Edital Concurso 2017

SEI/TRF1 - 4712831 - Edital https://sei.trf1.jus.br/sei/controlador.php?acao=documento_imprimir_...
TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 1 REGIO
EDITAL
VII CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA NOS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E
TCNICO JUDICIRIO DO QUADRO DE PESSOAL DA JUSTIA FEDERAL DE 1 E 2 GRAUS
EDITAL N 1 TRF 1 REGIO, DE 5 DE SETEMBRO DE 2017
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 1 REGIO, tendo em vista o disposto na Resoluo n 246, de 13 de junho de 2013, na
Resoluo n 212, de 27 de setembro de 1999, do Conselho da Justia Federal, e no Enunciado Administrativo n 12 do Conselho Nacional de Justia, torna pblica a
realizao de concurso pblico para provimento de cargos e formao de cadastro de reserva nos cargos de Analista Judicirio e Tcnico Judicirio do quadro de pessoal da
Justia Federal de 1 e 2 graus, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos
(Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo Cespe de seleo.
1.1.2 O concurso destina-se ao provimento de cargos e formao de cadastro de reserva em cargos constantes do Anexo I deste edital, para o
preenchimento dos cargos que vierem a vagar aps a homologao do resultado final ou forem criados dentro do prazo de validade do concurso e destinados para provimento
nos Quadros de Pessoal do Tribunal Regional Federal da Primeira Regio e da Justia Federal de 1 grau da Primeira Regio.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do Cebraspe;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para os cargos de Analista Judicirio, de responsabilidade do Cebraspe;
c) prova prtica de apanhamento taquigrfico, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para os cargos de Analista Judicirio rea: Apoio
Especializado Especialidade: Taquigrafia e Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia, de responsabilidade do Cebraspe;
d) prova de aptido fsica, de carter eliminatrio, somente para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa Especialidade: Segurana e
Transporte, de responsabilidade do Cebraspe.
1.3 As provas objetivas, a prova discursiva, a prova prtica de apanhamento taquigrfico, a prova de aptido fsica, o procedimento de verificao da
condio declarada para concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros e a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia sero realizadas nas
cidades de Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Boa Vista/RR, Braslia/DF, Cuiab/MT, Goinia/GO, Macap/AP, Manaus/AM, Palmas/TO, Porto Velho/RO, Rio Branco/AC,
Salvador/BA, So Lus/MA e Teresina/PI.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras
localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas
Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes).
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior a fim de favorecer o adequado funcionamento e desenvolvimento da
organizao; planejar, executar, acompanhar e avaliar planos, projetos, programas ou estudos ligados administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais,
oramentrios e financeiros, bem como ao desenvolvimento organizacional, contadoria e(ou) auditoria; emitir pareceres, relatrios tcnicos, certides, declaraes,
informaes em processos, bem como outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
REMUNERAO: R$ 10.461,90.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior a fim de fornecer suporte tcnico e administrativo, favorecendo o
exerccio da funo judicante pelos magistrados e(ou) rgos julgadores; desempenhar o processamento de feitos, elaborar pareceres, certides e relatrios estatsticos,
analisar e pesquisar legislao, doutrina e jurisprudncia; indexar documentos e atender s partes, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: INFORMTICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Informtica, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC, ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo MEC, acrescido de curso de especializao na rea de Anlise de Sistemas, com carga horria mnima de 360 horas.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior a fim de garantir o adequado processamento automtico de
informaes; desempenhar o planejamento, o desenvolvimento, a documentao, a implantao e a manuteno dos sistemas informatizados de processamento de
informaes; desempenhar a definio de estratgias e de novas metodologias a serem utilizadas para processamento, arquivamento e recuperao automtica de
informaes, bem como a emisso de pareceres tcnicos, o atendimento aos usurios dos sistemas e outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior a fim de garantir o registro das palavras proferidas em debates,
pronunciamentos, julgamentos e outros eventos assemelhados; desempenhar o apanhamento taquigrfico, a transcrio dos taquigramas, a redao e a reviso das notas
taquigrficas, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
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CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR FEDERAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior a fim de possibilitar o cumprimento de ordens judiciais; realizar
diligncias externas relacionadas com a prtica de atos de comunicao processual e de execuo, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
2.2 NVEL MDIO
CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel intermedirio a fim de fornecer auxlio tcnico e administrativo, favorecendo o
exerccio da funo judicante pelos magistrados e(ou) rgos julgadores e o exerccio das funes necessrias ao adequado funcionamento da organizao; desempenhar o
processamento de feitos, redigir minutas, realizar o levantamento de dados para elaborao de relatrios estatsticos, planos, programas, projetos e para a instruo de
processos, pesquisar legislao, doutrina e jurisprudncia, emitir pareceres, relatrios tcnicos, certides, declaraes e informaes em processos; distribuir e controlar
materiais de consumo e permanente; elaborar e conferir clculos diversos, digitar, revisar, reproduzir, expedir e arquivar documentos e correspondncias; prestar informaes
gerais ao pblico, bem como realizar a manuteno e consulta a bancos de dados e outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA
instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio com a finalidade de favorecer o adequado registro das palavras
proferidas em debates, pronunciamentos, julgamentos e assemelhados; auxiliar o apanhamento taquigrfico, a transcrio dos taquigramas, a digitao de documentos, a
conferncia das notas taquigrficas e a verificao de dados processuais para elaborao de relatrios, entre outras atividades de mesma natureza e grau e complexidade.
CARGO 8: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SEGURANA E TRANSPORTE
instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente e Carteira Nacional de Habilitao, categoria C ou D.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel intermedirio a fim de zelar pela segurana dos magistrados, servidores,
visitantes, instalaes e bens patrimoniais do rgo, como tambm garantir a adequada conduo de veculos oficiais; controlar a entrada e sada de pessoas e bens, realizar
rondas para verificar as condies das instalaes, a direo defensiva de veculos oficiais, o registro de ocorrncias que fogem rotina e de incidentes ocorridos com
veculos; executar atividades de preveno e combate a incndios, e outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e
portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios
dos requisitos exigidos para o cargo/rea/especialidade por ocasio da posse.
3.10 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DAS VAGAS
4.1 As vagas para este concurso esto especificadas no quadro constante do Anexo I deste edital.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade/cidade de classificao e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso,
5% sero providas na forma do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/1990, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e da Lei n 13.146, de 6 de julho de
2015.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea/especialidade/cidade de classificao, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n
8.112/1990.
5.1.1.1 Somente haver reserva de vagas para os cargos/reas/especialidades com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
51.2 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem no art. 2 da Lei n 13.146/2015 e nas categorias discriminadas no art. 4 do
Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1 do art. 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro
Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso
pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observado os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados
pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Paa concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) enviar, via upload, a imagem do CPF;
c) enviar, via upload, a imagem do laudo mdico, emitido nos ltimos 12 meses, que deve atestar a espcie e o grau ou nvel de sua deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como a prvvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o
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carimbo do mdico com o nmero de sua inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM), na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar, de forma legvel, at as 18 horas do dia 3 de outubro de 2017, por meio de link especfico no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor imagem do CPF e do laudo mdico a que se refere o subitem 5.2 deste edital. Aps esse perodo, a
solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao.
5.2.2 O envio da imagem do laudo mdico e do CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por outros fatores que
impossibilitem o envio.
5.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao original ou cpia autenticada em cartrio constante do subitem 5.2 deste edital. Caso
seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
5.2.4 A imagem do laudo mdico e do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidas, assim como no sero fornecidas
cpias dessa documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao
das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas de
regncia do concurso.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, na data provvel de 13 de outubro de 2017.
