MUCHACHOS, SON 23 PREGUNTAS,

NOS TOCA DE 7 Y UNA LOS TRES.

EN LOS PUNTOS 3.1- 3.3- 3.4
REALIZARLO EN UN DOCUMENTO
WORD APARTE Y CON ORDEN
PORFA

Punto 3.4 TODAS LAS RESPUESTAS DEBEN SER ARGUMENTADAS JURDICAMENTE,

CITANDO LA NORMA ESPECFICA Y EL ARTCULO PERTINENTE AL TEMA.

ANGIE:
1. El accidente sufrido por Juan Pablo es de origen profesional o de origen comn?

2. Importa el hecho que el trabajo de Juan Pablo era el de auxiliar de oficina y que su accidente no tenga
nada que ver con las funciones descritas en el manual de funciones?

3. Que es el accidente de trabajo con causa y que es con ocasin?

4. Importa el hecho del horario de trabajo?

5. Cules eran las obligaciones en este caso del Coordinador de seguridad y Salud en el Trabajo y
manifieste si ste obr con apego a la ley?

6. Que debi realizar el Coordinador de seguridad y Salud en el Trabajo al momento de enterarse de la

falla que exista en el computador de Juan Pablo?

GABRIEL:
7. Como no se report el accidente de trabajo por parte del empleador, quin o quines lo pueden reportar,
o solamente l es el legitimado para reportarlo?

8. En caso de tenerse el accidente como de origen profesional el empleador deber realizar la

investigacin del accidente mortal, explique qu es la investigacin y el procedimiento a seguir.

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9. Que trmino se tiene para reportar el accidente de trabajo?

10. En caso de presentarse controversia sobre el origen del accidente quin debe dirimir ese conflicto.

11. En caso de ser accidente de trabajo, que tipo de responsabilidades se presentan, quienes son los
sujetos llamados a responder?

12. Cuanto tiempo tiene la esposa de Juan para reportar el Accidente de trabajo?

MIGUEL:
13. Cul sera el monto de la pensin de sobreviviente de la esposa Juan Pablo?

14. En caso de declarase el accidente como origen profesional, cules son las prestaciones econmicas a
las que tiene derecho la esposa de Juan Pablo.

15. En caso que le reconozcan pensin de sobreviviente a la esposa de Juan explique que es la
prescripcin de las mesadas pensinales y la prescripcin del derecho a reclamar la pensin.

16. Cules son los organismos de control que pueden sancionar a la empresa de Juan?

17. Hasta cuantos salarios mnimos legales mensuales vigentes seria la sancin aplicable a la empresa de
Juan?

18. En caso de que el empleador de Juan se hubiese encontrado en mora en el pago de los portes a la
seguridad social, quien debe cubrir las prestaciones asistenciales y econmicas del accidente?

A continuacin lo restante de los puntos

3.1-3.3
3.1 Cree usted que la prevencin y control de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales estn en mano de: estado?, patronos?, organizaciones de trabajo?, trabajadores
mismos?

3.3

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GABRIEL:

MIGUEL

TODOS:

ANGIE:

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 GUA DE APRENDIZAJE N 03

1. INTRODUCCIN

Programa. BIENESTAR LABORAL

Nombre del Proyecto:

ASESORIA INTEGRAL EN SEGURIDAD OCUPACIONAL PARA LAS PEQUEAS Y MEDIANAS EMPRESAS DEL
MUNICIPIO DE OCAA,NORTE DE SNATANDER.
Fase del proyecto:
Anlisis
Actividad (es) del Proyecto: Actividad (es) de Aprendizaje:
Identificar condiciones, factores y medidas para elaborar Conceptos bsicos en salud ocupacional, y
la matriz de amenazas, vulnerabilidad y de peligros. normas tcnicas vigentes
Resultados de Aprendizaje: Competencia:
Determinar los factores de riesgos ocupacionales en el Fomentar prcticas seguras y saludables en los
ambiente laboral de acuerdo con la normatividad legal ambientes de trabajo
vigente.
Resultados de Aprendizaje: Competencia:
Establecer procedimientos para la ejecucin, Fomentar prcticas seguras y saludables en los
conservacin y verificacin de condiciones de trabajo ambientes de trabajo.
seguro en el ambiente laboral, acorde con los riesgos y
peligros identificados.
Duracin de la gua ( en horas):
16 horas

Estimado Estudiante.

