INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Pertama

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : UPTD Puskesmas Kotobangon

Eselon I :
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kota Kotamobagu
Eselon III : Sekretaris Dinas Kesehatan Kota Kotamobagu
Eselon IV : Kepala UPTD Puskesmas Kotobangon

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS KESEHATAN

Kota Kotamobagu

SEKRETARIS DINAS KESEHATAN

Kota Kotamobagu

KEPALA UPTD
Puskesmas Kotobangon

Staf Fungsional
/Perawat Pertama

Ikhtisar Jabatan/Tugas Pokok :

Menyelenggarakan, mengkoordinasikan, mengatur, mengawasi kegiatan
pelayanan/mutu pelayanan keperawatan di UPTD Puskesmas Kotobangon

5. Uraian Tugas
A. Menyelenggarakan, mengkoordinasikan, mengatur, mengawasi kegiatan di UPTD
Puskesmas Kotobangon sebagai berikut :
1) Menyiapkan peralatan keperawatan/medis di UPTD Puskesmas Kotobangon
untuk kelancaran pelayanan kepada pasien
2) Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan berlaku
3) Memelihara peralatan perawatan/medis agar selalu dalam keadaan siap pakai
4) Memberikan orientasi kepada pasien tentang gawat darurat dan lingkungannya,
peraturan/tata tertib yang berlaku, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya
5) Melakukan pengkajian dan menentukan diagnosa keperawatan sesuai dengan
kemampuannya, dengan cara :
a) Mengobservasi keadaan pasien (tanda vital, kesadaran, keadaan mental dan
keluhan utama)
b) Melaksanakan anamnesa
6) Menyusun rencana keperawatan sesuai batas kemampuan
7) Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai kemampuan, antara lain :

1
 a) Tindakan pengobatan sesuai program pengobatan
b) Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya
8) Melatih/membantu pasien yang melakukan latihan gerak(mobilisasi)
9) Membantu merujuk pasien kepada institusi pelayanan kesehatan lain yang lebih
mampu
10) Melakukan tindakan kedaruratan kepada pasien gawat darurat sesuai SOP
11) Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuan
12) Melakukan observasi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat
berdasarkan hasil observasi
13) Berperan serta membahas kasus dalam upaya meningkatkan mutu asuhan
keperawatan di UPTD Puskesmas Kotobangon
14) Melaksanakan tugas jaga sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal
dinas, bila rawat inap
15) Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara pasien dan keluarga
sehingga tercipta ketenangan
16) Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruangan atau atasan
lainnya
17) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan antara lain
melalui pertemuan ilmiah, pelatihan, pendidikan sesuai izin atasan
18) Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat
dan benar sesuai standar asuhan keperawatan profesional
19) Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi :
a) Menyediakan formulir untuk penyelesaian administratif, seperti :
- Surat izin pulang
- Surat keterangan istirahat/sakit
- Petunjuk diet
- Resep obat untuk dirumah, jika diperlukan
- Surat rujukan atau pemeriksaan ulang
b) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan
keadaan dan kebutuhan pasien mengenai :
- Program diet
- Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya
- Pentingnya pemeriksaan ulang di puskesmas, rumah sakit, atau institusi
lainnya
- Cara hidup sehat, seperti pengaturan isitirahat, makanan yang seimbang
sesuai dengan keadaan sosial ekonomi
c) Melatih pasien menggunakan alat bantu yang dibuthkan, seperti :
- Rollstoel
- Tongkat Penyangga
- Protesa
d) Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan dirumah, misalnya:
- Merawat luka, Melatih anggota gerak, Pengaturan diet, teknik perawatan
dan pengobatan jangka pendek dan jangka panjang
20) Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun
tertulis.

7. Bahan Kerja
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

2
 1. Strategic Action Plan (SAP) Digunakan saat pelayanan
2. Pedoman Kerja Digunakan saat pelayanan

8. Perangkat Kerja
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. SK Walikota Pelaksanaan tugas sesuai profesi
2. SK Kepala UPTD Pelaksanaan tugas sesuai profesi
3. Kebijakan Kepala UPTD Pelaksanaan tugas sesuai profesi
4. Strategic Action Plan (SAP) Pelaksanaan tugas sesuai profesi
5. Pedoman Kerja Pelaksanaan tugas sesuai profesi

9. Hasil Kerja
No. Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Tercapainya efektifitas dan efisensi Dokumen dan Kegiatan
pelaksanaan pelayanan kesehatan
yang bermutu tinggi

10. Tanggung jawab

Secara administratif dan fungsional bertanggung jawab kepada kepala UPTD
Puskesmas Kotobangon
Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan
Kelancaran orientasi perawat baru
Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan
Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat
Secara teknis medis operasional, bertanggung jawab kepada staf fungsional

11. Wewenang
Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
Menandatangani surat dan yang ditetapkan menjadi wewenang staf di UPTD
Puskesmas Kotobangon
Melaksanakan asuhan keperawatan di UPTD Puskesmas Kotobangon
Menghadiri rapat berkala dengan kepala unit, kepada Kepala dinas kesehatan,
sekretaris dinas kesehatan dan kepala UPTD Puskesmas Kotobangon untuk
kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.