5.4.1 O candidato que desejar interpor recurso contra a relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa com deficincia e, se for o caso, enviar a documentao pendente anexa ao recurso, dever observar os procedimentos disciplinados na respectiva relao provisria.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.5.1 O candidato que no se declarar com deficincia no aplicativo de inscrio no ter direito de concorrer s vagas reservadas aos candidatos com
deficincia. Apenas o envio da imagem do laudo mdico no suficiente para o candidato ter sua solicitao deferida.
5.6 DA AVALIAO POR EQUIPE MULTIDISCIPLINAR
5.6.1 O candidato com deficincia, se classificado na forma deste edital, ter seu nome publicado em lista especfica de candidatos com deficincia, por
cargo/rea/especialidade/cidade de classificao, alm de figurar na lista de classificao geral cargo/rea/especialidade/cidade de classificao.
5.6.2 O candidato com deficincia aprovado no concurso, ser convocado pelo TRF 1 Regio antes da nomeao, ser submetido avaliao, a ser
realizada por Equipe Multidisciplinar do TRF1, das Sees Judicirias da 1 Regio, ou em rgos a ele credenciados, objetivando verificar se a deficincia se enquadra nos
termos do disposto no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999, e suas alteraes, na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia, nos termos dos arts. 37 e 43 do referido
Decreto e no Manual de Percias do TRF 1 Regio (Portaria PRESI 130, de 4 de abril de 2017). O candidato ter o prazo de 15 dias a contar da convocao para se
apresentar Equipe Multidisciplinar.
5.6.3 O candidato que no se manifestar dentro do prazo estabelecido para a avaliao ser eliminado da listagem de candidatos com deficincia, devendo
constar da lista geral, desde que tenha sido classificado dentro dos limites constantes do Anexo I deste edital, relativo ao seu cargo/rea/especialidade/cidade de
classificao.
5.6.4 Para a avaliao, o candidato com deficincia dever apresentar documento de identidade original e o laudo mdico (original ou cpia autenticada
em cartrio) emitido nos ltimos 12 meses anteriores data de convocao, observado os parmetros estabelecidos na alnea c do subitem 5.2 deste edital, no qual se
ateste a espcie e grau ou nvel de deficincia, com referncia ao cdigo da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. Caso
seja necessrio, a Equipe Multidisciplinar poder solicitar outros exames complementares especficos que comprovem a deficincia.
5.6.5 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao.
5.6.6 Se a deficincia do candidato no se enquadrar nos termos do disposto no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999, e suas alteraes, na Smula 377
do Superior Tribunal de Justia, e no Manual de Percias do TRF 1 Regio, ele ser classificado em igualdade de condies com os demais candidatos, desde que se
enquadre nos limites para classificao geral estabelecidos no Anexo I deste edital.
5.6.7 O candidato ser eliminado do concurso, caso seja classificado em posio superior aos limites constantes no Anexo I deste edital.
5.6.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital, que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no concurso ou em
caso de no enquadramento como deficiente pela avaliao da Equipe Multidisciplinar, esgotadas as listagens de pessoas com deficincia, sero preenchidas pelos demais
candidatos com estrita observncia ordem classificatria, como prev o item 13 deste edital.
5.6.9 O laudo mdico enviado no perodo das inscries ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido.
5.6.10 O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional, que avaliar a compatibilidade entre as
atribuies do cargo e a sua deficincia durante o estgio probatrio, na forma prevista no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/1999.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas ao cargo/rea/especialidade/cidade de classificao e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 20% sero
providas na forma da Resoluo CNJ n 203, de 23 de junho de 2015.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro
subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do
art. 2 da Resoluo CNJ n 203, de 2015.
6.1.2 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos negros, preenchendo a
autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
6.1.3 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.4 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.
6.1.4.1 Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio do certame, sem prejuzo da apurao das
responsabilidades administrativa, civil e penal na hiptese de constatao de declarao falsa.
6.1.5 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam negros, na forma da Resoluo CNJ n 203/2015, ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, na data provvel de 13 de outubro de 2017.
6.1.6 O candidato que desejar desistir de concorrer s vagas reservadas aos negros dever alterar a opo de concorrncia, por meio de link disponvel no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem 6.1.5 deste edital, das 9 horas do
primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Braslia/DF), ininterruptamente. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de alterao de opo.
6.2 DO PROCEDIMENTO DE VERIFICAO DA CONDIO DECLARADA PARA CONCORRER S VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS
NEGROS
6.2.1 Os candidatos que se autodeclararam negros sero submetidos, obrigatoriamente antes da homologao do resultado final no concurso, ao
procedimento de verificao da condio declarada para concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros.
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6.2.2 Para o procedimento de verificao, o candidato que se autodeclarou negro dever se apresentar comisso avaliadora.
6.2.2.1 A comisso avaliadora ser formada por trs integrantes e dever ter seus integrantes distribudos por gnero, cor e, preferencialmente,
naturalidade.
6.2.3 Durante o processo de verificao, o candidato dever responder s perguntas que forem feitas pela comisso avaliadora.
6.2.4 O procedimento de verificao ser filmado pelo Cebraspe para fins de registro da avaliao e ser de uso exclusivo da Banca Examinadora.
6.2.5 A avaliao da comisso avaliadora considerar o fentipo do candidato.
6.2.6 Ser considerado negro o candidato que for reconhecido como tal por pelo menos um dos membros da comisso avaliadora.
6.2.7 Ser eliminado do concurso o candidato que:
a) no for considerado pela comisso avaliadora como negro;
b) se recusar a ser filmado, no responder s perguntas que forem feitas pela comisso avaliadora ou no se submeter ao procedimento de verificao;
c) prestar declarao falsa.
6.2.7.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua
nomeao, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.2.8 O enquadramento ou no do candidato na condio de pessoa negra no se configura em ato discriminatrio de qualquer natureza.
6.2.9 A avaliao da comisso avaliadora quanto ao enquadramento, ou no, do candidato na condio de pessoa negra, ter validade apenas para este
concurso.
6.3 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua
classificao no concurso.
6.4 Alm das vagas de que trata o subitem 6.1 deste edital, os candidatos negros podero optar por concorrer s vagas reservadas a pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, de acordo com a sua classificao no concurso.
6.5 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento
das vagas reservadas a candidatos negros.
6.6 Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s reservadas s pessoas com deficincia, convocados concomitantemente para o
provimento dos cargos, devero manifestar opo por uma delas.
6.7 Na hiptese de que trata o subitem 6.6 deste edital, caso os candidatos no se manifestem previamente, sero nomeados dentro das vagas destinadas
aos negros.
6.8 Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de deficiente ser convocado primeiramente para o provimento de vaga
destinada a candidato negro, ou optar por esta na hiptese do subitem 6.5 deste edital, far jus aos mesmos direitos e benefcios assegurados ao servidor com deficincia.
6.9 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
6.9.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes
sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
6.10 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de
vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) Analista Judicirio: R$ 86,00;
b) Tcnico Judicirio: R$ 75,00.
7.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, solicitada no perodo entre
10 horas do dia 13 de setembro de 2017 e 18 horas do dia 3 de outubro de 2017 (horrio oficial de Braslia/DF).
7.2.1 O Cebraspe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, de falhas de
comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da
taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
7.2.1.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de inscrio.
7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana).
7.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor e dever ser impressa, para o
pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses
correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 1 de novembro de 2017.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do deferimento da solicitao de iseno da taxa de
inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, por meio da
pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da
inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade/cidade de classificao a que deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em
hiptese alguma, a sua alterao.
7.4.1.1 O candidato somente realizar as provas na capital correspondente cidade de classificao escolhida no momento da inscrio.
7.4.1.2 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja sobreposio entre os perodos de aplicao das provas
desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio
paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do Cebraspe.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax, via requerimento administrativo ou via correio
eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Cebraspe do direito de excluir do
concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por
convenincia da Administrao Pblica.
