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INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ

( Decreto Ordenanzal 0331 de 1987 )

CONSEJO DIRECTIVO

ACUERDO No.07
(30 de noviembre del 2000)

POR EL CUAL SE EXPIDE EL ESTATUTO GENERAL DEL


INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ

EL CONSEJO DIRECTIVO DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO


DE LA PAZ

En ejercicio de sus facultades legales y en especial la que confiere el


literal d del Artculo 64 de la Ley 30 de diciembre de 1992 y en
desarrollo de la autonoma conferida a las instituciones de Educacin
Superior de conformidad con el literal a del Artculo 29 de la misma ley, y

CONSIDERANDO:

A. Que el Consejo Directivo del Instituto Universitario de la Paz realiz dos


sesiones para aprobar sus reformas estatutarias. La primera el tres (3) de
Noviembre del 2000, con la asistencia de seis miembros con voz y voto, de ocho
miembros con voz y voto que conforman este organismo; la segunda reunin, el
treinta (30) de Noviembre del 2000, con la asistencia de siete miembros con voz
y voto, de ocho miembros con voz y voto que conforman este organismo.

B. Que en esas sesiones se acogieron las observaciones hechas por el ICFES


dadas a conocer mediante oficio 19470 del 17 de octubre del 2000, suscrito por
la Subdirectora de Vigilancia y Monitoreo.

ACUERDA:

ARTICULO 1. Expedir, con sujecin a las disposiciones de la Ley 30


de 1992, el Estatuto General del Instituto Universitario de la Paz
contenido en los siguientes artculos:

CAPITULO I

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(Decreto Ordenanzal 0331 de 1987)

DEL NOMBRE, DE LA NATURALEZA, DOMICILIO, CARCTER


ACADMICO, PRINCIPIOS, MISIN, OBJETIVOS Y FUNCIONES

DEL NOMBRE, DE LA NATURALEZA, DEL DOMICILIO Y


CARCTER ACADMICO.

ARTICULO 2. El Instituto Universitario de la Paz, que a partir de la


aprobacin del presente Acuerdo ser reconocido como UNIPAZ, es
una Institucin Universitaria de acuerdo con lo establecido en el
Artculo 16 de la Ley 30 de 1992. Fue creado por Decreto Ordenanzal
No.0331 del 19 de noviembre de 1987. Es un establecimiento pblico
de Educacin Superior, de carcter acadmico, del orden
departamental, con personera jurdica, autonoma administrativa y
patrimonio independiente, adscrito a la Gobernacin del Departamento
de Santander y con domicilio principal en la ciudad de
Barrancabermeja.

PARAGRAFO: UNIPAZ podr establecer seccionales o sedes en otros


municipios del pas, previa las autorizaciones que para tal efecto
establezcan las normas legales.

DE LOS PRINCIPIOS

ARTICULO 3. UNIPAZ adopta como principios los contenidos en el


Captulo I, Ttulo Primero, de la Ley 30 de 1992 que son:

1. La Educacin Superior es un proceso permanente que posibilita el


desarrollo de las potencialidades del ser humano de una manera
integral, se realiza con posterioridad a la educacin media o
secundaria y tiene por objeto el pleno desarrollo de los alumnos y
su formacin acadmica o profesional.

2. La Educacin Superior es un servicio pblico cultural inherente a la


finalidad social del Estado.

3. El estado, de conformidad con la Constitucin Poltica de Colombia


y la Ley 30 de 1992, garantiza la autonoma universitaria, y vela
por la calidad del servicio educativo a travs del ejercicio de la
suprema inspeccin y vigilancia de la Educacin Superior.
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4. La Educacin Superior, sin perjuicio de los fines especficos de cada


campo del saber, despertar en los educandos un espritu
reflexivo, orientado al logro de la autonoma personal, en un marco
de libertad de pensamiento y de pluralismo ideolgico que tenga
en cuenta la universalidad de los saberes y la particularidad de las
formas culturales existentes en el pas. Por ello, la Educacin
Superior se desarrollar en un entorno de libertad de enseanza,
de aprendizaje, de investigacin y de ctedra.

5. La Educacin Superior ser accesible a quienes demuestren poseer


las capacidades requeridas y cumplan con las condiciones
acadmicas exigidas en cada caso.

DE LA MISIN

ARTICULO 4. UNIPAZ es una Institucin de Educacin Superior de


carcter pblico, del orden departamental, comprometida con el
desarrollo de la cultura y la ciencia, sin perder de vista los saberes
acumulados por las comunidades, en un marco de autonoma
expresado en libertad de pensamiento y pluralismo ideolgico de
enseanza, de aprendizaje, de investigacin y de ctedra.

Contribuye al desarrollo humano, urbano y rural del Magdalena Medio


y del pas, entendido ste como la transformacin de las condiciones
econmicas, sociales, polticas y culturales de la poblacin, formando
mujeres y hombres que con dignidad trabajen por la paz y la armona
con la naturaleza.

DE LOS OBJETIVOS

ARTICULO 5. UNIPAZ tendr los siguientes objetivos:

a. Profundizar en la formacin integral de los colombianos en la


modalidad de educacin superior, capacitndolos para cumplir las
funciones profesionales, investigativas y de servicio social que
requiere el pas.

b. Trabajar por la generacin, desarrollo y transmisin del


conocimiento en todas sus formas y expresiones y promover su
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utilizacin en todos los campos para solucionar las necesidades


del pas y de la regin.

c. Prestar a la comunidad un servicio con calidad, el cual hace


referencia a los medios y procesos empleados, a la infraestructura
institucional, a las dimensiones cualitativas y cuantitativas del
mismo y a las condiciones en que se desarrolle la Institucin, para
as lograr ptimos resultados acadmicos.

d. Ser factor de desarrollo cientfico, cultural, econmico, poltico y


tico de la regin y del pas.

e. Actuar armnicamente entre s y con las dems estructuras


educativas y formativas.

f. Contribuir al desarrollo de los niveles educativos que le preceden


para facilitar el logro de sus correspondientes fines.

g. Promover la unidad nacional, la descentralizacin, la integracin


regional y la cooperacin interinstitucional con miras a que las
diversas zonas del pas dispongan de los recursos humanos y de
las tecnologas apropiadas que le permitan atender
adecuadamente sus necesidades.

h. Promover la formacin cientfica y tecnolgica de la comunidad


universitaria, que garantice la calidad de la educacin en sus
diferentes niveles y modalidades.

i. Promover la formacin, la consolidacin de comunidades


acadmicas y la articulacin con sus homlogas de carcter
internacional.

j. Promover la preservacin de un medio ambiente sano y fomentar


la educacin y la cultura ecolgica.

k. Conservar y fomentar el patrimonio cultural del pas.

l. Promover la cultura democrtica y el respeto a los derechos


humanos y del ciudadano.
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m. Desarrollar en los estudiantes un espritu crtico y cientfico, que


les garantice la libertad de aprendizaje y les induzca a la
bsqueda de la verdad.

DE LAS FUNCIONES

ARTICULO 6. Para el logro de sus objetivos UNIPAZ tendr las


siguientes funciones:
a. Docencia, entendida sta como la bsqueda de la verdad, sin
excluir modalidades o metodologas; buscando formar
integralmente a los educandos dentro del ejercicio libre y
responsable de la ctedra y del aprendizaje.

b. Investigacin, concebida sta como la bsqueda, la creacin y la


asimilacin del saber, orientada a generar conocimiento cientfico
y desarrollo tecnolgico y social.

c. Proyeccin Social, asimilada a la proyeccin hacia la comunidad,


aportando la crtica, las ideas y las soluciones a sus problemas,
contribuyendo con su actividad acadmica, cultural e investigativa
al bien comn.

CAPITULO II

DE LOS CAMPOS DE ACCIN Y DE LOS PROGRAMAS


ACADMICOS

ARTICULO 7. Los campos de accin de la educacin superior son:


El de la tcnica, el de la ciencia, el de la tecnologa, el de las
humanidades, el del arte y el de la filosofa, de conformidad con el
artculo 7 de la Ley 30 de 1992

UNIPAZ est facultado legalmente para adelantar programas de


formacin en ocupaciones; programas de formacin acadmica en
profesiones o disciplinas y programas de especializacin. En caso de
obtener su reconocimiento como Universidad, de acuerdo con el
Artculo 20 de la Ley 30 de 1992, podr ofrecer programas de
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maestras y doctorados, previa autorizacin del Ministro de Educacin


Nacional.

UNIPAZ podr aspirar a su reconocimiento como universidad de


conformidad con el Artculo 20 de la Ley 30 de 1992.

ARTICULO 8. Los programas aprobados por UNIPAZ podrn


ofrecerse en diferentes metodologas, de acuerdo con la Ley y las
polticas institucionales definidas por el Consejo Directivo.

