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PROCESO CAS N 126-2017-PROGRAMA NACIONAL PLATAFORMAS DE ACCION PARA LA

INCLUSION SOCIAL
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) GESTOR
INSTITUCIONAL

I. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Gestor Institucional, con la finalidad de articular, promover y facilitar
los servicios y actividades, en materias sociales y productivas que brinda el Estado, en el marco de la
gestin del Programa Nacional Plataformas de Accin para la Inclusin Social PAIS, en la siguiente
localidad:

ITEM DEPENDENCIA PROVINCIA DISTRITO TAMBO / DEPENDENCIA

1 PUNO MELGAR SANTA ROSA PICCHU

1.2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Unidad de Articulacin y Gestin de Servicios

1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos del Programa Nacional Plataformas de Accin para la Inclusin
Social PAIS.

1.4. Base legal

a) Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

b) Ley N 26771, Ley que establece la prohibicin de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el Sector Publico, en casos de
parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM.
c) Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial
del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
e) Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil,
rectora del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos.
f) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MNIMOS DETALLE

(Para los literales A, C y D los documentos

sealados debern ser acreditados con
copia simple)

A. Experiencia Experiencia laboral general mnima de dos (02) aos en

Se contar desde egresado de la
formacin correspondiente.
Presentar constancia de egresado,
caso contrario se contabilizar
desde la fecha indicada en el
diploma de grado y/o ttulo.
B. Competencias y/o Habilidades
el sector pblico y/o privado.
Experiencia laboral especifica mnima de un (01) ao
como auxiliar o asistente o puestos con funciones
equivalentes en programas sociales o proyectos
sociales o desarrollo rural o gestin social.
Pensamiento Analtico.
Trabajo en Equipo
Compromiso
Comunicacin
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C. Formacin acadmica, grado Bachiller Universitario en Ciencias Sociales,

acadmico y/o nivel de estudios
Administrativas, Econmicas, Agrarias, Ingeniera,
Comunicaciones, Veterinaria, Salud, Educacin.
D. Cursos y/o Estudios de
Especializacin
Cursos deben de tener no menos de 12
horas de capacitacin. Se podrn
considerar acciones de capacitacin
desde 8 horas, si son organizadas por el Cursos de especializaciones relacionadas a temas
ente rector correspondiente.
Programa de especializacin deben sociales o desarrollo rural
tener no menos de 90 horas de
capacitacin. Los programas de
especializacin pueden ser desde 80
horas, si son organizados por el ente
rector correspondiente.
E. Conocimiento para el puesto De preferencia residencia en la provincia del tambo al
y/o cargo (se comprobar en la
etapa de evaluacin tcnica y/o
que postula.
entrevista personal) Conocimiento del idioma de la localidad a la que postula.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a) Articular con las instituciones pblicas y privadas, actividades para que sean
implementadas a travs de los Tambos.
b) Coordinar y promover la suscripcin de convenios y/o acuerdos institucionales a nivel
local.
c) Coordinar la implementacin de actividades e intervenciones interinstitucionales en el nivel
local para garantizar las atenciones a las comunidades en el mbito del Tambo.
d) Desarrollar acciones de informacin del programa, con el objeto de mejorar la participacin
de la poblacin en las actividades de los Programas a ejecutarse a travs del TAMBO.
e) Impulsar y promover el fortalecimiento de las organizaciones comunales y el desarrollo de
capacidades, a fin de mejorar la gestin comunal e institucional.
f) Fomentar propuestas de acciones locales y proyectos sostenibles para contribuir a atender
las necesidades de las zonas vinculadas al mbito de influencia del Tambo.
g) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones dadas en las directivas y documentos de gestin
sobre el uso y funcionamiento del Tambo.
h) Implementar los lineamientos dispuestos por el programa, sobre los procesos de la gestin
del riesgo de desastres para contribuir en el bienestar de las comunidades rurales.
i) Mantener actualizada la base de datos del sistema de informacin del Programa a fin de
garantizar la existencia de informacin para la toma de decisiones.
j) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato en el marco de la misin del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio De acuerdo a la localidad sealada en las bases.

