CASA HOGAR DE LA TERCERA EDAD

OBJETIVO
La casa Hogar de la Tercera Edad brinda atencin Integral a las necesidades fsicas y
psicolgicas de los adultos mayores que se encuentren en situacin de riesgo, debido
a su condicin de desventaja, abandono, desproteccin fsica, mental, jurdica y
social, para su probable reintegracin al seno familiar.
ADMINISTRACION
a. Director (a);
b. Subdirector (a);
c. Personal Mdico; y
d. Personal Operativo.

SERVICIOS PRESTADOS
Los servicios de asistencia social que se prestan a los adultos mayores que estn
albergados, por haber sufrido carencias econmicas, fsicas, sociales y afectivas, e
incluso con historias de maltrato son los siguientes: alojamiento, alimentacin,
vestido, atencin mdica, atencin educativa, atencin psicolgica, atencin jurdica,
trabajo social as como actividades deportivas y recreativas.
La estancia de los adultos mayores en la Casa Hogar ser temporal y durar
nicamente el tiempo necesario para lograr la integracin a su familia, o la
reubicacin del mismo, y de no existir opcin alguna hasta su muerte.
FUNCIONES DEL DIRECTOR
1. Dirigir y coordinar cada una de las actividades a desarrollar en la institucin;
2. Elaborar y organizar los programas de las actividades generales para los adultos
mayores albergados;
3. Supervisar la realizacin de las compras necesarias para la alimentacin de los
albergados segn sus necesidades;

4. Revisar que el expediente de cada uno de los adultos mayores que ingresan,
contenga una ficha tcnica de identificacin, fotografa al momento de ingreso, ficha
medica y diagnstico clnico, datos de la persona y la familia, oficio de canalizacin,
oficio de ingreso, certificado del mdico legista cuando se requiera, parte informativo
de seguridad pblica, evaluacin pedaggica y ficha psicolgica entre otros
documentos, adems de lo que requiera cada caso en especial, mantenindolos
permanentemente actualizados;
5. Recibir y/o Egresar a los adultos mayores que la Procuradura de la defensa del
Menor la Mujer y la Familia as lo determine, misma que procurar que el ingreso de la
persona sea de acuerdo a la edad establecida, al cupo de las reas, al perfil y estado
de salud que les permita recibir los beneficios sin exceder la capacidad de cuidado y
atencin con las que se cuenta;
6. En los casos que la a albergar presente alteraciones de salud fsica o psquica
deber ser canalizado a la institucin adecuada para su debida atencin;
7. Revisar que todos los adultos mayores albergados, obtengan los servicios
necesarios de acuerdo a su problemtica, llevando un seguimiento individual en todo
lo que refiere a su aspecto nutricional, educativo, psicolgico, familiar, mdico, de
capacitacin, vestido, etc., asimismo, de proveer el material necesario para la higiene
de cada uno de ellos;
8. Coordinar con el personal de cada una de las reas las actividades diarias a
desarrollar con los adultos mayores albergados;
9. Planear conjuntamente con la subdirectora los roles de vacaciones de los
empleados y notificar dicho rol al Departamento de Recursos Humanos de la Direccin
Administrativa y a la Subdireccin de Casas Asistenciales del SEDIF;
10.Supervisar el control de asistencia del personal a su cargo;
11.Revisar el pago de los empleados inscritos en nmina, revisar cualquier anomala
con la misma, entregndola posteriormente al Departamento de Recursos Humanos;
12.Otorgar permisos y sanciones del personal a su cargo, hacindolo inmediatamente
del conocimiento del departamento de Recursos Humanos para que lleve a cabo los
trmites que corresponda;
13.Revisar y administrar el registro de donativos, as como de ingresos y egresos de
los gastos y fondos asignados a la institucin;
14.Revisar los roles y horarios del personal, as como las actividades diarias a realizar;
15.Entregar a la Direccin administrativa del SEDIF, las requisiciones de material de
oficina y de limpieza;
16.Llevar el resguardo de los bienes inmuebles de la Casa Hogar, registrados en el
inventario;
17.Notificar a la Coordinacin de Casas Asistenciales las necesidades a corto y a largo
plazo para el mantenimiento de bienes e inmuebles, para el buen funcionamiento de
las instalaciones;
18.Supervisar el control de material mdico, de oficina, limpieza, alimentacin, de
ropa, calzado, y lo necesario para el ptimo funcionamiento de la Casa, solicitando los
faltantes y necesidades a travs del rea que dependa;

