Estudio de Mercado de Remuneracin

Capitulo 9

1. Porque es importante el estudio de remuneracin

R/ para conocer el o los mercados en que la empresa compite.

2. Para que se usan los estudios de mercado de remuneracin

R/se usan mediante encuestas, trminos que son prcticamente intercambiables

3. El mercado de la remuneracin tiene varias aplicaciones cuales son

R/ actualizacin de remuneracin
Averiguar sobre programas de pago
Pre ponderancia de beneficios o prestaciones P
Diseo de tabuladores o estructura de remuneracin
Estudios especiales

4. Quienes hacen los estudios de mercado de remuneracin o las encuestas

R/organizaciones con diferentes objetivos que se dedican a realizar estudios de
mercado

5. Cules son los diferentes tipos de estudio de mercado o encuestas

R/Encuestas preparadas por asociaciones
Encuestas de tipo comercial
Encuestas hechas por la propia empresa
Encuestas de medida

6. Este tipo de encuesta incluye entre todos los participantes a sus asociados
R/ encuesta preparada por asociados

7. Este tipo de encuesta incluye a todas las empresas que proporcionan datos, tiene
el inconveniente de que no son muy generales y no se enfocan en las necesidades
especficas de ningn cliente en particular.
R/ encuestas de tipo comercial

8. Esta encuesta tiene gran ventaja de que est condicionada a las necesidades de la
empresa.
R/ encuestas hechas por la propia empresa

9. Esta encuesta tiene como ventaja llenar las necesidades especficas de la empresa
y estn hechas por personal capacitado en el tema.
R/ encuestas de medida
10. cules son las diferencias entre las encuestas generales y encuestas especficas
R/Las encuestas generales incluyen las funciones ms caractersticas de
cualquier actividad industrial, comercial o de servicio. Las encuestas especficas
son las que se especializan en alguna actividad especial como finanzas,
mercadotecnia, RR.HH. o informtica en las que se incluyen todas las actividades
tpicas de las disciplinas que se pretende investigar.

11. Qu se entiende por remuneracin total

R/Toda la remuneracin financiera que un individuo recibe en un ao.

12. Qu aspectos financieros incluye la remuneracin total

R/La remuneracin directa (fija y variable) y la indirecta (servicios y privilegios).

13. Elabore un mapa mental sobre los datos que debe tener una encuesta.

14. De cuantos pasos consta un buen formato de recoleccin de datos

R/Datos generales de la empresa, Datos individuales de cada funcin encuestada
y beneficios, prestaciones y privilegios.

15. Es un elemento compensatorio adicional, que consiste normalmente en un

porcentaje de la remuneracin correspondiente a los das de vacaciones.

R/ Prima o bono de vacaciones

16. Es la cantidad de dinero que se recibe anualmente, ya sea que se pague una vez o
varias veces al ao.

R/Bonos o incentivos

17. Es una de las formas de remuneracin variables que se paga normalmente a

personal de ventas, siendo un tanto diferente a los bonos de incentivos.

R/Comisiones

18. Mencione otros tipos de remuneracin

R/ Acciones de la empresa
Asignacin de alimentos
Asignacin para movilizacin
Fondo de ahorro
Automvil de la empresa
Membresa en clubes
Exmenes mdicos
 19. Mencione los tipos de Beneficios o prestaciones
R/ Seguros de vida
Planes de gastos mdicos
Gastos dentales
Planes de retiro

20. Ilustra un formato de estudio del Mercado de Remuneracin

ESTUDIO DEL MERCADO DE REMUNERACION

I. INFORMACION GENERAL (una hoja por empresa)
Nombre de la empresa:___________________________________________________
Direccin:______________________________________________________________
Actividad o producto:_____________________________________________________
Venta anual:____________________________________________________________
Nmero total de empleados_____________________ Sindicalizados:_____________
Fecha de revisin de remuneracin:_________________________________________
Aumento estimulado del prximo periodo:___________________________________
Nombre y puesto de quien proporciono
informacin:_______________________________________________________________
______________________________________________________________________
A quien deben enviarse los resultados:________________________________________
Fecha de recoleccin de datos:______________________________________________

21. Es un tipo de encuesta, la cual se aplica a travs de internet y permite actualizar los
datos a medida que cambian o se agregan a la muestra,

R/ Encuesta en lnea.
13. MAPA MENTAL

DATOS QUE DEBEN INCLUIRSE

EN LAS ENCUESTAS

INFORMACION GENERAL INFORMACION INDIVIDUAL BENEFICIOS O

POR PUESTOS ENCUESTADOS PRESTACIONES

1. NOMBRE DE LA EMPRESA.
1. CODIGO DEL PUESTO.
2. DIRECCION. 1. SEGURO DE VIDA.
2. NOMBRE DEL PUESTO EN LA ENCUESTA.
3. ACTIVIDAD. 2. PLANES DE GASTOS MEDICOS.
3. NOMBRE DEL PUESTO EN LA EMPRESA.
4. VENTA ANUAL. 3. GASTOS DENTALES.
4. NUMERO DE PERSONAS EN EL MISMO PUESTO.
5. NUMERO TOTAL DE EMPLEADOS. 4. PLANES DE RETIRO.
5. SUELDO O SALARIO MENSUAL.
6. FECHA NORMAL DE REVISION DE 5. OTROS BENEFICIOS O
REMUNERACIONES. 6. FECHA DEL ULTIMO AUMENTO. PRESTACIONES.

7. AUMENTO ESTIMADO PARA EL PROXIMO 7. NUMERO DE MESES PAGADOS EN EL AO.

PERIODO.

8. MAGNITUD DE LA RESPONSABILIDAD.
8. NOMBRE DE LA PERSONA QUE
PROPORCIONO INFORMACION.
9. AGUINALDO.
9. NOMBRE DE LA PERSONA A QUIEN SE DEBE
ENVIAR EL INFORME. 10. NUMERO DE DIAS DE VACACIONES.

10. FECHA DE RECOLECCION DE DATOS. 11. PRIMA O BONO DE VACACIONES.

12. BONOS E INCENTIVOS.

13. COMISIONES.

14. PARTICIPACION DE UTILIDADES.

15. ACCIONES DE LA EMPRESA.

16. ASIGNACION PARA ALIMENTOS.

17. ASIGNACION PARA MOVILIZACION.

18. FONDO DE AHORRO.

19. AUTOMOVIL DE LA EMPRESA.

20. MEMBRESIA EN CLUBES.

21. EXAMENES MEDICOS.