La fundamentacin del Bienestar Laboral y las tcnicas para su ejecucin, giran en torno al hecho mismo del
trabajo, procurando la proteccin, controlando los riesgos que afectan el trabajo obteniendo condiciones de
mxima seguridad y logrando una consideracin ms humana dentro de la produccin, que pueden ser
desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

Este programa permite adelantar actividades permanentes en forma gradual que llevan a la adopcin total de
normas legales tcnicas que deben aplicarse para garantizar ambientes de trabajo libres de riesgo
ocupacional. Los programas diseados y desarrollados en forma adecuada tienen gran incidencia en el buen
estado de salud de los trabajadores y son la ms efectiva medida para incrementar la productividad al reducir

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el ausentismo laboral, incentivar el recurso humano y disminuir la accidentalidad.

3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexin inicial.

Garantizar condiciones laborales necesarias que brinden el ms alto grado de satisfaccin fsica, mental y
social al trabajador para alcanzar la eficiencia y calidad en el cumplimiento de la misin, mediante un
sistema de mejoramiento continuo de los procesos de gestin en Salud Ocupacional que prevenga, controle
y elimine todo agente nocivo para la salud y bienestar del trabajador, as como accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales en las diferentes reas de la Entidad y que cumpla con la legislacin vigente
aplicable en Seguridad y Salud Ocupacional.

Cree usted que la prevencin y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
estn en mano de: estado?, patronos?, organizaciones de trabajo?, trabajadores mismos?

3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios para el

aprendizaje.

El esfuerzo por mejorar las prcticas laborales y reducir la accidentalidad, no se agota en concebir los
accidentes como efectos inmediatos de la labor realizada. Busca entenderlos como el resultado del
encadenamiento de sucesos que obedecen a decisiones y prcticas de todos aquellos comprometidos en el
proceso productivo. Estamos seguros que las actividades de prevencin y el fomento del trabajo seguro no
solo propician el bienestar de los trabajadores sino que, adems, favorecen la eficiencia y la rentabilidad en
la industria.

Propiciar una cultura de prevencin de los riesgos ocupacionales y promocin de la salud en el trabajo,
mediante el conocimiento de los aspectos legales y el reconocimiento de los factores de riesgo laboral y de
las acciones propuestas para su control en las empresas.

Para los sectores econmicos el manejo de los riesgos profesionales a travs de la planeacin y ejecucin
de un Programa de Salud Ocupacional era casi nulo, por la falta de concientizacin por parte del empleador
y del mismo empleado. La oportunidad que hoy en da brinda la nueva legislacin en riesgos profesionales,
debe llevar a la concientizacin de los empleadores acerca de la necesidad de un cambio de actitud frente a
la salud de sus trabajadores, sin importar la baja accidentalidad laboral o el desarrollo de enfermedad
profesional relacionadas con ellos.

Para tener mayor conocimiento sobre la temtica planteada te propongo iniciemos la lectura de las

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siguientes normas legales vigentes:

Ley 100 de 1993

Dec 614 de 1989
Res 2400 de 1979
Ley 9 de 1979
Ley 919 de 1989
Dec 1295 de 1994
GTC 45
Decreto 472 del 17 de marzo de 2015

3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin).

Actividad 1 CONCEPTOS BASICOS EN SALUD OCUPACIONAL, Y NORMAS TECNICAS VIGENTES

a. Por medio de este taller conoceremos informacin bsica y fundamental de Seguridad y Salud
Ocupacional. El objetivo es introducirlos en el tema y motivarlos a la construccin de nuevos
conocimientos.