ARTICULO 9. UNIPAZ otorgar a una persona natural, a la


culminacin de un programa de pregrado o posgrado, un ttulo como
reconocimiento de carcter acadmico por haber adquirido un saber
determinado. Tal reconocimiento se har constar mediante un
diploma.

ARTICULO 10. UNIPAZ podr otorgar a una persona natural, el


ttulo de HONORIS CAUSA, como reconocimiento expreso de carcter
acadmico por sus aportes excepcionales a la ciencia, a la cultura, a la
sociedad o a una profesin. El Consejo Directivo reglamentar los
requisitos para hacerse merecedor a este reconocimiento.

DE LA EVALUACIN Y ACREDITACIN

ARTICULO 11. UNIPAZ organizar y pondr en funcionamiento un


sistema que le permita garantizar a la sociedad el cumplimiento de sus
objetivos con alta calidad. Para ello desarrollar en forma continua
procesos de evaluacin de sus funciones docentes, de investigacin y
de proyeccin social, as como de la administracin del Instituto
Universitario de la Paz.

ARTICULO 12. La acreditacin no es slo una oportunidad para el


reconocimiento por parte del estado de la calidad de un programa o de
una institucin; es una ocasin para comparar la formacin que se
imparte con la que reconocen como vlida y deseable los pares
acadmicos. Tambin debe servir para reconocer la dinmica del
mejoramiento de la calidad y para precisar metas de desarrollo.

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ARTICULO 13. UNIPAZ participar en los sistemas nacionales de


acreditacin e informacin, sometiendo al anlisis crtico externo sus
actividades y su funcionamiento.

CAPITULO III

DEL PATRIMONIO Y FUENTES DE FINANCIACIN

ARTICULO 14. El patrimonio y fuentes de financiacin de UNIPAZ


estarn constituidos por:

a. Las partidas que se le asignen dentro del presupuesto nacional,


departamental, municipal, aportes de otras entidades y dems
fuentes de financiacin originadas en la ley.

b. Los bienes muebles e inmuebles que actualmente posee y los que


posteriormente adquiera a cualquier ttulo, as como sus
rendimientos.

c. Las rentas que reciba por conceptos acadmicos, ingresos por


venta de servicios y otros generados por la administracin de sus
propios recursos.

d. Los reintegros del IVA y las transferencias de impuestos de


acuerdo con la ley.

e. Las partidas otorgadas por entidades nacionales e internacionales,


pblicas o privadas, para el logro de los objetivos institucionales.

f. Los bienes que como persona jurdica adquiera a cualquier ttulo.

g. Las regalas de la propiedad intelectual en materia de derechos de


autor y propiedad industrial.

PARAGRAFO: UNIPAZ no podr destinar los bienes o recursos a fines


diferentes a los establecidos en la Ley y en el presente Estatuto
General.

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ARTICULO 15. De conformidad con la Ley 30 de 1992, la Institucin


tiene autonoma para usar, gozar y disponer de los bienes y rentas
que conforman su patrimonio, para programar, aprobar, modificar y
ejecutar su propio presupuesto, en los mismos trminos que defina la
ley orgnica de presupuesto, teniendo en cuenta su naturaleza y su
rgimen jurdico.

ARTICULO 16. Para la administracin y manejo de los recursos


generados por actividades acadmicas de investigacin, de asesoras y
de proyeccin social, la Institucin podr crear fondos de manejo
especial con el fin de garantizar el fortalecimiento de sus funciones
propias. Su manejo y administracin se har conforme a la Ley y a lo
reglamentado por el Consejo Directivo.

CAPITULO IV

DE LOS RGANOS DE DIRECCIN

ARTICULO 17. La direccin de UNIPAZ corresponde al Consejo


Directivo, al Consejo Acadmico y al Rector.

Por delegacin de los anteriores, tambin hacen parte de la direccin


del Instituto Universitario de la Paz el Vicerrector, los Directores de
Escuela, los Directores de Departamentos, los Consejos de Escuela y
dems cuerpos, autoridades y formas de organizacin que definan el
Estatuto General y los reglamentos internos.

DEL CONSEJO DIRECTIVO

ARTICULO 18. El Consejo Directivo es el mximo rgano de


direccin y gobierno de la Institucin y est integrado por:

a. El Gobernador del Departamento de Santander quien lo preside.

b. Un miembro designado por el Presidente de la Repblica, quien


haya tenido vinculacin con el sector Universitario.

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c. El Ministro de Educacin Nacional o su delegado.

d. Un representante de las directivas acadmicas de la Institucin


designado por el Consejo Acadmico para un perodo de un (1)
ao.

e. Un representante de los egresados de la Institucin, elegido por la


Asociacin de Egresados del Instituto Universitario de la Paz,
debidamente constituida y reconocida por la Institucin, para un
perodo de un (1) ao.

f. Un representante de los profesores de planta de la Institucin,


elegido mediante votacin secreta por los profesores inscritos en
el escalafn docente del Instituto Universitario de la Paz, para un
perodo de un (1) ao.

g. Un representante de los estudiantes de la Institucin, elegido


mediante votacin secreta por los mismos, que posea matrcula
vigente, para un perodo de un (1) ao.

h. Un representante del sector productivo, designado por el Comit


de Gremios de la ciudad de Barrancabermeja convocados para tal
fin por el Rector. Deber tener ttulo universitario y experiencia
profesional mnima de cinco (5) aos. Su eleccin ser para un
perodo de un (1) ao.

i. Un Ex-Rector universitario o Ex-Rector de la Institucin, elegido


por el Consejo Directivo de terna presentada por el Consejo
Acadmico, para un perodo de un (1) ao.

j. El Rector de la Institucin con voz y sin voto.

PARAGRAFO. El representante de las directivas acadmicas, el


egresado, el profesor y el estudiante, podrn ser reelegidos siempre y
cuando conserven la calidad de tales.

ARTICULO 19. Las calidades y el proceso de eleccin de los


miembros del Consejo Directivo a quienes se refiere el artculo anterior
en los literales d, e, f y g son los siguientes:
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a. El representante de las directivas acadmicas deber tener ttulo


conferido por una entidad de Educacin Superior y estar
desempeando en la Institucin uno de los siguientes cargos:
Vicerrector, Director de Escuela o Director de Departamento.

b. El representante de los profesores deber ser profesor de planta,


de tiempo completo y estar escalafonado como mnimo en la
categora de Asistente y tener como mnimo un (1) ao de
experiencia docente en la Institucin.

c. El representante de los egresados deber ser graduado por la


Institucin, no podr tener matrcula vigente en ningn programa
formal que ofrece la institucin, ni vnculo laboral con la misma y
debe poseer experiencia profesional mnima de dos (2) aos.

d. El representante de los estudiantes debe ser alumno matriculado


en un programa formal ofrecido por la institucin, con matrcula
vigente, haber cursado y aprobado por lo menos un cincuenta por
ciento (50%) del programa acadmico respectivo y no tener
ningn tipo de condicionalidad en matrcula acadmica o haber
tenido sancin disciplinaria.

e. El Rector convocar a elecciones para representante de los


profesores, representante de los estudiantes y representante de
las directivas acadmicas; y solicitar a la asociacin de egresados
y al comit de gremios de la ciudad de Barrancabermeja la
designacin de su respectivo representante al Consejo Directivo.

ARTICULO 20. El perodo de los miembros del Consejo Directivo


sujetos a l, se contar desde la fecha de su posesin.

ARTICULO 21. Cuando se presentare la vacante o se cumpla el


perodo de uno de los miembros del Consejo Directivo, el Rector de la
institucin proceder a solicitar la designacin o eleccin del
reemplazo respectivo o a convocar a elecciones, si es de su
competencia, en un trmino no mayor de quince (15) das calendario.

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PARAGRAFO 1: En caso de no presentarse candidatos se convocar


a una segunda eleccin dentro de los quince (15) das calendario
siguientes a la primera convocatoria.

PARAGRAFO 2: En caso de no presentarse candidatos despus de


realizada la segunda convocatoria, el Consejo Directivo podr designar
el respectivo representante.

ARTICULO 22. Constituye qurum para deliberar la mitad ms uno


de los miembros del Consejo que hayan acreditado la calidad de tales
ante el Secretario del Consejo Directivo. Constituye qurum decisorio
la mitad ms uno de los asistentes a cada reunin.

ARTICULO 23. Son funciones del Consejo Directivo las siguientes:

a. Definir y aprobar las polticas acadmicas, de investigacin, de


proyeccin social, de bienestar universitario y las de planeacin
institucional, previo concepto del Consejo Acadmico.

b. Definir o modificar la organizacin acadmica de la institucin


previo concepto del Consejo Acadmico.

c. Definir o modificar la organizacin administrativa y financiera de la


Institucin.

d. Aprobar el Plan General de Desarrollo Institucional sometido a su


consideracin por el Rector, previo estudio y evaluacin del
Consejo Acadmico.

e. Responder porque la marcha del Instituto Universitario de la Paz


est de acuerdo con las disposiciones legales, el Estatuto General
y las polticas institucionales.

f. Expedir, previo concepto del Consejo Acadmico, los estatutos y


reglamentos internos de la Institucin.

g. Designar Rector.

