UNAD

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Legislacin laboral

Yessica del Carmen Jimnez cd.

Rosa Edilma Benavides cd.: 4112086

Tutora
Adelaida Cuellar Bahamon

Grupo: 17

Julio, 12 de 2017
INTRODUCCION
 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

a. Mapa conceptual en el que se incluyan los siguientes temas:

Concepto del contrato de trabajo.

Elementos del contrato de trabajo.

Clasificacin del contrato de trabajo.

Jornadas.

Tipos de salarios.

b. Cuadro comparativo entre el contrato de prestacin de servicios y el contrato

de trabajo.

CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO DE PRESTACIN DE

SERVICIO
De acuerdo a lo establecido en el Cdigo Sustantivo El contrato de prestacin de servicio es de carcter
del Trabajo, el trabajo es toda actividad realizada de civil y no laboral, por lo tanto no est sujeto a la
forma libre, en donde una persona en uso de sus
facultades fsicas y mentales presta un servicio
material o intelectual a otra, ya sea de manera
permanente o transitoria. Dicha relacin estar
regida por un contrato de trabajo.
El contrato de trabajo es un acuerdo entre dos
partes, en donde una de ellas denominada
trabajador, se obliga a prestar un servicio a otra
persona -natural o jurdica- denominada empleador;
la remuneracin estar a cargo del empleador
Para que exista contrato de trabajo deben
concurrir los siguientes elementos:
a) La actividad personal del trabajador, es decir
realizada por el mismo.
b) La continuada subordinacin del trabajador
respecto del empleador, que faculta a ste para
exigirle el cumplimiento de rdenes, en cualquier
momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de
trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe
mantenerse por todo el tiempo de duracin del
contrato.
c) Un salario como retribucin del servicio.
Reunidos estos tres elementos se entiende que
existe contrato de trabajo y no deja de serlo por
razn del nombre que se le d, ni de modalidades
que se le agreguen (Art. 23 del C.S.T.).
Se presume que toda relacin de trabajo personal
est regida por un contrato de trabajo. Al respecto la
Corte Suprema de Justicia ha expresado: Si existe
siquiera como posibilidad la atribucin para que el
patrono de rdenes y para el trabajador la
obligacin correlativa de acatarlas hay
subordinacin jurdica que es nota distintiva del
contrato de trabajo.
Segn el principio de la primaca de la realidad, uno
de los fundamentales en el derecho del trabajo, en
caso de discordancia entre lo que ocurre en la
prctica y lo que surge de documentos o acuerdos,
debe darse preferencia a lo primero, es decir a lo
que sucede en el terreno de los hechos.
Los elementos y presupuestos descritos, bien
pueden distinguir el contrato de trabajo del resto de
contratos que impliquen la prestacin de un
servicio.
Caractersticas de un contrato de trabajo
- Su naturaleza es de contenido laboral.
- El trabajo siempre debe ser realizado por una
persona natural y de forma personal.
- La ejecucin de la actividad se realiza mediante la
constante subordinacin por parte del empleador.
- Debe cumplir horario
Salud: la cotizacin corresponde al 12.5 por ciento
del salario mensual de cada trabajador, distribuida
en un 4 por ciento aportado por el trabajador y un
legislacin de trabajo y no es considerado un
contrato con vnculo laboral al no haber relacin
directa entre empleador y trabajador, por ello, no
cuenta con periodo de prueba y no genera para el
contratante la obligacin de pagar prestaciones
sociales.
Es importante tener presente que se podr acudir a
este contrato siempre y cuando se presenten las
siguientes premisas:
a) Se trate de obras contratadas a precio
determinado
b) Que el contratista asuma todos los riesgos
de ejecucin.
c) Que el contratista goce de la libertad para
nombrar y remover el personal del cual se
va a valer para la ejecucin de los trabajos.
d) Que el contratista goce de plena autonoma
tanto desde el punto de vista tcnico para
la ejecucin de las obras, como en la
direccin y manejo del personal que haya
contratado, para quienes ser su
empleador.
e) Que en ejecucin de las obras utilice sus
propias herramientas y medios de trabajo.