1. A continuacin debern indagar a cerca de los siguientes conceptos y realizar un crucigrama que los
involucre:
a) Enfermedad Comn.
b) Enfermedad Profesional.
c) Riesgo.
d) Exposicin.
e) Acto Inseguro.
f) Condicin Insegura.
g) Incidente de Trabajo.
h) Accidente de Trabajo.
i) Enfermedad Laboral.
j) Estado de Invalidez.
k) Incapacidad temporal.
l) Pensin de Sobrevivientes.
m) Monto dado por muerte del afiliado a la ARL
n) Fondo de riesgos Laborales.

En este proceso es de vital importancia el conocimiento de las bases legales de la Salud Ocupacional y
algunas de las normas tcnicas especficas para diferentes sectores econmicos. Este estudio juicioso les
facilitar comprender y tomar conciencia sobre las diferentes responsabilidades que de ahora en adelante
tendrn como tecnlogos en Salud ocupacional.

b. Realizar en grupos de tres persona una presentacin o un folleto donde se presente los puntos ms
importantes y relevantes de las normas ley 1562 de 2012, y el decreto 1072/2015 deben recordar que el
producto a entregar debe ser claro, sencillo y de fcil entendimiento para los trabajadores de una
empresa.

Actividad 2 ELABORACION DE MATRIZ DE RIESGOS, VISITANDO DIFERENTES ACTIVIDADES

PRODUCTIVAS

a. Elaborar un panorama de factores de riesgo, mapa de riesgos y diagnstico de condiciones de trabajo

segn el proyecto elegido por el grupo con el fin de afianzar el conocimiento adquirido en las
actividades grupales realizadas.

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b. Realizar el levantamiento de la informacin y su correspondiente anlisis para hacer un ejercicio prctico
en clase que involucra la realizacin de mapa de peligros, valoracin cualitativa y controles.

3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.

ANALICE Y DESARROLLE CON EL SIGUIENTE CASO TODOS LOS CONCEPTOS, TENIENDO EN

CUENTA TODA LA INFORMACIN OBTENIDA DURANTE LA PRESENTE GUA,

Juan Pablo, es auxiliar administrativo de la Compaa Servimos S.A.S., quien trabaja en una oficina de esta
compaa, el horario de trabajo que tiene Juan Pablo para el desarrollo de sus funciones es de 7.30 am a
5.30 pm de lunes a viernes, se encuentra afiliado al sistema de seguridad social en pensiones, salud y
Riesgos Laborales tal como lo establece la ley. Las funciones de Juan Pablo son digitalizar los documentos
de la oficina, organizar los archivos digitalizados, enviar informes de gestin mensuales, y responder oficios
va internet.

Juan Pablo, desarrolla su funcin principalmente con un computador suministrado por la compaa, un buen
da este pone en conocimiento de su jefe inmediato Carlos Roberto, del estado de la conexin elctrica del
computador ya que a veces no funciona, a su vez Carlos Roberto ordena llamar a la coordinadora de
mantenimiento Ana Mara, a fin que Juan Pablo le informe sobre la conexin elctrica.

Juan pablo da a conocer a Ana Mara, que el enchufe de dnde se conecta el computador est molestando,
y que pareciera como si estuviese en corto circuito porque se apaga intempestivamente. Por tal motivo
Juan Pablo solicita a Ana Mara que ordene su arreglo ya que constantemente pierde la informacin que
guarda en el computador; Ana Mara manifiesta a Juan Pablo que apenas terminen un arreglo
de otra oficina proceder a verificar el dao. Jorge Andrs, quien es el coordinador de salud ocupacional de
la compaa es notificado de la situacin por parte de Ana Mara, a fin que se realice una investigacin
sobre el hecho narrado por Juan Pablo. Jorge Andrs, quien es especialista es salud ocupacional, pregunta
a Juan Pablo sobre el hecho del corto circuito y si existi algn dao en su integridad personal ;Jorge
Andrs una vez que escuch a Juan Pablo, le manifiesta que l no puede iniciar investigacin alguna por
cuanto no ocurri ningn accidente. Pasados 6 das y desde la notificacin de Juan Pablo a su empleador
sobre la inquietud en la lnea elctrica, puesto que se encuentra con demasiado trabajo, Juan Pablo
decide ir a trabajar el da sbado a fin de adelantar algo de sus labores. Al prender el
computador Juan Pablo, observa que este no enciende y decide verificar la conexin elctrica, al tocar la
conexin del computador Juan Pablo sufre de una descarga elctrica, queda tendido en el suelo de su
oficina y un grupo de trabajadores compaeros de Juan Pablo buscan con urgencia prestar los primeros
auxilios, pero no saben qu hacer debido a que nunca el empleador dio a conocer el plan de
emergencias implementado en la compaa. El choque elctrico y la no atencin de la urgencia
generan la muerte de Juan Pablo.

