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Jean-Louis Etienne
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Cette publication qui porte sur les stages dans les pays
europens, est avant tout destine aux professionnels de
lorientation et de la mobilit mais galement aux personnes
la recherche dun stage en France ou dans un pays
europen.
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Stages en Europe
Sommaire
INTRODUCTION ................................................................................................................................... 7
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Faire un stage en France ........................................................................................................................ 55
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EUROGUIDANCE, UN RESEAU POUR
LORIENTATION ET LA MOBILITE EN EUROPE
Depuis plus de 20 ans, le rseau des centres de ressources Euroguidance mis en place par la
Commission europenne propose des informations et des conseils pour la mobilit travers toute
lEurope. Leur mission est de favoriser le dveloppement de la dimension europenne dans les
activits dorientation.
En France, le rseau couvre lorientation tout au long de la vie. Il est constitu de deux axes -
formations initiale et continue- sous la tutelle de plusieurs ministres : Education nationale,
Enseignement suprieur & recherche et Travail, emploi, formation professionnelle et dialogue social.
Il est gr par lagence Erasmus+ France Education Formation. Les professionnels des 5 centres
ressources nationaux pour la partie Education -situs Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg ainsi que
lOnisep- sont les auteurs de cette brochure. Ils informent et conseillent tous les publics sur les tudes
et les stages, les financements, les programmes europens. Ils forment galement des professionnels
franais ou trangers pour rpondre ces questions et produisent des documents numriques et
imprims pour encourager et faciliter la mobilit dans les parcours europens. Leurs activits
sinscrivent dans le cadre du programme Erasmus+.
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Capture dcran du site Internet www.euroguidance-france.org
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INTRODUCTION
Les stages en entreprise sont devenus le complment indispensable des cursus dtudes tous les
niveaux. Ils peuvent avoir des objectifs divers -squence d'observation et de dcouverte, initiation,
apprentissage, spcialisation, tremplin vers l'emploi- et des dures variables. Ils peuvent tre
linitiative dune personne sur son temps propre ou en complment dtudes, inscrit dans le
programme de formation.
Dans le systme scolaire, ils commencent ds le collge en classe de troisime par des squences
d'observation en milieu professionnel, c'est dire des priodes de dcouverte. Ils sinscrivent aussi
dans les programmes de formation professionnelle sous forme de squences en entreprise, de
l'enseignement secondaire au suprieur. Cest gnralement le premier contact avec lentreprise,
loccasion dexprimenter des acquis et dacqurir de nouvelles comptences.
En France, le stage est strictement rglement et sinscrit toujours dans le cadre dune convention
tripartite signe par le stagiaire -jeune/tudiant- lentreprise et ltablissement de formation. Les
stages ltranger sont envisags dans la perspective de combiner une exprience pratique avec
lapprofondissement dun niveau linguistique. Le stage constitue galement un premier pas vers
lemploi.
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DEFINITION, CONSEILS ET METHODES DE
RECHERCHE DE STAGE
Dfinition
Le stage est dune dure plus ou moins longue, de quelques semaines dans le cas d'un stage
d'observation plusieurs mois dans le cas d'un stage d'application. Il sapplique aux lves ou aux
tudiants dans le cadre de leur cursus scolaire ou universitaire et senvisage comme le prolongement
de lenseignement formel reu au lyce, lcole ou luniversit. En gnral, le stage en entreprise
est un complment de formation pratique en entreprise, conscutif une formation, il est de fait
loccasion d'exprimenter les connaissances acquises.
Le stage peut :
- tre obligatoire, faire partie intgrante du cursus de formation et donner lieu une valuation
prise en compte dans lobtention du diplme
- tre entrepris sur une initiative personnelle
Dans les deux cas, les conditions de droulement sont les mmes mais la protection sociale des
stagiaires et les obligations de lentreprise ne sont pas assures de la mme faon (au regard
notamment du montant de lindemnisation ou du risque daccident du travail).
La notion de stage diffre dun pays lautre. Certains pays ne connaissent pas le stage en tant que
complment dune formation . Pour dautres, comme lAllemagne o la pratique du stage est
courante et ancienne, les entreprises nexigent gure de documents conventionnels.
En Grande-Bretagne, les termes traineeship, internship, work placement ou work-experience
correspondent peu de chose prs la notion de stage telle quelle est dfinie en France, mais la
pratique du stage y est moins rpandue. En Irlande, le stage existe mais avec des caractristiques
particulires, les entreprises ont plutt lhabitude daccueillir des jeunes pour des priodes
dobservation dune deux semaines.
Lorsque le stage est linitiative de ltudiant ou du jeune diplm, c'est--dire quil nest pas
obligatoire et ne fait pas lobjet dune convention tripartite, c'est la lgislation du pays daccueil et les
dispositions prvues dans cette situation (convention ou contrat de travail) qui sappliquent.
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Quelques questions se poser avant de partir
Dans quel pays partir?
Pourquoi un stage?
Quelle dure prvoir ?
Stage obligatoire ou facultatif ?
Stage rmunr ou non rmunr ?
Quel niveau linguistique me faut-il?
Quel est le cot de la vie dans le pays envisag ?
Comment s'assurer et tre couvert par la scurit sociale ?
Quelles aides financires et bourses sont envisageables ?
Les dmarches
Pour trouver un stage ltranger il faut sy prendre longtemps lavance car la concurrence peut tre
rude et les dmarches longues. Il faut ainsi procder comme pour une recherche demploi : sinformer
sur les entreprises, consulter les annuaires dentreprises, envoyer des candidatures, relancer les
entreprises, se prparer dventuels entretiens.
Il est ncessaire :
deffectuer un bilan personnel et dvaluer son niveau de langue
de dterminer prcisment le type de stage recherch en fonction de l'exprience
professionnelle quon souhaite acqurir
danticiper la plus-value du stage escompte au retour en France.
Avant de postuler, il est important de connatre les conditions de vie du pays vis et de matriser la
langue loral (s'adresser un guichet) comme lcrit (remplir un formulaire) pour se dbrouiller
dans la vie courante.
Louverture desprit et la capacit dadaptation sont deux qualits particulirement recherches par les
recruteurs car elles permettront au stagiaire de mieux vivre lexpatriation et de sintgrer rapidement
dans ses nouvelles fonctions. Ces qualits vont aussi se dvelopper grce l'exprience de stage : le
candidat doit apprendre balayer les prjugs, tre capable de grer les situations imprvues, avoir le
got pour les contacts, les langues et les cultures trangres, tre curieux.
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ne peut tre quune solution provisoire puisque la dure de sjour est en gnral limite 5 jours.
Quelques sites consulter :
Fdration Unie des Auberges de Jeunesse : www.fuaj.org
Hostels : www.hostels.com
Hostelling International : www.iyhf.org
Transport :
Selon le type de contrat, les frais de voyages peuvent tre pays par le stagiaire ou par lentreprise. Il y
a des possibilits de transport prix rduits (www.netoo.com).
Quelques sites consulter :
Le Centre dInformation de la Jeunesse et son rseau (CRIJ ): www.cidj.com,
Le Centre Rgional des uvres Universitaires et Scolaires (CROUS) : www.cnous.fr pour se
renseigner sur les complments de bourses.
Protection sociale :
Il est ncessaire de bien examiner les droits aux prestations de la Scurit Sociale avant partir. Pour
cela, il faut contacter son organisme dassurance maladie et ne pas oublier que chaque pays a sa propre
rglementation en termes de vaccinations.
Voir auprs des consulats, des agences de voyages ou des services mdicaux.
Dans un pays de lUnion Europenne il faut se munir de la carte europenne dassurance maladie (
retirer auprs de la caisse de Scurit Sociale et valable un an). Cette carte atteste des droits
lassurance maladie et permet, lors dun sjour temporaire en Europe, de bnficier de la prise en
charge des soins mdicaux si ncessaire, quel que soit le motif du dplacement (week-end, vacances,
tudes, stages, dtachement professionnel) et sous rserve de respecter les formalits en vigueur dans
le pays de sjour :
Pour plus dinfos : www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/a-l-etranger/index.php
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Visa :
Au sein de l'Union europenne, espace de libre circulation, le visa n'est pas obligatoire mais il faudra
pouvoir justifier d'une adresse sur place. En dehors de lEurope, viennent sajouter certaines
dmarches administratives (visa, autorisation du gouvernement de laccueil dun stagiaire, quotas
tablis par les gouvernements). Il nest pas impossible mais plus compliqu, plus long et plus
coteux deffectuer un stage en dehors de lUnion europenne.
Dans la plupart des pays il existe des visas spcifiques pour des expriences de travail effectues par
des jeunes (par exemple le visa Voyage/vacances, Work and Travel visa, permis vacances travail
PVT). Sadresser aux ambassades concernes pour connaitre les dmarches ncessaires lobtention
des visas.
Pour plus dinfos : www.diplomatie.gouv.fr
Le cot du stage :
Il est ncessaire de calculer le cot financier du stage et dtablir un budget. Les entreprises qui
versent une somme quivalente un salaire sont trs rares. Les indemnits de stage sont trs variables
et peuvent se rsumer une participation aux frais de transport, de repas ou des facilits pour le
logement. Lorsque le stage est rmunr, il ne procure gnralement pas un revenu suffisant pour
subvenir ses besoins. Pour toutes ces raisons, il est important de bien sorganiser avant le dpart.
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La convention de stage
La convention est le document de base, cest le contrat qui stipule les droits et les devoirs de chacun.
Mme sans rmunration, elle permet au stagiaire davoir un statut, ce qui est ncessaire par exemple
pour souscrire une assurance ou obtenir une attestation de rapatriement.
Dans le cas dun stage intgr au cursus de ltudiant, le modle de convention tripartite usuel
tablissement/stagiaire/entreprise est gnralement suffisant. Il convient de sen assurer auprs de
lemployeur et de lui en proposer une version dans sa langue (se rapprocher de son tablissement).
Parfois, il peut tre ncessaire dutiliser les dispositifs de contractualisation ou de conventionnement
locaux, comme cest le cas en Italie.
La candidature :
La recherche dun stage sapparente celle dun emploi. Il convient tout dabord de cibler les
entreprises dont lactivit correspond au projet vis et la formation, puis de leur envoyer un CV et
une lettre de motivation. La candidature spontane reste une pratique courante.
Ne pas oublier que si le pays de destination nest pas francophone, il faut envoyer la lettre de
motivation et le CV dans la langue et le format du pays et sans fautes !
Il est conseill de commencer par consulter les sites internet qui renseignent sur lorganisation, les
produits et services proposs par les entreprises, leurs offres demploi et de stages.
Liens utiles
Ne pas hsiter consulter les forums d'changes de stagiaires.
