Peridico Para Rir e Aprender
Mensagem
ao Leitor
Vamos l, senhores!
Neste ms o Segurito traz diversos
temas para ajud-lo a entender um
pouco mais de Segurana do Trabalho.
Temos artigos sobre limite de
tolerncia, anlise de indicadores,
vibrao, vendendo preveno e se
devemos precificar a vida dos
trabalhadores. Alm, claro, da
historinha do ms. E aproveito para
avisar que nos prximos meses estarei
publicando um novo livro, mas agora
com um contedo diferente.
Prof. Mrio Sobral Jr.
Atenuando a exposio
ao agente vibrao
Leia abaixo algumas dicas gerais.
- Estabelecer procedimento para amolar
periodicamente as ferramentas de corte;
- Lubrificar os equipamentos;
- Avaliar a suspenso e os amortecedores dos
equipamentos;
- Aplicar materiais que atenuem a vibrao nos
pontos de pega das ferramentas (no entanto,
no basta revestir com uma borracha e achar
que vai ter resultado adequado. preciso
utilizar materiais apropriados e de preferncia
que tenham sido validados pelos fabricantes
dos equipamentos);
- Utilizao de ps que funcionem como
amortecedores para evitar a transmisso da
vibrao;
- Implantar suportes para que as ferramentas
fiquem suspensas e apenas direcionadas pelos
trabalhadores, sem que eles tenham de
carreg-las;
- Utilizar luvas antivibrao (no entanto, este
tipo de equipamento no tem atenuao
significativa em frequncias inferiores a 150
Hertz).
Por fim, sempre ser importante realizar
treinamentos para que os trabalhadores
conheam mais os riscos e as protees
necessrias.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho
Contatos: Jornal Segurito
Manaus, Outubro 2017 edio 133 ano 11
Como so definidos os
limites de tolerncia?
Este ms acabei atrasando as
leituras e vou dar uma indicao s
cegas. Acabei de comprar este livro
P rofessor, acho que os estudos so
e desfolhando rapidamente achei
que valeu pena a aquisio.
Em prximos materiais passarei
principalmente com animais, no assim?
Meu filho, uma das fomas, mas no a mais informaes.
nica. Em relao aos animais, o principal
problema garantir que a susceptibilidade do
animal em estudo seja realmente similar ao do
ser humano, ou seja, servem de referncia,
mas no temos como ter total certeza. Tanto
verdade que os valores vo mudando com o
aumento dos estudos.
Produtos Perigosos Uma viso
prtica da legislao
Mas quais so as outras formas possveis alm Marco Aurlio Gomes
do estudo com animais? Ed. Kelps
Uma que tem todo um problema tico
envolvido o estudo com humanos. No
entanto, restrito a obter dados toxicolgicos
mais brandos, como por exemplo nuseas, Piadinhas
alergias, percepo de odor etc. Porm uma
situao possvel no caso de acidentes (por
exemplo, no caso de vazamentos de produtos O marido chega da igreja, pega a
qumicos) que acabam permitindo informaes mulher no colo e comea a danar com
da exposio de um trabalhador a ela. A esposa pergunta:
determinado agente. - A missa hoje foi sobre como tratar
So tambm utilizados estudos bem as esposas?
epidemiolgicos que tm como principais E ele responde:
obstculos o tempo necessrio para obteno - No, foi como carregar nossa cruz
de dados significativos, em algumas situaes, com alegria!
algumas dcadas, e para identificar os efeitos
necessrio que tenha ocorrido uma exposio
Alarme de
e consequentemente danos sade dos
trabalhadores. Para entendermos melhor,
como podemos afirmar com 100% de certeza
pobre
que cigarro um problema para a sade?
Simplesmente porque durante anos as pessoas
foram expostas e paralelamente foram feitos
estudos.
Outra forma possvel o mtodo de
extrapolao que compara determinado
agente qumico com outro da mesma famlia
qumica pressupondo que tero efeitos
similares, o que, lgico, no necessariamente
verdade.