Notificado el Coordinador de salud ocupacional del hecho, toma la determinacin que el accidente no se
debe notificar a la ARL, ni se debe iniciar investigacin del accidente de trabajo, por cuanto Juan Pablo no
se encontraba desarrollando su funcin dentro del horario establecido por la compaa y que nadie le haba
dado la orden para que fuese el da sbado. La esposa de Juan Pablo, se acerca a la Compaa Servimos
S.A.S., a fin que reporten el accidente de trabajo de su esposo ya que la AFP, manifiesta que ese hecho es
accidente de trabajo, motivo por el cual no le pagaran pensin, debido a que la AFP (pordeccion
administradora de pensiones del pas) slo reconoce pensiones por origen comn, y remiten a la
esposa a la ARL donde estaba afiliado Juan Pablo, a su vez la ARL manifiesta que no reconoce pensin
alguna debido a que no existe reporte del accidente de trabajo.

A fin de lograr encontrar la solucin a la situacin planteada, y verificar las fallas y aciertos en el

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presente ejemplo, con base en las normas citadas durante el desarrollo del mdulo, analice y
conteste el siguiente temario

TODAS LAS RESPUESTAS DEBEN SER ARGUMENTADAS JURDICAMENTE, CITANDO LA

NORMA ESPECFICA Y EL ARTCULO PERTINENTE AL TEMA.

1. El accidente sufrido por Juan Pablo es de origen profesional o de origen comn?

2. Importa el hecho que el trabajo de Juan Pablo era el de auxiliar de oficina y que su accidente no tenga
nada que ver con las funciones descritas en el manual de funciones?

3. Que es el accidente de trabajo con causa y que es con ocasin?

4. Importa el hecho del horario de trabajo?

5. Cules eran las obligaciones en este caso del Coordinador de seguridad y Salud en el Trabajo y
manifieste si ste obr con apego a la ley?

6. Que debi realizar el Coordinador de seguridad y Salud en el Trabajo al momento de enterarse de la falla
que exista en el computador de Juan Pablo?

7. Como no se report el accidente de trabajo por parte del empleador, quin o quines lo pueden reportar,
o solamente l es el legitimado para reportarlo?

8. En caso de tenerse el accidente como de origen profesional el empleador deber realizar la investigacin
del accidente mortal, explique qu es la investigacin y el procedimiento a seguir.

9. Que trmino se tiene para reportar el accidente de trabajo?

10. En caso de presentarse controversia sobre el origen del accidente quin debe dirimir ese conflicto.

11. En caso de ser accidente de trabajo, que tipo de responsabilidades se presentan, quienes son los
sujetos llamados a responder?

12. Cuanto tiempo tiene la esposa de Juan para reportar el Accidente de trabajo?

13. Cul sera el monto de la pensin de sobreviviente de la esposa Juan Pablo?

14. En caso de declarase el accidente como origen profesional, cules son las prestaciones econmicas a
las que tiene derecho la esposa de Juan Pablo.

15. En caso que le reconozcan pensin de sobreviviente a la esposa de Juan explique que es la
prescripcin de las mesadas pensinales y la prescripcin del derecho a reclamar la pensin.

16. Cules son los organismos de control que pueden sancionar a la empresa de Juan?

17. Hasta cuantos salarios mnimos legales mensuales vigentes seria la sancin aplicable a la empresa de
Juan?

18. En caso de que el empleador de Juan se hubiese encontrado en mora en el pago de los portes a la
seguridad social, quien debe cubrir las prestaciones asistenciales y econmicas del accidente?

