Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
MANAJEMEN BENCANA
Penilaian resiko dan kerentanan pada bencana
Diusulkan oleh :
Reski Amalia Darlin
J1A116326
Penyusun,
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR...........................................................................
DAFTAR ISI..........................................................................................
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang......................................................................
B. Rumusan Masalah..................................................................
C. Tujuan.....................................................................................
BAB II PEMBAHASAN
A. Kesimpulan........................................................................................
B. Saran..................................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Rumusan Masalah
C. Tujuan
Adapun tujuan dari makalah ini adalah untuk memahami lebih dalam
mengenai penilaian resiko dan kerentanan pada bencana.
BAB II
PEMBAHASAN
Jika ini untuk keamanan pegawai, maka kita merekomendasikan segal hal
untuk dapat memenuhi kondisi di atas standar minimal yang diperlukan untuk
menghilangkan segala jenis resiko yang ada dan mengurangi jumlah pelaporan
kasus keamanan.
Pegawai akan lebih Bahagia- Menyediakan tempat kerja yang aman, sehat dan
bebas stres akan menumbuhkan sikap positif karyawan, jarang sakit atau stres,
dan memiliki komitmen yang kuat terhadap tujuan perusahaan. Keselamatan di
tempat kerja merupakan masalah besar bagi karyawan. Ketika karyawan merasa
aman di tempat kerja, mereka lebih cenderung ingin tetap bekerja untuk Anda,
sehingga dapat mengurangi pergantian karyawan.
Pegawai berkualitas yang lebih baik- Ketika orang membuat keputusan
mengenai tempat untuk bekerja, bisnis yang telah dikenal memiliki komitmen
untuk keselamatan mereka di tempat kerja, maka akan cenderung menjadi pilihan
yang menarik bagi karyawan. Lebih baik ada banyak orang yang ingin bekerja
kepada Anda sebagai daripada tidak ada yang mau.
Menghemat uang- semakin sedikit cedera yang terjadi, akan lebih sedikit biaya
yang muncul. Karyawan yang bahagia akan menurunkan tingkat pergantian
karyawan dan biaya pelatihan. Semakin sedikit kecelakaan akan menyebabkan
rendahnya tuntutan hukum, denda atau hukuman serikat pekerja.
Citra yang positif- Dengan menjauhkan diri dari publikasi negatif akan
menempatkan anda diposisi yang baik di mata publik. Ketika anda terlihat
memiliki komitmen terhadap keamanan, maka bisnis yang lain akan berusaha
untuk menjalin kerjasama dengan brand anda.
PENUTUP
A. Kesimpulan
B. Saran
DAFTAR PUSTAKA
http://www.articlesbase.com/human-resources-articles/the-importance-of-
workplace-risk-assessments-2474970.html#ixzz0pCmntFew
https://sistemmanajemenkeselamatankerja.blogspot.co.id/2013/09/pengertian-
resiko-dan-penilaian-matriks.html
Boer, R. (2012). Analisis penilaian tingkat kerentanan.
Pelatihan Aplikasi Metode Kerentanan. CCROM-
SEAP IPB. Bogor.
https://jurnal.ugm.ac.id/mgi/article/viewFile/13420/9624