El Contrato de prestacin de servicios se
caracteriza por:
La prestacin de servicios versa sobre una
obligacin de hacer para la ejecucin de labores en
razn de la experiencia, capacitacin y formacin
profesional de una persona en determinada materia,
con la cual se acuerdan las respectivas labores
profesionales.
La autonoma e independencia del contratista desde
el punto de vista tcnico y cientfico, constituye el
elemento esencial de este contrato.
La vigencia del contrato es temporal y, por lo tanto,
su duracin debe ser por tiempo limitado.
Su forma de remuneracin es por honorarios.
No se genera en estos contratos ninguna relacin
laboral y por ende no hay lugar al pago de
prestaciones sociales.
La afiliacin al sistema integral de seguridad social
se debe realizar como trabajador independiente, esto
es, asume la totalidad de las cotizaciones.
caractersticas de un contrato de prestacin de
servicios
8.5 por ciento, por el empleador.
Pensin: corresponden al 16 por ciento del salario
mensual de cada trabajador, en donde el 4 por
ciento debe ser aportado por el trabajador y el 12
por ciento, por el empleador.
Prestaciones Sociales: Estos pagos adicionales al
salario (cesantas, intereses a la cesanta, prima de
servicios, vacaciones, etc.) solo emanan de un
contrato de trabajo, nunca de un contrato de
prestacin de servicios.
Cuando se firma un contrato de trabajo (y no se ha
pactado un salario integral), la persona recibe por
ley:
- 12 sueldos al ao
- Prima (un sueldo ms dividido en dos pagos, uno
en junio y otro en diciembre). Algunas empresas
otorgan primas extralegales.
- Cesantas: un salario mensual que recibe el
empleado por cada ao de trabajo. Se consignan en
la cuenta individual del fondo que el trabajador
elija, a ms tardar el 14 de febrero.
- Intereses de cesantas: corresponden al 12 por
ciento y se pagan en enero.
- Vacaciones: un descanso remunerado de 15 das
hbiles. Algunas empresas pagan una prima extra
de vacaciones, pero no estn obligadas a hacerlo.
- Afiliacin a EPS
- Afiliacin a riesgos profesionales
- Afiliacin a Caja de compensacin familiar
Otros:
- Si el empleado devenga hasta dos salarios
mnimos tiene derecho a dotacin tres veces al ao.
- Si el empleado muere, la empresa tiene la
obligacin de pagar una suma igual al ltimo mes
de salario por gastos de entierro.
- En caso que se presente una incapacidad, debe ser
remunerada, al igual que la licencia de maternidad.
En el contrato de trabajo el aporte lo realiza el 100
por ciento el empleador
c. Contratos de trabajos diligenciados
- Su naturaleza conlleva un contenido de carcter
civil y/o comercial.
- El trabajo puede ser realizado tanto por una
persona natural como por una persona jurdica.
- Un punto muy importante: en la ejecucin de la
actividad existe una libertad amplia y suficiente por
parte del contratista para efectuar la actividad
contratada.
- No debe cumplir horario ni rdenes permanentes
Salud: el aporte debe realizarse en su totalidad por
parte del contratista, es decir, el 12.5 por ciento
sobre una base de cotizacin del 40 por ciento del
valor bruto mensual del contrato.
Pensin: la totalidad del 16 por ciento debe pagarlo
el contratista sobre una base de cotizacin del 40
por ciento del valor bruto mensual del contrato.
Adems de salud y pensin, la persona debe pagar
el 11 por ciento de retencin en la fuente, sin
importar cul sea el valor del contrato y,
dependiendo la profesin, un porcentaje del
Impuesto de Industria y Comercio (ICA).
Otros
- No incluye vacaciones
- No incluye licencias de maternidad
- No incluye incapacidades
- Al contratista le hacen una retencin por
honorarios del 10 por ciento para las personas no
declarantes y del 11 por ciento paras las declarantes.
Indemnizaciones: No hay lugar al pago de una
indemnizacin de carcter laboral, pero como se
trata de una relacin civil o comercial, la legislacin
encargada puede establecer una eventual
indemnizacin y ms si se demuestra que el
contratista cumpli a cabalidad con todas las
actividades encomendadas en el contrato.
El contrato prestacin de servicios los aportes le
corresponde hacerlo en su totalidad al contratista.
 Contratos Yesica jimenez