Informations et conseils sur la recherche de stages et possibilit de dposer une offre :
www.recrut.com
Pour connatre ses droits en tant que stagiaire : www.generation-precaire.org
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TROUVER UN STAGE EN EUROPE : SITES, BASES
DE DONNEES
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Les chambres consulaires
Portail des Chambres de Commerce et d'Industrie : www.cci.fr/web/organisation-du-reseau
Annuaire de l'Assemble Permanente des Chambres des Mtiers :www.artisanat.fr
Chambre de Commerce et d'Industrie franco-britannique : francobritishchamber.org
Chambre de Commerce et d'Industrie franco-espagnole : www.cocef.com
Chambre de Commerce et d'Industrie franco-allemande : www.francoallemand.com
Chambre de Commerce et d'Industrie franco-italienne : www.ccif-france.fr
Chambre de Commerce et d'Industrie franco-irlandaise : www.franceireland.com
Chambre de Commerce et d'Industrie franco-portugaise : www.ccifp.fr
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Des organismes et des sites spcialiss sur les stages
Le Centre d'information et de documentation jeunesse (CIDJ) propose des conseils et des
offres sur son site www.infostages.com
Site pour les stages et l'insertion dans le domaine franco-allemand : www.dff-ffa.org
Informations et financement pour les stages en Allemagne : www.ofaj.org www.daad.de
Des sites spcialiss de stages dans le secteur agricole : odyssee-agri.com/
www.apecita.fr www.experience-internationale.fr
Emplois et stages dans le domaine audiovisuel (INA, Tlrama) : www.bale.fr
Stages et emplois l'international : www.iagora.com/work/fr/stages
LEO-Net : Leonardo Network for academic mobility - rubrique "offres" :
www.leonet.joeplus.org/en/offers/
Un moteur de recherche pour les stages : www.globalplacement.com/fr
Les offres des magazines : L'Etudiant ; Studyrama
Des associations
Le club Teli propose des offres aprs adhsion annuelle d'environ 45 www.teli.fr
AIESEC, l'association internationale des tudiants en sciences conomiques et commerciales,
www.aiesec.org/france
ELSA, le rseau europen des tudiants en droit : www.elsafrance.org
IASTE, Association internationale qui propose des stages l'tranger pour des tudiants en
sciences et techniques : www.iaseste.org
IAPS, Association internationale des tudiants en physique : www.iaps.info
IFMSA, Fdration internationale des tudiants en mdecine : www.ifmsa.org
IPSF, fdration internationale des tudiants en pharmacie : sep.ipsf.org
IAAS, Association internationale des tudiants en agriculture et en agronomie :
www.iaasworld.org
ESN, Erasmus Student Network et sa plateforme en ligne, qui permet de mettre en relation les
entreprises et les stagiaires : erasmusintern.org
D'autres pistes
Internabroad : site d'information sur les stages internationaux www.goabroad.com/intern-
abroad
Internships USA : site pour trouver des employeurs dans votre secteur et vous renseigner sur
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les questions d'imposition, de sant et de scurit ainsi que sur la manire de rdiger un CV
l'amricaine www.ciee.org/intern
Jobpilot : possibilits de stages en Europe et dans le monde
www.monster.co.uk/geo/siteselection
Stages en Argentine et au Chili : le site Southern Cone Internships propose des tudiants la
possibilit d'acqurir une exprience professionnelle Buenos Aires en Argentine ou
Santiago au Chili. Ces stages ne sont pas rmunrs, il faut avoir effectu au moins deux
annes d'tudes universitaires : www.sc-internships.com/ene2004
www.en-stage.com
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STAGE DANS UNE INSTITUTION EUROPEENNE OU UNE
ONG
Des stagiaires sont recruts annuellement, attention au respect des dlais et procdures pour
candidater.
Stage Bruxelles
Liste de liens d'organisations ayant leur sige Bruxelles qui proposent rgulirement des stages.
Parmi elles, on trouve des ONG, cabinets de consultants, fdrations professionnelles, instituts
d'analyse et de prospective, organisations internationales...
www.eurobrussels.com/jobs/internship
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STAGE A L'ETRANGER POUR UN ETUDIANT EN
SITUATION DE HANDICAP
Quel que soit ltablissement frquent, il est conseill de prendre contact avec lquipe
pluridisciplinaire de la Maison Dpartementale des Personnes Handicapes (MDPH). Toutes les
universits disposent dun service daccueil des tudiants handicaps dont la principale mission est de
fournir le maximum dinformations et daides pour permettre de suivre le parcours universitaire dans
les meilleures conditions. Certaines coles ont, quant elles, dsign un rfrent handicap.
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Tremplin : cette association de plus de cent trente entreprises soutient, par un
accompagnement individualis les personnes handicapes inscrites dans un parcours
d'tudes ou de formation pour leur future insertion professionnelle. Elle accompagne
les entreprises dans la ralisation d'actions concrtes d'accueil, de formation et
d'intgration de personnes handicapes.
Plus d'informations sur : www.tremplin-entreprises.org
Cette liste n'est pas exhaustive : se renseigner auprs du service d'accueil des tudiants handicaps de
ltablissement pour connatre les associations rgionales.
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AIDE la REDACTION du CV et de la LETTRE DE
MOTIVATION
v Le CV Europass
Les rgles pour rdiger un bon CV sont diffrentes dun pays lautre. Cest pour cela que la
commission europenne a mis en place le CV Europass, issu dune concertation entre les tats
membres et les partenaires sociaux des pays membres de lunion europenne. Le CV Europass est
ainsi un modle de CV europen permettant de retracer lensemble des connaissances et comptences
acquises au cours de formation, dexpriences professionnelles ou dactivits personnelles (dans le
cadre dune association, dun stage, dactivit syndicale etc.).
Il est possible de crer ce CV sur le site Europass (dans la rubrique Curriculum vitae) ladresse
suivante : www.europass.cedefop.europa.eu/fr/
Mme sil constitue un outil intressant, il ny a aucune obligation utiliser le CV Europass. Il est
alors vivement conseill de rdiger le CV dans la langue du pays vis, ou dfaut en anglais.
Le CV est gnralement prsent en cinq parties :
Le titre du CV : il est recommand si vous rpondez une annonce. Mettre en avant le niveau
d'tudes et la fonction laquelle le candidat postule. Par exemple : stage dassistante commerciale,
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etc. En tant que jeune diplm, insister sur une exprience valorisante effectue pendant les tudes,
condition que celle-ci soit en rapport avec le stage recherch. Par exemple : bilingue franais-
portugais, animateur radiojeune...
Conseil : Il vaut mieux ne pas mettre de titre plutt que d'en choisir un qui soit maladroit ou
inadapt.
L'Etat civil : il doit comporter le nom, le prnom, ladresse personnelle, ladresse mail et des
coordonnes tlphoniques. Il peut comporter lge, la nationalit, le permis, la mobilit et la
situation familiale selon les habitudes du pays.
La formation et l'exprience professionnelle : la formation doit figurer en premire place
lorsquon est jeune diplm ou avec peu dexprience. Prciser les diplmes, les formations et les
dates dobtention. Il est possible de prciser des noms de matires (si utile pour la candidature),
mentions ou classements.
Conseil : Ne pas essayer de traduire le nom des diplmes, indiquer plutt lappellation franaise en
expliquant quel niveau dtudes cela correspond (cf. la nomenclature des niveaux de formation).
Pour les expriences professionnelles prciser la date, la dure, le poste et la mission effectue ainsi
que le nom de lentreprise.
Les comptences : comptences informatiques, comptences linguistiques et niveau de matrise.
On peut dtailler les certificats obtenus et les rfrences.
Les centres dintrts ou les extrascolaire : rdiger cette partie en privilgiant les
comptences ncessaires en entreprise (la pratique de certains sports peut mettre en avant votre
sens du travail en quipe par exemple). Cela peut tre des activits sportives, associatives et
artistiques (prciser la frquence), mais aussi des activits ponctuelles (des voyages par exemple
sil y a un intrt), des activits pratiques sur une courte dure.
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Quel que soit le pays cibl et le format de CV, il convient de respecter quelques rgles et usages de
base pour rdiger le CV :
- le matre mot : lisibilit,
- viter les sigles ou les expliciter,
- pour les diplmes : garder lappellation franaise mais donner le correspondant
dans le pays concern, le cas chant, dcrire rapidement les socits o ltudiant
a dj travaill (taille, principale activit, secteur d'emploi),
- mettre en valeur ses comptences,
- tre clair sur ses comptences linguistiques
- bien montrer son intrt pour le pays en lillustrant par des activits, des sjours
effectus, des arguments personnels, par la pratique de la langue,
- format A4, encre noire, pas de fioriture et prsentation are,
- faire relire le CV par un tudiant originaire du pays
Pour plus dinfos : un site de conseils pour rdiger CV et lettres de motivation :
www.capcampus.com/emploi/stage/
La lettre de motivation
La lettre de motivation doit tre brve (une page maximum), personnalise, date, signe.
La lettre de motivation doit venir complter le CV et non rpter ce quil y est dj not.
Celle-ci doit tre rdige dans la langue du pays ou dfaut, en anglais.
On y retrouve plusieurs parties qui rpondent successivement ces trois questions :
- quel est lobjet de la candidature ?
- qui tes-vous ?
- pourquoi souhaitez-vous faire ce stage ?
Le rseau europen Europass a mis en ligne un diteur de lettre de motivation pour complter le CV. Il
est accessible sur la page : https://europass.cedefop.europa.eu/editors/fr/cl/compose
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v Allemagne
v Autriche
v Espagne
v Grce
Il est conseill de suivre les rgles de rdaction du curriculum vitae franais. Il en est de mme pour la
lettre de motivation. Le CV ne doit jamais tre manuscrit. Il peut tre rdig en anglais si on sadresse
une grande socit, en grec (si le niveau de connaissance de la langue est suffisant), ou encore en
franais si linterlocuteur matrise la langue.
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Modles de C.V. en grec, tlcharger sur le site du Bureau Emploi-Formation du Comit
Consulaire pour l'Emploi et la Formation Professionnelle (CCEFP), plac sous la tutelle de la Section
Consulaire de l'Ambassade de France en Grce : www.emploigrece.org
v Finlande
v Hongrie
La Chambre de commerce et dindustrie franco-hongroise propose des listes dentreprises, des offres
demploi pour francophones et un service daide la rdaction de CV : www.ccifh.hu
v Italie
Les rubriques : tat-civil dati personali , tudes et formation Studi e Formazione , exprience
professionnelle Precedenti lavorativi ou esperienze professionali , autres informations (mobilit
gographique, connaissances en langue, en informatique) Altre informazioni .
Prciser lobjet sur la lettre de motivation oggetto : domanda di stage .
v Irlande
v Luxembourg
v Pologne
PSZ Publiczne Suby Zatrudnienia, site quivalent de Ple Emploi o se trouvent des conseils sur la
rdaction du CV et de la lettre de motivation : www.psz.praca.gov.pl
Quelques sites utiles :
www.cvonline.pl
www.praca.gov.pl
www.abcpraca.pl
www.kariera.com.pl
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v Royaume-Uni
Conseils pour russir un entretien, conseils concis pour la rdaction du CV et de la lettre de motivation
(letter in support of ones application) : www.thegraduate.co.uk
Modle de CV et lettre de motivation sur : www.emploi-formation.org.uk/conseils.htm
v Suisse
Des conseils pour rdiger un CV et une lettre de candidature sur les sites :
www.espace-emploi.ch/jobsuche/bewerbungstipps
www.orientation.ch/dyn/10702.aspx (CV)
www.orientation.ch/dyn/10693.aspx (Lettres de motivation)
Attention, en Suisse, ne pas tre ponctuel un rendez-vous de recrutement est rdhibitoire !
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ENQUETE EUROPEENNE SUR LES STAGES
ETUDIANTS
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Faire un stage en Allemagne
Il nexiste pas comme en France de dfinition mais le stage est trs rpandu dans la formation
professionnelle ainsi que dans les tablissements denseignement suprieur. La plupart des
Fachhochschulen/University of applied sciences exigent un stage avant dintgrer une formation. Cest
galement de plus en plus rpandu dans les universits, en particulier dans les domaines scientifiques,
conomiques et sociaux.
Se renseigner au cas par cas sur les sites des tablissements.
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Public ligible
Jeunes de 18 30 ans
Bacheliers
Diplms de la formation professionnelle ou de lenseignement suprieur
Demandeurs demploi
Jeunes souhaitant se rorienter
v Protection sociale
Les tudiants franais gardant leur protection sociale tudiante pendant le stage, il est ncessaire de se
munir de la carte europenne dassur social (www.ameli.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire contre les risques daccident en entreprise.
Toute personne faisant partie dune entreprise est automatiquement assure par celle-ci pour la
responsabilit civile (cela sera prcis dans le contrat sign avec lentreprise).
v Conseils
Pour rendre la recherche dun stage en Allemagne plus efficace, il est indispensable :
de prospecter bien en amont du stage en effet, les entreprises allemandes pourvoient
gnralement leurs postes de stagiaires 4 6 mois l'avance,
de raliser un bilan personnel (concernant notamment le niveau de langue, attest si
possible par un diplme ou une exprience relle),
de dfinir son projet professionnel (objectifs du stage, dure etc.),
de s'informer sur l'emploi et les entreprises ainsi que sur les conditions de vie en
Allemagne.