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7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais
de realizao das provas objetivas e discursivas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de
2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:
a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no perodo entre 10 horas do dia 13 de setembro de 2017
e 18 horas do dia 3 de outubro de 2017, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, contendo a indicao do Nmero de Identificao
Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, e declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 7.4.8.3 deste edital;
b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br
/concursos/trf1_17_servidor, no perodo entre 10 horas do dia 13 de setembro de 2017 e 18 horas do dia 3 de outubro de 2017.
7.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a que se refere o subitem 7.4.8.3 deste edital ou que enviar a declarao incompleta, ou
seja, sem o nome, sem o CPF, sem o nome do concurso ou sem assinar no ter o seu pedido de iseno deferido.
7.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 7.4.8.3 deste edital ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos
que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade
das informaes.
7.4.8.4 O Cebraspe consultar o rgo gestor do Cadnico para confirmar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a
qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do
concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo ou via correio eletrnico, ou, ainda, fora do
prazo.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cebraspe.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at a data provvel de 13 de outubro de 2017, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor.
7.4.8.9.1 O candidato que desejar interpor recurso contra a relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido e, se for o caso,
enviar a documentao pendente anexa ao recurso, dever observar os procedimentos disciplinados na respectiva relao provisria.
7.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 1 de novembro de 2017, sob pena de
ser automaticamente excludo do concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever, conforme prazo descrito no subitem 7.4.9.7 deste edital:
a) indic-lo no momento da inscrio, apontando/descrevendo os recursos especiais necessrios;
b) enviar, via upload, a imagem do CPF;
c) enviar, via upload, a imagem do laudo mdico, emitido nos ltimos 12 meses, que deve atestar a espcie e o grau ou nvel de sua deficincia, doena ou
limitao fsica, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado,
bem como conter a assinatura e o carimbo do mdico com o nmero de sua inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM);
7.4.9.2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever, conforme prazos descritos no subitem 7.4.9.7
deste edital:
a) fazer a opo na solicitao de inscrio;
b) enviar, via upload, imagem do CPF;
c) enviar, via upload, imagem do laudo mdico, emitido nos ltimos 12 meses, no qual dever conter a assinatura do mdico com carimbo e nmero de sua
inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM), que ateste a espcie e o grau, ou nvel, da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena (CID), bem como a provvel causa da deficincia, conforme inciso IV do art. 39 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e
parecer que justifique a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do art. 40 do referido decreto.
7.4.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, conforme prazos descritos no subitem 7.4.9.7 deste edital:
b) enviar, via upload, a imagem da certido de nascimento da criana (caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.7
deste edital, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do
nascimento);
7.4.9.3.1 A candidata dever levar, no dia de realizao das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda
da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
7.4.9.3.1.1 O Cebraspe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.4 O candidato transgnero que desejar ser tratado pelo nome social durante a realizao das provas dever, conforme prazos descritos no subitem
7.4.9.7 deste edital:
a) fazer a opo na solicitao de inscrio, informando o nome pelo qual deseja ser tratado;
b) enviar, via upload, imagem do CPF e do documento de identidade.
7.4.9.4.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o gnero constantes no registro civil.
7.4.9.5 O candidato que for amparado pela Lei n 10.826/2003 e necessitar realizar a prova armado dever, conforme prazos descritos no subitem 7.4.9.7
deste edital:
b) enviar, via upload, a imagem do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
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7.4.9.5.1 Os candidatos que no forem amparados pela Lei n 10826/2003 no podero portar armas no ambiente de provas.
7.4.9.6 O candidato que, por motivo de doena ou por limitao fsica, necessitar utilizar, durante a realizao das provas, objetos, dispositivos ou prteses
cujo uso no esteja expressamente previsto/permitido nesse edital, dever, conforme prazos descritos no subitem 7.4.9.7 deste edital:
a) fazer a opo de solicitao de atendimento especial, no link de inscrio, no campo Outros;
b) enviar, via upload, a imagem do CPF e o respectivo laudo mdico que indique e justifique o atendimento solicitado.
7.4.9.7 A documentao citada nos subitens 7.4.9.1 a 7.4.9.6 deste edital dever ser enviada, via upload, at as 18 horas do dia 3 de outubro de 2017, por
meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de
fora maior, ou a critrio do Cebraspe.
7.4.9.7.1 O fornecimento da documentao de responsabilidade exclusiva do candidato.
7.4.9.7.2 O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses
documentos, que valero somente para este concurso.
7.4.9.7.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao a que se refere o subitem 7.4.9.7 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o
candidato dever enviar a referida documentao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.9.8 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar quais os recursos sero necessrios para tal
atendimento ter a solicitao de atendimento especial indeferida, ainda que faa o envio, via upload, da documentao prevista nos subitens 7.4.9.1 a 7.4.9.6 deste edital.
Apenas o envio da imagem do laudo/documentao no suficiente para o candidato ter sua solicitao de atendimento deferida.
7.4.9.9 Na solicitao de atendimento especial que envolva utilizao de recursos tecnolgicos, caso ocorra eventual falha desses recursos no dia de
aplicao das provas, poder ser disponibilizado atendimento equivalente, observadas as condies de viabilidade.
7.4.9.10 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7.4.9.11 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, na data provvel de 13 de outubro de 2017.
7.4.9.12 O candidato que desejar interpor recurso contra a relao provisria dos candidatos que tiveram sua solicitao de atendimento especial deferida
e, se for o caso, enviar a documentao pendente anexa ao recurso, dever observar os procedimentos disciplinados na respectiva relao provisria.
8 DAS FASES DO CONCURSO
8.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
8.1.1 NVEL SUPERIOR exceto para o cargo de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia
Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter
(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 e
(P3) Discursiva Classificatrio
8.1.2 NVEL SUPERIOR somente para o cargo de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia
(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 Eliminatrio
e
(P3) Discursiva
classificatrio
(P4) Prova prtica de apanhamento

_ _
taquigrfico
8.1.3 NVEL MDIO somente para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 classificatrio
8.1.4 NVEL MDIO somente para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia
(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50

Eliminatrio
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70
e
classificatrio
(P3) Prova prtica de apanhamento

taquigrfico
8.1.5 NVEL MDIO somente para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa Especialidade: Segurana e Transporte
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e
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 classificatrio
(P3) Prova de aptido fsica Eliminatrio
8.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de
26 de novembro de 2017, no turno da manh.
8.3 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 26 de novembro de
2017, no turno da tarde.
8.4 O extrato do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas ser publicado no Dirio Oficial da
Unio, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, na data provvel de 16 de novembro de
2017.
8.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor para verificar seu local de
provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cebraspe.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio
determinado.
8.4.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 8.4.3 deste edital, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por
e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 8.4
deste edital.
8.5 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de resultado provisrio na prova discursiva, somente para os cargos de nvel superior, ser publicado
no Dirio Oficial da Unio, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, na data provvel de
27 de dezembro de 2017.
8.6 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de convocao para a verificao da condio declarada para concorrer s vagas reservadas aos
candidatos negros, somente para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa, ser publicado no Dirio Oficial da Unio, e o respectivo edital ser divulgado na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, na data provvel de 27 de dezembro de 2017.
8.7 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de convocao para a prova prtica de apanhamento taquigrfico, somente para o cargo de Tcnico
Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia, ser publicado no Dirio Oficial da Unio, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, na data provvel de 27 de dezembro de 2017.
8.8 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de convocao para a prova de aptido fsica, somente para o cargo de Tcnico Judicirio rea:
Administrativa Especialidade: Segurana e Transporte, ser publicado no Dirio Oficial da Unio, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, na data provvel de 27 de dezembro de 2017.
9 DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 17 deste
edital.
9.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser
CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado
com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso
julgue o item ERRADO.
9.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas.
9.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das
provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas
neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por motivo de erro do candidato.
9.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes
indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido
integralmente.
9.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os
prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta.
9.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de
identidade.