Resumindo, qualquer limite de tolerncia
estabelecido apenas uma referncia que
deve ser utilizada com todo o cuidado, pois
valores inferiores a estes limites no
necessariamente garantem a proteo do
trabalhador.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho
www.jornalsegurito.com jornalsegurito@bol.com.br

Voc um bom
vendedor de
preveno? Tudo
O ramo de vendas , sem sombra de dvida,
uma das mais antigas formas que o ser
humano criou como maneira de comunicao,
gerando lucros para o vendedor e satisfao
para os clientes. Bom, isso o que se se espera
de ambos os lados.
E no ramo da Sade e Segurana do Trabalho
no diferente, somos profissionais
prevencionistas com uma rdua misso de
vender um produto invisvel chamado
preveno, dia aps dia, com uma suada tarefa
de ter sempre um coelho na cartola para
convencer gestores e encarregados de que
nosso produto vale pena ser comprado.
Mas como vender um produto que aos olhos
da maioria no visvel? Esta pergunta
certamente paira na cabea de muitos tcnicos
e engenheiros de segurana, e a resposta
mais simples do que imaginamos. Um produto
para ser comprado, tem que ter esses dois
fatores:
1. Convencimento de que o produto vale a
pena
No adianta ficarmos insistindo para a
empresa de que investir em segurana vale a
pena, se no temos argumentos que a
segurana do trabalho vai muito mais alm do
uso de EPIs.
Temos que provar atravs de relatrios e
pareceres que no fim das contas, um acidente
de trabalho pode sair muito mais caro do que
um importante maquinrio recm-adquirido
pela empresa.
2. Vender o produto e dar assistncia tcnica
necessria
Conseguir vender o produto foi um passo, mas
nada adianta ter convencido um empregador a
instalar um sensor em uma mquina e depois
mal passar naquele setor sem uma inspeo
de rotina, para saber se o sensor est
funcionado corretamente e se h alguma
dvida por parte dos operadores.
Boas vendas de preveno e um forte abrao!
Autor: Thiago da Silva Viana - Tcnico de
Segurana do Trabalho.
A vida do trabalhador tem preo?
bem, meu filho? Hoje gostaria de
conversar com voc sobre um tema que a
princpio pode parecer meio estranho.
Professor, se fosse s hoje o problema estava
resolvido, mas no se preocupe pode falar que
eu j estou acostumado com as suas histrias.
Na verdade queria lhe fazer uma pergunta. A
princpio pode parecer bvia, mas gostaria que
voc parasse um pouco para pensar no
assunto antes de responder.
Deixa de suspense e desembucha logo que eu
estou ficando curioso.
Pois bem, l vai: A vida de um trabalhador tem
um preo? Sendo mais especfico: a empresa,
o governo ou mesmo um profissional de
Segurana do Trabalho deve considerar os
custos envolvidos quando vai estabelecer
medidas de controles para os perigos a que os
trabalhadores estaro expostos?
Professor, no preciso nem parar para pensar.
Lgico que a vida de ningum tem um preo. A
Sade e Segurana do trabalhador devem
estar sempre em primeiro lugar.
Tudo bem, meu filho. J que voc no quis para casos extremos a todo momento estamos
parar um pouco para pensar ento peo que
pense um pouco junto comigo. Vamos
comentar por exemplo sobre o limite de
tolerncia. Digamos que estivssemos com a
nossa norma atualizadssima (o que sabemos
estar longe de ser uma verdade) e com base na
obrigatoriedade da NR 09 estivssemos
realizando os controles necessrios a partir do
nvel de ao, ou seja, da metade do limite de custar para proteger o trabalhador, mas
tolerncia.
Sim, professor. Tudo certo, ainda no entendi
aonde o senhor quer chegar.
Deixa eu ento fazer outra pergunta: Mesmo
abaixo do nvel de ao h a possibilidade de
termos trabalhadores doentes devido a
exposio a determinado agente?
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J ORN AL S EG URI T O
Infelizmente, sim! Por exemplo, no caso de
susceptibilidade individual, alguns
trabalhadores expostos a nveis muito abaixo
do limite de tolerncia e at mesmo abaixo do
nvel de ao podem apresentar problema.
Ok, mas teoricamente seria possvel para a
empresa fazer exames prvios e conseguir
identificar quais os trabalhadores podem
apresentar problemas?
Acredito que sim, professor. Mas
provavelmente seria invivel economicamente.