Comme pour une recherche demploi, le Curriculum Vitae et la Lettre de Motivation doivent tre
rdigs en Allemand. La lettre de motivation sappuie sur le CV et en souligne les informations
majeures dans le but dveiller lintrt du lecteur. Elle prcise les coordonnes, la formation suivie
ainsi que les objectifs professionnels elle est brve (une page maximum), personnalise, date, signe
et envoye au Personalabteilung
Il est important que le contrat sign avec lentreprise stipule les conditions du stage (rmunration ou
non, dure, objectifs)
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v Quelques sites utiles
Aide la rdaction du CV et de la lettre de motivation
www.planet-beruf.de/Schule (site de lagence fdrale pour lemploi planetberuf )
www.abi-magazin.de/bewerbung.htm?zg=studierende (site des bacheliers)
www.bewerbung-tipps.com (site de conseils et dexemples)
Autres pistes
www.stepstone.de
www.jobnet.de
www.monster.de (prciser Praktika ).
www.meinestadt.de (choisir une ville, puis cliquer sur la rubrique "Stellen").
www.ijab.de et www.stellenboersen.de
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Faire un stage en Autriche
Rmunration :
Dans le cadre de la formation secondaire ou suprieure :
Tout tudiant qui effectue un stage obligatoire inscrit dans sa formation professionnelle initiale nest
gnralement pas rmunr par lentreprise. Toutefois, certains avantages peuvent tre ngocis par le
stagiair, comme le remboursement des frais de transport ou la prise en charge des repas. Certaines
entreprises donnent mme un peu dargent de poche . Si ltudiant peroit une rmunration, il
devra signer des documents et lentreprise devra dclarer le montant pay.
v Protection sociale
Les tudiants franais gardant leur protection sociale tudiante pendant le stage, il est ncessaire de se
munir de sa carte europenne dassur social (www.ameli.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire contre les risques daccident en entreprise.
Pour plus dinformations : www.praxisnet.at/downloads/Rechtsinfo.pdf
Informations gnrales sur lassurance sociale : www.sozialversicherung.at
v Conseils
Comme pour la recherche demploi, la recherche de lieu de stage peut tre longue et ncessite de
multiplier les candidatures.
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Consulter les annuaires des entreprises, en particulier les entreprises franaises et
internationales implantes dans le pays.
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Sites utiles pour la recherche de stages et de jobs
www.europa.eu/youth/EU/education-and-training/training_en
www.at.gigajob.com/job/Praktikum.html
www.careerjet.at/praktikum-jobs.html
www.ifa.or.at
www.jobisjob.at
www.stepstone.at
www.ams.at/sfa.html
www.jobkralle.at
www.careesma.at
www.jobpilot.at
www.monster.at
www.unijobs.at
www.jugendinfo.at
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Faire un stage en Belgique
Stage
Les secteurs qui accueillent le plus de stagiaires en Belgique sont la banque, la sant, les mdias, les
services sociaux et juridiques.
Rmunration
Dans la plupart des cas, les stages ne sont pas rmunrs. Toutefois, certaines entreprises remboursent
les frais de transport (l'abonnement de l'autobus ou du train) ou offrent des repas gratuits ou prix
rduit aux tudiants. Ces avantages sont ngocier par ltudiant stagiaire. Si ltudiant reoit une
rmunration, il recevra des documents signer et lentreprise devra dclarer le montant pay
ltudiant.
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Dure lgale
Il n'y a pas de dure lgale uniforme pour les stages se droulant dans le cadre de l'enseignement
suprieur. La rglementation du travail s'applique en correspondance avec l'ge du stagiaire.
Exigences particulires
Certains tablissements stipulent clairement de quelle faon l'valuation du stage doit tre effectue
afin dtre reconnue officiellement comme partie de la formation initiale. Il est important que
l'tudiant stagiaire venant d'un autre pays donne toutes les informations l'entreprise concerne quant
la dure et les conditions de suivi, d'accompagnement et dvaluation afin que celle-ci sache quoi
elle s'engage.
Titre de sjour
La lgislation concernant les formalits particulires remplir par les trangers lors dun sjour en
Belgique prvoit le cas dun sjour pour stage dans une entreprise : le texte indique que tout tudiant
tranger devra justifier que son stage se fait dans le cadre de ses tudes. Le mieux sera de se
munir cet effet d'un document de son tablissement attestant que le stage entre dans le cadre de la
formation initiale. Ce document qui pourra tre accompagn d'une lettre d'accord de l'entreprise
prcisant que l'tudiant effectue un stage dans le cadre de sa formation.
Toutes les universits et plusieurs Hautes Ecoles (HE) ou Hogescholen proposent des brochures
qui donnent des informations pratiques pour les tudiants trangers qui viennent tudier ou effectuer
un stage en Belgique.
v Protection sociale
Les tudiants belges effectuant un stage en Belgique (ou ltranger) sont couverts par leur institution
denseignement suprieur. Il leur est ncessaire de se munir de la carte europenne dassur social
(informations utiles sur le site du Centre des Liaisons Europennes et Internationales de Scurit
Sociale : www.cleiss.fr). Il est galement conseill de prendre une assurance complmentaire contre
les risques daccident en entreprise. La mme rglementation sapplique aux tudiants non belges
souhaitant effectuer un stage en Belgique dans le cadre de leur formation initiale.
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Informations par communaut ou rgion :
Communaut flamande (rgion Flandres) : www.vlaanderen.be
Communaut franaise Wallonie Bruxelles : www.cfwb.be
Communaut germanophone : www.dglive.be
Rgion de Bruxelles-Capitale : www.bruxelles.irisnet.be
Rgion Wallonne : www.wallonie.be
La presse belge :
La libre Belgique : www.lalibre.be
Le Soir : www.lesoir.be
Le VIF/Express : www.levif.be
Knack : www.knack.be
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Il est possible galement de se mettre en liaison avec le responsable des relations internationales de
ltablissement en Belgique, pour lui demander de laide pour trouver un stage.
Souvent l'accs aux bases de donnes de stages gres par les universits ou instituts suprieurs ne
sont accessibles qu'avec un mot de passe. Ce mot de passe pourra vous tre donn par le responsable
des relations internationales.
Un portail de gestion de carrire et de recrutement en ligne, spcialement conu pour rpondre aux
besoins du march IT (Information Technologies) en Belgique : www.ictjob.be
Offres de stages :
Le site de Wallonie Bruxelles International met disposition des offres : www.wbi.be
www.actiris.be stages Bruxelles
www.go2reve.be
www.kapstages.com
www.belgique.enligne-fr.com
www.monstage.be
www.jobstoday.be
www.financialcareers.be : dans le secteur bancaire ou de l'assurance
Des offres sont galement disponibles auprs du Consulat gnral de France Bruxelles :
www.consulfrance-bruxelles.org et du Service public wallon de lemploi et de la formation :
www.leforem.be
Jobs tudiants :
Un aperu des organisations belges qui proposent des jobs tudiants : www.mysocialsecurity.be
36
Faire un stage en Bulgarie
Les stages sont rguls par le code du travail bulgare () sur lensemble du territoire.
La pratique des stages est assez dveloppe en Bulgarie. On distingue les stages saisonniers d'1 3
mois (hiver ou t), les stages de fin d'tudes vers la validation du diplme et ceux qui constituent un
certain type de formation en entreprise.
Rmunration :
Les stages ne sont pas obligatoirement rmunrs mais de nombreuses entreprises prives offrent une
rmunration et un tutorat. Le stagiaire peut se trouver sous contrat de travail dure dtermine.
Conditions :
Si le stage est effectu par l'tudiant en dehors de son cursus universitaire, sa dure ne peut tre
suprieure en volume horaire 3 mois. La nouvelle loi en discussion prvoit une dure du stage
obligatoire de 6 12 mois.
1
Source : enqute europenne sur les stages tudiants, 2012 - rseau Jurisup
37
Contrat pour un apprentissage (jeunes des coles secondaires)
(),
Contrat pour lacquisition dun grade suprieur ou pour un nouveau type de
qualification professionnelle
(),
Contrat pour lacquisition dune qualification professionnelle pour des demandeurs
demploi
(, ).
Plus dinformations sur le site du ministre bulgare du travail et des affaires sociales :
www.seconomy.mlsp.government.bg
v Protection sociale
Les tudiants franais gardant leur protection sociale tudiante pendant le stage, il est ncessaire de se
munir de sa carte europenne dassur social (www.ameli.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire contre les risques daccident en entreprise.
Selon le type de contrat spcifique, les cotisations sociales sont couvertes soit par lentreprise, soit par
ltat, soit par lemployeur et le stagiaire.
38
Faire un stage dans les pays baltes
Estonie - Lettonie - Lituanie
La pratique du stage est rcente et peu rpandue dans ces pays ; il sera plus facile de partir en stage
dans un cadre institutionnel comme le programme Erasmus+. La lgislation encadre les stages dans les
formations professionnelles.
LEstonie, cest un pays en expansion qui sduit les entreprises franaises grce un environnement
favorable linvestissement et la cration dentreprise. On y retrouve les investisseurs Franais dans
les domaines de la vente de parfums, la construction, ainsi que la coopration dans le secteur des
technologies de linformation. De nombreuses relations se sont dveloppes dernirement entre
lambassade dEstonie en France et le MEDEF de Paris. Le principal frein cette coopration reste
dordre linguistique ; il est indispensable de matriser au moins langlais.
v Protection sociale
Les tudiants franais gardant leur protection sociale tudiante pendant le stage, il faut se munir de sa
carte europenne dassur social (www.ameli.fr). Il est vivement conseill de prendre une assurance
complmentaire contre les risques daccident en entreprise.
En ce qui concerne les stages tudiants il est ncessaire de signer une convention de stage entre
lemployeur, ltudiant et ltablissement de formation. Dans les autres cas, le contrat de travail sign
entre lentreprise et lemploy devra spcifier les conditions de travail, la rmunration, le
droulement de la priode et les assurances.
v Conseils
Comme pour la recherche demploi, la recherche de stages peut tre longue et ncessite de multiplier
les candidatures.
39
Consulter les annuaires des entreprises, en particulier les entreprises franaises et
internationales implantes dans le pays comme par exemple : www.estonianexport.ee/fra
Lituanie :
Contacter directement les entreprises fonctionne bien pour la recherche de stage dingnieur
ou dans le domaine scientifique.
Sappuyer aussi sur les opportunits de prises de contacts dans les salons, les foires, les
vnements organiss par les tablissements denseignement suprieur en lien avec les
entreprises.
Contacter aussi les associations professionnelles comme LINPRA (Association of Engineering
Industry), qui est trs active dans laccueil et le placement des stagiaires : www.linpra.lt
Lituanie :
www.cv.lt,
www.cvmarket.lt,
www.cvonline.lt,
www.darbaslietuvoje.lt,
www.topjob.lt,
www.naujasdarbas.lt,
www.dirbu.lt
www.123darbas.lt
www.siulodarba.lt
40
Estonie :
www.estoniantrade.ee : Portail des entreprises estoniennes
www.koda.ee : Chambre de Commerce et dIndustrie d'Estonie (EestiKaubandus-tstuskoda)
www.epkk.ee : Chambre de Commerce et dAgriculture (EestiPllumajandus-
Kaubanduskoda)
www.eas.ee : Association des entreprises estoniennes (EestiEttevtlusearendamisesihtasutus)
www.evea.ee : Association estonienne des petites entreprises
(EestiVikeettevteteassotsiatsioon)
www.etc.ee/en/ : Conseil estonien du Commerce extrieur (EestiVliskaubanduseLiit)
www.estonianexport.ee/fra/ : Site rpertoire dannuaires (notamment dentreprises)
particulirement pertinent
Blogs utiles :
Blog francophone spcialis dans l'actualit des pays baltes et nordiques, tenu par le
journaliste Antoine Jacob : http://jacobnordiques.blogspot.com/
Blog d'actualit juridique, politique, conomique et sociale de l'Estonie par Rodolphe
Laffranque: http://estonie-au-quotidien.over-blog.com/
Blog d'actualit et d'informations ralis par Guillaume Fevrier, expatri Tallinn
http://www.estonie-tallinn.com/
41
Faire un stage Chypre
internship, placement
La dure hebdomadaire du travail varie de 36 45 heures, sur 5 6 jours par semaine en fonction des
conventions collectives, Chypre. Cependant, les 40 heures raison de 5 jours par semaine, semblent
devenir la norme.
v Conseils
Conseils pour rechercher un stage :
Au carrefour de trois continents, Chypre a toujours attir les entreprises internationales grce une
fiscalit favorable la cration dactivits. On retrouve les investisseurs franais notamment dans les
secteurs de limmobilier et des services aux entreprises. On y trouve galement de grandes entreprises
comme : la Socit Gnrale, BNP Paribas, Carrefour, Peugeot, Renault, Citron, Bouygues, Louis
Vuitton.