Duracin del contrato Inicio: Segn Contrato.
Trmino: 31 de Diciembre de 2017
Remuneracin mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles)
Incluye los montos y afiliacin de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Unidad de Recursos
Humanos del Programa
Nacional Plataformas de
Publicacin del proceso en el Servicio 10 das anteriores a la
Accin para la Inclusin
Nacional del Empleo convocatoria
Social - PAIS y Direccin del
Servicio Nacional del
Empleo

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en Portal

Institucional del Programa Nacional Del 11 al 17 de Octubre de Unidad de Recursos
Plataformas de Accin para la Inclusin Humanos
2017.
Social - PAIS, www.pais.gob.pe

Registro del postulante en el portal

institucional del Programa Nacional
Plataformas de Accin para la Inclusin Del 11 al 17 de Octubre de Unidad de Recursos
Social - PAIS, www.pais.gob.pe. 2017 Humanos
En el Link convocatorias convocatorias CAS
en lnea
Ingresar al mdulo de registro de postulacin
SELECCIN
Evaluacin de la Hoja de Vida Del 18 al 20 de Octubre de Comit de Evaluacin
2017
Publicacin de resultados de la
evaluacin de la hoja de vida a travs Unidad de Recursos
del Portal Institucional del Programa 24 de Octubre de 2017 Humanos y Comit de
Evaluacin
Nacional Plataformas de Accin para la
Inclusin Social PAIS.
Entrevista 25 al 27 de Octubre de
Lugar: Unidad Territorial Puno 2017 Comit de Evaluacin

La publicacin de resultados finales se Unidad de Recursos

efectuar a travs del Portal Institucional Humanos y Comit de
30 de Octubre de 2017
del Programa Nacional Plataformas de Evaluacin
Accin para la Inclusin Social - PAIS
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin y registro del Contrato Los 5 primeros das hbiles Unidad de Recursos
despus de ser publicados Humanos
los resultados finales

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Las etapas del concurso para la Contratacin Administrativa de Servicios son

cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un

mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:





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Evaluaciones Peso Puntaje mnimo Puntaje mximo

Evaluacin Curricular 50% 15 25

a. Formacin Acadmica - El postulante que
b. Experiencia Laboral -
no cumpla con
este requisito
15
c. Cursos o Estudios de quedar
- desestimado del
Especializacin
proceso
Puntaje Adicional
Experiencia: Por cada ao
adicional de la experiencia
especfica requerida en el 10
perfil se otorgar 05 punto
(mximo02aosextra).
Entrevista personal 50% 10 25
Puntaje 100% 25 50

(*) Evaluacin curricular: Puntaje nico, el postulante debe acreditar con

documentos que cumple los requisitos mnimos del puesto.

VII. FORMA DE PRESENTACIN Y CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

DOCUMENTADO

Los interesados debern registrar su hoja de vida en la direccin electrnica que se

sealar en las bases de la convocatoria.

1. Del registro de la Hoja de Vida ser a travs de la pgina WEB y presentacin de

documentacin que acredite el cumplimiento de los requisitos del perfil del
puesto.

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por

lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento as como la documentacin que adjunte para sustentar el mismo, y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Asimismo, de conformidad con el artculo 20 de la Ley 27444 Ley del Procedimiento

Administrativo General, una de las modalidades de notificacin vlida es el correo
electrnico, por lo que la cuenta de correo que los postulantes registren en el Sistema de
Convocatorias CAS, ser empleada por la entidad como canal de comunicacin vlido.

