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PROMOCIN DE EMPLEO)
En los principios del ao 1901, el gobierno peruano por primera vez en su historia,
manifiesta su presencia en asuntos laborales, a travs del Ministerio de Gobierno y
Polica, teniendo entre sus primeras labores, registrar los contratos del servicio
domstico.
Con el transcurso del tiempo, y continuando con la tarea de consolidacin del mbito
laboral, el 30 de enero de 1913, se expide un Decreto por el cual se encarga a la
"Seccin Obrera", la tarea de centralizar los datos sobre la situacin y movimiento
del trabajo.
El 17 de junio de 1931, se promulg el Decreto Ley N 7190 que declara que los
fallos de la Seccin de Trabajo y Previsin Social del Ministerio de Fomento,
adquiran valor de cosa juzgada. A travs del Decreto Ley N 7191, del mismo ao,
se autoriza al Ministerio de Fomento establecer Inspecciones Regionales de Trabajo
en las zonas industriales en las que era necesario realizar inspecciones para
atender conflictos colectivos. As se crearon progresivamente las inspecciones
regionales del trabajo de Talara, Caete, La Libertad, Junn, Chancay, Callao,
Arequipa, Lambayeque, Piura, Cuzco.
Una de las actividades del Ministerio de Fomento, por ejemplo, era la de examinar
todos los planos de los proyectos de fbrica, y en el caso de encontrar
observaciones, oponerse a dicha construccin. (2)
El 30 de abril de 1949 vendra a ser una fecha histrica, pues podemos decir que
nace el Ministerio de Trabajo como ente propio en sus atribuciones, pues al iniciarse
una nueva etapa en el campo del Trabajo, mediante Decreto Ley N 11009 se crea
el Ministerio de Trabajo y Asuntos Indgenas, como una entidad independiente de
otros Ministerios, acorde con la realidad histrica de aquellos tiempos.
Con fecha 3 de diciembre de 1968, a travs del Decreto Ley N 17271, Ley de
Ministerios, nuevamente se modifica el nombre por Ministerio de Trabajo. Adems,
a travs del Decreto Ley N 17524 del 21 de marzo de 1969, se le otorga una nueva
estructura y funciones.
2.1 Visin
2.2 Misin
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo lleva la misin de ser el ente rector
en materia de desarrollo y evaluacin de las polticas socio laborales de trabajo y
promocin de la empleabilidad e insercin laboral, el autoempleo y el trabajo
decente a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral
vigente, la prevencin y solucin de conflictos, la mejora de las condiciones de
trabajo y el respeto de los derechos fundamentales del trabajador para el progreso
de nuestras empresas en beneficio del desarrollo socioeconmico del pas, en un
marco democrtico y de dilogo social.
El Viceministerio de Trabajo.
Esta primera de dos grandes reas del MINTRA se subdivide a su vez en:
Esta direccin es un rgano de lnea de mbito nacional que tiene entre sus
finalidades formular, concertar, proponer, supervisar y evaluar la poltica nacional
de Empleo y de Formacin Profesional as como investigar y evaluar la dinmica
ocupacional del pas y la prospectiva tecnolgica sectorial mediante la ejecucin de
encuestas y otros instrumentos estadsticos en relacin a la dinmica del mercado
de trabajo.
4.2 Asesoras
Servicio de Consultas
Capacitacin Laboral
CONCLUSIONES
Que la institucin es producto de una larga evolucin que march acorde con
la consolidacin poltica de nuestra patria.
Ante cualquier vulneracin sobre derechos laborales debemos acudir al
MINTRA para un asesoramiento.
El MINTRA es una organizacin que presta una enorme funcin sobre todo
lo que concierne al trabajo.
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFA