los artculos del cdigo deontolgico que tienen que ver
con los deberes de la profesin del enfermero o enfermera, deberes obligatorios.
Artculo 68.- Es deber de la enfermera(o) participar en actividades que
contribuyan a los avances cientficos, tecnolgicos y ticos de la profesin de
enfermera.
Como por ejemplo capacitaciones, investigaciones y labores de proyeccin
social
Artculo 69.- Es contrario a la tica participar en actos de proselitismo poltico,
religioso y propaganda comercial que daen la imagen profesional.
No se puede participar en marchas o manifestaciones ya sea a favor o en
contra de algn movimiento poltico usando la imagen de la institucin.
No se puede participar en propagandas comerciales de productos o
servicios aprovechando la imagen de la profesin.
Artculo 70- Es deber de la enfermera(o) vestir el uniforme de acuerdo con las
normas institucionales, manteniendo las reglas de bioseguridad en salvaguarda de
la sociedad.
En el trabajo siempre se debe portar el uniforme de reglamento para ser
distinguidos o reconocidos y tambin por seguridad y proteccin
Artculo 71.- La enfermera(o) debe observar y mantener las normas de conducta
personal y profesional que fomenten la confianza de la sociedad y eleven el
estatus profesional.
 Presentar un buen comportamiento y un buen trato con la sociedad
Tratar de una buena manera a las personas atendidas o auxiliadas

Artculo 72- Es deber de la enfermera(o) mantener un estado de salud que no

comprometa su capacidad fsica y mental para otorgar cuidados de enfermera,
asimismo velar por la salud del personal a su cargo.
Debe preocuparse por su salud y su integridad fsica no solo por los
conocimientos que posee sobre esos temas, tambin para poder trabajar
sin ningn tipo de problemas.
Preocuparse por la salud de sus colegas o personal a su cargo para evitar
algn dao en su salud.
Artculo 73.- Es contrario a la tica profesional participar en concursos de
promocin y previsin de plazas sin la representatividad del Colegio de
Enfermeros del Per.
Para cualquier campaa, charla o capacitacin pblica se debe tener el
respaldo del Colegio de Enfermeros, caso contrario no se puede realizar.
Artculo 74.- Comete falta contra la tica, la enfermera(o) que utilice recursos
econmicos y/o materiales a su cargo para fines personales.
La enfermera o enfermero no puede utilizar el dinero de la institucin para
su propio beneficio
No puede utilizar el material de trabajo o de primeros auxilios para su
beneficio.
Artculo 75.- Es deber de la enfermera(o) conservar el prestigio de su profesin
mediante el correcto desempeo de sus funciones.

El enfermero o enfermera debe ejercer su profesin de una manera

correcta y transparente para quedar bien ante la sociedad y si mismo.
Captulo VIII
Este captulo nos muestra los deberes institucionales del cdigo deontolgico del
Colegio de Enfermeros.
Artculo 76.- Es deber de la enfermera(o) registrar en el Colegio de Enfermeros
del Per los grados y ttulos obtenidos.
Todo grado o certificado obtenido se debe poner en conocimiento del
Colegio de Enfermeros.
Artculo 77.- Es contrario a la tica alterar las disposiciones o impedir el
cumplimiento del estatuto y reglamento.
No se pueden desobedecer los reglamentos y estatutos del cdigo
deontolgico
Artculo 78.- Constituye un deber tico-moral de la enfermera(o) su identificacin
y lealtad con la rectora de la profesin.
Tener un mximo respeto por sus autoridades
Artculo 79.- Es deber de toda enfermera(o) cumplir y asumir con
responsabilidad el cargo para el que ha sido elegido o elegida.
Al ser elegido a un cargo se deben demostrar los valores fundamentales
Artculo 80.- Es deber de toda enfermera(o) aceptar y cumplir con
responsabilidad las designaciones en comisiones encomendadas por el Colegio
de Enfermeros del Per.
Aceptar las designaciones por parte de la institucin
Artculo 81.- Los miembros directivos del Consejo Nacional y Consejos
regionales y los integrantes de comits asesores y/o comisiones tienen la
responsabilidad moral de cumplir las normas establecidas en el estatuto y
reglamento del Colegio.
Siendo parte de rganos de direccin del Colegio de Enfermeros existe el
deber de tener tica y cumplir con los estatutos