La candidature
A Chypre, linternationalisation du march de lemploi a pour consquence une certaine diversit dans
les modalits de recrutement. Il nexiste pas vritablement de modle de rdaction de CV et de lettre
de motivation, les CV de deux trois pages sont toutefois assez rpandus.
Le recrutement de personnel tranger tant important, langlais peut remplacer le grec dans la
rdaction du CV et de la lettre de motivation. Les cadres chypriotes ont eux-mmes un excellent
niveau danglais.
42
Le site de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Chypre : www.ccci.org.cy
On peut trouver la liste et les coordonnes des htels Chypre pour y dposer une demande de stage,
sur le site de lOrganisation du Tourisme de Chypre Cyprus Tourism Organisation :
www.visitcyprus.org.cy, rubrique Guide des htels .
Cyprus College : lorsquon tudie dans ce collge universitaire, il y a la possibilit deffectuer un stage
en entreprise de trois mois, lissue duquel ltudiant obtiendra un rapport dvaluation de la part de
lentreprise et une lettre de recommandation : www.cycollege.ac.cy
43
Faire un stage en Croatie
On peut trouver diffrents types de stages : de travail "work placement", d'tudes "school placement"
ou des changes d'tudiants dans le cadre de partenariats. En Croatie, les stages sont assez peu
dvelopps si ce n'est en fin de cursus ou aprs les tudes. Lorsquils existent, ils sont intgrs aux
formations professionnelles. Certaines entreprises essaient d'en dvelopper la pratique pour augmenter
le niveau de qualification des salaris. Le plus souvent, les offres de stages proviennent des
tablissements d'enseignement suprieur croates qui cherchent des assistants de recherche. Des
partenariats Erasmus +, entre la France et la Croatie ont dj t mis en place dans les domaines
suivants : biotechnologies, physique, droit et sciences humaines.
Concrtement, certaines grandes entreprises croates ont leur propre dpartement de stage pour intgrer
les nouvelles recrues mais le plus souvent, les stages sont proposs par les services de placement ou de
relations internationales des universits.
v Protection sociale
Les tudiants franais gardant leur protection sociale tudiante pendant le stage, il est ncessaire de se
munir de sa carte europenne dassur social (www.ameli.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire contre les risques daccident en entreprise.
v Conseils
Les secteurs conomiques les plus dvelopps en Croatie sont le tourisme, l'agriculture, la
construction de bateaux, l'exportation de bois, l'agroalimentaire, la culture de crales, la chimie, le
ptrole, la fabrication de pices automobiles.
Le site web "la Croatie en France" (www.cronet.org) dtaille les 101 premires entreprises croates et
les chambres de commerce et d'industrie croates (www.cronet.org/croatie/chambres.htm) sont des
interlocuteurs intressants, ainsi que le club d'affaires franco-croate le PoslovniKlubfrancuska-
hrvataska. .
Les conditions suivantes seront respecter pour obtenir la fois un permis de rsidence et un permis
de travail, ces deux documents tant ncessaires pour effectuer un stage de formation :
- il faut avoir entre 18 et 34 ans au moment du dpt de candidature,
- le stage doit tre dans la continuit et la logique du cursus de formation entrepris dans le pays
dorigine
- il est obligatoire de fournir un descriptif du cursus suivi traduit en danois,
- le lieu de stage doit tre adquat et approuv en tant que tel et fournir le cadre de formation
ncessaire son bon droulement.
Chaque entreprise est autorise accueillir un certain nombre de stagiaires mais ne peut dpasser le
quota attribu.
45
Le dossier de candidature doit prciser les objectifs du stage, les responsabilits et tches qui seront
assures et les retombes envisages lors du retour en formation ou dans le pays dorigine (sauf dans
le domaine agricole et forts).
Rmunration :
La rmunration et les conditions de travail doivent respecter la lgislation danoise concernant
laccueil de stagiaires.
Quelques spcificits :
Sil sagit dun stage non rmunr le stagiaire doit justifier de sa capacit subvenir ses
besoins hauteur de 5753 DKK /mois (770).
Pour les sciences mdicales : le cursus suivi doit pralablement tre reconnu par le conseil
national danois de la sant. Le mdecin matre de stage doit rdiger son accord en prcisant les
responsabilits respectives du stagiaire et des tuteurs. Il est noter que tous les hpitaux
danois sont habilits accueillir des stagiaires.
Pour les lves architectes : lassociation danoise des entreprises darchitecture et le syndicat
des architectes salaris ont mis au point un contrat standard du stagiaire en architecture (
tlcharger surwww.arkitektforbundet.dk/)
Les stagiaires dans le secteur agricole pourront consulter le site :
www.jordbrugetsuddannelser.dk (uniquement en danois).
Certaines conditions vont faciliter lobtention des autorisations comme par exemple :
- rejoindre un membre de sa famille install au Danemark, venir laider,
- faire un stage dans une entreprise danoise qui envisage de sinstaller dans le pays dorigine du
stagiaire,
- faire tat de collaboration et de dveloppement entre deux entreprises dont lune dans le pays
dorigine.
Le permis de travail ne sera dlivr que pour la priode spcifie dans le contrat de stage. Il nexcdera
pas un an et pourra tre renouvel une fois (maximum 24 mois).
Pour retrouver les informations sur les donnes lgales du stage consulter le portail officiel pour
laccueil des trangers au Danemark : www.nyidanmark.dk/
46
Quelques sites utiles
www.dansk-fransk.dk : site de la Chambre de commerce franco-danoise
www.tresor.economie.gouv.fr/pays/danemark
www.jobnet.dk : agence danoise pour lemploi
www.workindenmark.dkwww.eures.dk
Rpertoires dentreprises
www.proff.dk/
www.uhk.dk
Presse
www.copcap.dk : informations sur les rgions de Copenhague et dOresund.
www.investindk.com
47
Faire un stage en Espagne
Prctica
Ce nest qu partir de 1992, avec le nouveau plan universitaire (Plan Nuevo), que les stages ce
niveau dtudes se sont dvelopps. Jusqualors ils existaient uniquement dans les domaines de
lenseignement et de la mdecine. Depuis, ils sont intgrs dans la plupart des filires et sont de plus
en plus frquents.
En Espagne, le stage na pas la mme tradition quen France ou en Allemagne. En gnral, on parle de
stages intgrs dans le plan dtudes, raliss avant dtre diplm et dont lobjectif est de combiner
les connaissances thoriques et pratiques en offrant ltudiant un peu dexprience de terrain. En
effet, la plupart des formations professionnelles et des universits incluent un stage obligatoire. Les
stages de jeunes diplms sont moins frquents.
48
Eurodysse. Il est possible de proposer un accord amiable avec lemployeur et de souscrire
une assurance individuelle mais cela narrive pas trs souvent et normalement les entreprises
exigent une convention. Les stages sont rmunrs sous forme de bourse. Le stagiaire
noccupe pas un poste de travail, il ny a donc pas une relation contractuelle. Il est important
de le diffrencier du contrat de stage (Contrato de Prcticas), trs commun pour les jeunes
diplms, pour lequel on cotise la scurit sociale et pour lequel on reoit un salaire dfini.
Les horaires de travail en Espagne sont diffrents. La pause djeuner se fait 14h et elle est assez
longue (2h30 environ). Les journes de travail se terminent donc plus tard, vers 19 ou 20h. La semaine
de travail est de 40 h.
v Protection sociale
Grce des accords europens, la scurit sociale des tudiants franais entre en vigueur sur le
territoire espagnol. Les tudiants franais gardent donc leur protection sociale tudiante pendant le
stage, et doivent se munir de sa leur carte europenne dassur social (www.ameli.fr). Ils pourront
ainsi bnficier de laccs aux soins mdicaux et hospitaliers gratuits dans le systme de sant
espagnol, gr par lInstitut National de la Sant (INSALUD). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire pour les risques daccident en entreprise et si lon veut viter les dlais
dattente, et la ncessit davoir laccord du gnraliste de lInsalud avant de voir un spcialiste
v Conseils
L'Association franco-espagnole DIALOGO met en relation tudiants et jeunes diplms franais
avec des entreprises espagnoles (surtout Madrid et Barcelone). En gnral, les stages sont
rmunrs sous forme de bourse (300/400 par mois, voire plus). Dilogo fournit le stage, la
convention et un service de logement (participation aux frais pour trouver un hbergement : 25 ).
http://www.dialogo.es/
49
Sur son site existe la liste des entreprises qui offrent couramment des prcticas :
www.quierounbuentrabajo.com
Il est galement possible de contacter des entreprises franaises. Leur prsence est forte outre-
Pyrnes : prs de 1300 entreprises franaises notamment dans la grande distribution (Carrefour,
Auchan, Dcathlon, Fnac...), le secteur agroalimentaire (Danone), les services aux entreprises, les
services financiers et le secteur automobile.
Offres de stages :
Deloitte et Touche : www.deloitte.com rubrique Votre carrire
Europcar : www.europcar.es rubrique Empleo (menu en bas de page)
Renault Espaa : www.infoempleo.com/practicas
Repsol YPF : www.repsolypf.com rubrique Trabajar con nosotros
Siemens : www.siemens.es rubrique Trabajar con nosostros
Venca : www.venca.es rubrique Quienessomos ?
50
Stages dans le commerce international
COPCA (Barcelone) dispose dune base de donnes de professionnels du commerce extrieur de
Catalogne et peut ventuellement offrir des stages : http://accio.gencat.cat/cat/
51
Don Quijote (www.donquijote.org) : cet organisme propose des stages et jobs dans des htels
en Espagne, en complment de cours de langue espagnole dune dure de quatre semaines
minimum
Programme Eurodysse (www.eurodyssee.eu) : programme europen pour des placements
en stage de lAssociation des Rgions dEurope
52
Faire un stage en Finlande
Impts :
Les stagiaires qui sont pays moins de 510 par mois ne paient pas dimpt. Au-dessus de ce montant,
le revenu du stagiaire est tax un taux de 35% lhdevero en finnois.
Les stagiaires qui ne restent pas plus de 6 mois doivent payer, comme tout finlandais, limpt sur le
revenu. Ils peuvent galement tre tenus de cotiser la Scurit Sociale. Ceux qui restent plus de six
mois doivent demander la tax card au bureau des impts le plus proche et remplir une dclaration.
Pour plus dinformations sur la fiscalit en Finlande : http://vero.fi/en-US
53
v Conseils
Des informations utiles sur le site du Career service de luniversit dHelsinki :
www.helsinki.fi/urapalvelut/english/students/index.htm
54
Faire un stage en France
Stage
En France, seuls sont accepts les stages encadrs par une convention tripartite entre un tudiant (si le
jeune est mineur ce sont les parents qui signent), une entreprise et un tablissement denseignement.
Ils font lobjet dun rapport de stage et sont pris en compte dans lobtention du diplme. Le stagiaire
nest pas un salari de lentreprise.
La nouvelle loi sur les stages favorise le dveloppement des stages de qualit et vise viter les abus
des entreprises. Elle a pour objectif prioritaire damliorer le statut du stagiaire notamment travers la
mission daccompagnement de ltablissement qui doit aider ltudiant dans sa recherche de stage et
dsigner un enseignant rfrent. Lentreprise quant elle doit dsigner un tuteur charg de laccueil et
de laccompagnement du stagiaire pendant son stage.