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h. Aprobar el proyecto de presupuesto y la planta de personal de la


Institucin, sus adiciones y modificaciones, de conformidad con la
ley y las normas vigentes y previo anlisis del Consejo Acadmico
y concepto de planeacin.

i. Fijar los derechos pecuniarios que la Institucin debe cobrar por


todo concepto.

j. Aprobar el Programa Anual Mensualizado de Caja-PAC y autorizar


los traslados presupuestales que en el curso de la vigencia fiscal
se requieran, de acuerdo con las normas orgnicas de
presupuesto.

k. Autorizar las comisiones de estudio de los profesores y del


personal administrativo, segn lo dispongan los estatutos y los
planes de capacitacin institucional, previo concepto del Consejo
Acadmico.

l. Definir la poltica de admisiones, previa recomendacin del


Consejo Acadmico.

m. Autorizar la aceptacin de donaciones o legados que impliquen


una condicin o una contraprestacin de cualquier naturaleza para
la entidad, en cualquier cuanta.

n. Evaluar la gestin anual del Rector de acuerdo con el programa de


gestin presentado, y dependiendo de los resultados, removerlo si
es el caso.

o. Remover al Rector cuando a su juicio, en materia grave, incumpla


con las funciones o falte a la excelente conducta propia del cargo,
previa garanta del debido proceso.

p. Aprobar los ingresos y los ascensos en el escalafn docente de los


profesores de planta de la Institucin, previo concepto del Consejo
Acadmico.

q. Aprobar las distinciones de Profesor Emrito y Distinguido de la


Institucin previo concepto del Consejo Acadmico.
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r. Darse su propio reglamento.

s. Las dems que sealen la Ley y los Estatutos.

ARTICULO 24. El Consejo Directivo podr delegar en el Consejo


Acadmico y en el Rector las funciones que considere convenientes.

ARTICULO 25. El Consejo Directivo se reunir ordinariamente por


lo menos una vez al mes y extraordinariamente por convocatoria de
su presidente o del Rector. Sus actos se denominarn acuerdos y
contra los mismos slo proceder el recurso de reposicin de
conformidad con la Ley.

ARTICULO 26. Los miembros del Consejo Directivo que tengan


derecho, podrn recibir honorarios en la cuanta que sealan las
disposiciones legales vigentes.

DEL RECTOR

ARTICULO 27. El Rector es el representante legal y la primera


autoridad ejecutiva de UNIPAZ.

ARTICULO 28. Para ser Rector se requiere poseer las siguientes


calidades mnimas:

a. Ser ciudadano colombiano en ejercicio.

b. Poseer ttulo profesional universitario vlido en el pas.

c. Acreditar experiencia docente universitaria mnima de cuatro (4)


aos de tiempo completo y dos (2) aos en cargos de direccin
universitaria, o una experiencia profesional no menor de seis (6)
aos y acreditar experiencia administrativa en cargos de direccin,
mnima de dos (2) aos.

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d. No haber sido sancionado disciplinariamente, ni en el ejercicio de


su profesin, ni condenado penalmente, excepto por delitos
polticos.

ARTICULO 29. El Rector ser designado por el Consejo Directivo de


la lista de elegibles conformada segn el literal f del Artculo 30, para
un perodo de tres (3) aos.

ARTICULO 30. El procedimiento para designar Rector es el


siguiente:

a. Convocatoria del Consejo Acadmico mnimo en dos (2) peridicos


de circulacin nacional.
b. Los aspirantes a Rector expresarn su deseo en forma escrita ante
la Secretara General de la Institucin. En el momento de
postularse debern presentar su hoja de vida junto con los
requisitos y calidades exigidas en el artculo 29 del presente
estatuto y, por escrito, el programa de gestin que se propone
realizar.
c. El perodo de postulacin de candidatos ser de quince (15) das
calendario. Las fechas de apertura y cierre de las postulaciones
sern fijadas por el Consejo Acadmico.
d. El Consejo Acadmico, en la misma sesin, actuar como comit
de credenciales para comprobar el cumplimiento de los requisitos
de los aspirantes al cargo de Rector y para evaluar sus mritos
acadmicos. Enviar constancia de lo actuado al Consejo Directivo
y fijar fecha para que los candidatos que cumplan los requisitos
sustenten pblicamente su plan de gestin ante la comunidad
acadmica, lo cual se har dentro de los ocho (8) das siguientes a
dicha sesin.
e. El Rector, o quien haga sus veces, convocar a elecciones en urnas
separadas a los docentes y estudiantes, dentro de los quince (15)
das calendario posteriores a la fecha de cierre de las postulaciones.
f. Una vez realizadas las elecciones de los estamentos docente y
estudiantil, y levantada el acta de escrutinio, los tres (3) candidatos
que en la votacin de cada estamento hayan obtenido el mayor
nmero de votos y cumplan adems los requisitos de ley para ser
nombrados, conformarn el listado de elegibles que se presentar

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al Consejo Directivo para que esta Corporacin designe Rector


mediante votacin secreta.
g. El consejo Directivo designar como Rector al candidato que
mediante votacin secreta de los miembros de ese organismo
obtenga el mayor nmero de votos.

PARAGRAFO: Si no alcanzan a ser cuatro (4) los aspirantes a Rector


que cumplan los requisitos, previa postulacin, el Consejo Acadmico
remitir las hojas de vida, una vez analizadas, al Consejo Directivo sin
que se efecte el proceso de eleccin.

ARTICULO 31. En caso de ausencia temporal del Rector, el


Vicerrector o en su defecto un Director de Escuela, desempear las
funciones de Rector. En caso de ausencia absoluta, el Consejo
Directivo podr designar Rector en encargo hasta por un plazo
mximo de noventa (90) das calendario, cuando deber designar
Rector en propiedad siguiendo el procedimiento establecido en el
presente Estatuto.

ARTICULO 32. Son funciones del Rector:

a. Cumplir y hacer cumplir las normas legales, estatutarias y


reglamentarias vigentes.

b. Dirigir, controlar y evaluar la planeacin y el funcionamiento


general de la Institucin e informar al Consejo Directivo.

c. Ejecutar las polticas acordadas por el Consejo Directivo.

d. Someter a consideracin del Consejo Acadmico para su estudio


y concepto, y al Consejo Directivo para su aprobacin, los
programas de gestin, los presupuestos anuales y los planes de
desarrollo institucional.

e. Suscribir contratos, convenios y expedir los actos que sean


necesarios para el logro de los objetivos de la Institucin, previo
el cumplimiento de los requisitos que por su naturaleza y cuanta
establezcan los estatutos internos, y en lo no previsto en ellos,

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por lo contemplado en la Ley y dems disposiciones fiscales


aplicables.

f. Nombrar y remover al personal de la Institucin de acuerdo con


las disposiciones pertinentes.

g. Nombrar y remover a los Directores de Escuela de acuerdo con lo


dispuesto en este Estatuto.

h. Autorizar con su firma los ttulos que la Institucin confiera.

i. Someter el proyecto de presupuesto a consideracin del Consejo


Directivo y ejecutarlo una vez expedido.

j. Autorizar la aceptacin de donaciones o legados de conveniencia


para la Institucin, de conformidad con las disposiciones
pertinentes.

k. Expedir los manuales de responsabilidades y requisitos y los de


procedimientos administrativos.

l. Aplicar las sanciones disciplinarias que le correspondan de


acuerdo con los reglamentos.

m. Establecer los procedimientos para la eleccin de Directores de


Escuela, egresados, estudiantes, profesores y dems miembros
que de conformidad con las normas estatutarias hagan parte de
las diferentes corporaciones de la Institucin y efectuar
oportunamente las convocatorias.

n. Presentar al Consejo Directivo una memoria anual de su gestin.

o. Otorgar el perodo sabtico a los profesores que cumplan con las


condiciones establecidas en las normas vigentes, previo concepto
favorable del Consejo Acadmico.

p. Someter a consideracin del Consejo Directivo, cada mes, el


informe sobre ejecucin presupuestal y, anualmente, los estados
financieros de la Institucin; igualmente, el informe semestral
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INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ
(Decreto Ordenanzal 0331 de 1987)

sobre la situacin acadmica y administrativa del Instituto


Universitario de la Paz en un lapso no mayor de treinta (30) das
despus de terminado el perodo acadmico.

q. Ejecutar el acuerdo mensual de gastos del mes anterior cuando


no haya sido aprobado por el Consejo Directivo dentro de los
primeros diez (10) das del respectivo mes, exceptuando los
traslados y adiciones.

r. Las dems que le sealen las disposiciones vigentes y las que no


estn atribuidas expresamente a otra autoridad.

ARTICULO 33. Los actos administrativos que expida el Rector se


denominarn resoluciones y contra ellos solo proceder, en la va
gubernativa, el recurso de reposicin.

ARTICULO 34. El Rector podr delegar en el Vicerrector o en los


Directores de Escuela, por medio de resolucin, aquellas funciones que
considere necesarias con excepcin de la imposicin de sanciones de
destitucin, suspensin mayor de quince (15) das y de las funciones
que le hayan sido delegadas por el Consejo Directivo.

DEL CONSEJO ACADMICO

ARTICULO 35. El Consejo Acadmico es la mxima autoridad


acadmica de la Institucin y rgano asesor del Rector. Est
integrado por:

a. El Rector, quien lo preside.

b. El Vicerrector quien lo preside en ausencia del Rector.

c. Los Directores de Escuela de la Institucin.

d. Dos representantes de los profesores elegidos mediante votacin


secreta por los profesores de planta de la Institucin que
pertenezcan al escalafn docente, quienes deben estar como
mnimo en la categora de Profesor Asistente y tener como mnimo
un (1) ao de experiencia como docentes en la Institucin.
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(Decreto Ordenanzal 0331 de 1987)

e. Dos representantes de los estudiantes elegidos mediante votacin


secreta por los estudiantes con matrcula vigente en programas
formales del Instituto Universitario de la Paz, quienes deben tener
el carcter de estudiantes de tiempo completo y haber aprobado el
treinta por ciento (30%) del programa al cual se encuentran
adscritos y no tener condicionalidad alguna.

PARAGRAFO 1: El perodo de los representantes de los profesores y


de los estudiantes ser de un (1) ao a partir de su eleccin siempre y
cuando conserven la calidad de tales.

PARAGRAFO 2: Cuando se presentare la vacante o se cumpla el


perodo de uno de los miembros del Consejo Acadmico sujetos a l,
el Rector proceder a citar a la eleccin del reemplazo respectivo en
un trmino no mayor de quince (15) das calendario. En caso de no
presentarse candidatos se convocar a una ltima eleccin dentro de
los quince (15) das calendario siguientes a la primera convocatoria.

PARAGRAFO 3: En caso de que alguno de los estamentos no haya


elegido a su representante despus de la segunda convocatoria, el
Rector podr designar un representante para ese perodo.

ARTICULO 36. Son funciones del Consejo Acadmico las siguientes:

a. Proponer al Consejo Directivo polticas acadmicas, de


investigacin, de proyeccin social, de bienestar universitario y
de planeacin institucional.

b. Decidir y evaluar el desarrollo acadmico de la Institucin en lo


relativo a la docencia, especialmente en cuanto se refiere a
programas acadmicos, a investigacin, a proyeccin social y a
bienestar universitario.

c. Definir los procesos de evaluacin de los programas acadmicos


y de desempeo del personal docente adscrito al Instituto
Universitario de la Paz.

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(Decreto Ordenanzal 0331 de 1987)

d. Definir las polticas de capacitacin de los profesores de planta y


del personal administrativo del Instituto.

e. Evaluar el presupuesto anual preparado por las diferentes


unidades acadmicas y administrativas y recomendarlo al
Consejo Directivo.

f. Organizar la participacin de la Institucin en el Sistema


Nacional de Acreditacin.

g. Aprobar la creacin, modificacin, suspensin o supresin de


programas acadmicos de pregrado o de posgrado, previo
concepto de la oficina de planeacin, de conformidad con las
polticas aprobadas por el Consejo Directivo y la normatividad
vigente al respecto.

h. Proponer al Consejo Directivo la creacin, supresin o


modificacin de unidades acadmicas, previo concepto de la
oficina de planeacin y de conformidad con la reglamentacin
expedida por el Consejo Directivo.

i. Ser rgano superior de apelacin en asuntos acadmicos cuando


le corresponda de conformidad con las disposiciones y
reglamentaciones vigentes.

j. Dar concepto al Consejo Directivo sobre el cumplimiento de los


requisitos establecidos por los reglamentos para otorgar las
distinciones de Profesor Distinguido y Profesor Emrito.

k. Analizar y evaluar la propuesta del plan general de desarrollo


del Instituto Universitario de la Paz preparado a partir de
programas presentados por las Direcciones de Escuela y dems
unidades acadmicas y administrativas del Instituto.

l. Designar a uno de los directivos acadmicos como su


representante al Consejo Directivo.

m. Expedir y modificar el calendario acadmico general de la


Institucin.
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(Decreto Ordenanzal 0331 de 1987)

n. Decidir sobre las medidas disciplinarias que deban aplicarse a


los estudiantes y que segn los reglamentos sean de su
competencia.

o. Conceptuar sobre los convenios de carcter acadmico.

p. Conceptuar ante el Consejo Directivo sobre los estatutos y


reglamentos del Instituto Universitario de la Paz.

q. Aprobar el otorgamiento de ttulos, premios y distinciones,


previo cumplimiento de los requisitos establecidos por la Ley y
los reglamentos.

r. Dar concepto al consejo Directivo sobre los ingresos y ascensos


en el escalafn de los profesores de planta de la Institucin.

s. Las dems que le sealen el Estatuto General, los reglamentos y


las normas del Instituto Universitario de la Paz.

ARTICULO 37. El Consejo Acadmico se reunir por convocatoria del


Rector en forma ordinaria por lo menos dos veces al mes y
extraordinariamente cuando el Rector lo convoque.

Constituye qurum para deliberar y decidir la mitad ms uno de los


miembros acreditados ante la Secretara General, quien actuar como
Secretario del Consejo Acadmico.

Los actos del Consejo Acadmico se denominarn acuerdos y contra


los mismos proceden los recursos de reposicin y apelacin, ste
ltimo para ante el Consejo Directivo. La interposicin y trmite se
sujetarn a lo dispuesto en la Ley.

CAPITULO V

DEL SECRETARIO GENERAL Y DEL JEFE DE PLANEACIN

DEL SECRETARIO GENERAL


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(Decreto Ordenanzal 0331 de 1987)

ARTICULO 38. UNIPAZ tendr un Secretario General de libre


nombramiento y remocin del Rector.

ARTICULO 39. Para ser Secretario General de la Institucin se


requiere ser ciudadano colombiano, abogado titulado con capacidad
legal para el ejercicio de la profesin y adems acreditar experiencia
profesional o docente a nivel de Educacin Superior mnima de cinco
(5) aos.

ARTICULO 40. El Secretario General depende del Rector y ejercer


las siguientes funciones:

a. Actuar como secretario de los Consejos Directivo y Acadmico, con


derecho a voz pero sin voto.

b. Elaborar y firmar, conjuntamente con el presidente del Consejo


Directivo y del Acadmico, las actas correspondientes a sus
sesiones.

c. Refrendar con su firma los acuerdos expedidos por los Consejos


Directivo y Acadmico, los cuales debern ser suscritos por el
respectivo presidente, as como las actas de grado y ttulos que
confiera la Institucin.

d. Difundir las actividades realizadas por la Institucin y los eventos


en que sta o cualquiera de sus miembros participen en forma
destacada.

e. Coordinar el protocolo en los actos acadmicos y sociales de la


Institucin.

f. Coordinar la proyeccin de la imagen institucional.

g. Ejercer las funciones de asesor jurdico y representar a la


Institucin en cualquier instancia ante la rama judicial del poder
pblico, previo poder otorgado por el Rector.

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h. Conservar y custodiar en condiciones adecuadas los archivos


correspondientes a los Consejos Directivo y Acadmico.

i. Refrendar con su firma todos los actos de posesin del personal


directivo de la Institucin.

j. Notificar en los trminos legales los actos que expida el Rector y


los organismos de los cuales sea secretario.

k. Ser asistente del Rector y representarlo en los casos en que ste lo


considere conveniente.

l. Llevar y custodiar los libros de acuerdos, resoluciones y dems


documentos reglamentarios de la Institucin y ordenar la
expedicin de copias.

m. Atender la organizacin del archivo general.

n. Realizar el registro de actas y ttulos que expide la Institucin.

o. Las dems que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de su


cargo, de conformidad con la Ley, los Estatutos y Reglamentos de
la Entidad y las que le delegue el Rector.

DEL JEFE DE PLANEACIN

ARTICULO 41. El Jefe de la Oficina de Planeacin es nombrado por


el Rector y es de libre nombramiento y remocin del cargo.