3.5 Actividades de evaluacin.

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 Evidencias de Aprendizaje
Evidencias de Conocimiento :
Respuestas a preguntas sobre:
Normatividad de Salud
Ocupacional en Colombia.
Conceptos de Seguridad y
Salud Ocupacional
Evidencias de Desempeo:
Exposicin e informe sobre
identificacin de factores de
riesgo en diferentes procesos
productivos y actividades
econmicas
Evidencias de Producto:
Resultado de inspeccin que
identifica los principales
factores de riesgo presentes
en un ambiente laboral, as
como los efectos en la salud
de los trabajadores.
Panorama de riesgos
Mapa de riesgos
Criterios de Evaluacin Tcnicas e Instrumentos de
Evaluacin
Tiene claridad en los
conceptos y su relacin
respecto a trabajo, salud, y
sus factores determinantes
Interpreta el comportamiento de Interpreta y demuestra
los procesos productivos y conocimiento de los
riesgos ocupacionales aso- conceptos bsicos acerca de
ciados con el recurso humano, la legislacin vigente en Salud
Ocupacional
la maquinaria y equipo, los
Identifica los principales
procesos e infraestructura
factores de riesgo presentes
fsica, de acuerdo con la
en un ambiente laboral, as
legislacin vigente en salud
como los efectos en la salud
ocupacional.
de los trabajadores
Interpreta las situaciones de
amenaza, la vulnerabilidad de la Cumplen los informes
organizacin y los riesgos que presentados con las
puedan generar emergencias y exigencias requeridas
desastres de acuerdo con
metodologas establecidas. Aporta de manera oportuna
las evidencias pertinentes
Participa y se interesa por
comprender, indagar y
profundizar sobre la temtica
trabajada
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 4. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE

Materiales de formacin AMBIENTES DE

Materiales de formacin
devolutivos: Talento Humano APRENDIZAJE
(consumibles)
(Equipos/Herramientas) TIPIFICADOS
ACTIVIDADE DURACI ESCENARIO (Aula,
S DEL N Laboratorio, taller,
PROYECTO (Horas) unidad productiva) y
Descripci
Descripcin Cantidad Cantidad Especialidad Cantidad elementos y condiciones
n
de seguridad industrial,
salud ocupacional y medio
ambiente

Identificar
Marcadores,
condiciones,
lpices,
factores y
hojas block,
medidas para Video beam, 1 Profesionales en Ambientes de formacin
16 horas papel bock,
elaborar la Computador 1 las diferentes 3 en los diferentes
resma de
matriz de Tablero 1 reas. municipios
papel,
amenazas, acrlico
borrador de
vulnerabilidad
tablero
y de peligros.

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 5. GLOSARIO DE TERMINOS

Riesgos profesionales: El accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor
desempeada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el gobierno nacional.

Salud Ocupacional: Conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promocin, educacin,

prevencin, control, recuperacin y rehabilitacin de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos
ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiolgicas.

Factor de Riesgo: Elementos, ambiente y acciones humanas que tienen la capacidad potencial de
producir lesiones o daos materiales.

Medicina Preventiva y del Trabajo: Tiene como finalidad principal la promocin, prevencin y control de
la salud del trabajador, protegindolo de los factores de riesgo, ubicndolo en un sitio de trabajo acorde a
sus condiciones psicolgicas y fsicas

Condicin Ambiental Peligrosa: Es el estado potencialmente peligroso que puede causar un accidente
y que puede corregirse con anterioridad la ocurrencia.

Seguridad Industrial: Conjunto de actividades destinadas a la prevencin, identificacin y control de las

causas que generan accidentes de trabajo.

Higiene Industrial: Actividades dedicadas al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores

ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden ser causa de enfermedades
profesionales, perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores o
entre ciudadanos de la comunidad.

Diagnstico de condiciones de trabajo o panorama de riesgos: forma sistemtica de identificar,

localizar y valorar los factores de riesgo de forma que se pueda actualizar peridicamente y que permita
el diseo de medidas de intervencin.

Efecto posible: la consecuencia ms probable (lesiones a las personas, dao al equipo, al proceso o a
la propiedad) que puede llegar a generar un riesgo existente en el lugar de trabajo.