Dsormais, les entreprises doivent respecter un quota de stagiaires en fonction de leurs effectifs. Les
stagiaires ne devraient pas reprsenter plus de 10% du personnel : le dcret prcisant ce pourcentage
est paraitre.
Le stage est un outil au service de linsertion professionnelle mais la loi lui redonne galement toute sa
place dans le processus dorientation en encourageant notamment le dveloppement des stages ds les
premires annes dtudes suprieures. Cela permet ainsi ltudiant de confirmer ses choix de
formation, et dans le cas contraire, peut tre un point dappui pour envisager une rorientation.
55
Dure :
La dure du stage dpend du contexte dtudes dans lequel il sinscrit : prparation de CAP, bac pro,
BTS, DUT, formations en coles de commerce et dingnieurs ou en coles professionnelles
spcialises, prparation de master. Sa dure maximale est fixe 6 mois (sans exception ou
drogation possible).
Rmunration
En France, les stagiaires peroivent une gratification et non un salaire. Pour les stages infrieurs 2
mois, elle est facultative et se ngocie avec lemployeur. Lorsque le stage est suprieur 2 mois, il fait
lobjet dune gratification obligatoire. En cas dabsence de convention collective, un dcret fixe le
salaire du stagiaire 12,5% du plafond horaire de la scurit sociale.
Pour plus dinformation : www.travail-emploi-sante.gouv.fr/
v Protection sociale
Le stagiaire continue de bnficier de sa protection sociale pendant la priode de stage (tudiant, ayant
droit des parents). Il est recommand dans tous les cas de souscrire une assurance complmentaire
couvrant les risques daccidents et la responsabilit civile pour la priode en entreprise.
Le stagiaire bnficie des rgles du code du travail relatives la dure du travail, au repos
hebdomadaire, la protection contre les discriminations etc. Il doit se conformer au rglement
intrieur de lentreprise, aux consignes dhygine et de scurit.
Pour plus dinformations voir : www.ameli.fr/
En matire de protection sociale, pour un stagiaire ressortissant d'un pays de l'UE, les formalits sont
les mmes que pour les Franais. Il doit tre en possession de la carte europenne d'assurance maladie
qui atteste des droits la couverture sant et permettra au stagiaire de bnficier des prestations dans le
pays d'accueil. En plus de la couverture sociale, il est vivement recommand l'tudiant de souscrire
une assurance responsabilit civile.
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v Conseils
Pour les tudiants, toutes les universits disposent dun bureau des stages qui peut informer et procurer
des conventions de stage.
Autres sites :
AFIJ (Association pour Faciliter l'Insertion professionnelle des Jeunes diplms) : offres
demplois et de stages pour les jeunes diplms et les tudiants dans tous les secteurs
d'activit, en France et l'tranger. www.afij.org
Aidostage : spcialiste du stage tudiant, guide, informations pratiques et nombreuses offres
de stage dans tous les domaines : www.aidostage.com
APEC : offres de niveau cadre (bac+4/5) tous secteurs. Alerte e-mail et flux Rss (fonction et
lieu) : jd.apec.fr
Bourse l'emploi : offres dans le domaine dInternet, laudiovisuel, la cration numrique,
linfographie www.bale.fr
Bourse interministrielle de l'emploi public (BIEP) : stages dans les services de lEtat :
www.biep.gouv.fr
Cap Campus : nombreux stages dans tous les domaines : www.capcampus.com
Direct Etudiant : offres de stages, jobs tudiants dans tous les domaines d'activit, dpts de
cv et de lettres de motivation... : www.directetudiant.com
Emplois-Verts : emplois et stages dans le domaine de lenvironnement, les entreprises co-
responsables en France et ltranger : www.bonial.fr/Emplois-Verts/
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En stage : spcialis dans les stages tudiants, ce site propose des offres dans tous les secteurs
et des conseils relatifs la recherche de stage. Il est possible de dposer un CV en ligne :
www.en-stage.com
L'Etudiant : offres demplois et de jobs pour les tudiants : www.letudiant.com
Etudis : stages en France et ltranger : www.etudis.com
Infostages : service dinformation et doffres de stages, lgislation, conseils pratiques
www.infostages.com/
Infostages-Jobs : bourse de stages, contrats en alternance et emplois tudiants
www.infostages-job.com
Iquesta : offres demplois et de stages tous niveaux, tous secteurs : www.iquesta.com
Jobstage : offres dans le domaine de la comptabilit, gestion, ressources humaines, qualit,
biochimie, informatique, communication : www.jobstage.com
Le Rucher : offres concernant les domaines de la gestion, informatique, ressources humaines,
communication, vente et marketing : www.lerucher.com
Recrut : offres demplois, stages, alternance, jobs tudiants : www.recrut.com
3DS : offres dans le secteur de laronautique, transport, automobile, dfense :
www.3ds.com/fr/corporate/jobs-careers
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Faire un stage en Grce
(oikotropheio)
La pratique du stage dans le cursus scolaire ou universitaire n'est pas gnralise, mais tend se
dvelopper.
Deux ples du secteur tertiaire sont dominants en Grce, la marine marchande et le tourisme. La flotte
de commerce sous contrle des armateurs grecs reprsente plus de 17 % de la flotte mondiale.
Les secteurs du textile, de lagroalimentaire et du BTP sont bien reprsents. En Grce, les entreprises
de petite taille sont prdominantes, plus de 85 % des chefs dentreprise emploient au maximum 5
personnes.
On trouve plus de 130 socits participation franaise implantes en Grce, dans des secteurs varis,
et notamment :
- BIC qui possde en Grce son centre mondial de recherche et lune de ses trois principales usines
de production pour les lames et les rasoirs,
- Lafarge qui est leader du march du ciment en Grce et qui y gre la plus importante cimenterie
dEurope en termes de capacit,
- Carrefour qui dtient environ 20% du march de la grande distribution,
- Pernod-Ricard qui est numro 3 en Grce des spiritueux,
- EDF Energies Nouvelles qui exploite de gros parcs doliennes et qui est en passe de devenir
numro 1 dans le pays,
- Vinci qui ralise un trs gros chantier dautoroutes sur place.
On assiste une monte en puissance des investissements franais dans le secteur de la banque,
assurances avec des rachats ou des prises de contrle de socits grecques. De grands groupes comme
AXA, CCF, Crdit Agricole, BNP Paribas, Groupama, Socit Gnrale sont prsents sur le territoire.
Dautres socits franaises sont implantes en Grce : Air Liquide, Alcatel, Bull, Club Mditerrane,
Ciments Franais, Leroy Merlin, LOral, Michelin, Rhne-Poulenc, Sanofi, Schneider Electric
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modifies en fonction de dispositions spcifiques la protection des jeunes au travail, en application
de la Directive europenne n 94/33/CE du 22 juin 1994.
La dure lgale du travail en Grce est de 40 heures par semaine.
Langues
La connaissance du grec moderne est un atout important, mme si l'utilisation de l'anglais est trs
rpandue dans les affaires. Pour les stages dans le secteur du tourisme et de lhtellerie-restauration, la
connaissance du grec nest pas ncessaire, il sera plutt demand de matriser langlais et dautres
langues trangres. La langue anglaise est indispensable aussi dans les grandes entreprises et les
banques franaises. En revanche, si la recherche de stage soriente vers les PME, la
connaissance du grec sera imprative.
v Conseils
Un employeur grec privilgiera tout d'abord son environnement proche en utilisant le bouche
oreille : il est donc intressant dutiliser ses relations personnelles dans le pays, ou dessayer dentrer
en contact avec les membres de diffrentes associations afin de multiplier les chances.
La communaut franco-hellnique est trs organise Athnes.
Liste de ces associations sur le site de lambassade de France en Grce
www.ambafrance-gr.org
60
entreprises participation franaise (filiales, succursales, bureaux de reprsentation)
www.athenes@missioneco.org
Organismes intermdiaires
Internabroad est un site proposant des stages internationaux. Possibilit de stages rmunrs ou
bnvoles en Grce (ou ailleurs dans le monde) : www.goabroad.com/intern-abroad
In Careers est une agence proposant des stages rmunrs dans lhtellerie pour les tudiants de ce
secteur : www.in-careers.com/internships/internshipsingreece.html
Dans le cas dune poursuite dtudes en Grce dans une Universit ou un TEI (Institut
denseignement technologique)
Il est possible de se faire aider dans la recherche de stage par le Bureau de Liaison Ecole-Entreprise de
lUniversit, le GrafioDiasyndesis .Certaines Universits franaises ont des accords de partenariat
avec des TEI grecs, notamment dans le cadre du programme Erasmus+, qui permettent deffectuer une
anne de master 1 dans ce type dtablissement. La quatrime et dernire anne de TEI comprend un
stage obligatoire de 6 mois en entreprise, qui est considr par la lgislation grecque comme une
premire exprience professionnelle. Des lors, il est possible de bnficier de lappui du TEI pour
trouver un terrain de stage.
61
Faire un stage en Hongrie
Gyakorlat
La pratique des stages a profondment chang en Hongrie avec lvolution du tissu conomique.
Aujourd'hui, la majorit des entreprises sont des petites ou moyennes entreprises et les grandes
entreprises publiques qui accueillaient naturellement les lves se sont rarfies.
La pratique du stage est dornavant totalement intgre la formation professionnelle et
l'enseignement suprieur, il rentre dailleurs dans un cadre rglementaire prcis. Jusqu'en 2008, il
n'tait propos que dans quelques secteurs d'activit : agriculture, commerce et comptabilit,
ducation. La formation pratique a nanmoins toujours constitu une partie importante des tudes
(plusieurs annes, la fin du cursus), notamment en mdecine (humaine, vtrinaire, pharmacie,
psychologie,...), droit et enseignement.
Les secteurs les plus ouverts aux stagiaires sont l'industrie, la maintenance, le btiment, le commerce,
la sant et le social. Le ministre des affaires trangres, le secteur bancaire, les multinationales du
secteur priv accueillent galement des stagiaires qui envisagent le stage comme une tape de pr-
recrutement.
Dure :
La dure des stages en Hongrie varie suivant le niveau d'tudes :
- Dans l'enseignement professionnel, il peut dbuter ds la 2me anne (secondaire infrieur) ou
la 4me anne (secondaire suprieur) puis s'taler par priodes pendant 1 ou 2 ans. La dure
de cette exprience de travail varie car il n'y a pas de texte officiel ce sujet.
62
- Dans l'enseignement suprieur, un semestre de stage est obligatoire dans les bachelors
finalit professionnelle. Pour ce qui est des stages mis en place l'initiative des tudiants, ils
sont de dures trs variables mais le plus souvent, raliss soit l't, soit partir de l'automne.
La mise en place dune dmarche qualit a permis aux chambres de commerce et d'industrie de dfinir
les conditions ncessaires pour tre tuteur de stagiaires (annes d'exprience, qualifications) ainsi que
les modalits d'valuation du stage. Dans le cas des stages raliss en programme d'change, les
responsabilits et missions des tablissements d'envoi et d'accueil sont bien dtailles pour que le
stagiaire puisse respecter les rgles de la structure d'accueil et informer son tablissement d'envoi de
tout changement puis lui remettre son rapport de stage final. Le nombre de stages Erasmus en Hongrie
a doubl en 10 ans.
Permis de sjour :
Pour travailler ou tudier en Hongrie les ressortissants europens nont pas besoin de permis de travail
mais il est ncessaire dobtenir un permis de sjour pour un sjour suprieur 3 mois.
Pour plus dinformations, consulter la rubrique Conditions de vie et de travail sur le portail
de lemploi en Europe Eures : ec.europa.eu/eures/
Rmunration
Conformment une loi de 2012, les organismes d'accueil sont contraints verser aux stagiaires 15%
du salaire de base hebdomadaire, si ces derniers travaillent 40h par semaine, soit lquivalent de 60 %
du salaire minimum par mois. Les entreprises sont galement tenues d'assurer le stagiaire en termes de
responsabilit civile.