FORMATO PARA CONTRATO A TRMINO FIJO Y PARA CONTRATO A TRMINO

INDEFINIDO

IVAN ENRIQUE ANDRADE TAPIAS, identificado con cdula de ciudadana No. 85.446.896
(Actuando a nombre propio o como representante legal de Restaurante los 3 Hermanos
identificado con el NIT. No. 819001234-7, domiciliado en Ariguani Magdalena, quien en
adelante se denominara EMPLEADOR y OSIELIS GARCIA OSPINO identificado con cdula de
ciudadana No 1,085.046.067, residente en Ariguani Magdalena, quien en adelante se
denominar TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
A TRMINO Fijo , por un periodo de un ao que se regir por las siguientes clusulas: PRIMERA.-
OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR, para Auxiliar de
cocina y los que se deriven de estas labores. PARGRAFO.- 5El TRABAJADOR acepta los cambios
de labores decididos por el EMPLEADOR siempre que sus condiciones laborales se mantengan.
SEGUNDA.- INICIACIN Y JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciar labores a partir de 15
de julio 2017, con una jornada laboral ordinaria de Ocho (8) horas , que se podrn distribuir de
la forma permitida por el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. TERCERA.- LUGAR DE
TRABAJO: El lugar de trabajo ser en Restaurante los 3 Hermanos Calle 4 N 4-47 de la ciudad de
El Difcil Ariguani Magdalena , y puede ser modificado por acuerdo entre las partes, siempre que
las condiciones laborales del trabajador no sufran desmejora o se disminuya su remuneracin o
le cause perjuicio. CUARTA.- SALARIO: El TRABAJADOR devengar UN MILLON DE PESOS M/C
($1.000.000.), pagaderos en pagos mensuales, que incluye la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos. QUINTA.- OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deber cumplir con las
siguientes obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo,
de manera exclusiva en el desempeo de las funciones encomendadas y en las labores conexas,
segn ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b) Trabajar durante la
vigencia del presente contrato nica y exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. c) Cumplir
con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horario sealado por el EMPLEADOR. d) Las
dems consagradas en el artculo 58 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. SEXTA.- TRABAJO EXTRA,
EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo suplementario o en horas extras, as como el trabajo en
domingo o festivo en los que deba concederse descanso, ser remunerado conforme a la Ley, al
igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser
autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su reconocimiento.
SPTIMA.- JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los
artculos 62 y 63 del Cdigo sustantivo del Trabajo. OCTAVA.- PERIODO DE PRUEBA: (OPCIONAL)
Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros Quince das (15) a partir de la
vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado
unilateralmente el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo contrato entre las partes se
entiende que no existir para esto nuevo periodo de prueba. ........... NOVENA.- AVISO DE
TERMINACIN UNILATERAL DEL CONTRATO: Cualquiera de las partes puede dar por terminado
el contrato dando aviso a la otra con una anticipacin mayor a treinta (30) das de la fecha de
vencimiento del periodo contratado. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un
trmino inferior al establecido, la parte que termina el contrato deber a la otra, a ttulo de
indemnizacin, el equivalente a treinta (30) das de salario o proporcional al tiempo que falte.
DECIMA.- PRORROGA: Si el aviso de terminacin unilateral del contrato no se da o se da con una
anticipacin menor a treinta (30) das el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial,
siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. DECIMA PRIMERA.-
El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se
hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA SEGUNDA.- Cualquier modificacin
al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento
Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de El Difcil Ariguani Magdalena a los 11
das del mes de julio De 2017