Chegamos ao ponto que eu gostaria de pensar
junto com voc. Percebe que por mais segura
que seja uma empresa h um limite mximo
de segurana que se ultrapassado passa a ser
at mesmo invivel economicamente. Por
exemplo, uma mquina que tenha proteo
em duplicidade pode remotamente falhar? A
resposta sim. Mas como a probabilidade
remota e o custo elevadssimo aceitamos o
risco.
Entendi, professor. Por isso o senhor comeou
com aquela pergunta, pois mesmo que seja
precificando a vida do trabalhador, lgico
que utilizando a probabilidade e considerando
a exposio remota de problema, mas ainda
assim considerando a questo financeira para
implantar as protees.
Muito bem, meu filho. Por isso devemos ter
estes levantamentos em todas as situaes.
No apenas com o intuito de saber quanto
tambm para mostrar empresa que se a
possibilidade no estatisticamente remota,
devemos continuar com os esforos, pois a
possibilidade existe e o custo do acidente, em
geral, bem superior ao valor investido.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho
Piadinhas
Fui num restaurante que demorou duas
horas pra chegar a comida. Era
escondidinho de frango e alegaram que
estava difcil de achar..
Conheci um fsico que tinha um
relacionamento com uma biloga, mas o
problema que no havia qumica.
As msicas que eu escuto so to boas,
que meu vizinho at quebrou minha
janela com uma pedra pra poder escutar
melhor.
2
J ORN AL S EG URI T O
Cuidado na anlise dos indicadores
J escrevi uma dezena de artigos
comentando sobre a importncia de termos
indicadores para conseguir entender melhor a
gesto do nosso setor, porm mesmo aps
estabelecermos indicadores adequados,
precisamos ter cuidado na anlise dos
resultados, pois sem um estudo podemos
acabar tendo concluses erradas.
No entendi, professor. Tem um exemplo?
claro, meu filho. Vejamos uma ao que ir
ajudar na Segurana do Trabalho de qualquer
empresa: horas de treinamento. Acho que
voc concorda que quanto mais horas o
trabalhador for treinado (lgico, que estamos
considerando bons treinamentos), h uma
menor probabilidade de acidentes. Acho que
podemos at considerar que a empresa ter
at um aumento no retorno financeiro, pois
no ter perdas com os afastamentos.
Ento se formos representar em um grfico
talvez esperssemos algo assim:
treinamento.
Professor, mas no essa a tendncia?
Infelizmente, no. Imagine o seguinte, se voc
tem 15 minutos por dia de treinamento ter
um determinado retorno financeiro, 30
minutos, teoricamente teremos um pouco
mais, mas e se tivermos 8 horas de
treinamento dirios, voc acha que teremos
retorno financeiro?
Acho que no, professor. Como a empresa vai
ter retorno s treinando sem produzir?
Exatamente, meu filho, ou seja, o grfico no
ser linear e ascendente. mais fcil ele ser
algo como apresentado a seguir.
Gesto do setor
Para uma empresa conseguir que um
programa de Segurana do Trabalho funcione
so necessrios muitos fatores e vou listar
alguns deles.
Professor, vou tentar ajudar citando alguns
tambm.
Ok, meu filho! O primeiro ponto em relao
necessidade de a empresa estabelecer um
procedimento. Na verdade no ser um, sero
vrios com o objetivo de estabelecer as aes
necessrias e ter um formato conhecido para
realiz-las, isto possibilita que mesmo com a
natural troca de profissionais o sistema
continue rodando sem muitos solavancos.
Depende tambm de motivao do profissional
de Segurana do Trabalho, pois mesmo com
tudo procedimentado se ele no estiver
interessado, tenho certeza que nada vai andar.

Realmente as horas de treinamento daro um
retorno financeiro, porm em determinado
momento as horas de treinamento no tero
mais impacto neste retorno e por fim a
tendncia ser de queda.
Esta viso mais ampla deve nos manter
alertas em relao aos cuidados na anlise
Ou seja, podemos ser tendenciosos e at dos nossos indicadores, com o objetivo de
forar um pouco para que os resultados no nos forar a sermos tendenciosos.
demonstrem um crescimento de retorno Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
financeiro em funo do nmero de horas de Segurana do Trabalho
Fatores a serem avaliados na vibrao
Ok, concordo. Outro ponto que meio deixado
de lado em relao necessidade de
conhecimentos sobre os diversos temas e no
basta saber as normas regulamentadoras.