9.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a que tenha sido deferido
atendimento especial especfico para auxlio no preenchimento/auxlio na leitura. Nesse caso, o candidato ser acompanhado pelo aplicador especializado do Cebraspe
devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
9.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
9.10 O Cebraspe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto a dos
candidatos eliminados na forma dos subitens 16.21, 16.23 e 16.26 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, em at 5 dias
teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta referida imagem ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do
resultado final no concurso pblico.
9.10.1 Aps o prazo determinado no subitem 9.10 deste edital, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas.
9.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
9.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato
esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
9.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem.
9.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
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9.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.11.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico.
9.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.11.4 sero listados por cargo/rea/especialidade/cidade de classificao de acordo com os
valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
9.12 DOS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
9.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos
/trf1_17_servidor, a partir das 19 horas da data provvel de 28 de novembro de 2017 (horrio oficial de Braslia/DF).
9.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18
horas do segundo dia (horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
9.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de
Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, e seguir as instrues ali contidas.
9.12.3.1 Ser disponibilizada, no dia 4 de dezembro de 2017, relao dos itens cujos gabaritos foram objetos de recurso.
9.12.3.2 O candidato dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Braslia/DF), a contar do dia subsequente ao da
divulgao da relao de que trata o subitem 9.12.3.1 deste edital, para apresentar razes para a manuteno do gabarito, por meio do Sistema Eletrnico de Interposio de
Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, e seguir as instrues ali contidas.
9.12.3.3 Durante o perodo de que trata o subitem 9.12.3.2 deste edital, ser possvel defender apenas os gabaritos que foram objetos de recurso.
9.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
9.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
9.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique seu autor, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
9.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
9.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.8.1 Se houver alterao de gabarito oficial preliminar ou anulao de item integrante de prova adaptada, em razo de erro material na adaptao da
prova, essa alterao valer somente aos candidatos que realizaram a referida prova adaptada, independentemente de terem recorrido.
9.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
9.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito oficial definitivo.
9.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva valer 40,00 pontos e consistir de redao de texto dissertativo, de at 30 linhas, acerca de um tema da atualidade.
10.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 10.7 deste edital.
10.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material
transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a
grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou
marca que identifique o candidato, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto
definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
10.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho do caderno de provas de
preenchimento facultativo e no vlida para a avaliao da prova discursiva.
10.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por motivo de erro do candidato no preenchimento desta.
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
10.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e para os candidatos negros e respeitados os empates na ltima colocao, sero
corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de nvel superior aprovados nas provas objetivas e classificados conforme Anexo I deste edital.
10.7.1.1 De acordo com o disposto no Enunciado Administrativo n 12 do CNJ, todos os candidatos que se declararam com deficincia aprovados nas
provas objetivas, bem como todos os candidatos negros tero suas provas discursivas corrigidas.
10.7.2 O candidato cuja prova discursiva no for corrigida na forma dos subitens 10.7.1 e 10.7.1.1 deste edital estar automaticamente eliminado e no ter
classificao alguma no concurso.
10.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro
formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em temas formulados pela Banca Examinadora, texto dissertativo, primando pela coerncia e pela
coeso.
10.7.3.1 A prova discursiva de cada candidato ser submetida a duas avaliaes: uma avaliao de contedo e uma avaliao do domnio da modalidade
escrita da lngua portuguesa.
10.7.3.1.1 A avaliao de contedo ser feita por pelo menos dois examinadores. A nota de contedo do candidato ser obtida pela mdia aritmtica de
duas notas convergentes atribudas por examinadores distintos.
10.7.3.1.2 Duas notas de contedo da prova discursiva sero consideradas convergentes se diferirem entre si em at 25% da nota mxima de contedo
possvel na prova discursiva.
10.7.4 A prova discursiva ser corrigida conforme os critrios a seguir:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser
limitada ao valor de 40,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: ortografia,
morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso
mxima de linhas estabelecida no subitem 10.1 deste edital;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo NPD = NC - 2 x NE/TL;
f) se NPD < 0, ento considerar-se- NPD = 0.
10.7.5 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota na prova discursiva igual a zero.
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10.7.6 Ser aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver NPD >= 20,00 pontos.
10.7.6.1 O candidato que no se enquadrar no subitem 10.7.6 deste edital no ter classificao alguma no concurso.
10.7.7 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver seu caderno de texto definitivo.
10.7.8 O candidato que se enquadrar no subitem 10.7.7 deste edital no ter classificao alguma no concurso.
10.8 DOS RECURSOS CONTRA O PADRO PRELIMINAR DE RESPOSTA E CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
10.8.1 O padro preliminar de resposta da prova discursiva ser divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos
/trf1_17_servidor, a partir das 19 horas da data provvel de 28 de novembro de 2017 (horrio oficial de Braslia/DF).
10.8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra o padro preliminar de resposta da prova discursiva dispor do perodo das 9 horas do dia 29 de
novembro de 2017 s 18 horas do dia 30 de novembro de 2017 (horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do padro, por
meio do Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, e seguir as instrues ali
contidas.
10.8.3 Se houver alterao, por fora de impugnao, do padro preliminar de resposta da prova discursiva, essa alterao valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
10.8.4 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra o padro preliminar de resposta da prova discursiva, ser definido o padro definitivo e divulgado
o resultado provisrio na prova discursiva.
10.8.5 No recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva, vedado ao candidato novamente impugnar em tese o padro de resposta, estando
limitado correo de sua resposta de acordo com o padro definitivo.
10.8.6 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor do perodo das 9 horas do dia 2 de janeiro de
2018 s 18 horas do dia 3 de janeiro de 2018 (horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
11 DA PROVA PRTICA DE APANHAMENTO TAQUIGRFICO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA E TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA)
11.1 Sero convocados para realizar a prova prtica de apanhamento taquigrfico os candidatos ao cargo de Analista Judicirio rea: Apoio
Especializado Especialidade: Taquigrafia aprovados e classificados na prova discursiva, respeitados os empates na ltima colocao.
11.1.1 Sero convocados para realizar a prova prtica de apanhamento taquigrfico os candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio rea: Apoio
Especializado Especialidade: Taquigrafia aprovados nas provas objetivas e classificados conforme Anexo I deste edital, respeitados os empates na ltima colocao.
11.1.1.1 Sero convocados para realizar a prova prtica de apanhamento taquigrfico todos os candidatos aos cargos de Analista Judicirio rea: Apoio
Especializado Especialidade: Taquigrafia e de Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia que se declararam com deficincia, de acordo
com o disposto no Enunciado Administrativo n 12 do CNJ, bem como todos os candidatos que se declaram negros.
11.2 A prova prtica de apanhamento taquigrfico para o cargo de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia valer
10,00 pontos e consistir de duas partes:
a) parte 1 (PP1) apanhamento taquigrfico, durante cinco minutos, de ditado feito em velocidade mdia de 110 palavras por minuto, seguido de traduo
digitada em computador compatvel com IBM/PC, em processador de texto, com prazo mximo de 2 horas, totalizando 5,00 pontos;
b) parte 2 (PP2) apanhamento taquigrfico, durante cinco minutos, de ditado feito em velocidade mdia de 115 palavras por minuto, seguido de traduo
digitada em computador compatvel com IBM/PC, em processador de texto, com prazo mximo de 2 horas, totalizando 5,00 pontos.
11.3 A prova prtica de apanhamento taquigrfico para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia valer
10,00 pontos e consistir de duas partes:
a) parte 1 (PP1) apanhamento taquigrfico, durante cinco minutos, de ditado feito em velocidade mdia de 90 palavras por minuto, seguido de traduo
digitada em computador compatvel com IBM/PC, em processador de texto, com prazo mximo de 2 horas, totalizando 5,00 pontos;
b) parte 2 (PP2) apanhamento taquigrfico, durante cinco minutos, de ditado feito em velocidade mdia de 90 a 95 palavras por minuto, seguido de
traduo digitada em computador compatvel com IBM/PC, em processador de texto, com prazo mximo de 2 horas, totalizando 5,00 pontos.
