Buenos das compaeros:

De acuerdo a lo planteado en el presente foro, y segn lo estudiado. En las situaciones que

aparecen los lideres informales pueden ser diversas ya que ellos pueden influir en varios
acontecimientos a nivel global, no slo en las reas de trabajo, sino que tambin en la vida
diaria, por ejemplo, tenemos que saber que (como lder informal) al poder estar como puente en
la comunicacin interna de alguna organizacin, pueden retener informacin o diseminarla de
manera discreta, adems pueden controlar el flujo de informacin a beneficio propio. Por otro
lado, al tener una poderosa influencia en la gente, est la posibilidad de manejar un enfoque
negativo hacia alguna decisin o estrategia organizacional, generada por resentimientos o
necesidades personales; lo anterior puede esparcirse a lo largo de su rea u organizacin y tener
consecuencias negativas para el desarrollo y cambio organizacional, pero al fin y al cabo sigue
siendo un lder por naturaleza.

Los lderes informales pueden verse en los siguientes grupos:

- Cargo de encargado por un jefe directo.

- Representante de algn grupo.
- Reunin de equipos.
- Reunin de algn comit.
- Designacin de presidente de asociaciones de alguna organizacin, etc.

Saludos,