4. Revisar que el expediente de cada uno de los adultos mayores que ingresan,
contenga una ficha tcnica de identificacin, fotografa al momento de ingreso, ficha
medica y diagnstico clnico, datos de la persona y la familia, oficio de canalizacin,
oficio de ingreso, certificado del mdico legista cuando se requiera, parte informativo
de seguridad pblica, evaluacin pedaggica y ficha psicolgica entre otros
documentos, adems de lo que requiera cada caso en especial, mantenindolos
permanentemente actualizados;
5. Recibir y/o Egresar a los adultos mayores que la Procuradura de la defensa del
Menor la Mujer y la Familia as lo determine, misma que procurar que el ingreso de la
persona sea de acuerdo a la edad establecida, al cupo de las reas, al perfil y estado
de salud que les permita recibir los beneficios sin exceder la capacidad de cuidado y
atencin con las que se cuenta;
6. En los casos que la a albergar presente alteraciones de salud fsica o psquica
deber ser canalizado a la institucin adecuada para su debida atencin;
7. Revisar que todos los adultos mayores albergados, obtengan los servicios
necesarios de acuerdo a su problemtica, llevando un seguimiento individual en todo
lo que refiere a su aspecto nutricional, educativo, psicolgico, familiar, mdico, de
capacitacin, vestido, etc., asimismo, de proveer el material necesario para la higiene
de cada uno de ellos;
8. Coordinar con el personal de cada una de las reas las actividades diarias a
desarrollar con los adultos mayores albergados;
9. Planear conjuntamente con la subdirectora los roles de vacaciones de los
empleados y notificar dicho rol al Departamento de Recursos Humanos de la Direccin
Administrativa y a la Subdireccin de Casas Asistenciales del SEDIF;
10.Supervisar el control de asistencia del personal a su cargo;
11.Revisar el pago de los empleados inscritos en nmina, revisar cualquier anomala
con la misma, entregndola posteriormente al Departamento de Recursos Humanos;
12.Otorgar permisos y sanciones del personal a su cargo, hacindolo inmediatamente
del conocimiento del departamento de Recursos Humanos para que lleve a cabo los
trmites que corresponda;
13.Revisar y administrar el registro de donativos, as como de ingresos y egresos de
los gastos y fondos asignados a la institucin;
14.Revisar los roles y horarios del personal, as como las actividades diarias a realizar;
15.Entregar a la Direccin administrativa del SEDIF, las requisiciones de material de
oficina y de limpieza;
16.Llevar el resguardo de los bienes inmuebles de la Casa Hogar, registrados en el
inventario;
17.Notificar a la Coordinacin de Casas Asistenciales las necesidades a corto y a largo
plazo para el mantenimiento de bienes e inmuebles, para el buen funcionamiento de
las instalaciones;
18.Supervisar el control de material mdico, de oficina, limpieza, alimentacin, de
ropa, calzado, y lo necesario para el ptimo funcionamiento de la Casa, solicitando los
faltantes y necesidades a travs del rea que dependa;