11.4 O candidato deve estar apto a digitar em qualquer tipo de teclado adequado s normas tcnicas da ABNT.
11.5 A prova prtica de apanhamento taquigrfico, de carter eliminatrio e classificatrio, realizar-se- exclusivamente pelo processo manual, a lpis ou
caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente. O candidato empregar o mtodo taquigrfico de sua escolha, devendo trazer, nos dias de prova,
bloco de papel, lpis ou caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente.
11.6 A nota do candidato na prova prtica de apanhamento taquigrfico (NAT) ser a soma das notas obtidas nos dois ditados, isto , NAT = NPP1 +
NPP2.
11.7 A nota do candidato em cada parte (NPP1 e NPP2) ser calculada aplicando a seguinte frmula NPPi = (NPAi - NEPi) (5/NPAi)
NPPi = nota do candidato na parte i;
NPAi = nmero de palavras da parte i, calculada da seguinte forma:
NPAi = Vi durao do apanhamento i, em minutos;
Vi = velocidade mdia do ditado da parte i, em palavras por minuto;
NEPi = nmero de erros na parte i.
11.8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO PARA A PROVA PRTICA DE APANHAMENTO TAQUIGRFICO
11.8.1 Os erros de Lngua Portuguesa sero descontados conforme o tipo e os valores discriminados a seguir:
a) ortografia = 0,50 cada erro;
b) pontuao = 0,50 cada erro;
c) colocao de pronomes = 0,50 cada erro;
d) regncia e crase = 1 cada erro;
e) concordncia verbal ou nominal = 1 cada erro;
f) em caso de palavra erroneamente grafada repetidas vezes, ser computado 1 erro uma nica vez.
11.8.2 Ser eliminado do concurso o candidato ao cargo de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Taquigrafia e Tcnico Judicirio
rea Apoio Especializado Especialidade Taquigrafia que obtiver NAT < 5,00 pontos.
11.8.3 Se NAT for negativa, ser considerada NAT = 0,00.
11.9 A prova prtica de apanhamento taquigrfico no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no seja a capa da pasta (fornecida no
ato da identificao), qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada.
11.10 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova prtica de apanhamento taquigrfico dever observar os
procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
12 DA PROVA DE APTIDO FSICA (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE:
SEGURANA E TRANSPORTE)
12.1 Sero convocados para a prova de aptido fsica os candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa Especialidade: Segurana e
Transporte aprovados nas provas objetivas e classificados conforme Anexo I deste edital, respeitados os empates na ltima colocao.
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12.1.1 Sero convocados para a prova de aptido fsica todos os candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa Especialidade:
Segurana e Transporte aprovados nas provas objetivas que se declararam com deficincia, de acordo com o disposto no Enunciado Administrativo n 12 do CNJ, bem como
todos os candidatos que se declaram negros.
12.1.1.1 Os candidatos no convocados para a prova de aptido fsica estaro eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
12.2 A prova de aptido fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para desempenhar as tarefas tpicas do cargo.
12.2.1 O candidato ser considerado apto ou inapto na prova de aptido fsica.
12.3 A prova de aptido fsica ser composto por um teste de corrida de 12 minutos (sexos masculino e feminino).
12.4 No momento da identificao, o candidato receber um nmero, que dever ser afixado em sua camiseta e no poder ser retirado at o final da prova
de aptido fsica.
12.5 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em edital especfico, com roupa apropriada para a prtica
de atividade fsica, munido de atestado mdico especfico para esse fim, original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos 30 dias anteriores realizao do
teste.
12.6 No atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar a prova de aptido fsica deste concurso.
12.7 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico, ou apresent-lo em desacordo com o subitem 12.6 deste edital, ser impedido de realizar a
prova de aptido fsica, sendo, consequentemente, eliminado do concurso.
12.8 O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao do candidato para a realizao da prova de aptido fsica. No ser aceita a
entrega de atestado mdico em outro momento.
12.9 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE FSICO
12.9.1 DO TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS (PARA OS CANDIDATOS DOS SEXOS MASCULINO E FEMININO)
12.9.1.1 O candidato, em uma nica tentativa, ter o prazo de 12 minutos para percorrer a distncia mnima exigida, em local previamente demarcado, com
identificao a cada dez metros ao longo do trajeto.
12.9.1.2 A metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de 12 minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino obedecero
aos seguintes critrios:
a) o candidato poder, durante os 12 minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir;
b) os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados por um silvo de apito;
c) no ser informado o tempo que restar para o trmino do teste, mas o candidato poder utilizar relgio para controlar o seu tempo;
d) ao passar pelo local de incio do teste, cada candidato dever dizer o seu nome ou seu nmero em voz alta para o auxiliar da Banca que estiver marcando
o seu percurso e ser informado de quantas voltas completou naquele momento;
e) aps soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que aferir
precisamente a metragem percorrida, podendo continuar a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o
apito de trmino do teste.
12.9.1.2.1 A demarcao da pista de corrida ser feita com placas demarcatrias a cada 10 metros. Aps o silvo do apito indicador do trmino do teste, ser
observado o local onde o candidato finalizou a corrida e, para fins de registro da distncia percorrida, quando o candidato no encerrar a corrida em uma das demarcaes de
10 metros, ser considerada a metragem equivalente ao indicado na placa demarcatria subsequente ao local onde o candidato se encontrava no momento do silvo do apito
indicador do trmino do teste.
12.9.1.3 A correta realizao do teste de corrida de 12 minutos levar em considerao as seguintes observaes:
a) o tempo oficial do teste ser controlado por relgio do coordenador do teste, sendo o nico que servir de referncia para o incio e o trmino do teste;
b) orienta-se que, aps o apito que indica o trmino do teste, o candidato no pare bruscamente a corrida, evitando ter um mal sbito e que continue a
correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do teste;
c) a distncia percorrida pelo candidato, a ser considerada oficialmente, ser somente a realizada pela Banca Examinadora.
12.9.1.4 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de 12 minutos:
a) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.);
b) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps o soar do apito encerrando a prova;
c) no aguardar a presena do fiscal que aferir precisamente a metragem percorrida;
d) abandonar a pista antes da liberao do fiscal.
12.9.1.5 O teste ser realizado em uma nica tentativa.
12.9.1.6 Ser eliminado do concurso:
a) o candidato do sexo masculino que no atingir a distncia mnima de 2.200 metros;
b) a candidata do sexo feminino que no atingir a distncia mnima de 1.800 metros;
c) o candidato de ambos os sexos que realizar procedimento proibido, previsto neste edital e no edital de convocao para esta fase.
12.10 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A PROVA DE APTIDO FSICA
12.10.1 O candidato que no realizar a prova de aptido fsica ou no atingir a performance mnima no teste ou, ainda, que no comparecer para a
realizao deste ou que incorrer em qualquer proibio prevista neste edital e no edital de convocao para a fase, independentemente do resultado alcanado no teste fsico,
ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado do concurso pblico, no tendo classificao alguma no certame.
12.10.2 Os casos de alterao psicolgica e(ou) fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas
etc.) que impossibilitem a realizao do teste ou diminuam a aptido fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento
privilegiado.
12.10.3 Ser considerado apto na prova de aptido fsica o candidato que atingir a performance mnima no teste realizado.
12.10.4 O teste da prova de aptido fsica ser gravado em vdeo pela Banca, identificado e armazenado para posterior reproduo. No sero fornecidas,
em hiptese alguma, cpia e(ou) transcrio dessas gravaes.
12.10.4.1 O candidato que se recusar a ter o seu teste da prova de aptido fsica gravado em vdeo ser eliminado do concurso.
12.10.5 Demais informaes a respeito da prova de aptido fsica constaro de edital especfico de convocao para essa fase.
12.11 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova de aptido fsica dever observar os procedimentos disciplinados no
respectivo edital de resultado provisrio.