Nossa rea muito ampla e o estudo precisa
ser contnuo para conseguir ter um
desempenho razovel.
Acredito que este ponto esteja muito
relacionado experincia do profissional, pois
quem tem mais vivncia na rea pode
direcionar os estudos de acordo com sua
atividade profissional atual. Para quem est
comeando, isto s vezes um grande
problema, pois ainda no tem um foco
principal.

Um assunto que no to difundindo na - Caractersticas individuais, como por

Segurana do Trabalho est relacionado ao
agente fsico vibrao.
E um dos itens importantes em relao ao
tema refere-se aos seus fatores de risco, pois
s com um levantamento detalhado destes
fatores poderemos comear a pensar em
estabelecer controles mais efetivos. Vejamos
alguns dos fatores que precisamos avaliar:
- Tempo de exposio (e se contnua,
intermitente ou uma exposio de impacto);
- Direo, frequncia e amplitude;
- Parte do corpo afetada;
- Tipos de ferramentas utilizadas;
- Temperatura ambiente;
- Umidade;
- Fatores ergonmicos, como posturas durante
a atividade, fora necessria para segurar as
ferramentas, empurrar ou puxar objetos;
exemplo: idade, fora muscular, enfermidades,
susceptibilidade individual etc.
- Percepo dos trabalhadores em relao a
atividade;
- Se h revestimento nos pontos de pegas com
materiais que consigam alguma atenuao do
agente;
- Condies de manuteno do equipamento
utilizado pelo trabalhador;
- Dados de avaliao fornecidos pelo
fabricante, como forma de estimar o risco.
Acho que deu para notar que para conseguir
estabelecer controle preciso muito mais do
que fazer a avaliao da vibrao e comparar
com um limite de tolerncia.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho
Falou bonito! Concordo plenamente, mas o
que muito profissional no entende,
principalmente os mais jovens, que este
conhecimento e experincia precisa de um
certo tempo de amadurecimento, podendo
demorar meses ou at vrios anos. No
podemos acreditar que apenas a formao
bsica na rea ser suficiente. Mas tambm
isto no pode ser uma barreira que me impea
de comear a trabalhar.
Professor, no podemos esquecer da
capacidade de gesto do profissional de
Segurana do Trabalho para conseguir planejar
e executar as diversas atividades.
Sim, mas tambm no podemos esquecer que
no uma tarefa exclusiva do SESMT, o
programa s dar certo quando tiver o
envolvimento de todos.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho

3

Descubra se a sua
empresa no est
A Valria tinha acabado de sair da aula do
adoecendo curso
de tcnico de segurana e foi para o
ponto de nibus xingando mentalmente o
s vezes imagino as empresas como se
fossem corpos humanos e consequentemente
tm muitas que esto bem doentes.
Como voc bem sabe as doenas podem ter
diversas causas que tero maior ou menor
impacto de acordo com o modo de vida do
paciente e com as empresas no poderia ser
diferente.
Muito situaes nas empresas acabam tendo
como consequncia diversos sintomas que
podem gerar graves patologias.
Por exemplo, quando h troca de profissionais
no SESMT, se no houver um bom
acompanhamento possvel termos alguns
casos de Alzheimer, pois boa parte das aes
que estavam sendo executadas acabam sendo
simplesmente esquecidas pelo novo
funcionrio que acredita que precisa fazer uma
mudana completa no setor.
H casos de empresas com doenas mais
graves, em que mesmo aps uma breve
anamnese, nosso primeiro diagnstico poderia
ser um caso de hansenase. Neste tipo de
empresa um dia perdem um dedo da mo do
trabalhador, no outro dia uma perna e assim,
dentro do possvel, a empresa de muleta vai
caminhando.
Outras tm um ar acinzentado, respira-se
tristeza pelos corredores, parece que no h
mais objetivos a serem alcanados. Pedindo a
ajuda de um profissional da psicologia
podemos afirmar categoricamente que a
empresa est depressiva.
