Globalizacin, contexto y mercado de trabajo

Juan Carlos Soto Ortega

Reclutamiento y Seleccin

Instituto IACC

09 de septiembre de 2017
 Desarrollo

INSTRUCCIONES:

1. A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 1, identificar 3 situaciones

de contexto que puedan afectar al mercado de trabajo. Explique brevemente cada una de ellas.
2. En relacin con las 3 situaciones identificadas (situaciones de contexto), establecer una idea
original (no presente en el texto) de cmo podran afectar a los procesos de reclutamiento y
seleccin.
Respuestas:
1. A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 1, identificar 3
situaciones de contexto que puedan afectar al mercado de trabajo. Explique
brevemente cada una de ellas.
Segn lo ledo me permito identificar alguna de las siguientes situaciones de contexto, las
cuales pueden afectar al mercado de trabajo, estas son:
1. Uno de los efectos ms concretos de la globalizacin en el mbito del trabajo ha sido la
manera en que se modifican las actividades econmicas de diferentes regiones del
mundo a partir del efecto de lo que ocurre en otras, como lo que sucedi en nuestro
pas en la dcada del ao 20, el que tena como principal fuente de ingresos el salitre,
cuando este fue sustituidos por un salitre sinttico se produjo una congelacin en el
mercado y una consiguiente crisis financiera que afecto a las empresas y trabajadores.
2. Este tiene un efecto directo en la internacionalizacin de las empresas y de las
competencias de las personas, Junto con la inversin de capitales, un efecto directo de
la internacionalizacin en esta aldea global es el fenmeno de las empresas
multinacionales o transnacionales. La situacin de las transnacionales gener efectos
directos en las prcticas de administracin de personas y provisin de recursos humanos
en nuestro pas.
3. A su vez este fenmeno de las empresas ayuda a que trasciendan las fronteras, aparece
el tema de la migracin, la movilizacin de las fuerzas laborales por distintos motivos, en
el caso particular de la globalizacin, por los focos de desarrollo que aparecen en
 determinado lugar o momento que lleva a que grupos de personas se muevan desde
lugares precarizados hacia estos focos.
2. En relacin con las 3 situaciones identificadas (situaciones de contexto), establecer una
idea original (no presente en el texto) de cmo podran afectar a los procesos de
reclutamiento y seleccin.
Con la internalizacin de las empresas y la llegada de empresas extranjeras a nuestro pas se
produce una necesidad de personal que tenga un tipo de afinidad con esta empresa, llega una
empresa argentina a instalarse en chile, ella se dedica a la explotacin de combustible y
minerales, esta empresa llega a chile con el fin de explotar la minera, uno de los requisitos para
poder trabajar en esta empresa es tener experiencia en minera y que seas de nacionalidad
argentina con residencia en chile, sin importar su grado de especializacin, por esto su
seleccin era desde obreros a gerentes de cualquier rea, lo que produjo primero que el
personal chileno que trabajaba para ellos tuviera que adecuarse a sus estndares laborales
argentinos, lo que sucedi es que trabajaron en una obra anterior como consorcio con una
empresa chilena, y no les pareci la manera de trabajar de los chilenos y que trabajaran en
turnos que ellos consideraban descabellados.
Con lo anterior mencionado hay que adaptarse a los estndares internacionales por parte de
los trabajadores chilenos, cuando al pas llegan empresas extranjeras.
Esto produjo que en un momento fuera atractiva para los chilenos trabajar en una empresa de
estas caractersticas los que llenaron muchos de sus cupos bacantes, pero posterior mente
estos renunciaron por considerar que las condiciones de trabajo no eran las mejores y no es a lo
que ellos estaban acostumbrados.-
Como conclusin en este ejemplo hay que tener presente que no es prudente trabajar de
inmediato en una empresa que se est recin estableciendo en el Pas o a la inversa se puede
aprender mucho para irse a trabajar afuera del pas.
 Bibliografa

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