IVAN ENRIQUE ANDRADE TAPIAS

________________________
C. C. No. 85.446.896

OSIELIS GARCIA OSPINO

________________________
C. C. No. 1,085.046.067

Modelo de Contrato de Prestacin de Servicios

Yo Ivn Andrade Tapias mayor de edad, identificado con cdula de ciudadana No. 84.150.332,
actuando En nombre propio, quien en adelante se denominar EL CONTRATANTE, y Pedro De
vila Contreras, mayor de edad identificado con cdula de ciudadana No.
77.345.654.....,domiciliado en Bosconia Cesar, y quien para los efectos del presente documento
se denominar EL CONTRATISTA, acuerdan celebrar el presente CONTRATO DE PRESTACIN DE
SERVICIOS, el cual se regir por las siguientes clusulas: PRIMERA.- OBJETO: El CONTRATISTA en
su calidad de trabajador independiente, se obliga para con El CONTRATANTE a ejecutar los
trabajos y dems actividades propias del servicio contratado, el cual debe realizar de
conformidad con las condiciones y clusulas del presente documento y que consistir en:.
Entregar pedidos del restaurante los 3 hermanos con una moto de su propiedad, sin que exista
horario determinado, ni dependencia. SEGUNDA.- DURACIN O PLAZO: El plazo para la
ejecucin del presente contrato ser de Tres (3) meses, contados a partir de 20 julio 2017 y
podr prorrogarse por acuerdo entre las partes con antelacin a la fecha de su expiracin
mediante la celebracin de un contrato adicional que deber constar por escrito. TERCERA.-
PRECIO: El valor del contrato ser por la suma de $ Tres millones seiscientos mil pesos
(3.600.000) M/C Cancelados en pagos mensuales; CUARTA.- FORMA DE PAGO: El valor del
contrato ser cancelado as: Milln dosciencientos mil pesos (1.200.000 cada vez que el
trabajador cumpla un mes de servicio QUINTA.- OBLIGACIONES: El CONTRATANTE deber
facilitar acceso a la informacin y elementos que sean necesarios, de manera oportuna, para la
debida ejecucin del objeto del contrato, y, estar obligado a cumplir con lo estipulado en las
dems clusulas y condiciones previstas en este documento. El CONTRATISTA deber cumplir en
forma eficiente y oportuna los trabajos encomendados y aquellas obligaciones que se generen
de acuerdo con la naturaleza del servicio, adems se compromete a afiliarse a una empresa
promotora de salud EPS, y cotizar igualmente al sistema de seguridad social en pensiones tal
como lo indica el art.15 de le ley 100 de 1993, para lo cual se dar un trmino de. Quince (15)
das contados a partir de la fecha de iniciacin del contrato. De no hacerlo en el trmino fijado
el contrato se dar por terminado (Al respecto, tmese en cuente lo indicado en el art.18 de la
ley 1122 de enero de 2007SEXTA.- SUPERVICION: El CONTRATANTE o su representante
supervisar la ejecucin del servicio encomendado, y podr formular las observaciones del caso,
para ser analizadas conjuntamente con El CONTRATISTA. SEPTIMA.-TERMINACIN. El presente
contrato terminar por acuerdo entre las partes y unilateralmente por el incumplimiento de las
obligaciones derivadas del contrato. OCTAVA.- INDEPENDENCIA: El CONTRATISTA actuar por su
cuenta, con autonoma y sin que exista relacin laboral, ni subordinacin con El CONTRATANTE.
Sus derechos se limitarn por la naturaleza del contrato, a exigir el cumplimiento de las
obligaciones del CONTRATANTE y el pago oportuno de su remuneracin fijada en este
documento. NOVENA.- CESIN: El CONTRATISTA no podr ceder parcial ni totalmente la
ejecucin del presente contrato a un tercero, sin la previa, expresa y escrita autorizacin del
CONTRATANTE. DCIMA.-DOMICILIO: Para todos los efectos legales, se fija como domicilio
contractual a la ciudad de Bosconia Cesar
Las partes suscriben el presente documento en dos ejemplares, ante dos (2) testigos, a los 16
das del mes de Julio del ao 2017, en la ciudad de Bosconia Cesar

___________________
Ivn Andrade Tapias
C.c. 84.150.332
Representante legal de: Restaurante los 3 Hermanos
Nit : 812456732-1
CONTRATANTE

___________________
Pedro De vila Contreras
C.c. 77.345.654
CONTRATISTA

___________________
Jorge Vargas Suarez
C.c. 14.665.120
TESTIGO

___________________
Ramn Barrios Pinzn
C.c.1.235.657.890
TESTIGO
 CONCLUSIONES

Con base a lo anterior se puede decir que el contrato de trabajo es aqul que tiene por objeto
la prestacin continuada de servicios privados y con carcter econmico y por el cual una de las
partes da una remuneracin o recompensa a cambio de disfrutar o de servirse, bajo su
dependencia o direccin, de la actividad profesional de otra.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFCAS

Gua Laboral 2016 (pp. 331-334). Bogot, Colombia: Ecoe Ediciones. Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=11205816&ppg=352