12. Korelasi jabatan

No. Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal

Instansi

3
 1. Kepala UPTD UPTD Puskesmas Konsulltasi dan
Kotobangon Arahan

2. Dokter Penanggung UPTD Puskesmas Konsultasi dan Arahan

jawab Kotobangon

3. Fungsional lainnya UPTD Puskesmas Kerjasama

Kotobangon

13. Kondisi lingkungan kerja

No. Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Didalam dan diluar kamar operasi
2. Suhu 190C-240C
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup Luas (Ventilasi Baik)
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang sesuai dengan perubahan situasi dan
Kondisi
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan nyaman, tertutup, terhindar dari risiko

14. Resiko Bahaya

No. Fisik dan Mental Penyebab

1. Kontak dengan penderita Penyakit penderita
Kontaminasi dengan alat medis dan
Spesimen.
Kesalahan/mal tindakan

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat dan Gol. Ruang : Penata muda tkt. I / III.b
b. Pendidikan : S1-Kep (Ns) dan DIII-Keperawatan
c. Kursus/ Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : Asuhan Keperawatan Profesional
Memiliki sertifikat PPGD/BTCLS/119
d. Pengalaman Kerja : ....... Tahun ....... Bulan
e. Pengetahuan Kerja :
- Peraturan Perundangan tentang keperawatan tahun
2010
- Manajemen Keperawatan profesional
- Ilmu Gawat Darurat

f. Ketrampilan Kerja :
Mampu melakukan tindakan keperawatan
Mampu mengoperasikan alat medis
g. Bakat Kerja :

4
 1) G: Intelegensia ( Kemampuan belajar secara umum)
2) V: Verbal ( Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif)
3) N: Numerik (Kemampuan melakukan operasi arithmatik secara tepat dan
akurat)
4) Q: Ketelitian ( Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel )
5) K : Kondisi Motor ( Kemampuan mengkoordinir mata dan tangan secara
cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat )
6) F : Kecekatan Jari ( Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah
dan perlu keterampilan )
7) E : Kondisi mata, tangan dan kaki ( Kemampuan menggerakkan tangan dan
kaki secara koordinasi satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan)
8) C : Membedakan warna ( Kemampuan memadukan dan membedakan
berbagai warna asli, yang gemerlapan.)
9) M : Kecekatan tangan (Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah
dan penuh keterampilan)
h. Temperamen Kerja :
1) F: Menyesuaikan diri dengan kegiatan yangmengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
3) J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatanperbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
4) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
5) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
6) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
7) S: Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
8) T: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar
-standar tertentu
9) V: Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang berbeda
sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

i. Minat Kerja :
1) R : Kegiatan yang berhubungan dengan realistik
2) I : Kegiatan yang berhubungan dengan investigative
3) S : Kegiatan yang berhubungan dengan social/keterampilan teknik

5
 j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Menjangkau
5) Memegang
6) Meraba
7) Berbicara
8) Mendengar
9) Melihat Ketajaman Jarak Jauh
10) Ketajaman Jarak dekat
11) Penyesuaian Lensa Mata
12) Melihat berbagai warna

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : .......... Tahun
3) Tinggi Badan : .......... cm
4) Berat Badan : .......... Kg
5) Postur Badan : tegap,tidak cacat fisik
6) Penampilan : bersih dan rapih

l. Fungsi Pekerja
1) D2 : Menganalisis data
2) D3: Menyusun Data
3) D4: Menghitung Data
4) D5: Membanding/mencocokkan data
5) D6: Menyalin data

m. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Orang

1) O0: Menasehati
2) O7: Melayani/melakukan kegiatan operasi
3) O8: Menerima Instruksi

16. Prestasi kerja yang diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian (menit/tahun)
1. Kegiatan dan dokumen 20 7200

17. Butir Informasi Lain :

Pegawai yang bersangkutan ditugaskan sebagai perawat Pertama di UPTD Puskesmas
Kotobangon guna melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan disiplin ilmu
yang dimiliki, selain itu juga ditugaskan pula sebagai :

6
 1. Penanggung jawab Program Tuberkulosis Paru
2. Penanggung jawab Program Kusta
3. Penanggung jawab Program HIV/AIDS

Kotamobagu, Januari 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(Deyby Ch. D. Soemanta, S.KM) (Ahmad Fadli Toni, S.Kep)

NIP. 19731024 199303 2 002 NIP. 19861231 201001 1 002