Artculo 82.- Constituye una obligacin de la enfermera(o) que ocupa un cargo

de gestin administrativa proporcionar las facilidades a las enfermeras(os) con
cargos directivos y/o comisiones para el cumplimiento de sus funciones.
 Si alguien ocupa un alto cargo debe brindar todo el apoyo correspondiente
a sus subordinados.

Artculo 83.- La enfermera(o) que integra el Consejo Directivo Nacional o

Consejos Regionales deber cumplir las funciones y obligaciones al cargo
asumido con criterios ticos y deontolgicos de conformidad con los instrumentos
normativos del Colegio de Enfermeros del Per.
Quien est en el consejo directivo deber cumplir correctamente sus
funciones y asumir todas las responsabilidades que se le atribuyan.

Artculo 84.- La enfermera(o) que asume un cargo directivo nacional o regional

en el Colegio de Enfermeros del Per deber asistir a las sesiones de Consejo
Directivo Regional y Nacional y Consejo Nacional, segn normas establecidas.

Artculo 85.- Es deber moral de toda enfermera(o) colegiada cumplir con las
cotizaciones del Colegio de Enfermeros del Per, su incumplimiento dar lugar a
la inhabilitacin correspondiente por el tiempo que determina el Estatuto y
Reglamento.

Artculo 86.- Los miembros Directivos del Consejo Nacional y

Consejos Regionales asumirn la responsabilidad de la marcha administrativa de
la institucin.

Artculo 87.- Es deber de la Enfermera(o) cumplir los deberes y obligaciones

establecidos en el Estatuto y Reglamento del Colegio de
Enfermeros del Per.

Artculo 88.- Es responsabilidad tica y moral de los Comits

Electorales, Nacional y Regionales velar por que el proceso eleccionario se
desarrolle dentro de un clima de respeto y transparencia.
Artculo 89.- Es deber del Comit Electoral Nacional y Regional separar y
denunciar a los candidatos y/o personeros que cometan faltas e irregularidades
cometidas durante el proceso de elecciones.

Artculo 90.- Es deber del Consejo Nacional y Consejos

Regionales del Colegio de Enfermeros del Per velar por la autonoma y
autorregulacin de la profesin mediante el establecimiento de estndares ticos
que favorezcan las condiciones de trabajo.

Artculo 91.- Es deber de la enfermera(o) mantener comunicacin y colaboracin

con las organizaciones de Enfermera para impulsar el desarrollo profesional.
Artculo 92.- Es deber de los Comits de tica y Deontologa de los
Consejos Regionales del Colegio de Enfermeros del Per asesorar a los Comits
de tica de Enfermera de las diferentes instituciones de salud.

Artculo 93.- Es deber del Consejo Nacional coordinar, fomentar y asesorar las
actividades de los Comits de tica de los Consejos Regionales del Colegio de
Enfermeros del Per.

Artculo 94.- Es deber del Consejo Nacional y Consejos Regionales del Colegio
de Enfermeros del Per mantener actualizado y difundir peridicamente, entre los
miembros de la Orden, el Cdigo de tica y Deontologa del CEP.

ANEXO 1
DERECHOS DE LOS PACIENTES
LEY GENERAL DE LA SALUD
LEY N26842

ARTICULO 15.- toda persona usuaria de los servicios de salud, tiene derecho:
a) Al respeto de su personalidad, dignidad e intimidad.
b) A exigir la reserva de la informacin relacionada con el acto mdico y su
historia clnica, con las excepciones que la ley establece.
c) A no ser sometida sin su consentimiento, a exploracin, tratamiento o
exhibicin con fines docentes.
d) A no ser objeto de experimentacin para la aplicacin de medicamentos o
tratamientos sin ser debidamente informada sobre la condicin
experimental de estos, de los riesgos que corren y sin que medie
previamente su consentimiento escrito o el de la persona llamada
legalmente a darlo, si correspondiere, o si estuviere impedida de hacerlo.
e) A no ser discriminado en razn de cualquier enfermedad o padecimiento
que le afectare.
f) A que se le brinde informacin veraz, oportuna y completa sobre las
caractersticas del servicio, las condiciones econmicas de la prestacin y
dems trminos y condiciones del servicio.
g) A que se le d en trminos comprensibles informacin completa y
continuada sobre su proceso, incluyendo el diagnstico, pronstico y
alternativa de tratamiento, as como sobre los riesgos, contraindicaciones,
precauciones y advertencias de los medicamentos que se prescriban y
administren.
h) A que se le comunique todo lo necesario para que pueda dar su
consentimiento informado previo a la aplicacin de cualquier procedimiento
o tratamiento, as como negarse a este.
i) A que se le entregue el informe de alta al finalizar su estancia en el
establecimiento de salud y, si lo solicita. Copia de la epicrisis y de su
historia clnica.

OBJETIVOS DE ANEXO 1:

Identificar y comprender los principios ticos que deben regir su conducta y

aplicarlos en su vida personal y en el ejercicio profesional.
Conocer e identificar las caractersticas del acto humano y reconocer la
responsabilidad que conllevan los actos voluntarios y libremente realizados.
Reconocer la importancia de tener una escala de valores como norma de
vida as como del cumplimiento de los mismos.
Recocer los valores de la profesin de Enfermera y cumplirlos en su
actividad profesional.
Reconocer el cumplimiento del deber como una norma para su vida
personal y profesional.
Decidir y actuar en concordancia con los principios ticos y deontolgicos
en situaciones problemticas susceptibles de presentarse en el ejercicio
profesional.
Reconocer la importancia de la existencia de un Cdigo tico y
Deontolgico Profesional, y la necesidad del cumplimiento del mismo en las
actividades cotidianas.
 Reconocer el significado e implicancias de la ley, y conocer la legislacin
nacional existente en el campo de la salud y cumplirla en su actividad
profesional.

ANEXO 2
ELABORACION Y MODIFICATORIAS DEL CODIGO DE ETICA Y
DEONTOLOGIADEL COLEGIO DE ENFERMERAS (OS) DEL PERU

ELABORACION:

Con Resolucin N 0074-CEP-CN del 21 de marzo de 1980 considerando el

Decreto Ley 22315 en el artculo 4 y el Estatuto Art. 6 inc. a; art. 50 inc.
a y con la aprobacin del Consejo Nacional del Colegio de Enfermeras(os)
del Per en sesin del 21 de marzo de 1980 se resuelve aprobar el Cdigo
de tica y Deontologa del Colegio de Enfermeras(os) del Per que consta
de VIII Ttulos y 86 artculos, elaborados por la:

Srta. Esther Farfn Cabezas Presidenta

Hna. Mara M. Donrose Sutmoller M.S.C Secretaria
Sra. Esperanza Nuez de Menicucci Miembro
Srta. Mara Or Zavaleta Miembro
Firmado por:
Srta. Antonia Puente Iriarte Decana
Srta. Teresa Castro Hurtado Secretaria de
Asuntos Internos

PRIMERA MODIFICATORIA

El 31 de agosto de 1983 se resuelve aprobar las modificaciones al Cdigo

de tica y Deontologa del Colegio de Enfermeras(os) del Per realizada
por:

Sra. Gladys Quicao Macedo Vocal CN/CEP

Srta. Margarita Crdova C. Delegada CR VI
Srta. Gloria Manrique Borjas Miembro del CEP
Firmado por:
Sra. Nelly Aibar de Morales Decana