Factor de ponderacin: se establece con base en los grupos de usuarios de los riesgos que posean
frecuencias relativas proporcionales a los mismos.

Factores de riesgo fsico: son todos aquellos factores ambientales de naturaleza fsica que pueden
provocar efectos adversos a la salud segn sea la intensidad, exposicin y concentracin de los mismos.

Factores de riesgo qumicos: toda sustancia orgnica e inorgnica, natural o sinttica que durante la
fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al aire ambiente en forma de
polvos, humos, gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o txicos y en cantidades
que tengan probabilidades de lesiones la salud de las personas que entrar en contacto con ellas.

Factores de riesgo biolgicos: todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas
aquellas sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo y que pueden ser
susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Efectos negativos se pueden
concretar en procesos infecciosos txicos o alrgicos.

Factores de riesgo psicolaborales: se refiere a aquellos aspectos intrnsecos y organizativos del

trabajo, y a las interrelaciones humanas, que al interactuar con factores humanos endgenos (edad,

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 6. REFERENTES BIBLIOGRFICOS

patrimonio gentico, antecedentes psicolgicos) y exgenos (vida familiar, cultura... etc.), tienen la
capacidad potencial de producir cambios psicolgicos del comportamiento (agresividad, ansiedad,
insatisfaccin) o trastornos fsicos o psicosomticos (fatiga, dolor de cabeza, hombros, cuello, espalda,
propensin a la lcera gstrica, la hipertensin, la cardiopata, envejecimiento acelerado).

Factores de riesgo por carga fsica: se refiere a todos aquellos aspectos de la organizacin del trabajo,
de la estacin o puesto de trabajo y de su diseo que pueden alterar la relacin del individuo con el
objeto tcnico produciendo problemas en el individuo, en la secuencia de uso o la produccin.

Factores de riesgo mecnico: objetos, mquinas equipos, herramientas que por sus condiciones de
funcionamiento, diseo o por la forma, tamao, ubicacin y disposicin del ltimo tienen la capacidad
potencial de entrar en contacto con personas o materiales, provocando lesiones en los primeros o daos
en los segundos.

Factores de riesgo elctricos: se refiere a los sistemas elctricos de las mquinas, los equipos que al
entrar en contacto con las personas o las instalaciones y materiales pueden provocar lesiones en las
personas y daos a la propiedad.

Factores de riesgo locativos: condiciones de las instalaciones o reas de trabajo que bajo
circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o prdidas para la empresa.

Fuente de riesgo: condicin / accin que genera el riesgo.

Grado de peligrosidad: es un indicador de la gravedad de un riesgo conocido.

Grado de repercusin: indicador que refleja la incidencia de un riesgo con relacin a la poblacin
expuesta.

Personal expuesto: nmero de personas relacionadas directamente con el riesgo.

Probabilidad: posibilidad de que los acontecimientos de la cadena se completen en el tiempo,

originndose las consecuencias no queridas ni deseadas.

Riesgo: probabilidad de ocurrencia de un evento de caractersticas negativas.

Sistema de control actual: medidas implementadas con el fin de minimizar la ocurrencia de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales.

Legislacin en Salud Ocupacional. Carlos Luis Ayala

Compendio de Normas Legales en Salud Ocupacional. Arseg.
Norma Tcnica Colombiana NTC 4114. Seguridad industrial realizacin de inspecciones planeadas
Manual de seguridad en el trabajo. Fundacin MAPFRE. Editorial MAPFRE S.A. Madrid Espaa. 1992
Manual de seguridad en el trabajo. Fundacin MAPFRE. Editorial MAPFRE S.A. Madrid Espaa. 1996
Ministerio de la Proteccin Social: http://www.minproteccionsocial.gov.co
ARL Colpatria
http://www.mtas.es./insht/EncOIT/Index.htm. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Espaa.
Decreto 1295 de 1994
Resolucin 2013 de 1986
Resolucin 1016 de 1989
Resolucin 140 de 2007

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7. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)

 Gua de estudio
Norma GTC 45
Norma GTC 34
OSHAS 18001
www.preventionword
www.estrucplan.com.ar
www.suratep.com
www.siafa.com.ar

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