Offres demplois :
www.profession.hu
www.jobpilot.hu
www.job.hu
www.jobline.hu
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Autres sites utiles :
- les stages du programme TEMPUS (rubrique Trainings ) : www.eacea.ec.europa.eu
- les stages de lInstitut BALASSI : www.bbi.hu ; www.scholarship.hu
- les agences de placement : www.internet.afsz.hu
- le journal Budapest Sun : www.budapestsun.com
64
Faire un stage en Italie
Stage ou Tirocinio.
Les placements en stage sont sous lautorit des Rgions. La pratique du stage conventionnel est
dfinie par la loi de 1997. Cest donc une pratique relativement rcente et qui est en cours d'volution.
La loi prvoit que :
- les stages peuvent tre organiss par des tablissements publics, privs et associations
- ils font lobjet dune convention de stage bipartite entre lorganisme denvoi et lentreprise
daccueil
- un projet de formation doit tre annex la convention
- chacun des deux organismes contractants doit nommer un tuteur charg du suivi du stage et du
stagiaire
- la dure du stage ne peut excder 4 mois pour les lves du secondaire, 6 mois pour les lves
des instituts professionnels, 12 mois pour les tudiants universitaires, 18 mois suivant la fin
des tudes pour les jeunes diplms
- lorganisme de formation doit signer une convention avec lINAIL (Istituto Nazionale per
lAssicurazione controgli Infortunisul Lavoro) et payer les droits affrents :
www.inail.it
Attention! Mme si la loi prvoit la possibilit de stage aprs la fin des tudes pour les jeunes
diplms, elle lencadre par une convention bipartite entreprise-organisme de formation. Or, un jeune
diplm franais ntant plus inscrit luniversit ne peut bnficier dune convention.
v Protection sociale
Une rglementation rcente prvoit que linstitution organisatrice du stage est responsable du
paiement des charges sociales en matire daccidents du travail et de lassurance responsabilit civile
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la place de lemployeur (lassurance de ltablissement denseignement franais, dans le cadre dune
convention de stage tripartite, est valable).
Le stagiaire pourra sinscrire au centre de sant de son lieu de rsidence (ASL Azienda Sanitaria
Locale) en Italie. Il aura droit laccs gratuit aux soins et mdicaments, soit au centre de sant, soit
auprs des mdecins et pharmaciens conventionns. En-dehors de ce cadre, les dpenses de sant
devront tre acquittes puis rembourses dans les limites des tarifs fixs.
Ces dispositions sont applicables aux stages effectus par des ressortissants communautaires.
v Conseils
En Italie, tout ne se joue pas sur un CV, lentretien est largement privilgi pour juger le candidat. En
ce qui concerne le CV, il ny a pas besoin de formalisme excessif, pas de photographie, de lettre de
recommandation ou de photocopie de diplmes.
Des exemples de CV litalienne : www.jobtel.it
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Entreprises qui proposent des stages :
LOREAL Italie : www.loreal.it
La ENI (secteur de lnergie) : recrute des stagiaires parmi les diplms des universits
partenaires mais elle invite aussi les autres tudiants dposer un CV. Elle propose galement
directement des offres de stages sur son site : www.eni.com/en_IT
Oracle Italie : www.oracle.com opportunits de stage dans les domaines du marketing,
commerce etc. Lieux : Milano, Roma, Torino, Padova, Bologna, Vercelli.
LEROY MERLIN Italie : lavoro.leroymerlin.it/web/guest/opportunita-per-i-neolaureati
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Faire un stage en Irlande
Internship, placement
En dpit de son existence de fait, le stage ne dispose pas de cadre lgal spcifique hormis celui du
travail. Le stage fait partie des moyens mis en place en Irlande pour lutter contre le chmage,
notamment celui des jeunes, et favoriser l'acquisition de nouvelles comptences. Cest pour rpondre
cet objectif qua t cr en 2011 le "Job Bridge" : un programme national de stages. Le "work
placement" constitue une transition entre l'cole et le monde du travail alors quun "internship" ou
"traineeship", constitue plutt une exprience de formation en collaboration avec un employeur, cible
sur des savoir-faire spcifiques.
Dure :
Dans l'enseignement suprieur, la dure varie de moins de 2 mois 6 mois (voire plus). Une
convention signe entre ltablissement et lemployeur est vivement recommande afin de dfinir les
conditions du stage en termes de dure, temps, conditions de travail ainsi que les objectifs.
Certaines rgles s'appliquent :
les stages ne peuvent excder la moiti de la dure du cursus
les stages obligatoires doivent tre intgrs au cursus et valus
les tablissements d'enseignement suprieur doivent s'assurer que les stages correspondent
l'objectif fix par le programme de formation.
Les stages obligatoires ne sont pas prvus officiellement. En effet, ce sont les tablissements
d'enseignement suprieur qui font la dmarche de proposer des stages au sein des cursus de formation
qui s'y prtent, appuys par un service de "placement". L'attribution d'ECTS se fait dans ce cas au
regard de la charge de travail donne aux tudiants en stage et relve de la responsabilit de
l'tablissement, parfois aprs validation du stage.
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Rmunration :
Lemployeur nest pas oblig de rmunrer le stagiaire. Cependant, les grandes entreprises offrent plus
facilement une indemnit de stage ; c'est l'tudiant de le ngocier au moment de la signature de la
convention. Certains secteurs le permettent plus facilement comme par exemple linformatique et
lingnierie.
A noter : il existe un salaire minimum horaire en Irlande (National Minimum Wage, NMW).
Le stagiaire est gnralement encadr par un tuteur qui est aussi la personne de rfrence pour
l'tablissement qui envoie le stagiaire. La dure de travail hebdomadaire peut s'tendre de 30 40h.
Pour plus dinfos consulter le site du jobbridge : www.jobbridge.ie/
v Protection sociale
On conseille au stagiaire d'tre en possession de sa carte de scurit sociale europenne www.cleiss.fr.
Un tudiant originaire d'un tat membre de l'Union europenne obtiendra cependant l'affiliation
l'assurance maladie irlandaise s'il sjourne dans le pays pendant un an au moins et se verra attribuer
une carte mdicale. La carte mdicale irlandaise permet d'assurer les remboursements et les frais pour
les prestations de sant les plus courantes. Sinon, il restera affili au rgime d'assurance maladie de
son pays d'origine.
v Conseils
Secteurs recrutant des stagiaires
pour les stages d'insertion professionnelle : l'agroalimentaire, les secteurs technologiques, la
maintenance, la sant, le tourisme, la scurit, la comptabilit, le commerce international
en formation professionnelle : commerce et secrtariat, langues appliques et technologies de
l'information, bureautique, btiment, multimdias et vnementiel, social et enfance,
animation/loisirs, tl services, domaines questre et horticole.
en tudes suprieures : commerce international, secteur tertiaire (banque, comptabilit...) mais
aussi sant (infirmiers/ires), social (ducation spcialise) et enseignement. Des partenariats
entre tablissements suprieurs l'tranger sont mis en place dans de nombreux domaines :
architecture, ingnierie, information, sciences et technologies...
La candidature
Tous les conseils pour rdiger C.V. et lettre de motivation ( letter in support of ones application )
sont sur le site : www.irishjobs.ie et www.recruitireland.com.
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v Quelques sites utiles
Trouver un stage : quelques pistes
Il existe une politique gouvernementale visant attirer les entreprises industrielles trangres grce
des allgements de charges. Les entreprises multinationales ont une plus grande capacit offrir des
stages de qualit.
Pour trouver une entreprise franaise qui proposerait un dtachement en Irlande pendant la dure du
stage : www.tresor.economie.gouv.fr/se/irlande
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Faire un stage au Luxembourg
Praktikum - Stage
Il nexiste pas rellement de lgislation du stage. Le stage ncessite la signature dune convention ou
dun contrat entre ltudiant, lentreprise et ventuellement ltablissement de formation. Au
Luxembourg, on distingue la convention de stage quand le stage sinscrit dans un cursus dtudes du
contrat de stage quand celui-ci est volontaire et non inscrit dans un cursus dtudes.
v Protection sociale
Les tudiants franais gardant leur protection sociale tudiante pendant le stage, il est ncessaire de se
munir de sa carte europenne dassur social (www.ameli.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire contre les risques daccident en entreprise.
Si le stage est volontaire et sinscrit dans un contrat de stage lemployeur souscrit une assurance
accident pour une dure maximale de 6 mois.
Les stagiaires dont les stages ne font pas partie dun cursus scolaire ou tudiant, sont assimils des
salaris.
Pour plus dinformations : www.ccss.lu
v Conseils
Comme pour la recherche demploi, la recherche de lieux de stage est longue et ncessite de multiplier
les candidatures, en consultant les annuaires des entreprises et en ciblant en particulier les entreprises
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franaises et internationales implantes dans le pays. Le Luxembourg occupe une place importante
dans le secteur financier, de nombreuses banques franaises et internationales y sont reprsentes, il
est intressant de consulter les sites de ces banques pour avoir accs leurs offres de stages.
De nombreuses informations utiles pour la recherche de stage au Luxembourg sur une plateforme
ddie aux offres et aux demandes de stage pour les tudiants : www.stages.youth.lu
Autres sites
www.jobs.lu
www.optioncarriere.lu/
www.eco.lu (voir la section consacre aux stages).
www.stages.youth.lu
72
Faire un stage Malte
internship , traineeship
Plusieurs programmes catgoriels de stage s'adressant des publics varis ont t mis en place
Malte. Le programme Student Job Placement vise par exemple les tudiants dans les technologies de
l'information, le transport ou les infrastructures.
Pour effectuer un stage en entreprise Malte, il n'est pas indispensable de parler et d'crire le maltais.
L'anglais suffit pour les relations courantes dans le monde des affaires. A noter galement que l'italien
est compris et parl par une grande partie de la population maltaise.
v Protection sociale
Les tudiants franais gardant leur protection sociale tudiante pendant le stage, il est ncessaire de se
munir de la carte europenne dassur social (www.cleiss.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire contre les risques daccident en entreprise.
v Conseils
La candidature
La lettre de prsentation et le CV doivent tre rdigs en anglais. Vous trouverez des conseils utiles
sur la rdaction de ces documents en consultant le site suivant : www.thegraduate.co.uk
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Secteurs dans lesquels rechercher un stage :
Le tourisme est un secteur fort potentiel (beaucoup dhtels, de bars, de restaurants, dagences de
voyages Malte, avec des touristes venant de toute lEurope voire dau-del). Les emplois sont
concentrs sur les sites les plus peupls (Portomaso, Saint Julians, la Valette, Sliema et Saint Paul
Bay). Il nest pas trs difficile de trouver un stage, mais attention aux conditions de travail !
La prsence franaise
Une quinzaine d'entreprises franaises sont implantes dans le pays, parmi lesquelles CMA-CGM
(transport de conteneurs), ST Microelectronics, la banque Natixis, la socit dassurances April, ainsi
que plusieurs socits de jeux en ligne capitaux franais.
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Faire un stage en Norvge
Internship, trainee
Le stage en Norvge se situe plutt la fin des tudes pour les jeunes qualifis et dure en moyenne 12
mois. Il est plutt considr comme une premire exprience avant une embauche dfinitive.
Information pour les stagiaires en Norvge : www.trainee.no/information-in-english
v Protection sociale
Les tudiants franais gardant leur protection sociale tudiante pendant le stage, il est ncessaire de se
munir de sa carte europenne dassur social (www.ameli.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire contre les risques daccident en entreprise.
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Presse norvgienne
www.norwaypost.no : nouvelles en anglais
www.aftenposten.no : Oslo
www.aftenbladet.no : Stavanger
www.bt.no : Bergen
www.adressa.no : Trondheim
www.nordlys.no : Troms
www.fvn.no : Kristiansand
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Faire un stage aux Pays-Bas
Internship , traineeship
Le stage est une pratique trs courante aux Pays-Bas et ceci ds l'enseignement secondaire. Il
seffectue le plus souvent au cours des tudes et dpendra donc du niveau de formation atteint et de la
spcialit suivie. On trouve des possibilits de stage la fois dans l'enseignement professionnel, la
formation et l'enseignement suprieur car l'apprentissage par la pratique a t largement encourag ces
25 dernires annes aux Pays-Bas.