SEGUNDA MODIFICACION

El 01 de marzo del 1998 se resuelve aprobar las modificaciones al Cdigo

de tica y Deontologa del Colegio de Enfermeras(os) del Per realizada
por:
 Lic. Elena Tam Phum Presidenta
Lic.
Carmen Mendoza Ros Secretaria
Lic. Hna. Mara M. Donrose M.S.C Secretaria
Lic. Mara Murgado Cceda Miembro
Firmado por:
Lic. Carmela Pacheco Snchez Decana

TERCERA MODIFICACION

El 19 de junio del 2002, se resuelve aprobar las modificaciones al Cdigo

de tica y Deontologa del Colegio de Enfermeras(os) del Per realizada
por:

Lic. Ana Mara Arenas Angulo Presidenta

Lic. Fabiola Tavera Pita Secretaria
Lic. Amanda Montoya Benavides Miembro
Lic. Sonia Lezama Vigo Miembro
Lic. Blanca Len Benavides Miembro
Firmado por:
Dra. Nlida Chvez de Lock Decana

Algunos de estas modificaciones se hiso, para un estudio ms sistemtico y

ordenado, los problemas han sido reunidos en cuatro grupos, estos son:
I. Problemas en la atencin del paciente, que comprende: situaciones
generales y situaciones especiales.
Los problemas ticos y deontolgicos que se presentan en la atencin del
paciente en situaciones generales como la omisin, el descuido, la
negligencia, la familiarizacin, pueden ser tratados en Fundamentos de
Enfermera o Enfermera Bsica, ya que estos problemas pueden
presentarse en la atencin de cualquier paciente y la futura enfermera debe
conocerlos desde los inicios de su preparacin.
II. Problemas en el trabajo con colegas y otros miembros del equipo de salud.
Los problemas ticos y deontolgicos en el trabajo con los colegas y otros
miembros del equipo de salud, como son la tendencia al trabajo
individualista y la falta de compaerismo, deben ser tratados en el curso de
Enfermera Bsica, ya que desde el inicio la enfermera necesita
comprender que forma parte de un equipo de trabajo.
III. Problemas relacionados con el sistema administrativo de la Institucin.
Los problemas ticos y deontolgicos que se presentan en relacin al
sistema administrativo y con la Institucin misma como el desconocimiento
de la autoridad, abuso de autoridad, omisin de informes, falta de lealtad,
derroche y deterioro del material etc., sern tratados en el curso de
Administracin de Servicios de Enfermera y analizados por la profesora
 respectiva, sealando en cada caso como, en los anteriores la
responsabilidad moral y civil al incurrir en estas faltas.
IV. Problemas en relacin a la Institucin misma.

Conclusiones:

1. Realizando este trabajo sobre el cdigo deontolgico del colegio de

Enfermeros y enfermeras del Per me di cuenta de la cantidad de artculos
que tena con el fin de poder formar no solo un profesional con
 conocimientos sino tambin con valores fundamentales y que tenga
compromiso con su profesin y con el servicio la sociedad.
2. En el captulo 7 se pudieron ver los artculos relacionados con los deberes
de cada profesional, el artculo no solo exiga un buen desempeo de las
funciones profesionales sino que tambin exiga la capacidad de servicio
hacia los dems.
3. En el captulo 8 se pudieron ver los artculos relacionados con los deberes
que tienen los profesionales con su institucin y viceversa, lo que da a
entender es que un enfermero o enfermera de la mano con su respectiva
institucin cumpliendo los valores ticos y normas morales puede tener un
buen desempeo, sobre todo con el apoyo de la institucin misma.

4. El manejo de un cdigo deontolgico en un colegio de profesionales, es de

suma importancia, puesto que ello contribuye a la orientacin pertinente de
los profesionales, es as que el colegio de enfermera, cuenta con su propia
normativa, brindando as las pautas de comportamiento del profesional en
cuanto a diferentes aspectos, que siendo parte de este grupo debe cumplir,
contribuyendo a la reputacin y buenas prcticas laborales.

5. La tica y la Deontologa son disciplinas tericas aplicables al quehacer

cotidiano, por lo que recomendamos que estos cursos en la preparacin de
la Enfermera, sean aplicables en todo momento a la actividad profesional