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Practicas
Profesionalizante
ObjetivosGenerales
A travs de las prcticas profesionalizantes los alumnos tendrn que estar
preparados para su insercin inmediata al sistema socio productivo por lo tanto
debern reflexionar sobre:
- la cultura del trabajo y la puesta en valor del mismo como proceso formador
de su personalidad.-
- reconocer la diferencia entre la teora y la prctica y la resolucin de
problemas complejos que hay que resolver integrando contenidos.-
- integrar y transferir aprendizajes adquiridos a lo largo del proceso de
formacin
- conocer los procesos de produccin de bienes y servicios.-
- tomar conciencia de la importancia del trabajo en el marco de los derechos y
obligaciones de los trabajadores.-
- enfrentase a situaciones complejas, de incertidumbre y de conflicto de
valores.-
Objetivos especficos
o Expresarse con fluidez y espontaneidad, casi sin esfuerzo sin tener que
buscar de forma muy evidente las expresiones adecuadas.
o Utilizar el lenguaje con flexibilidad y eficacia para fines sociales o
profesionales.
o Formular ideas y opiniones con precisin y relacionar hbilmente las
intervenciones con las de los otros interlocutores.
o Aplicar las mejoras en las diversas reas, utilizando un mtodo de
monitoreo para asegurar que estas se estn llevando a cabo de la forma
correcta
o Planificar y disear productos integrando el vanguardismo con las
tendencias innovadoras que lo caracterizan
o Gestionar los recursos materiales y herramientas indispensables para la
puesta a punto de los procesos de elaboracin de productos en
condiciones inocuas.
o Demandar los conocimientos y orientaciones que las ctedras que
integran la carrera puedan aportar.
o Aprender a fijar metas y objetivos a nivel escolar y comunal.
Competencias:
o Administra y resuelve conflictos de una forma constructiva con el fin de
minimizar los impactos negativos personales.
o Eficacia para identificar un problema y los datos pertinentes al respecto,
reconocer la informacin relevante y las posibles causas del mismo
o Capacidad para emprender acciones de forma deliberada con el objeto
de lograr un beneficio o una ventaja importantes.
o Se traduce en la importancia de trabajar por satisfaccin personal.
Necesidad alta de alcanzar un objetivo con xito.
o Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la
identificacin de cualquier problema y proporcionar las soluciones ms
idneas para satisfacer sus necesidades.
o Capacidad para tomar decisiones que aseguren el control sobre
mtodos, personas y situaciones.
o Habilidad para la evaluacin de datos y lneas de accin para conseguir
tomar decisiones lgicas de forma imparcial y razonada.
o Capacidad para redactar las ideas de forma gramaticalmente correcta,
de manera que sean entendidas si que exista un conocimiento previo de
lo que se est leyendo
o percibir e implicarse en decisiones y actividades en otras partes de la
empresa.
o mantenerse eficaz en situaciones de rechazo.
o realizar de forma eficaz un plan apropiado de actuacin personal o para
terceros con el fin de alcanzar un objetivo.
o Establecimiento de grandes metas u objetivos para uno mismo, para
otros o para la empresa. Insatisfaccin como consecuencia de bajo
rendimiento
o Resolucin total de una tarea o asunto, de todas sus reas y elementos,
independientemente de su insignificancia.
o Capacidad para mantenerse dentro de una organizacin o grupo para
realizar actividades o participar en ellos.
o Actuacin basada en las propias convicciones sin deseo de agradar a
terceros en cualquier caso. Disposicin para poner en duda un criterio o
lnea de accin
Contendido pedaggicos
Recursos
En materia de recursos se tendr en cuenta lo siguiente
o notebook
o can de proyeccin
o carpetas
o fichas tcnicas
o fichas de seguimiento de una empresa
o tiza borrador
Bibliografa
o Practicas profesionalizantes en la EducacionTecnica JUAN ROJAS-
Noveduc-2007
o Ley de Educacin Tcnico Profesional N26058
o Ley de Educacin Nacional N26206
o Ley de Educacin Provincial N13688
o Trayectos Tecnicos Profesional- INet.