ENSAYO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

Elaborado por:
SERGIO ANDRES MUOZ SILVA
4011110875

Presentado a:
ANDRES MAURICIO NAVARRETE RAMOS

CORPORACION UNIVERSITARIA DEL HUILA CORHUILA

FACULTAD DE INGENIERIA
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
NEIVA
2017
 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

El Diagnstico es una actividad vivencial que involucra a un grupo de personas de

una empresa o institucin interesadas en plantear soluciones a situaciones
problemticas o conflictivas, sometindose a un auto-anlisis que debe conducir a
un plan de accin concreto que permita solucionar la situacin problemtica.

Cuando una situacin se transforma en objeto de estudio, debe cumplir con una
serie de estrategias para llegar a realizar un buen diagnstico, sin embargo, todo
diagnstico tiene su plan para llegar a resolver los problemas y que stos lleguen a
complementar las situaciones favorables.

Podemos decir, que si hablamos de diagnstico organizacional no es ms que un

anlisis procesal donde se examinan todas las reas que contempla una empresa
en particular para llegar a estudiarlas con profundidad, para resolver situaciones
que ponen en peligro el buen funcionamiento de la misma.

Para que se realice con xito un buen diagnstico, debe cumplir con ciertas
condiciones para que se lleve a cabo con satisfaccin. Lo principal es que el cliente
en este caso, el dueo o gerente de la empresa, asuma con responsabilidad el
compromiso que conlleva a este estudio que depende totalmente de l, de las
informaciones que pueda aportar para la solucin y obtencin de prcticas
favorables para la empresa.
Hoy en da, los mtodos de planificacin son tan variados que permiten al gerente
desarrollarse plenamente. Nunca es tarde para aplicar algn tipo de diagnstico,
ya que todos siempre van a lograr un objetivo positivo. Su importancia radica en
que el gerente asuma con responsabilidad que este estudio lleva a una buena
comunicacional logrando la satisfaccin en el trabajo, en la productividad, en el
compromiso y trabajo grupal descubriendo valores y principios bsicos de una
organizacin.

Todo gerente debe prepararse y estar documentado sobre los nuevos avances y
estudios que se llevan a cabo da a da; no se deben hacer aparte los mtodos que
nos ayuden para el buen funcionamiento de la empresa, como comunicadores
sociales, debemos entender que algn da podramos dirigir una empresa, y estos
estudios nos dan una herramienta de trabajo que apuesta al xito.