ARTICULO 42. Para ser Jefe de la Oficina de Planeacin se requiere


poseer ttulo universitario de una institucin de reconocido prestigio,
acreditar mnimo cuatro (4) aos de experiencia en cargos de
direccin y/o docencia en instituciones de educacin superior y
experiencia comprobada en actividades de planeacin.

ARTICULO 43. Son funciones del Jefe de la Oficina de Planeacin:

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a. Responsabilizarse por la difusin, fomento y consolidacin de un


proceso continuo de planeacin, el cual se desarrollar en el marco
de la misin, objetivos y polticas institucionales.

b. Asesorar y capacitar en el proceso de planeacin a todas las


dependencias de la Institucin.

c. Coordinar con el Vicerrector y los respectivos Directores y jefes de


dependencias la elaboracin del Proyecto Anual de Presupuesto.

d. Disear instrumentos y procedimientos para recolectar las


estadsticas de la Institucin, efectuar los anlisis estadsticos y
publicar los resultados.

e. Coordinar la elaboracin del Plan de Desarrollo Institucional.

f. Analizar peridicamente las funciones acadmicas y


administrativas de las diferentes dependencias de la Institucin.

g. Propender porque los funcionarios mantengan una actitud


permanente de autoevaluacin y crtica constructiva con respecto
al cumplimiento de la misin, principios y objetivos de la
Institucin.

h. Promover la participacin de los egresados en los procesos de


desarrollo y proyeccin de la Institucin.

i. Evaluar los proyectos de inversin presentados por las diferentes


instancias de la Institucin e inscribirlos en el banco de proyectos
para darles el trmite respectivo de acuerdo con las polticas
institucionales.

j. Apoyar la organizacin de eventos de alto nivel acadmico y


cientfico en la Institucin.

k. Las dems que le sean asignadas por el Estatuto y las funciones


acadmicas y administrativas.

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CAPITULO VI

DEL VICERRECTOR

ARTICULO 44. El Vicerrector es el representante y el asesor directo


del Rector, superior jerrquico de los Directores de Escuela y dems
funcionarios acadmicos y administrativos que la estructura
organizacional de la Institucin as lo determine.

ARTICULO 45. El Vicerrector ser de libre nombramiento y remocin


del Rector.

ARTICULO 46. Para ser Vicerrector se requieren las mismas


calidades exigidas por este Estatuto para ser Rector.

ARTICULO 47. Son funciones del Vicerrector:

a. Dirigir el funcionamiento y desarrollo general de las dependencias


a su cargo.

b. Promover y coordinar el desarrollo acadmico, investigativo, de


proyeccin social, de los servicios administrativos y operativos de
la Institucin.

c. Promover el estudio permanente de los currculos de los programas


acadmicos de la Institucin para lograr la actualizacin de sus
mtodos y contenidos.

d. Supervisar la aplicacin de los reglamentos acadmicos y


administrativos y el cumplimiento de las normas y polticas
institucionales.

e. Coordinar los procesos acadmicos de evaluacin y acreditacin.

f. Ser instancia administrativa para asuntos relacionados con la


administracin de personal, las finanzas y dems procesos
administrativos de conformidad con los reglamentos y
disposiciones vigentes y coordinar los procesos de modernizacin
institucional.
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g. Reemplazar al Rector en sus ausencias temporales.

h. Las dems que le delegue el Rector.

ARTICULO 48. Los actos proferidos por el Vicerrector se


denominarn Resoluciones y contra las mismas procedern los
recursos de reposicin y apelacin, ste ltimo para ante el Rector de
la Institucin. Su interposicin y trmite se har de acuerdo con la
ley.

CAPITULO VII

DE LA ORGANIZACIN DE LA FUNCIN ACADMICA

ARTICULO 49. Las dependencias acadmicas de la Institucin se


denominan: Escuelas y Departamentos.

ARTICULO 50. La Escuela es una unidad acadmica-administrativa


que agrupa campos y disciplinas afines del conocimiento, profesores y
personal administrativo, bienes y recursos; con el objeto de planificar,
ofrecer y administrar programas acadmicos de pregrado y de
posgrado, de investigacin y de proyeccin social, de conformidad con
las polticas y directrices de la Institucin.

ARTICULO 51. La Escuela es el espacio donde la docencia, la


investigacin y la proyeccin social se articulan con el propsito de
profundizar en un campo o campos afines de cada profesin o
disciplina buscando alcanzar la excelencia acadmica y administrativa.
La Escuela es responsable de la formacin integral de sus estudiantes.

ARTICULO 52. El Departamento es una unidad acadmica-


administrativa dependiente de una Escuela, que presta servicios
acadmicos y desarrolla programas de investigacin y de proyeccin
social de conformidad con las polticas de la Institucin.

DE LOS DIRECTORES DE ESCUELA

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ARTICULO 53. Cada Escuela tendr un Director quien es la


autoridad acadmica y administrativa de la misma.

ARTICULO 54. El rector nombrar Director de Escuela para un


perodo de dos (2) aos, a quien resulte elegido mediante votacin
secreta de los profesores de planta adscritos a la respectiva Escuela y
cumpla los requisitos exigidos para tal cargo.

PARAGRAFO 1: En caso de que en la primera convocatoria no se


presenten candidatos para ocupar el cargo de Director de Escuela, el
Rector podr encargar a la persona que considere conveniente,
siempre y cuando cumpla con los requisitos. Citar nuevamente a
eleccin en un plazo no mayor de quince (15) das.

PARAGRAFO 2: En caso de no presentarse candidatos en la segunda


convocatoria, el Rector podr designar Director de Escuela en
propiedad, por el perodo correspondiente, a quien cumpla con los
requisitos exigidos.

PARAGRAFO 3: Si se llegare a presentar empate entre dos o ms


candidatos, el Rector podr designar director de Escuela a uno de
estos candidatos quien a su juicio rena las mejores calidades
acadmicas, administrativas y personales para el correcto desempeo
del cargo.

PARAGRAFO 4: Ningn Director de Escuela podr ser nombrado por


ms de dos (2) perodos consecutivos.

ARTICULO 55. Para ser Director de Escuela se requiere:

a. Pertenecer al escalafn docente.

b. Tener dedicacin de tiempo completo,

c. Poseer ttulo profesional en cualquiera de los programas de


formacin que ofrezca la Escuela. Si la Escuela tiene adscritos
programas de posgrado, el candidato deber acreditar como
mnimo el nivel ms alto de formacin de los que ofrezca la

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Escuela. Este posgrado podr ser en un rea igual o equivalente a


la de los programas ofrecidos en la Escuela.

d. Acreditar experiencia en cargos de direccin, docencia e


investigacin en instituciones de educacin superior por un tiempo
mnimo de cinco (5) aos.

ARTICULO 56. Son funciones del Director de Escuela:

a. Cumplir y hacer cumplir en la Escuela el Estatuto General, los


reglamentos, los acuerdos y decisiones emanados de los consejos,
las resoluciones e instrucciones provenientes del Rector y del
Vicerrector.

b. Planear, dirigir y controlar el funcionamiento de la Escuela de


acuerdo con los planes, polticas y reglamentos de la Institucin.

c. Presentar al Vicerrector y al Consejo Acadmico sugerencias y


recomendaciones con relacin a los programas y planes
acadmicos y administrativos que incidan en la buena direccin de
la Escuela.

d. Planear, dirigir y controlar la programacin de las actividades de


los profesores y administrativos adscritos a la Escuela.

e. Planear y promover la formacin y capacitacin de los profesores


adscritos a la Escuela.

f. Ser primera instancia para asuntos acadmicos y administrativos


de la Escuela.

g. Cumplir las actuaciones disciplinarias que le correspondan por


disposiciones reglamentarias de la Institucin.

h. Fomentar el desarrollo de la Escuela de acuerdo con las polticas


de desarrollo institucional.

i. Estimular y fomentar las actividades de investigacin de la


Escuela.
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j. Realizar, de conformidad con las normas institucionales, el


proceso de evaluacin del personal docente y administrativo de la
Escuela.

k. Presentar al Consejo de Escuela el plan anual de gestin.

l. Presentar al Consejo de Escuela un informe mensual del


funcionamiento de la Escuela.

m. Solicitar al Rector el nombramiento de los coordinadores de


programas acadmicos en los casos en que el Consejo Directivo lo
haya autorizado.

n. Tramitar oportunamente los procesos de evaluacin y tenencia de


los profesores.

o. Convocar al claustro de profesores adscritos a la Escuela a


reuniones informativas y deliberativas por lo menos una (1) vez
por mes.

p. Las dems que le asigne el Estatuto General, los reglamentos y


dems normas de la Institucin.

ARTICULO 57. El Director de cada Escuela podr contar con la


asistencia y apoyo de un (1) coordinador de programa acadmico,
cargo o cargos que podrn crearse por el Consejo Directivo, previa
justificacin, y cuando la respectiva Escuela tenga adscritos varios
programas acadmicos de pregrado o de posgrado. El Coordinador de
Programa ser nombrado por el Rector de terna presentada por el
Director de la respectiva Escuela.

ARTICULO 58. Los actos proferidos por el Director de Escuela se


denominarn Resoluciones.

DE LOS CONSEJOS DE ESCUELA

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ARTICULO 59. El Consejo de Escuela es la autoridad acadmica de


la Escuela y rgano asesor del Director para los dems asuntos.

ARTICULO 60. El Consejo de Escuela estar integrado por:

a. El Director de Escuela, quien lo presidir.

b. Los Coordinadores de programas acadmicos adscritos a la


Escuela, donde estos cargos existan.

c. Dos profesores de tiempo completo pertenecientes al escalafn


docente, elegidos por un perodo de un (1) ao por los profesores
de planta adscritos a la Escuela.

d. Dos representantes de los estudiantes de los programas de


pregrado y,

e. Un representante de los estudiantes de los programas de


posgrado; elegidos por los estudiantes de los respectivos
programas adscritos a la Escuela, para un perodo de un (1) ao,
mediante votacin secreta convocada por el Vicerrector.

PARAGRAFO: El estudiante de pregrado deber cumplir los


siguientes requisitos: Haber aprobado el 25% de las asignaturas de
su programa acadmico, no tener ningn tipo de condicionalidad y no
tener ni haber tenido sanciones disciplinarias en la Institucin.

ARTICULO 61. Son funciones del Consejo de Escuela:

a. Evaluar la gestin anual del Director de Escuela de acuerdo con el


programa de gestin presentando y, dependiendo de los
resultados, recomendar al Rector de la Institucin, si es el caso, la
remocin del Director, garantizando el debido proceso.

b. Conceptuar sobre las propuestas de planes de desarrollo


acadmico, cultural y administrativo presentados a su
consideracin por el Director de Escuela.

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c. Conocer y conceptuar sobre los informes de gestin y de


funcionamiento presentados por el Director de Escuela.

d. Resolver las situaciones de orden acadmico, administrativo y


disciplinario que le correspondan de acuerdo con los reglamentos.

e. Emitir concepto sobre los contratos y convenios de prestacin de


servicios y asesoras que tengan que ver con las actividades de la
Escuela.

f. Revisar, conjuntamente con el Director de Escuela, que las


calidades acadmicas y profesionales que deben cumplir los
profesores de ctedra y aspirantes a los cargos existentes y
vacantes en la planta de profesores y administrativos de la
Escuela, se ajusten a los reglamentos internos.

g. Definir las prioridades de actualizacin y perfeccionamiento de los


profesores de planta adscritos a la escuela, de acuerdo con el Plan
de Desarrollo de la Escuela y con las polticas institucionales.

h. Analizar los resultados de las evaluaciones del desempeo de los


profesores adscritos a la Escuela.

i. Los dems que le asigne el Estatuto General, los Reglamentos y las


Normas de la Institucin.

PARAGRAFO: Al Director de Escuela a quien se le haya revocado su


nombramiento, no podr presentarse nuevamente como candidato
para el mismo cargo para los siguientes dos (2) perodos completos.

ARTICULO 62. EL Consejo de Escuela se reunir por lo menos dos


(2) veces al mes por convocatoria del Director de Escuela o a solicitud
de la mitad ms uno de sus miembros. Actuar como secretario el
funcionario de la Escuela que designe el Director.

ARTICULO 63. Los actos proferidos por el Consejo de Escuela se


denominarn Acuerdos.

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ARTICULO 64. Las decisiones del Consejo de Escuela son actos


administrativos y contra los mismos proceden el recurso de reposicin
ante este mismo organismo y el de apelacin, por una sola vez, ante
el Consejo Acadmico. Estos recursos deben ser presentados por el
interesado, por escrito, en un plazo no mayor a cinco (5) das hbiles
luego de notificada la decisin.

ARTICULO 65. Toda decisin sobre asuntos de estudiantes que


requiera trmite posterior debe ser comunicada a la Direccin de
Admisiones y Registro Acadmico.

DE LOS DIRECTORES DE DEPARTAMENTO

ARTICULO 66. Cada Departamento tendr un Director quien es la


mxima autoridad acadmica y administrativa.

ARTICULO 67. El Rector nombrar Director de Departamento, por


un perodo de dos (2) aos a quien resulte elegido mediante votacin
secreta de los profesores de planta adscritos al respectivo
departamento y cumpla los requisitos exigidos para el cargo.

PARAGRAFO: Los casos especiales que se presenten en la eleccin


de Director de Departamento sern tratados con la reglamentacin
existente para los Directores de Escuela.

ARTICULO 68. Para ser Director de Departamento se requiere:

a. Pertenecer al escalafn docente

b. Tener dedicacin de tiempo completo

c. Tener ttulo profesional en el rea respectiva

d. Preferiblemente acreditar ttulo de posgrado

ARTICULO 69. Le corresponde al Consejo Directivo, previo


concepto del Consejo Acadmico, definir los requisitos exigidos para la
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creacin de un Departamento, as como tambin las calidades y las


funciones del Director.

DE LA INVESTIGACIN Y LA PROYECCIN SOCIAL

DE LA INVESTIGACIN

ARTICULO 70. El Consejo Directivo formular polticas de


investigacin y estrategias para la misma. Las primeras, referidas a
las medidas que se tomarn para ofrecer los resultados de la
investigacin al servicio econmico y social de la comunidad; las
segundas, al conjunto de acciones encaminadas a suministrar a los
docentes e investigadores los medios e instrumentos necesarios para
el pleno ejercicio de su actividad.

ARTICULO 71. Las polticas que tienen como objeto la investigacin


al servicio de la comunidad se refieren, entre otros, a los siguientes
aspectos:

a. Establecimiento de programas de investigacin y definicin de


prioridades de acuerdo con los programas nacionales y regionales
del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnologa.

b. La creacin o fortalecimiento de organismos destinados a la


actividad investigativa.

c. Adecuacin de mecanismos de transferencia de tecnologa al


sector productivo.

d. Fomentar una mayor integracin con el sector productivo.

ARTICULO 72. Las polticas que tienen como objeto el investigador


y su mbito de trabajo se refieren, entre otros, a los siguientes
aspectos:

a. Propender por una financiacin adecuada de la investigacin.

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b. Formacin de investigadores a nivel de maestra y doctorado.

c. Estmulos al investigador.

d. Reglamentacin, conforme con la ley, del rgimen de propiedad


intelectual en materia de derechos de autor y propiedad industrial.

ARTICULO 73. El desarrollo de las polticas de investigacin


formulada por UNIPAZ, sern de la responsabilidad de la Direccin de
Investigaciones y Proyeccin Social, quien se encargar, junto con las
Direcciones de Escuela, de la promocin, gestin, fomento y control de
la actividad, en coordinacin con los organismos que para tal efecto se
creen en la Institucin.

Cada Director de Escuela podr asignar la responsabilidad de esta


actividad a un profesor adscrito a la misma, quien actuar como
vocero de la Escuela respectiva ante la Direccin de Investigaciones y
Proyeccin Social.

DE LA PROYECCIN SOCIAL

ARTICULO 74. El desarrollo de las actividades de Proyeccin Social


se canalizar a travs de la Direccin de Investigaciones y Proyeccin
Social quien, en conjunto con las Direcciones de Escuela, se
encargarn de gestionar la proyeccin de la Institucin a todos los
niveles, en estrecha colaboracin con los organismos que se creen en
UNIPAZ para tal efecto.

Cada Director de Escuela podr asignar la responsabilidad de esta


actividad a un profesor adscrito a la misma, quien actuar como
vocero de la Escuela respectiva ante la Direccin de Investigaciones y
Proyeccin Social.

ARTICULO 75. Para el cumplimiento de las funciones de


investigacin y de proyeccin social, la Institucin podr realizar
programas y proyectos especficos en cooperacin con otras
instituciones para:

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a. Fortalecer las redes acadmicas regionales, nacionales e


internacionales.

b. Contribuir a la formacin y capacitacin de alto nivel del


personal acadmico.

c. Facilitar el intercambio de profesores y estudiantes.

d. Establecer programas acadmicos conjuntos.

e. Propiciar el mejor uso de los recursos institucionales.

f. Establecer convenios con instituciones oficiales o privadas para


facilitar el desarrollo tecnolgico y asimilar las nuevas
tecnologas existentes.

CAPITULO VIII

DEL RGIMEN ADMINISTRATIVO

ARTICULO 76. Para lograr una administracin eficaz, corresponde al


rector adoptar procedimientos apropiados de planeacin,
programacin, direccin, ejecucin, evaluacin y control de las
actividades de la entidad.

ARTICULO 77. Corresponde al Rector adoptar los sistemas de


planeacin de biblioteca e informacin cientfica, de informacin
estadstica, de investigacin, de admisiones, registro y control
acadmico, de administracin financiera, de administracin de
personal, de adquisiciones y suministros, de almacenes e inventarios y
de administracin de planta fsica, necesarios para su adecuado
funcionamiento.

ARTICULO 78. El presupuesto de la Institucin deber sujetarse a


las normas contenidas en la Ley 30 de 1992 y a los principios
generales de la Ley Orgnica del Presupuesto Nacional.

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Deber estructurarse por programas y contener como mnimo los


siguientes aspectos:

a. Objetivos generales y especficos del plan de desarrollo de la


Institucin y de los programas para cumplir en la correspondiente
vigencia.

b. Descripcin de cada programa.

c. Determinacin de la Escuela responsable de cada programa.

d. Identificacin clara y precisa de los ingresos clasificados de


acuerdo con la fuente y concepto que los origine.

e. Monto y distribucin por el objeto del gasto, programa y unidad


ejecutora del mismo.

ARTICULO 79. El presupuesto de funcionamiento deber atender las


normas que rigen tal materia.

ARTICULO 80. En cumplimiento de lo establecido en el Artculo 118


de la Ley 30 de 1992, por lo menos el dos por ciento (2%) del
presupuesto de funcionamiento de la Institucin se destinar para
atender adecuadamente su propio bienestar universitario.

La entidad igualmente destinar al menos el dos por ciento (2%) de


sus ingresos corrientes al fomento y desarrollo de programas de
investigacin.

Se entiende por ingresos corrientes los que tienen el carcter de


regulares y ordinarios. En la Institucin estn constituidos por
aquellos derechos pecuniarios que provienen de un servicio regular
ofrecido por la Institucin y por los aportes y las participaciones que
se reciben de acuerdo con las normas legales.

ARTICULO 81. En la elaboracin del presupuesto se atender el


principio de equilibrio presupuestal y, por lo tanto, no podrn incluirse
partidas de ingresos inciertos o que provengan de operaciones de
crdito no aprobadas definitivamente.
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ARTICULO 82. La elaboracin, aprobacin, ejecucin y modificacin


del presupuesto de la Institucin se someter a la Ley Orgnica del
Presupuesto y a las normas que la adicionen, modifiquen o reformen.

CAPITULO IX

DEL RGIMEN JURDICO, DE LOS ACTOS Y DE LOS CONTRATOS

ARTICULO 83. Salvo disposicin legal en contrario los actos que


emita la entidad para el cumplimiento de sus funciones estn sujetos
al procedimiento gubernativo contemplado en el cdigo Contencioso
Administrativo y en las normas que lo modifiquen, sustituyan o
adicionen. La definicin del juez competente para conocer de ellos y
de los dems actos, hechos y operaciones que realice, se rigen por las
normas de dicho cdigo.

ARTICULO 84. Contra los actos administrativos proferidos por el


Consejo Directivo y el Rector, solo proceder el recurso de reposicin
y con l se agota la va gubernativa.

Contra los actos administrativos proferidos por las dems autoridades


de la entidad, procede el recurso de reposicin ante quien haya
proferido el acto y el de apelacin ante su inmediato superior en las
condiciones legales, siempre que este Estatuto no haya dispuesto otro
procedimiento.

ARTICULO 85. Los procesos disciplinarios y las providencias


mediante las cuales se impongan sanciones disciplinarias a los
servidores, se tramitarn y notificarn de acuerdo con lo previsto en el
Cdigo Unico Disciplinario y dems disposiciones legales que lo
reglamenten, modifiquen, sustituyan o adicionen.

ARTICULO 86. El rgimen contractual de la entidad se ceir a lo


dispuesto en la Ley de Contratacin Estatal vigente y dems normas
concordantes.

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Los contratos que se celebren en la Institucin estarn sujetos a los


requisitos de aprobacin y registro presupuestal por la respectiva
dependencia de presupuesto y contabilidad, y en ellos deber
estipularse que los pagos a que se obliga la Institucin quedan
subordinados a las apropiaciones existentes en el respectivo registro
presupuestal.

En ningn caso se podr autorizar o contraer obligaciones imputables


a apropiaciones inexistentes o en exceso del saldo disponible, antes de
la aprobacin del crdito adicional o traslado correspondiente;
tampoco se podr expedir actos administrativos para legalizar
obligaciones contradas por fuera del presupuesto o en exceso del
valor de la disponibilidad en las apropiaciones vigentes.

ARTICULO 87. La adquisicin urgente de bienes o de elementos de


carcter fungible para uso docente e investigativo, podr hacerse
directamente, previa autorizacin del Consejo Directivo, en todos los
casos en que de conformidad con la Ley de Contratacin Estatal y
dems disposiciones que lo reglamenten, no se requiera licitacin
pblica.

CAPITULO X

DEL CONTROL FISCAL Y DEL CONTROL INTERNO

ARTICULO 88. El control fiscal ser ejercido en la Institucin, por la


Contralora General del Departamento, en los trminos que dispongan
las normas aplicables a tal materia.

ARTICULO 89. De acuerdo con el pargrafo del Articulo 95 de la Ley


30 de 1992, la Institucin est autorizada para contratar con
empresas privadas colombianas los servicios de control interno a que
se refiere el Artculo 269 de la Constitucin Poltica.

CAPITULO XI

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DE LOS PROFESORES Y PERSONAL ADMINISTRATIVO

ARTICULO 90. El Rector podr hacer nombramientos solamente


para cargos vacantes contemplados en la Planta de Personal, previos
los requisitos establecidos en la Ley o en estos Estatutos. El
nombramiento en contravencin de lo dispuesto a este artculo es
ilegal.

La autoridad nominadora, en los casos de ilegalidad de que trata el


presente artculo, deber declarar la insubsistencia correspondiente
tan pronto tenga conocimiento de ello, so pena de incurrir en causal
de mala conducta, adems de las sanciones penales que contempla la
ley.

DE LOS PROFESORES

ARTICULO 91. El docente o profesor es el profesional vinculado a la


Institucin para promover y ejecutar funciones de docencia,
investigacin y proyeccin social, orientadas para el logro de la misin
institucional.

ARTICULO 92. Para ser nombrado profesor de planta de la


Institucin se requiere como mnimo un ttulo equivalente al mximo
nivel acadmico de los programas de formacin adscritos a la Escuela
en la cual se va a desempear como profesor, acreditar experiencia
docente mnima de tres (3) aos en instituciones de educacin
superior o una experiencia profesional mnima de cinco (5) aos. Su
incorporacin se efectuar previo concurso pblico de mritos, cuya
reglamentacin corresponde al Consejo Directivo.

El Consejo Directivo reglamentar los casos en que se pueda eximir


del ttulo a personas que demuestren haber realizado aportes
significativos en el campo de la tcnica, el arte o las humanidades.

ARTICULO 93. Los profesores de la Institucin podrn ser de


dedicacin exclusiva, tiempo completo, de medio tiempo y de ctedra.

La dedicacin de tiempo completo a la Institucin ser de cuarenta


(40) horas semanales presenciales.
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Los profesores de la Institucin se clasifican en profesor de carrera,


profesor especial, profesor visitante, profesor ad-honorem, profesor
ocasional y profesor de ctedra.

ARTICULO 94. Los profesores de carrera estn amparados por el


rgimen especial previsto por la Ley, y aunque son empleados
pblicos, no son de libre nombramiento y remocin, salvo durante el
perodo de prueba que establezca el Estatuto Docente para cada una
de las categoras previstas en el mismo.

ARTICULO 95. Sern profesores ocasionales aquellos que con


dedicacin de tiempo completo o de medio tiempo, sean requeridos
transitoriamente por la Institucin para un perodo inferior a un ao.

ARTICULO 96. Los docentes ocasionales no son empleados pblicos


ni trabajadores oficiales, sus servicios sern reconocidos mediante
resolucin.

ARTICULO 97. Los profesores de ctedra no son empleados pblicos


ni trabajadores oficiales, se vincularn a travs de contratos
especiales y tendrn derecho a prestaciones sociales proporcionales.

ARTICULO 98. El Escalafn Docente es el sistema que tiene


establecido la Institucin para clasificar a sus profesores de acuerdo
con sus mritos acadmicos, su produccin intelectual y su
antigedad.

El Escalafn Docente de la Institucin tendr las categoras de:


Auxiliar, Asistente, Asociado y Titular.

ARTICULO 99. El Reglamento del Personal Docente de la Institucin,


que expida el Consejo Directivo, desarrolla los siguientes aspectos
principales:

a. Rgimen de vinculacin mediante el sistema de concurso de


mrito abierto y pblico, y el perodo de prueba de los docentes
de carrera.

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b. Aspectos relacionados con las categoras, la promocin dentro del


escalafn, la renovacin de la tenencia y el retiro.

c. Derechos, obligaciones, inhabilidades e incompatibilidades,


distinciones y estmulos.

d. Situaciones administrativas.

e. Sistema de evaluacin integral, peridica y pblica de la calidad


acadmica, docente e investigativa y los requisitos mnimos para
la permanencia y promocin dentro del escalafn.

f. Rgimen de produccin intelectual.

g. Rgimen disciplinario.

ARTICULO 100. El rgimen salarial y prestacional de los profesores


de la Institucin se regir por la Ley 4 de 1992, los decretos
reglamentarios y las dems normas que lo adicionen, modifiquen o
sustituyan, sin perjuicio de las situaciones jurdicas individuales
consolidadas conforme a derecho.

DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

ARTICULO 101. El personal administrativo est conformado por


quienes son contratados por la Institucin para desempear funciones
administrativas de apoyo y soporte a las de docencia, investigacin y
proyeccin social y dems labores operativas requeridas para el
funcionamiento institucional.

ARTICULO 102. El personal administrativo se regir por el


reglamento del personal administrativo que para tal efecto expedir el
Consejo Directivo de conformidad con las normas legales vigentes.

ARTICULO 103. De acuerdo con las funciones del cargo y el vnculo


del personal administrativo con la Institucin, podr ser: de libre
nombramiento y remocin, de carrera administrativa, o trabajadores
oficiales.

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Son empleados de libre nombramiento y remocin quienes


desempeen cargos de direccin, supervisin, vigilancia y manejo, y
aquellos definidos en la Ley.

Son empleados de carrera aquellos que se encuentran inscritos en ella


de conformidad con las normas legales vigentes.

Son trabajadores oficiales quienes desempeen labores de


construccin y sostenimiento de obras pblicas.

Lo dispuesto en este artculo se aplicar sin perjuicio de las situaciones


jurdicas individuales consolidadas conforme a derecho y de
conformidad con la Ley de Carrera Administrativa y las normas que la
modifiquen, adicionen o sustituyan.

ARTICULO 104. El Reglamento del Personal Administrativo que


adopte el Consejo Directivo contemplar, entre otros, el rgimen de
derechos, obligaciones, inhabilidades e incompatibilidades segn su
clase de vinculacin, situaciones administrativas y el rgimen
disciplinario de personal administrativo de conformidad con las normas
legales vigentes. Estar basado en criterios de seleccin, ingreso y
promocin por concurso y evaluacin sistemtica y peridica.

ARTICULO 105. Las personas que presten sus servicios en forma


ocasional, o por tiempo de ejecucin de una obra o contrato, no
forman parte del personal administrativo y su vinculacin ser por
contrato de ejecucin de obra o prestacin de servicios y no tendrn
carcter de empleados pblicos ni de trabajadores oficiales.

CAPITULO XII

DE LOS ESTUDIANTES

ARTICULO 106. La Institucin ser accesible a los estudiantes que


demuestren poseer las capacidades y calidades requeridas y cumplan
con las condiciones acadmicas exigidas sin discriminacin de sexo,
raza, etnia, condicin econmica, poltica y social.

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ARTICULO 107. Es estudiante de la Institucin la persona que


habiendo sido admitida de acuerdo con el proceso definido
autnomamente por la Institucin, se encuentre matriculado en uno
de los programas acadmicos conducentes a ttulo.

ARTICULO 108. El mecanismo de admisin garantizar que exista


igualdad de tratamiento para el acceso a UNIPAZ y se har mediante
un proceso de pruebas que certifiquen la suficiencia acadmica
necesaria.

ARTICULO 109. El Reglamento Estudiantil que expida el Consejo


Directivo desarrollar los siguientes aspectos principales: requisitos de
inscripcin, admisin y matrcula; derechos y deberes; rgimen
disciplinario; situaciones que conduzcan a la suspensin o prdida de
la calidad de estudiante y rgimen de estmulos y distinciones.

ARTICULO 110. Las normas contempladas en el Reglamento


Estudiantil de UNIPAZ respetarn a los estudiantes la libertad de
opinin, expresin, participacin, asociacin y organizacin de acuerdo
con lo estipulado en el Estatuto y en los reglamentos de la Institucin.

CAPITULO XIII

DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO

ARTICULO 111. UNIPAZ realizar programas culturales y de


bienestar universitario, entendidos como el conjunto de actividades
que se orientan al desarrollo fsico, socio-afectivo y social de los
estudiantes, profesores y personal administrativo de UNIPAZ.

ARTICULO 112. Las asociaciones de estudiantes, profesores y


empleados administrativos, debidamente constituidas, sern
reconocidas por la Institucin como formas de organizacin que
contribuyen al Bienestar Universitario.

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CAPITULO XIV

DEL RGIMEN DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES

ARTICULO 113. Los integrantes del Consejo Directivo que tengan la


calidad de empleados pblicos, y el Rector, estarn sujetos a
impedimentos, inhabilidades e incompatibilidades establecidas por la
ley, as como a las disposiciones aplicables a los miembros de juntas o
consejos directivos de las instituciones estatales u oficiales. Todos los
integrantes del Consejo Directivo, en razn de las funciones pblicas
que desempean, sern responsables de las decisiones que adopten.

ARTICULO 114. El Consejo Directivo expedir el Rgimen de


inhabilidades e incompatibilidades para los servidores de la Institucin,
de conformidad con las normas legales y las polticas institucionales.

CAPITULO XV

OTRAS DISPOSICIONES

ARTICULO 115. El derecho a la libre asociacin ser respetado


conforme a la Ley para todos los estamentos institucionales.

ARTICULO 116. Los miembros de los diversos Consejos de la


Institucin, as se llamen representantes o delegados, de conformidad
con el Estatuto General, estn obligados a actuar en beneficio de
UNIPAZ y en funcin exclusiva del bienestar y progreso de la misma,
en consonancia con lo dispuesto en los Artculos 123 y 209 de la
Constitucin Nacional de Colombia.

ARTICULO 117. Para el mejor cumplimiento de sus objetivos,


UNIPAZ podr crear o participar en corporaciones de carcter pblico o
privado; o de economa mixta, con arreglo a la Ley.

ARTICULO 118. De conformidad con la Ley vigente, el patrimonio y


los ingresos de UNIPAZ estarn exentos de todo impuesto nacional,
departamental o municipal.

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Igualmente estarn libres de impuestos y contribuciones las


transferencias a ttulo gratuito, las herencias y legados, operaciones
que no causarn derechos de notara y registro.

Las donaciones quedarn sujetas a lo dispuesto en el Cdigo Civil.


Quedan as mismo exentas de todo gravamen o depsito, las
importaciones de libros y revistas, elementos de laboratorios, equipos,
sustancias, materiales y dotacin que la UNIPAZ haga para sus
servicios docentes, cientficos, administrativos o asistenciales, de
conformidad con la Ley.

ARTICULO 119. UNIPAZ no es responsable del Impuesto del Valor


Agregado y tendr derecho a la devolucin de este impuesto que
pague por la adquisicin de bienes, insumos y servicios, mediante
liquidaciones peridicas que se realicen en los trminos que seale el
reglamento.

ARTICULO 120. Para reformar el presente Estatuto se requiere la


asistencia del setenta y cinco por ciento (75%) de los miembros del
Consejo Directivo con derecho a voz y voto a la reunin en la cual se
adelantar tal proceso, y el voto favorable de por lo menos el setenta
y cinco por ciento (75%) de los asistentes.

CAPITULO XVI

NORMAS TRANSITORIAS

ARTICULO 121. Con el fin de facilitar la aplicacin de las


disposiciones del presente Estatuto, se establecen las siguientes
normas transitorias:

a. Mientras se adoptan los reglamentos de personal docente,


estudiantil y de personal administrativo, continuarn aplicndose
las disposiciones que sobre las mismas materias se encuentren
vigentes, siempre y cuando se ajusten a los criterios establecidos
en la Ley 30 de 1992.

b. Mientras se integran los organismos y se designan las


autoridades que constituyen el gobierno de la Institucin
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conforme al presente Estatuto, continuarn ejerciendo las


funciones los actuales organismos y autoridades con la
composicin y el origen que prevn las normas vigentes.

ARTICULO 122. El presente Estatuto requiere de la publicacin en


La Gaceta Departamental, rige a partir de sta y deroga todas las
disposiciones que le son contrarias.

COMUNQUESE Y CMPLASE

Expedido en Barrancabermeja, a los treinta (30) das del mes de


noviembre del ao dos mil (2000).

MIGUEL JESUS ARENAS PRADA MARITZA CASTELLANOS


GUZMAN
Gobernador Departamento de SantanderSecretaria General
y Presidente Consejo Directivo

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