13 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO
13.1 A nota final no concurso ser:
a) para os cargos de nvel superior, exceto para o cargo de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia: o somatrio da
nota final nas provas objetivas (NFPO) e da nota final na prova discursiva (NFPD);
b) para o cargo de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia: o somatrio da nota final nas provas objetivas (NFPO), da
nota final na prova discursiva (NFPD) e da nota final na prova prtica de apanhamento taquigrfico (NFPPAT);
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c) para os cargos de Tcnico Judicirio rea: Administrativa e Tcnico Judicirio rea: Administrativa Especialidade: Segurana e Transporte: a nota
final nas provas objetivas (NFPO);
d) para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia: o somatrio da nota final nas provas objetivas (NFPO) e da
nota final na prova prtica de apanhamento taquigrfico (NAT).
13.2 Aps o clculo da nota final no concurso e aplicados os critrios de desempate constantes do subitem 14 deste edital, os candidatos sero listados em
ordem de classificao por cargo/rea/especialidade/cidade de classificao, e por cargo/rea/especialidade, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no
concurso.
13.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e
figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/cidade de classificao e por cargo/rea/especialidade.
13.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na forma da Resoluo CNJ n 203/2015, se no
eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/cidade de classificao e por
cargo/rea/especialidade.
13.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o
algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.
14 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
14.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de
outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1.
e) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal);
f) tiver maior idade;
g) tiver o maior tempo de servio voluntrio comprovado em atividades de conciliao no mbito da Justia Federal.
14.1.1 Os candidatos a que se refere alnea e e g do subitem 14.1 sero convocados, antes do resultado final do concurso, para a entrega da
documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado e de tempo de servio voluntrio prestado Justia Federal.
14.1.1.1 Para fins de comprovao da funo de jurado e de tempo de servio voluntrio prestado Justia Federal, citadas no subitem 14.1.1 deste edital,
sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e
Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
15 DO PROVIMENTO DOS CARGOS
15.1 O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional Federal da 1 Regio e obedecer ordem de classificao especfica
dos candidatos habilitados, conforme a opo por cidade de classificao feita no momento de inscrio e de acordo com a necessidade do Tribunal. A nomeao do
candidato ser na Classe A, Padro 01, do respectivo cargo ou conforme dispuser a legislao na poca da nomeao.
15.2 O candidato aprovado habilitado no concurso poder ser nomeado, no mbito da Primeira Regio, para outra localidade, diversa da de sua opo,
onde no haja candidato aprovado, ficando a nomeao condicionada a edital de convocao expedido pelo Tribunal Regional Federal da 1 Regio e manifestaes de
interesse do candidato, sem quaisquer nus para a Administrao.
15.2.1 O prazo para manifestao de interesse do candidato ser de 20 dias contados da publicao do edital no Dirio da Justia Federal da Primeira
Regio (e-DJF1).
15.2.2 O candidato que no se manifestar dentro do prazo estabelecido pela Administrao ou desistir da nomeao pelas listas indicadas no subitem 15.2.3
deste edital ter seu nome excludo destas, porm, manter seu nome na lista de classificao por cargo/rea/especialidade/cidade de classificao.
15.2.3 A convocao, mediante edital, obedecer a seguinte ordem:
a) candidatos habilitados constantes da lista geral da unidade da Federao;
b) candidatos habilitados constantes da lista geral da Primeira Regio.
15.2.3.1 A lista geral da unidade da Federao mencionada na alnea a do subitem 15.2.3 deste edital ser feita por ordem decrescente da nota final no
concurso, considerando os critrios de desempate deste edital.
15.2.3.2 A lista geral da Primeira Regio mencionada na alnea b do subitem 15.2.3 deste edital, ser feita por ordem decrescente da nota final no
concurso, considerando os critrios de desempate deste edital.
15.3 O candidato nomeado ser excludo das demais listas em que eventualmente possa constar.
15.4 O candidato nomeado para localidade diversa daquela para a qual fora aprovado, mediante atendimento a edital, dever permanecer, no mnimo, um
ano na localidade para a qual foi nomeado, sendo vedada sua remoo por meio de concurso de remoo no mbito da Justia Federal da 1 Regio.
15.5 No caso de desistncia formal da nomeao, ser procedida a nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria.
15.6 O Tribunal Regional Federal da 1 Regio poder ceder candidatos aprovados no concurso de que trata o presente edital a outros rgos do Poder
Judicirio Federal, para fins de nomeao, mediante a observncia dos seguintes requisitos:
a) para provimento dos cargos idnticos queles para os quais foi realizado o concurso, com a mesma denominao, estrutura na carreira, atribuies,
direitos, deveres e requisitos de escolaridade;
b) para exerccio previsto nas mesmas localidades de realizao do concurso;
c) observada a ordem de classificao no concurso;
d) anuncia do candidato.
15.7 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo permanecer na mesma posio na listagem de classificao do concurso.
15.8 Previamente posse, o candidato nomeado dever apresentar os seguintes documentos:
a) prova de ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal;
b) estar quite com as obrigaes eleitorais e, para candidato do sexo masculino, tambm com as obrigaes militares (Lei n 4.375/1964 e Lei n
4.754/1965 e Decreto n 57.654/1966);
c) comprovante de idade mnima de 18 anos;
d) comprovante de inscrio no CPF;
e) comprovante de inscrio no PIS ou PASEP;
f) declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades previstas no art. 137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112/1990, e suas
alteraes;
g) declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou a sua negativa;
h) declarao de bens, na forma da Lei n 8.429/1992;
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i) Carteira Nacional de Habilitao (CNH) categoria C ou "D", para candidato o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa Especialidade:
Segurana e Transporte;
j) diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso do grau de escolaridade exigido para o cargo;
k) registro no Conselho de Classe para o exerccio da profisso, quando for o caso;
l) cdula de identidade;
m) declarao de antecedentes criminais relativa aos ltimos cinco anos, podendo ser de prprio punho;
n) declarao de cancelamento ou a licena da inscrio da OAB, quando for o caso;
o) certido de nascimento ou casamento, conforme o caso;
p) atestado de aptido fsica e mental, a ser fornecido pelo Tribunal Regional Federal da 1 Regio, Sees e Subsees vinculadas;
q) trs fotografias 3x4 recentes, de frente e iguais.
15.9 A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental
acarretar eliminao do concurso pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o Edital de
homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
15.10 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem cpias no autenticadas.
15.11 A posse no cargo fica condicionada ao atendimento dos requisitos previstos na legislao em vigor e aos regulamentos (Lei n 8.112/1990, art. 5,
incisos I a VI e pargrafo nico, e Resoluo n 115/1994, do CJF, e suas alteraes).
15.12 O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse, ter o ato de nomeao tornado sem efeito.
15.13 Somente sero empossados os candidatos considerados aptos em inspeo de sade fsica e mental, a cargo da Administrao do Tribunal e das
respectivas Sees e Subsees Judicirias, conforme o caso.
15.13.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a pessoas com deficincia tambm devero cumprir o disposto no subitem 15.13 deste edital, sem
prejuzo das exigncias estabelecidas no subitem 15.4 deste edital.
15.13.2 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do subitem 15.13 deste edital e os informar dos exames laboratoriais
e complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio.
15.13.3 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas do candidato e serviro como elementos subsidirios inspeo mdica
constante do subitem 15.13 deste edital.
15.14 O candidato nomeado que no for considerado apto na inspeo de sade fsica e mental ter o seu ato de nomeao tornado sem efeito.
16 DAS DISPOSIES FINAIS
16.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem
publicados.
16.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico
publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor.
16.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que
j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais.
16.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trf1_17_servidor, ressalvado o disposto no subitem 16.5 deste edital, e por meio do endereo eletrnico
sac@cebraspe.org.br.
