UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO

INGENIERA INDUSTRIAL
LUIS SANTIAGO GAVILANEZ PONCE

10mo SEMESTRE

ERGONOMA
La Ergonoma Biomtrica:

El concepto biometra proviene de las palabras bio (vida) y metra (medida), es una
de las tantas areas que abarca la ergonoma, y se basa en estudio de los datos
obtenidos a travs de todo equipo biomtrico, es decir, sintetizar todo lo que ste
mide e identifica como caracterstica propia de la persona, sean rasgos de
conducta o fsicos.

Una de las tantas aplicaciones se encuentra en el campo de la informtica,

especficamente en cuanto a la seguridad, basada en el reconocimiento de una
caracterstica fsica e intransferible de las personas como por ejemplo la huella
digital.

Ergonoma ambiental

Ergonoma ambiental. Es el rea Ergonoma ambiental

de la ergonoma que se encarga
del estudio de las condiciones
fsicas que rodean al ser humano
y que influyen en su desempeo al
realizar diversas actividades

Condiciones de esta ergonoma

Ambiente sonoro

Ambiente lumnico
Concepto: Estudia aquellos factores
Ambiente trmico
ambientales que afectan al
Vibraciones. confort laboral para que se
ejecuten en condiciones de
La aplicacin de los seguridad y no resulten nocivos
conocimientos de la ergonoma a la salud.
ambiental ayuda al diseo y
evaluacin de puestos y
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Estaciones de trabajo, con el fin de incrementar el desempeo, seguridad y confort
de quienes laboran en ellos.

Ergonoma cognitiva

La Ergonoma Cognitiva, definida por la Asociacin Internacional de Ergonoma

(IEA),1 "se ocupa de los procesos mentales, tales como la percepcin, la memoria,
el razonamiento y la respuesta motora, que afectan a las interacciones entre
los seres humanos y otros elementos de un sistema. Los temas relevantes incluyen
carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el rendimiento experto,
la interaccin persona-computadora, la fiabilidad humana, el estrs laboral y la
forma como estos pueden estar relacionados con el diseo de los sistemas
humanos. La ergonoma cognitiva estudia los procesos de cognicin en el trabajo y
ajustes operativos, a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento del
sistema". Es un subconjunto del campo ms grande de los factores humanos y
la ergonoma.

ERGONOMA PREVENTIVA Y CORRECTIVA

ERGONOMA PREVENTIVA Es el rea de la ergonoma que se encarga del estudio y

anlisis de las condiciones de seguridad, salud y confort laboral. Tambin conocida
como ergonoma de diseo, tiene vinculacin directa con la modernizacin de los
equipos, sistemas existentes y diseo de nuevos elementos. Consiste en utilizar la
ergonoma en los primeros estadios del diseo del puesto de trabajo, previniendo de
antemano cules van a ser los problemas que pueden surgir en la utilizacin del
mismo. Es la ergonoma a priori, aquella que tiene una visin de conjunto de todas
las instalaciones antes de construirlas. Presupone entre otras cosas:

Disminucin de riesgo de lesiones (seguridad en el trabajo).

Salud y confort laboral.

Anlisis del Esfuerzo y fatiga muscular.

Acumulacin de datos sobre el factor humano.

Investigacin sobre diversas formas de actividad humana.

Descubrimiento de los factores que inciden en la actividad humana. Lo anterior

permite optimizar el sistema hombre mquina evitando as dar pautas ergonmicas
tipo receta, la limitacin a la creatividad y humanizacin de la mquina y por ende
la mecanizacin del individuo.

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ERGONOMA CORRECTIVA O DE PERFECCIONAMIENTO Consiste en utilizar las

tcnicas ergonmicas para corregir los errores de diseo de los puestos de trabajo
y que han dado lugar a accidentes, lesiones o quejas de los trabajadores. Podemos
definirla como la ergonoma a posteriori, es decir la que se dedica a solucionar
problemas existentes. Esta desempea un papel muy importante en la obtencin de
los resultados positivos en el factor de actividad. Presupone entre otras cosas:

La optimizacin de cada actividad tomando en cuenta, en forma consecutiva,

los factores psicolgicos, fisiolgicos, higinicos, etc.

Influencia positiva en la prctica del diseo y restructuracin del rea de trabajo.

Contribucin a la acumulacin de datos sobre el trabajo.

Anlisis e investigacin ergonmica sobre el entorno de trabajo.

Evaluacin y consultora ergonmica de los espacios de trabajo.

ERGONOMA DE NECESIDADES ESPECFICAS

Otra rea de la ergonoma, al de necesidades especficas, se enfoca principalmente al

diseo y desarrollo de equipo para personas que presentan alguna discapacidad fsica,
para la poblacin infantil y escolar, y el diseo de microambientes autnomos en los sitios
de trabajo.