19.Supervisar y dar buen trato y cuidado de los adultos mayores albergados por parte
de todo el personal que labore en la casa;
20.Realizar las canalizaciones de los adultos mayores que as lo requieran a otras
instituciones (C.R.E.E, C.I.S.A.M.E, Escuela de invidentes, Hospitales), que corresponda
segn sea el caso, dando el inmediato aviso a la Coordinacin de Casas Asistenciales
y a la Procuradora;
21.Asistir a los Juzgados o dependencias cuando se le requiera por parte de la
Procuradora para cumplir con la documentacin y necesidades especficas de los
adultos mayores albergados;
22.Llevar a cabo entrevistas con los familiares del adulto mayor albergado a fin de
obtener informacin sobre ste y su familia cuando sea necesario, y as se lo
encomiende la Procuradora;
23.Supervisar el aseo y funcionamiento de cada una de las reas, la higiene del
personal, la limpieza y pulcritud de la institucin en general;
24.Vigilar el comportamiento de los adultos mayores albergados, y en los casos en
que se trate de personas que estn fsicamente aptas, para mantenerse activas o que
sean total o parcialmente independientes, cuidar que su conducta y comportamiento
sea respetuoso y cordial para con sus compaeros y los trabajadores de la casa;
25.Reportar al Departamento de Mantenimiento, las fallas o desperfectos

26.Llevar a cabo supervisiones peridicas en el rea mdica y psicolgica;

27.Llevar a cabo reuniones peridicas con los prestadores de prcticas profesionales y
de servicio social si los hay para evaluar el avance de sus actividades con los adultos
mayores albergados;
28.Notificar a la Coordinacin de Casas Asistenciales las necesidades urgentes de los
albergados, as como la planeacin de las mismas a corto y a largo plazo;
29.Revisar el reporte diario, con la informacin de los sucesos relevantes de los
adultos mayores albergados;
30.Con la participacin de la Direccin Administrativa la Direccin de Atencin a
Grupos Vulnerables y Procuradura, fijar indicadores de evaluacin del desempeo en
los que se contengan datos de adultos mayores que egresan, los que ingresan, de
estancia temporal, de estancia larga o permanente, total de casos tramitados ante
diversas autoridades o instancias, total de casos de resolucin interna, control de
salidas de los albergados, ya sea a actividades recreativas o a visitas a sus familiares,
adultos mayores que carecen de familia, total de visitas por parte de la institucin a
los familiares, total de visitas a hogares de menores egresados, menores que reciben
tratamientos mdicos permanentemente, adultos mayores albergados que llevan a
cabo actividades recreativas entre total de adultos mayores albergados, adultos
mayores que realizan actividades deportivas entre total de adultos mayores
albergados etctera; y
31.Las dems que le asigne la Direccin del SEDIF, la Direccin Administrativa, la
Coordinacin de Casas Asistenciales y en cuestin de la Situacin Jurdica de los
albergados las que le asigne la Procuradora.
FUNCIONES DEL SUBDIRECTOR
1. Suplir las funciones en ausencia del Director, en base a horarios de trabajo, das de
descanso y vacaciones.
2. Las dems que le asigne el Director (a) General, La Coordinadora de Casas
Asistenciales, el Procurador (a) de la defensa del Menor la Mujer y la Familia, la
Directora de la Casa, el presente Estatuto y el Manual de Organizacin.

FUNCIONES DEL PERSONAL MDICO

1. Dar tratamiento, dirigir y coordinar el seguimiento para mantener en

ptimo estado de salud a los adultos mayores albergados;

2. Realizar todas las actividades preventivas, curativas y de rehabilitacin en beneficio
de los menores de Casa Hogar;
3. Planear, organizar y controlar la ejecucin de los programas del servicio, as como
vigilar las actividades del personal mdico y de nutricin;
4. Realizar valoracin mdica a los adultos mayores de nuevo ingreso, indicando los
exmenes clnicos, medicamentos y dieta alimenticia con contenido nutricional
adecuado a las necesidades de cada uno de ellos;
5. Integrar los expedientes clnicos de cada adulto mayor albergado con la
informacin de la evolucin del crecimiento y desarrollo durante su estancia para
determinar los procedimientos a seguir; y
6. Las dems que asigne la Direccin y Subdireccin de Casa Hogar.
FUNCIONES DEL PERSONAL PSICOLOGICO
1. Desempear las tcnicas adecuadas de terapia individual o grupal infantil para
llevar a cabo los programas de control de conducta de los adultos
mayores albergados.