Il est systmatique en troisime anne dans les cursus des universits de sciences appliques, s'tale
sur une dure relativement longue (9 mois en moyenne) et sert souvent d'objet la rdaction du
mmoire de fin d'tudes.
Rmunration :
Les stages peuvent tre rmunrs mais ce n'est pas systmatique, leur contenu diffre selon leur
nature (obligatoire, de pr-emploi, de recherche, d'application...). Ils donnent lieu l'tablissement
d'une convention crite.
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Principaux secteurs d'activit conomique :
l'agriculture - dont la floriculture -
l'industrie : ptrochimie (ptrole et gaz naturel), agroalimentaire, mtallurgie, transport,
industrie d'quipement
les services : transport, logistique, distribution, banque, assurance... les Pays-Bas sont le
premier pays europen dans le fret maritime
Les stages offerts seront plus frquents dans les secteurs pourvoyeurs d'emploi tels que la technologie
industrielle, linformatique, larospatiale.
v Protection sociale
Les tudiants franais gardant leur protection sociale tudiante pendant le stage, il est ncessaire de se
munir de sa carte europenne dassur social (www.cleiss.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire contre les risques daccident en entreprise.
Dans le cadre de la signature d'un contrat de travail, le stage peut donner lieu une couverture sociale
et le remboursement de certains frais (transport par exemple).
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Il est galement possible de sappuyer sur le Rseau Franco-Nerlandais (RFN) et la Frans-
Nederlandse Academie (FNA). Cr en lan 2000 sur dcision des gouvernements franais et
nerlandais, le RFN/FNA renforce la coopration et les bonnes relations entre les institutions des deux
pays et participe la construction dun espace europen de lenseignement et de la recherche. Ce
rseau accorde des aides financires la mobilit, (Bourses Eole daide la mobilit vers les Pays-
Bas) destines des tudiants en Master, des doctorants et des post-doctorants -toutes disciplines
confondues- pour un sjour dtudes, de recherche ou un stage aux Pays-Bas.
www.frnl.eu
Consulter les sites des tablissements denseignement suprieur en cherchant la rubrique concernant
les stages ( internships ) et en prenant contact ensuite directement avec les dpartements concerns.
La liste des tablissements d'enseignement suprieur est disponible depuis le site de Nuffic :
www.studyfinder.nl
Dautres sites proposent des banques de donnes pour tudiants la recherche dun stage :
www.aiesec.nl
www.integrand.nl
www.zinnigestages.nl
www.stageplaza.nl
www.studentenbureau.nl
www.stagemotor.nl
www.nationalevacaturebank.nl/bijbanen
www.banen.nl
www.stagemarkt.nl
Les ouvrages tels le Pyttersen Almanac et le Staatsalmanac -consultables en librairie ou dans les
mdiathques- donnent la liste complte des entreprises et organisations aux Pays-Bas en fonction de
leur domaine dactivit.
80
Consulter galement la Chambre de commerce franco nerlandaise . Il est possible daccder sur ce
site une banque de donnes des entreprises franaises installes au Pays-Bas : www.cfci.nl
Les grandes entreprises disposent souvent dun dpartement de stagiaires. Elles sont souvent prsentes
en France par le biais de filiales et antennes locales qui peuvent tre sollicites pour un premier
contact:
Shell : www.shell.com
Philips : www.philips.nl
Unilever : www.unilever.nl
Abn amro : www.abnamro.com
Deloitte & Touche : www2.deloitte.com
KPMG : www.kpmg.com
Ballast nedam : www.ballast-nedam.nl
Aegon : www.aegon.com
Fortis : www.bnpparibasfortis.com
Clifford chance : www.cliffordchance.com
81
Faire un stage en Pologne
Praktika, Staz
La recherche de stage nest pas aise en Pologne. Elle ncessite le plus souvent la matrise de la langue
polonaise.
v Protection sociale
Les tudiants franais gardent leur protection sociale tudiante pendant le stage, il est ncessaire de se
munir de sa carte europenne dassur social (www.ameli.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire pour les risques daccident en entreprise.
v Conseils
Quelques dmarches utiles :
- Sadresser aux bureaux carrires des universits polonaises pour bnficier de
laccompagnement quelles proposent leurs tudiants.
- Sadresser aux entreprises en direct ou utiliser les ressources des services mettant en relation
offre et demande demploi.
- Sadresser au rseau des entreprises franaises en Pologne.
- Enfin faire appel aux organismes internationaux de recherche de stage (voir Dfinitions et
conseils pour trouver un stage).
82
Sites officiels :
PSZ PubliczneSubyZatrudnienia, site quivalent de celui de Ple Emploi o se trouvent les
adresses des bureaux de l'emploi, une aide la recherche d'offres d'emploi, des conseils sur la
rdaction du cv et de la lettre de motivation, des infos sur les droits et les allocations :
www.psz.praca.gov.pl
Kraz, gestionnaire des enregistrements dans les agences de l'emploi. Adresses des bureaux
provinciaux du travail: www.kraz.praca.gov.pl
Bureaux de l'emploi : Onet, liste des bureaux de districts du travail, par villes:
http://katalog.onet.pl>Biznes i ekonomia : cliquez sur "Praca" >Urzdy Pracy
83
Trouver des listes d'entreprises :
Sadresser au rseau des entreprises franaises en Pologne:
Chambre de Commerce et dIndustrie Franaise en Pologne (C.C.I.F.P.) :
www.ccifp.pl (rubrique Version franaise > Services > Bourse lemploi)
Consulter le trs utile annuaire des entreprises membres de la Chambre de commerce,
accessible en ligne : www.chandney.com.pl
84
Il est galement possible de consulter la presse gnrale et spcialise :
www.gazeta.pl,
www.rp.pl/,
www.wprost.pl,
www.pulsbiznesu.pl
85
Faire un stage en Rpublique Tchque
La pratique du stage est rcente et nest dfinie que partiellement dans la loi : il est crit dans le code
du travail que les employeurs doivent assurer une pratique professionnelle adquate pour que les
lves et les tudiants acquirent les comptences ncessaires leur futur mtier. La pratique
professionnelle (ou stage) est considre comme un travail ordinaire , rmunr par un salaire.
Rmunration :
La loi de lEducation (n561/2004) parle du stage/pratique professionnelle comme faisant partie du
cursus de formation, dans ce cadre elle nest pas rmunre. Mais si cette pratique professionnelle est
dans une activit de production et quelle enrichit lemployeur, le stagiaire doit tre rmunr. Le
niveau minimal de cette rmunration mensuelle pour une activit productive de 40H/semaine est de
30% du SMIC
v Protection sociale
Les tudiants franais gardant leur protection sociale tudiante pendant le stage, il est ncessaire de se
munir de sa carte europenne dassur social (www.ameli.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire contre les risques daccident en entreprise.
Pendant le stage les mmes mesures de scurit et de protection que pour les employs sappliquent.
Les conditions dapplication doivent tre stipules dans la convention de stage de ltudiant ou dans le
contrat sign entre le stagiaire et lentreprise.
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v Conseils
Comme pour la recherche demploi, la recherche de stage est longue et ncessite de multiplier les
candidatures. Pour ce faire, consulter les annuaires des entreprises et cibler en particulier les
entreprises franaises et internationales implantes dans le pays est une dmarche conseille. La
meilleure solution est de contacter un correspondant tchque du rseau EURES :
www.portal.mpsv.cz/eures/kontakty
Presse :
Pour ceux qui parlent tchque, chercher dans les offres demplois dans les journaux tchques :
www.idnes.cz
http://pravo.novinky.cz
www.lidovky.cz
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Faire un stage en Roumanie
Stagiu
En Roumanie, les activits lies au stage ne doivent en aucun cas se faire au dtriment du march
national du travail.
Le temps de travail est lgalement fix 40 heures par semaine.
v Protection sociale
Les tudiants franais gardant leur protection sociale tudiante pendant le stage, il est ncessaire de se
munir de sa carte europenne dassur social (www.ameli.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire contre les risques daccident en entreprise.
v Conseils
Les secteurs les plus ouverts appartiennent principalement au secteur tertiaire (finance, commerce,
marketing, tlcommunications, informatique, comptabilit, audits, communication). Pour la plupart
des stages, il faut matriser le roumain et/ou l'anglais.
v La prsence franaise
La prsence franaise est importante en Roumanie, avec quelque 4000 socits capitaux
partiellement ou en totalit franais. Beaucoup de secteurs sont reprsents : matriaux de
construction, construction mcanique, automobile, biens de consommation, tlcommunications,
distribution, banques Ces socits se concentrent Bucarest, mais aussi dans la rgion de Muntnie
ou encore dans la rgion de Timisoara.
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Les principales grandes entreprises franaises en Roumanie, auprs desquelles dposer une demande
de stage :
- Automobile : Renault, Michelin
- Banque et assurance : BRD - Groupe Socit Gnrale, Groupama, Cardif Assurances
- Tlcommunications et tlphonie : Alcatel et Orange
- Grande distribution : Carrefour, Auchan, Cora, Intermarch
- Distribution spcialise : Bricostore, Mr Bricolage
- Distribution pharmaceutique : Sanofi, Servier
- Distribution de luxe : LVMH
- Htellerie : Accor
- Energie, traitement de leau : GDF-Suez, Alstom, Veolia
- Gaz industriels : Air Liquide
- Matriels de manutention : Provost et Haulotte
- Equipements lectriques industriels : IMSAT - Groupe SNEF
- Matriaux de construction : Lafarge, Saint Gobain
- Infrastructures : diffrentes filiales des groupes Bouygues et Vinci
- Agroalimentaire : Danone, Lactalis, Soufflet, Roquette
Mais au-del de ces grands groupes, les PME franaises sinstallant en Roumanie sont de plus en plus
nombreuses, beaucoup dentre elles sont lies aux activits des grands groupes (par exemple, les
quipementiers automobiles dans le sillage des grands constructeurs).
Les PME sont galement trs actives dans les domaines de lingnierie, des TIC et des jeux vido.
Et enfin de trs petites implantations franaises se dveloppent notamment dans les secteurs de
lhtellerie, de la restauration, et du tourisme.
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Consulter des annuaires dentreprises :
www.europages.com : annuaire des entreprises europennes
www.mcir.doingbusiness.ro : annuaire des grandes entreprises roumaines
Association Nationale des Importateurs et Exportateurs (ANEIR) pour trouver la liste des
entreprises roumaines, importatrices et exportatrices : www.aneir-cpce.ro
Site des pages jaunes roumaines : www.yellowpages.ro
LInstitut franais de Roumanie accueille ponctuellement des stagiaires. Il est prfrable de proposer
un stage long (au moins 3 mois) pour voir sa candidature retenue.
Instituts franais de Roumanie :
Bucarest : www.institutfrancais-roumanie.com
Cluj : www.ccfcluj.ro
Iasi : www.cffiasi.ro
Timisioara : www.ccftimisoara.ro
90
Faire un stage au Royaume-Uni
Selon une tude publie en 2012 par "the Wilson Review", les cooprations "universit entreprise" en
Angleterre s'amplifient.
Au Royaume Uni, on distingue plusieurs catgories de stages :
Sandwich and industrial placements : un placement rmunr en entreprise un moment
dtermin dun cursus universitaire pris en compte pour lobtention du diplme ; sa dure est
souvent dune anne entire ("thick sandwich courses"). Il correspond davantage une forme
d'apprentissage en alternance et permet gnralement l'octroi d'ECTS. Cela concerne certains
secteurs plus particulirement : informatique, agriculture, architecture, commerce et gestion...
Dans le cas de " thin sandwich courses", la dure est de 2 6 mois. D'autres stages
entrecoupent plus brivement le cursus universitaire (+/- 6 semaines) et sont obligatoires.