La diferencia que presentan estos grupos especficos radica principalmente en que sus
miembros no pueden tratarse en forma "general, ya que las caractersticas y condiciones
para cada uno son diferentes y en muchas ocasiones no presentan una distribucin normal
como la poblacin en general, o son diseos que se hacen para una situacin nica y una
persona especfica, como si fuera un traje hecho a la medida.

OBJETIVO

disear y residisear los sistemas de trabajo destinados a usuarias con alguyna discapacidad
fisica, permanente o trancitoria o que se encuentre en proceso de rehabilitacion.La
poblacin infantil y escolar es una de las reas donde debera haber una mayor
intervencin de los ergonomistas, ya que generalmente no se considera sus caractersticas
fsicas para el diseo de mobiliario para escuelas, restaurantes e incluso el hogar, y
es una de las etapas ms importantes para el adecuado desarrollo fsico de la
persona.

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LA ERGONOMA EN EL DISEO INDUSTRIAL

La Ergonoma, que apareci como disciplina al final de la Segunda Guerra Mundial,

tiene su aplicacin en tres campos fundamentales el diseo, el anlisis del entorno
y el estudio de las caractersticas del trabajo.

En la actualidad, todo proceso de diseo debe basarse en el estudio ergonmico

para conseguir la mejor adaptacin hombre-realidad artificial, sin embargo los
centros tcnicos todava no han otorgado a esta disciplina la importancia que
merece. Prueba de ello es la oferta en los planes de estudio de ingeniera de la
Universidad de Zaragoza, y como el profesional debe acudir a la formacin en
estudios propios, como el Master en Ergonoma y Psicosociologa Laboral propuesto
por el grupo de Investigacin y Desarrollo en Ergonoma (ID-ERGO).

ISO 6385

PRINCIPIOS ERGONMICOS PARA PROYECTAR SISTEMAS DE TRABAJO

International Standard Organisation - ISO

Asociacin Internacional de Ergonoma - IEA

1. Origen y Finalidad

La International Standard Organisation someti a la Asociacin Internacional de

Ergonoma su propuesta de "Principios Ergonmicos para Proyectar Sistemas de
Trabajo", con objeto de que fuera comentado y, en todo caso, aprobado por las
entidades nacionales de Ergonoma federadas y asociadas. Con tal finalidad, la
propuesta fue recibida por la Sociedad Espaola de Psicologa, cuya Seccin de
Psicologa Industrial se ocupa de cuestiones de Ergonoma. El documento recibido
en ingls, fue traducido, aprobado y recomendado a las organizaciones industriales.

El motivo de su elaboracin y de su difusin est en la comprobacin de que los

factores humanos, tecnolgicos y organizacionales afectan al comportamiento en
el trabajo y al bienestar de los hombres como parte del sistema de trabajo. El diseo
del sistema de trabajo debe satisfacer las exigencias humanas, aplicando
conocimientos Ergonmicos a la luz de la experiencia prctica en el funcionamiento
de las organizaciones.

El propsito de estas normas internacionales est en el deseo de proveer a las

organizaciones de todo el mundo de principios Ergonmicos, como orientacin
bsica para proyectar sistemas de trabajo. La situamos en este lugar porque pueden
ser aplicadas en todas clase de organizaciones y de trabajos, sean estos realizados

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en fbricas, en hoteles o en oficinas; en grandes y pequeos establecimientos
comerciales o institucionales; en servicios de transporte terrestre, martimos y areos;
en explotaciones agrcolas, forestales, pesqueras, mineras y en cuantos esfuerzos se
realicen por mejorar la eficacia, el ambiente y la calidad de la vida humana.

2. Campo de Aplicacin.

Los principios Ergonmicos presentados en la presente norma se aplican al proyecto

de condiciones de trabajo ptimas con vistas al bienestar humano, la salud ptima
y la seguridad, teniendo en cuenta la eficacia tecnolgica y econmica.

Esta norma debe ser utilizada conjuntamente con otras normas pertinentes y de
acuerdo con reglamentaciones nacionales o internacionales, as como acuerdos
existentes al efecto. Son necesaria las adaptaciones de esta norma, con objeto de
aadir requerimientos de ciertas categoras de individuos por ejemplo, con vistas a
la edad o a la invalidez, o en casos excepcionales de situaciones de trabajo y de
emergencias.

BIBLIOGRAFA:

https://es.scribd.com/doc/52364724/ISO-6385

http://fido.palermo.edu/servicios_dyc/publicacionesdc/vista/detalle_articulo.php?
id_libro=121&id_articulo=672