Nem sempre percebemos porque em muitos
casos a doena ainda no se alastrou por todos
os rgos, ou melhor, por todos os setores.
Mas precisamos ficar atentos e iniciar o
tratamento o mais breve possvel.
Acredito que uma das doenas mais graves
que uma empresa pode sofrer a do cncer
no crebro, com esta patologia a gesto da
empresa no funciona corretamente,
comeamos a trabalhar em ritmo alucinado,
com pouca mo de obra e com excesso de
hora extra, as informaes comeam a falhar
ou so deturpadas e, pior, se alastram pelas
veias e corredores. Quando chega na
metstase, dificilmente conseguir ser curada.
Precisamos ficar atentos para as primeiras
manifestaes e tentar agir no incio, pois
parte da identificao dos primeiros distrbios
depende do SESMT e como j sabemos,
quanto mais cedo comearmos o tratamento,
mais rapidamente teremos a empresa em
plena forma.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Segurana do Trabalho
prof. Mrio: Por que terminar a aula to
tarde, no podia acabar mais cedo? No
entende que vamos de nibus, ele vai no carro
dele, no ar condicionado, a vem com o
papinho que quer ver a gente aprender.
Estava to absorvida nos seus pensamentos
que no percebeu que a rua estava vazia e que
em uma bicicleta vinha um moleque no muito
bem intencionado.
A bicicleta atravessou na frente dela e o
moleque foi logo dando o papo: Vamu l,
Galerita!!! Vai passando a bolsa e o celular e
sem gritinho seno num v ter pena.
A aluna at pensou em gritar, mas ficou sem
voz. No apenas sem voz, no sabia o que
fazer.
Tu surda? T brincando comigo. Quer Segurana do Trabalho
Podcast:
Segurito em Cast
No sei se voc tem acompanhado, mas desde
outubro de 2015 tenho publicado udios
sobre segurana do trabalho, toda segunda e
sexta.
Este ms, depois de mais de 200 udios, mais
de 40 participaes de profissionais de todo o
pas, 720 inscritos, 86.000 audies, chego aos
trs anos do Segurito em Cast.
Aproveito para convid-lo a ouvir muita
informao sobre a rea prevencionista.
Acesse aqui:
https://soundcloud.com/segurito-em-cast
J ORN AL S EG URI T O
100 ANOS
brincar na minha faca tambm?
Valria, que estava com o celular na mo
passou para o delinquente, respirou fundo e
disse: Moo, pode levar a bolsa, s deixa eu
tirar os documentos.
Tu t pensando que eu sou da igreja? Falou
isso enquanto olhava para o celular e dava
uma pedrada no cho e pensou alto: Essa
vaca no serve nem para ser roubada, no tem
nem celular que preste.
J estressado puxou a bolsa com fora, mas a
Valria em uma reao que nem ela sabe de
onde foi arranjar puxou de volta e acabou
desequilibrando e derrubando o bandido com
bicicleta e tudo.
Ele bateu a cabea na borda da calada e ficou
meio grogue, a Valria que no estava se
reconhecendo no esperou o malandro se
recuperar subiu na bicicleta e pedalou como se
no houvesse amanh.
Passou as semanas seguintes com medo do
ladro voltar para pegar a bicicleta, mas
felizmente ele nunca mais apareceu.
Na escola ficou famosa e na turma os colegas
lhe colocaram o apelido de 100 anos, depois
que um colega acabou lembrando que a
Valria havia ficado com a bicicleta e sempre
que a via, repetia o provrbio popular: ladro
que rouba ladro tem 100 anos de perdo.
Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de
Piadinhas
O aluno chins confuso pergunta ao seu
mestre:
- Mestre Shi porque todos os chineses so
to parecidos?
E o mestre respondeu:
- Eu no sou o mestre Shi.
Os meninos da turma falavam que aquela
garota era mais rodada do que spinner.
Acho que sou imortal, j sobrevivi a uns 4
fim do mundo.
H trs maneiras de se conseguir que algo
seja feito: faa-o voc mesmo, contrate
algum para fazer ou proba seus filhos de
faz-lo.
Algum sabe me falar se o SERASA e o
SPC esto contratando?
Recebi uma carta para comparecer l das
12:00 s 16:00 horas.
No lembro de ter mandado currculo!