Certaines universits britanniques proposent largement cette formule : Loughborough
University, University of Surrey, University of Bath, Brunel University, Aston University,
Bournemouth University and Ulster University. Le "sandwich course" est frquent dans le
business ou l'administration, l'informatique, l'ingnierie et les technologies, en architecture et
construction, en agriculture et produits drivs. Il n'est pas obligatoire.
Work-based project : est une mission spcifique obligatoire dans le cursus, effectue dans une
entreprise.
Mandatory professional training : est rgul par une branche professionnelle. Ce stage est
propos en droit, architecture, mdecine, enseignement...
Work placement : est une priode de travail rmunr ou hors champ d'tudes. Le placement
peut tre organis entre luniversit et lemployeur ou par ltudiant lui-mme. Il dure jusqu'
une anne.
Internship ou traineeship : ce terme fait rfrence au placement dun jeune diplm ou en fin
de cursus dans une grande entreprise pour une dure de 3 6 mois, ventuellement plus,
parfois pendant les vacances dt. Ce type de stage est trs souple et n'a pas de statut
juridique
Consortium model : 3 ou 4 stages de 12 semaines dans diffrentes entreprises.
Work experience programme: pour les demandeurs d'emploi
91
Les stages longs (entre 1 et 9 mois) prennent une importance croissante dans l'enseignement suprieur
britannique dans la perspective d'un poste en entreprise en fin de parcours. Certains partenariats
universit/entreprise se sont instaurs : universit de Lincoln et Siemens, universit de Cranfield et
Rolls Royce, universit de Glyndwr et Airbus etc.
Rmunration :
La possibilit d'tre rmunr dpend de l'entreprise, du secteur d'activit. Une majorit de stages sont
rmunrs sauf dans le business.
Les stages au Royaume-Uni n'ont pas de statut juridique propre. Hors tudes, ils sont considrs
comme un travail, par opposition du bnvolat. Au cours des tudes, ils sont rgis directement par
les tablissements d'enseignement en lien avec les branches professionnelles. Les stagiaires ne sont
gnralement pas rmunrs mais ils peuvent s'accompagner d'avantages (repas, transport,
participation financire...).
Le stagiaire ne touche gnralement pas de rmunration dans les cas suivants :
stage de moins d'un mois pour valider des tudes
exprience de travail pendant la scolarit obligatoire (avant 16 ans)
bnvolat pour des associations caritatives (hormis des remboursements spcifiques de repas
ou de transport)
stage dobservation
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v Protection sociale
Les tudiants franais gardant leur protection sociale tudiante pendant le stage, il est ncessaire de se
munir de sa carte europenne dassur social (www.cleiss.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire contre les risques daccident en entreprise.
C'est l'organisme d'accueil d'assurer la protection des Accidents du Travail et Maladie
Professionnelle des tudiants en stage dans leur entreprise.
Il faut distinguer le stage de l'apprentissage en termes de couverture sociale : les tudiants en
apprentissage tant considrs comme des salaris l'gard de la scurit sociale.
v Conseils
La candidature :
Conseils pour russir un entretien, conseils concis pour la rdaction du CV et de la lettre de motivation
( letter in support of ones application ) : www.thegraduate.co.uk
Modle de CV et lettre de motivation sur : www.emploi-formation.org.uk/conseils.htm
Des conseils utiles pour la recherche demploi ( Job applications, letters and interview ) :
www.direct.gov.uk
Situation de lemploi :
Le Royaume-Uni a souffert et souffre encore de la crise conomique. Ce sont souvent les emplois
prcaires qui se sont dvelopps ces dernires annes. Il faut dire aussi que lattrait des investisseurs
trangers est en grande partie d au faible cot de la main duvre britannique. Cest dans le secteur
de lhtellerie-restauration que les Franais sont les plus recherchs. Les secteurs porteurs restent la
restauration, la grande distribution, linformatique, le commerce, les industries lies
lenvironnement, Les NTIC, les biotechnologies la finance
National Institute of Economic and Social Research : www.niesr.ac.uk
March de lemploi par rgion : www.amber-jobs.co.uk
Offres de stages :
The National Council for Work Experience : offres de stages sur le site. Possibilit de
tlcharger le Student Guide qui donne un nombre important dinformations et de conseils sur
les placements en stages : www.work-experience.org
Internship : propose des offres de stages : www.internship-uk.com
Le Club TELI : une association mettant disposition un grand nombre de petites annonces
moyennant une adhsion annuelle (moins de 50) : www.teli.asso.fr
94
Les services diplomatiques franais l'tranger disposent de quelques opportunits de stage :
www.diplomatie.gouv.fr/fr/ministere
95
Faire un stage en Slovaquie
"St"
Il est difficile de trouver un stage si on ne parle pas le slovaque. Une piste explorer est de solliciter
les entreprises trangres implantes sur place et particulirement les entreprises franaises qui
pourraient vous dtacher en Slovaquie.
Dans le cadre de stages, seuls trois secteurs d'activit sont rgis par l'enseignement suprieur : la sant,
les tudes forestires et agricoles et les tudiants du sminaire. Dans les autres situations, les
conventions collectives entre stagiaires et organismes de stages dpendent du code du travail.
Le stage est obligatoire pour certains secteurs : sant (mdecin, vtrinaire, pharmacie, dentiste...)
droit, administration publique et pour certaines professions techniques (architecte par exemple).
Cependant, il n'a pas de cadre lgal particulier, par consquent c'est le code du travail qui s'applique.
2
Source : enqute europenne sur les stages tudiants, 2012 - rseau Jurisup
96
v Protection sociale :
Les tudiants franais gardant leur protection sociale tudiante pendant le stage, il est ncessaire de se
munir de sa carte europenne dassur social (www.cleiss.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire contre les risques daccident en entreprise.
Autres sites
www.globalplacement.com
www.profesia.sk/en/
www.topjobs.sk/en/
www.ponuky.sk/
97
Faire un stage en Slovnie
v Protection sociale :
Les tudiants franais gardant leur protection sociale tudiante pendant le stage, il est ncessaire de se
munir de sa carte europenne dassur social (www.ameli.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire contre les risques daccident en entreprise.
Toutes les informations concernant la protection sociale du stagiaire sont inscrites dans le contrat sign
par lemployeur et le stagiaire. Lemployeur est tenu dinscrire le stagiaire pour la prvoyance
obligatoire (sant, invalidit, assurance chmage) dans les 8 jours qui suivent la signature du
contrat.
98
v Conseils :
Comme pour la recherche demploi, la recherche de lieu de stage est longue et ncessite du temps et de
multiplier les demandes. Consulter les annuaires des entreprises, en particulier les entreprises
franaises et internationales implantes dans le pays.
Les offres de stage et demploi sont publies par le service de lemploi slovne et le site slovne du
portail Eures, ainsi que dans les journaux quotidiens (Delo, Dnevnik, Veer, novice Primorske, verre
Gorenjski, verre Dolenjski) et travers les radios et tlvisions.
Les tudiants peuvent aussi sadresser aux agences demploi temporaire pour tudiant.
Candidature :
Si on souhaite postuler pour les offres d'emploi ou de stage, envoyer un CV concis et structur ainsi
quune lettre de candidature en slovne ou par dfaut en anglais.
Il ny a pas de CV standard, il est possible dutiliser le CV Europass : www.europass.si
Presse :
www.primorske.si/
www.czp-vecer.si
www.dnevnik.si
www.delo.si
www.zurnal24.si
Offres de stages :
Offres de stages pour les tudiants : www.kapstages.com
Portail emplois, missions et stages en Slovnie :
www.slovenie.enligne-fr.com/annonces_ds.php
99
Faire un stage en Sude
Praktikplats, internship
La Sude est un pays anglophone, certes, mais on y parle avant tout le sudois, ce qui peut tre un
handicap si on est compltement novice dans cette langue.
Il reste assez difficile de trouver un stage en Sude, mme pour les tudiants sudois.
v Protection sociale
Les tudiants franais gardant leur protection sociale tudiante pendant le stage, il est ncessaire de se
munir de sa carte europenne dassur social (www.ameli.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire contre les risques daccident en entreprise.
Toutes les informations concernant la protection sociale du stagiaire sont inscrites dans le contrat sign
par lemployeur et le stagiaire. Lemployeur est tenu dinscrire le stagiaire pour la prvoyance
obligatoire (sant, invalidit, assurance chmage) dans les 8 jours qui suivent la signature du
contrat.
v Conseils
Des conseils pour la rdaction du CV sur le site Eurograduate : www.eurograduate.com/
Comme dans dautres pays scandinaves la pratique du stage nest pas trs rpandue, au sens o on
lentend en France. Trs souvent, les tudiants ont des expriences de travail en entreprise pendant les
vacances dt et sont rmunrs. Pour les tudiants franais, il vaut donc mieux cibler
systmatiquement les entreprises franaises implantes dans ce pays.
Voir sur : www.uccife.org/
Exemples de socits sudoises qui peuvent ventuellement tre contactes par le biais de leurs filiales
franaises :
Electrolux : lectromnager
Ericsson : tlphones portables
H&M : vtements
IKEA : meubles
Volvo : voitures
Saab : voitures, aviation
100
SKF : roulements billes
Etra Pak : agroalimentaire
Tele2 : oprateur tlphonique
Wasa : alimentaire
Organisations :
IAESTE (the International Association for the Exchange of Students for Technical Experience
qui fait lintermdiaire pour des stages dans le domaine des sciences et techniques :
www.iaeste.org
Pour les tudiants en droit : ELSA (European Law Students Associations) : www.elsa.org
Pour les tudiants en mdecine : IFMSA (the International Federation of Medical Students
Associations) : www.ifmsa.org
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Faire un stage en Suisse
Il est possible de faire un stage professionnel en Suisse lorsquon est en formation professionnelle,
tudiant ou jeune diplm. Le stage se droule sous contrat de travail suisse et il doit tre indemnis.
Les autorits cantonales vrifieront que lindemnisation verse ne soit pas infrieure un salaire de
base. Lemployeur cotise pour le risque accidents du travail.
v Protection sociale
La coordination europenne des systmes de scurit sociale sapplique en Suisse, ce qui signifie
quun ressortissant europen peut bnficier des prestations de scurit sociale suisse sur prsentation
de sa carte europenne dassurance-maladie (www.ameli.fr). Il est vivement conseill de prendre une
assurance complmentaire pour les risques daccident en entreprise.
La dtention dune carte europenne dassurance-maladie permet dtre exempt de la cotisation
obligatoire du salari une caisse maladie.
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Informations gnrales :
Le portail Eures suisse : www.eures.ch
La presse :
www.letemps.ch/economie_finance/carrieres/
www.tdgemploi.ch/
www.bernerzeitung.ch
www.bazonline.ch
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Auteurs :
Graziana BOSCATO
Elisabeth CLAUZIER
Yvan COUALLIER
Isabelle DEKEISTER
Christophe FENNINGER
Dorothe GABANOU
Manon KLEIN
Octobre 2014
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Depuis plus de 20 ans, les centres de ressources Euroguidance mis en place par la Commission
europenne proposent des informations et des conseils pour la mobilit travers toute lEurope.
Leur mission est de favoriser le dveloppement de la dimension europenne dans les activits
dorientation.
En France, le rseau couvre lorientation tout au long de la vie. Il est constitu de deux axes forma-
tions initiale et continue- sous la tutelle de plusieurs ministres : Education nationale, Enseignement
suprieur & recherche et Travail, emploi, formation professionnelle et dialogue social. Il est gr
par lagence Europe Education Formation France. Les 5 centres ressources nationaux pour la partie
Education -situs Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg ainsi que lOnisep- sont les auteurs de cette
brochure. Ils informent et conseillent tous les publics sur les tudes et les stages, les financements,
les programmes europens... Ils forment galement des professionnels franais ou trangers pour
rpondre ces questions et produisent des documents pour encourager et faciliter la mobilit dans
les parcours europens
Les opinions exprimes dans ce document ne refltent pas ncessairement la position de la Commission Europenne et nengagent en rien sa responsabilit