16.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento ao
Candidato do Cebraspe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70842-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico
sac@cebraspe.org.br.
16.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente
os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 16.2 deste edital.
16.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no art. 31 da Lei n 12.527, de 18 de
novembro de 2011.
16.6 O candidato poder protocolar requerimento, por meio de correspondncia ou e-mail instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF,
relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento ao
Candidato do Cebraspe, no horrio das 8 horas s 18 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados, observado o subitem 16.4 deste edital.
16.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever entregar requerimento de solicitao de alterao de dados
cadastrais das 8 horas s 18 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe TRF 1 Regio (Solicitao de alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70842-970,
Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br, acompanhado de cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena
homologatria de retificao do registro civil.
16.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu
incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de
inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas, ressalvados
os casos previstos no subitem 11.5 deste edital.
16.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos
de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade
do trabalhador; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto).
16.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto),
carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
16.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
16.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 16.9 deste
edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
16.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo
ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
16.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou
assinatura do portador.
16.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poder proceder coleta de dado biomtrico de todos os candidatos
no dia de realizao das provas.
16.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
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16.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio.
16.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas.
16.14.1 A inobservncia do subitem 16.14 deste edital acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso
pblico.
16.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos.
16.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
16.17 O candidato somente poder retirar-se da sala de provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 15 minutos anteriores ao horrio
determinado para o trmino das provas.
16.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de
provas.
16.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de realizao das provas nos dias e horrios
determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
16.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras ou similares,
livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
16.21 Ressalvados os casos previstos no subitem 11.5 deste edital, ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for
surpreendido portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores,
pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de
carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e (ou) borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate,
balas etc.), que no seja fabricado com material transparente.
16.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer
dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 16.21 deste edital.
16.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos casos previstos na Lei n 10.826/2003, e suas
alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem 7.4.9.5 deste edital.
16.21.2 Sob pena de ser eliminado do concurso, antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela
equipe de aplicao, obrigatoriamente desligados, telefone celular e qualquer outro equipamento eletrnico relacionado no subitem 13.21 deste edital.
16.21.2.1 Durante toda a permanncia do candidato na sala de provas, o seu telefone celular, ou qualquer outro equipamento eletrnico, deve permanecer
obrigatoriamente desligado e acondicionado na embalagem porta-objetos lacrada, com todos os aplicativos, funes e sistemas desativados e desligados, incluindo alarmes. O
candidato ser eliminado do concurso caso o seu telefone celular ou qualquer equipamento eletrnico entre em funcionamento, mesmo sem a sua interferncia direta,
durante a realizao das provas.
16.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 16.21 no dia de realizao das provas.
16.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
16.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas
nem por danos neles causados.
16.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim
de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido.
16.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se
comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem 16.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial, conforme previsto no subitem 7.4.9.5 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) deixar de transcrever ou recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame grafolgico;
r) no permitir a coleta de dado biomtrico.
16.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de equvoco na distribuio
de prova/material, o Cebraspe tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala
e de coordenao.
16.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao e de classificao.
16.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de
processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
16.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e implicar a eliminao do candidato.
16.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser
prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
16.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cebraspe enquanto estiver participando do concurso pblico,
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por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, na forma dos subitens 16.6 ou 16.7 deste edital, conforme o caso, e perante a
TRF 1 Regio, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus
dados pessoais e de seu endereo.
16.30 As despesas relativas participao em todas as fases do concurso e apresentao para os exames da percia mdica dos candidatos que se
declararem com deficincia e para os exames pr-admissionais correro s expensas do prprio candidato.
16.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e pelo TRF 1 Regio.
16.32 Ser fornecida certido de habilitao de candidato no concurso pblico, atravs do site do TRF 1 Regio, a qual ter validade de 90 dias.
16.33 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no contempladas nos
objetos de avaliao constantes do item 17 deste edital.
16.34 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele
posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos de avaliao constantes do item 17 deste edital.
16.35 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
17 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
17.1 HABILIDADES
17.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise,
sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio.
17.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
17.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da
ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de
coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos sinais de pontuao. 5.5
Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e
pargrafos do texto. 6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4
Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de formalidade.
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5
tica no Setor Pblico. 5.1 Resoluo n 147/2011 (Cdigo de Conduta do Conselho da Justia Federal de Primeiro e Segundo Graus) 5.2 Lei n 8.112/1990, e suas
alteraes. 5.2.1 Provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. 5.2.2 Direitos e vantagens. 5.2.3 Regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao,
responsabilidades, penalidades, processo administrativo disciplinar.
LEGISLAO ESPECFICA: 1 Regimento Interno do TRF 1 Regio: Parte I Ttulo II - art. 8. Captulo II - Da Competncia do Plenrio, da Corte
Especial, das Sees e das Turmas. Seo I Das reas de Especializao ( 2, inciso IV, alneas a, b e c). Art. 10. Captulo II Da Competncia do Plenrio, da Corte
Especial, das Sees e das Turmas. Seo III Da Competncia da Corte Especial (incisos III, IV, IX e X). Art. 12 Captulo II Da Competncia do Plenrio, da Corte
Especial, das Sees e das Turmas Seo IV Da competncia das Sees (inciso I, alnea a). Art. 16. Captulo II Da Competncia do Plenrio, da Corte Especial, das
Sees e das Turmas. Seo VI Da competncia comum aos rgos julgadores (inciso I, alnea f). Art. 17 Captulo II Da Competncia do Plenrio, da Corte Especial, das
Sees e das Turmas. Seo VI Da competncia comum aos rgos julgadores (incisos III e IV). Art. 21 Captulo III Do presidente, do vice-presidente e do corregedor
regional. Seo II Das atribuies do presidente (inciso XXXII, alneas k e l e incisos XXXIII e XLIX). Art. 28 Captulo IV Das atribuies dos presidentes de seo e de
turma (incisos V e VII). Art. 29 Captulo V Do relator e do revisor. Seo I Do relator (incisos IX, XXI, XXII, XXIV, XXV, XXVI, XXXI, XXXII, XXXIII e XXXIV).
Art. 45 e seus pargrafos Captulo VI Das sesses. Seo I Das disposies Gerais. Art. 57, pargrafo nico. Art. 59 (incisos VII e VIII) Captulo VI Das sesses.
Seo III Das sesses do Plenrio e da Corte Especial, art. 68 ( 3 e 4 e seus incisos), Captulo VI Das sesses. Seo VI Dos julgamentos no unnimes. Ttulo II
Dos Servios Administrativos - art. 84 (inciso II) Captulo VIII Das comisses permanentes e temporrias, arts. 103 e 105, 2 Captulo III Da coordenao dos juizados
especiais federais e do sistema de conciliao. Parte III Do Processo - Ttulo I Das disposies gerais. Art. 170 e incisos Captulo III Da distribuio. Art. 176 e
pargrafos e Art. 178 ( 4 e 5) Captulo IV Dos atos e formalidades. Seo I Das disposies gerais. Art. 186 e pargrafo nico Captulo IV Dos atos e
formalidades. Seo III Dos prazos. Art. 192, inciso I Captulo IV Dos atos e formalidades. Seo IV Das pautas de julgamento. Art. 206 e pargrafo nico Captulo
IV Dos atos e formalidades. Seo VII Das decises e notas taquigrficas. Ttulo II Das Provas. Art. 209 e seus pargrafos - Captulo I Dos documentos e das
informaes. Art. 216 e pargrafos Captulo II Da apresentao de pessoas e outras diligncias. Art. 217 e pargrafos Captulo III Dos depoimentos. Ttulo III Da
Competncia Originria. Art. 246 Captulo V Dos conflitos de competncia e de atribuies. Art. 249 e seus pargrafos Captulo VI Da ao penal originria. Seo I
Das disposies gerais. Art. 250 e seus pargrafos Captulo VI Da ao penal originria. Seo II Do inqurito policial. Art. 251 e seus pargrafos Captulo VI Da
ao penal originria. Seo III Da ao penal originria. Ttulo IV Da Competncia Recursal. Captulo I Dos recursos em matria cvel. Art. 283, pargrafo nico
Seo I Da apelao cvel. Art. 285, pargrafo nico Seo II Da apelao em mandado de segurana, habeas data e mandado de injuno. Art. 291 e seus incisos e
pargrafos Seo IV Do agravo de instrumento para o Tribunal. Ttulo V Dos Recursos das Decises do Tribunal. Arts. 307 e 308 e seus incisos e pargrafos Captulo
II Dos recursos para o prprio Tribunal. Seo II Dos embargos de Declarao. Arts. 312 a 320 Captulo III Dos Recursos para os Tribunais Superiores. Ttulo VI
Dos Incidentes e das Tutelas Provisrias. Arts. 341 a 368 Captulos V, VI, VII, VIII, IX, X e XI. Ttulo VIII Da Jurisprudncia. Arts. 389 e 390 Captulo I Da
uniformizao de jurisprudncia. 2 Lei n 8.429/1992, e suas alteraes: disposies gerais, atos de improbidade administrativa. 3 Resoluo CNJ n 230/2016.