Documentacin a Adjuntar (Escaneado Formato PDF)

a) Documentacin que sustenta la hoja de vida

b) Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
REDAM (Anexo N 04 Formato N 01 - A)
c) Declaracin jurada de ausencia de incompatibilidades (Anexo N 04 Formato N 01 -
B)
d) Declaracin Jurada de ausencia de nepotismo (Anexo N 05 Formato N 02)

En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de grados

acadmicos similares como: Ttulo Profesional, Maestro o Doctor en universidades del
exterior, estos documentos debern estar validados conforme lo establecido por la Directiva
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N 001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada por Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 010-

2014-SERVIR/PE.

Segn la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General y su modificatoria,

seala que para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el
postulante deber adjuntar la traduccin oficial o certificada de los mismos en original.

2. Documentacin Adicional

a) Documentacin para acreditar mayor formacin acadmica, especializacin o

experiencia que las solicitadas en los requisitos mnimos.
b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley.

3. Consideraciones importantes y que su omisin o informacin parcial ser motivo

de descalificacin

a. Cada una de las fases de la Etapa de Seleccin es precluyente y eliminatoria.

b. La inscripcin de la postulacin se realizara a travs de la web, deber efectuarse
necesariamente en la fecha establecida en el cronograma del presente concurso.
c. Queda establecido que los postulantes no podrn presentarse simultneamente a ms
de una Convocatoria que se encuentre vigente. De detectarse omisin a sta disposicin,
slo ser considerado el primer expediente presentado.
d. No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado.
e. No percibir otro ingreso por el Estado.
f. No estar incurso en las prohibiciones e incompatibilidades sealadas en el Decreto
Supremo N 019-2002-PCM.
g. Informar si est en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos.
h. No encontrarse registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y
Despido de SERVIR.
i. No estar incurso en lo dispuesto en la Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e
incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos.
j. Para determinar la puntuacin establecida en las bases del proceso CAS: se tendr en
cuenta los documentos con los que ya se hayan acreditado el cumplimiento de los
requisitos mnimos establecidos en las bases.
k. La documentacin que presente el postulante debe ser legible, caso contrario no ser
considerada en la evaluacin curricular.
l. Slo se considerar experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado
servicios en forma personal directa y remunerada o con contraprestacin econmica, por
tanto, toda forma diferente de experiencia no suma puntaje ha dicho rubro. La formacin
Pre Profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje, tampoco suma puntaje a
la experiencia laboral.
m. El postulante APTO que sea citado para las diferentes etapas de evaluacin de la
presente convocatoria, tendr una tolerancia de cinco (05) minutos a la hora citada a su
de evaluacin, caso contrario quedar DESCALIFICADO.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

8.1 Declaratoria de proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
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8.2 Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos hasta antes de la
etapa de la entrevista, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

IX. De la Suscripcin de Contratos

Las personas que resulten ganadoras del proceso de seleccin y que a la fecha de
publicacin de los resultados finales mantengas vnculo laboral con el Estado, debern
presentar:

- Carta de Renuncia o licencia sin goce en que soliciten al rea de Recursos

Humanos darle de baja a su registro en el Mdulo de Gestin de Recursos Humanos del
MEF.

Asimismo, para la suscripcin del contrato administrativo de servicios, el postulante deber

presentar ante el rea de Recursos Humanos los documentos originales que sustentaron el
Curriculum Vitae registrado en el Sistema de Convocatorias CAS, a efectos de realizar la
validacin de datos personales, verificacin respectiva.

X. LAS BONIFICACIONES, EL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL

10.1 Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin
de la Presidencia Ejecutiva N 61 2010 SERVIR / PE, siempre que el postulante lo
haya indicado en la Solicitud de Postulante, adems de anexar, a su expediente, una
copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su
condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas

PT= (P1) + (P2) + (P3) + 10% de (P3)

10.2 Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el
Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Solicitud de Postulante, adems
de anexar, a su expediente copia simple del carn de discapacidad o el certificado de
discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la Ley
o la Resolucin Ejecutiva de Inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con
Discapacidad emitidos por el CONADIS.

PF =PT + 15%(PT)
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS