BAB IV

PENUTUP

Kepemimpinan adalah suatu proses dimana pimpinan/ pemimpin

dapat mempengaruhi bawahannya / orang lain, agar bawahan/ orang lain

tersebut mau melakukan apa yang diinginkan oleh pimpinan/ pemimpin

tersebut. Gaya kepemimpinan adalah cara yang digunakan oleh pimpinan

/pemimpin dalam mempengaruhi bawahan/orang lain, agar tercapai apa yang

diinginkan, sehingga wewenang dan pengambilan keputusan merupakan dua

hal yang sangat penting untuk kepemimpinan yang efektif.

Salah satu usaha yang terkenal dalam rangka mengidentifikasikan

gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam management adalah managerial

gris. Usaha ini dilakukan oleh Robert R. Blake dan Jane S. Mouton. Dalam

pendekatan managerial grid ini, manager berhubungan dengan dua hal, yakni

produksi di satu pihak dan orang-orang dipihak lain. ,managerial grids

mekankan bagaimana manager memikirkan mengenai produksi dan hubungan

kerja dengan manusia. Ada empat gaya kepemimpinan yang dikelompokkan

sebagai gaya yang ekstrim, sedangkan lainnya hanya satu gaya yang

dikatakan ditengah-tengah gaya ekstrims tersebut.

Black dan Mc Canse Kepemimpinan Grid merupakan gaya

kepemimpinan yang sederhana dan paling efektif, dimana pemimpin dalam

gaya ini mencoba untuk menyeimbangkan antara karyawan dan hasil

produksi. Berdasarkan hasil analisis gaya kepemimpinan ini

direkomendasikan untuk digunakan sebagai kepemimpinan yang efektif.