ANALISIS DE CASO REAL

Ergonoma

Instituto IACC

25-04-2016
 Desarrollo

PREGUNTA 1: Identificar si el trabajador est expuesto a sufrir fatiga mental. Mencione cules
son los factores que podran desencadenar este problema:

La primera categora, hace referencia a una reaccin homeosttica que est dirigida a adaptar al
individuo con el medio ambiente. En este caso, el cuerpo busca el reposo como medio para
recuperar el equilibrio. El reposo en el trabajo se obtiene mediante la disminucin de las labores,
el cambio de la labor mediante la rotacin de las tareas y ubicar al operario en un puesto con
menos exigencias.
El sntoma principal de este tipo de fatiga, es la reduccin del rendimiento de las tareas y un
aumento de los errores, que se puede atribuir a la disminucin de la atencin, falta de motivacin
y utilizacin de mayor tiempo en el pensamiento. Todos estos factores son peligros para el
individuo y el sistema persona-mquina, debido a que si el nivel de activacin baja, disminuir la
calidad y la produccin. En el siguiente cuadro, se mencionan las consecuencias de la fatiga
mental:
La segunda categora de la cual habla Mndelo (1999), corresponde cuando se produce una carga
de trabajo elevada y se repite por largos periodos por disposicin equivocada del nivel de
exigencia de la tarea o bien una distribucin inapropiada de las relaciones dimensionales del rea
de trabajo, o diseos errneos de relaciones de control e informativas, etc. pueden dar paso a la
fatiga crnica.
El trabajador, si se encuentra expuesto a fatiga mental, por los conceptos que detallo, no tienen
descansos como corresponde, ya que al realizar relevos en la calle, y esperar una hora la mente
sigue conectada a la actividad por lo tanto est trabajando las 12 horas seguidas.
Esta fatiga se produce como resultado de un desequilibrio prolongado entre la capacidad del
organismo y el esfuerzo que se debe realizar para dar respuesta a las necesidades del medio.

Adems, sumado a lo anterior, se pueden describir los factores que ms incidencia tienen son, los
que menciona el mtodo RENUR en la segunda columna:

- Altura y alejamiento del punto de operacin. (Distancia entre su casa y lugar de trabajo).
- Entorno Fsico (Conducir en el micro bus y descansar en una plaza).
- Carga Fsica (Conduccin de 12 horas por da)
- Condiciones de Espacio (Solo se desempea sentado al volante del microbs).
- Seguridad (Existe un alto riesgo de accidente en su desempeo diario).
- Ambiente Sonoro (Mucho ruido dentro de su jornada laboral).
- Postura (Todo el da sentado).
- Autonoma Individual (El trabajador no puede depender de su tiempo).
- Repetitividad (Todo el da se desarrolla la misma actividad)
En conclusin y desde mi punto de vista, encuentro que el trabajador est expuesto a una serie de
problemas, ya sean mentales o fsicos, afectando la integridad de las personas el cual tiene a
cargo como se dice en el contenido de la semana: El sntoma principal de este tipo de fatiga, es
la reduccin del rendimiento de las tareas y un aumento de los errores del mismo, que se puede
atribuir a la disminucin de la atencin, falta de motivacin y utilizacin de mayor tiempo en el
pensamiento del chofer del Transantiago en este caso. Todos estos factores son peligros para el
individuo de la empresa y el sistema persona-mquina, debido a que si el nivel de activacin
baja, disminuir la calidad y la produccin.

Adems a juan se le presentara problemas en su vida personal, por sus diferencias

La persona permanece en el centro de trabajo durante toda o la mayor parte de su jornada laboral,
salvo que el trabajo se realice en el exterior. Durante este tiempo de permanencia debe realizar
diversidad de actividades, algunas colectivas, como reunirse o formarse; pero tambin tiene que
satisfacer necesidades personales, unas meramente fisiolgicas (descansar, comer, asearse) y
otras de carcter psicosocial, en base a sus propias necesidades de relacin.

2.- Analizar qu factores pueden intervenir en las pausas de descanso. Adems, si el descanso
que realiza en su casa es el adecuado. Explique.

Juan trabaja 12 horas diarias en las cuales descansa tres en el da, donde est expuesto ruidos,
estrs, vibraciones, disgustos con pasajeros etc.

Juan tiene periodos de descanso en los cuales no los elige en funcin a la necesidad del cuerpo,
sino cuando el servicio que realiza lo permite. Esta actividad por lo general tiene dificultad para
llevar a cabo un rgimen de comida adecuado para su organismo y el tiempo que dedica a ello es
insuficiente, adems

De acuerdo a la informacin proporcionada en las especificaciones de la actividad que desarrolla

Juan y como se generan sus pausas de trabajo y descanso, se entiende que los factores que
pueden ser incidentes son los siguientes:

En sus pausas:

- Ambiente Fsico (Una plaza no es el lugar ms idneo para el descanso)

- Esttica

- Ruidos (Existen los mismos ruidos que en su trabajo)

- Estrs Trmico

- Ambiente Sonoro

- Higiene Atmosfrica
 - Inters. (No existen elementos que generen inters en Juan)

En sus descansos:

- Ruido (Por la cercana con la construccin)

El sueo normal es un fenmeno nocturno, de 7 a 8 horas de duracin en el que se distinguen 5

estados de profundidad.

Segn ciertos estudios y encuestas apuntan a un 10% de trastornos en los trabajadores con turno
de la maana, un 7% en los turnos de la tarde y un 35% en lo del turno de noche.

El grado de perturbacin de un sueo est condicionado con la edad, el tipo de trabajo que se
desarrolla, los sistemas de turno, factores de entorno en el hogar y el ruido local.
 Bibliografa

Contenidos de la Semana 4.