DIREITO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA: 1 Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia, assinada em Nova Iorque, em 30 de maro
de 2007, ratificada, no mbito do direito interno, pelo Decreto Legislativo n 186/2008. 2 A constitucionalizao dos direitos das pessoas com deficincia. A poltica nacional
para a integrao das pessoas com deficincia; diretrizes, objetivos e instrumentos. 3 Lei n 7.853/1989 e Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes. As responsabilidades do
Poder Pblico. Educao. Sade. Formao profissional e do trabalho. Recursos humanos. Edificaes. A criminalizao do preconceito. As categorias de deficincia: fsica,
auditiva, visual, mental, mltipla. 4 Lei n 10.048/2000, e suas alteraes (Prioridade de atendimento) posteriores. Lei n 10.098/2000, e suas alteraes (promoo da
acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida). 5 O Decreto n 5.296/2004, e suas alteraes. 6 Reserva de cargos e empregos pblicos
estaduais para pessoas com deficincia. Acesso justia. O Ministrio Pblico. A ao civil pblica para a tutela jurisdicional dos interesses difusos, coletivos e individuais
indisponveis ou homogneos das pessoas com deficincia. A ao civil pblica para a tutela jurisdicional dos direitos individuais das pessoas portadores de deficincia.
RACIOCNIO ANALTICO: 1 Raciocnio analtico e a argumentao. 1.1 O uso do senso crtico na argumentao. 1.2 Tipos de argumentos: argumentos
falaciosos e apelativos. 1.3 Comunicao eficiente de argumentos.
RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou
proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5
Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
ATUALIDADES (somente para a prova discursiva): 1 Tpicos atuais no Brasil e no mundo, relativos a economia, poltica, sade, sociedade, meio
ambiente, desenvolvimento sustentvel, educao, energia, cincia e tecnologia.
17.2.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da
ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de
coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos sinais de pontuao. 5.5
Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e
pargrafos do texto. 6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4
Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de formalidade.
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5
tica no Setor Pblico. 5.1 Resoluo CJF n 147/2011 (Cdigo de Conduta do Conselho da Justia Federal de Primeiro e Segundo Graus). 5.2 Lei n 8.112/1990, e suas
alteraes. 5.2.1 Provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. 5.2.2 Direitos e vantagens. 5.2.3 Regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao,
responsabilidades, penalidades, processo administrativo disciplinar.
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LEGISLAO ESPECFICA: 1 Regimento Interno do TRF 1 Regio: 1 Parte I Ttulo II - art. 8 Captulo II - Da Competncia do Plenrio, da Corte
Especial, das Sees e das Turmas. Seo I Das reas de Especializao ( 2, inciso IV, alneas a, b e c). Art. 10 Captulo II Da Competncia do Plenrio, da Corte
Especial, das Sees e das Turmas. Seo III Da Competncia da Corte Especial (incisos III, IV, IX e X). Art. 12 Captulo II Da Competncia do Plenrio, da Corte
Especial, das Sees e das Turmas Seo IV Da competncia das Sees (inciso I, alnea a). Art. 16 Captulo II Da Competncia do Plenrio, da Corte Especial, das
Sees e das Turmas. Seo VI Da competncia comum aos rgos julgadores (inciso I, alnea f). Art. 17 Captulo II Da Competncia do Plenrio, da Corte Especial, das
Sees e das Turmas. Seo VI Da competncia comum aos rgos julgadores (incisos III e IV). Art. 21 Captulo III Do presidente, do vice-presidente e do corregedor
regional. Seo II Das atribuies do presidente (inciso XXXII, alneas k e l e incisos XXXIII e XLIX). Art. 28 Captulo IV Das atribuies dos presidentes de seo e de
turma (incisos V e VII). Art. 29 Captulo V Do relator e do revisor. Seo I Do relator (incisos IX, XXI, XXII, XXIV, XXV, XXVI, XXXI, XXXII, XXXIII e XXXIV).
Art. 45 e seus pargrafos Captulo VI Das sesses Seo I Das disposies Gerais. Art. 57, pargrafo nico. Art. 59 (incisos VII e VIII) Captulo VI Das sesses.
Seo III Das sesses do Plenrio e da Corte Especial, art. 68 ( 3 e 4 e seus incisos), Captulo VI Das sesses. Seo VI Dos julgamentos no unnimes. Ttulo II
Dos Servios Administrativos art. 84 (inciso II) Captulo VIII Das comisses permanentes e temporrias, arts. 103 e 105, 2 Captulo III Da coordenao dos juizados
especiais federais e do sistema de conciliao. Parte III Do Processo Ttulo I Das disposies gerais. 2 Lei n 8.429/1992, e suas alteraes: disposies gerais, atos de
improbidade administrativa. 3 Resoluo CNJ n 230/2016.
DIREITO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA: 1 Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia, assinada em Nova Iorque, em 30 de maro
de 2007, ratificada, no mbito do direito interno, pelo Decreto Legislativo n 186/2008. 2 A constitucionalizao dos direitos das pessoas com deficincia. A poltica nacional
para a integrao das pessoas com deficincia; diretrizes, objetivos e instrumentos. 3 Lei n 7.853/1989 e Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes. As responsabilidades do
Poder Pblico. Educao. Sade. Formao profissional e do trabalho. Recursos humanos. Edificaes. A criminalizao do preconceito. As categorias de deficincia: fsica,
auditiva, visual, mental, mltipla. 4 Lei n 10.048/2000, e suas alteraes (Prioridade de atendimento) posteriores. Lei n 10.098/2000, e suas alteraes (promoo da
acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida). 5 O Decreto n 5.296/2004, e suas alteraes. 6 Reserva de cargos e empregos pblicos
estaduais para pessoas com deficincia. Acesso justia. O Ministrio Pblico. A ao civil pblica para a tutela jurisdicional dos interesses difusos, coletivos e individuais
indisponveis ou homogneos das pessoas com deficincia. A ao civil pblica para a tutela jurisdicional dos direitos individuais das pessoas portadores de deficincia.
RACIOCNIO ANALTICO: 1 Raciocnio analtico e a argumentao. 1.1 O uso do senso crtico na argumentao. 1.2 Tipos de argumentos: argumentos
falaciosos e apelativos. 1.3 Comunicao eficiente de argumentos.
RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou
proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5
Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
17.2.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
ADMINISTRAO PBLICA: 1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e
critrios de departamentalizao. 2 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 3 Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 4
Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 5 Gesto de desempenho. 6 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e
avaliao. 7 Gesto estratgica: planejamentos estratgico, ttico e operacional. 8 Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas. 9 Gesto por Processos. 10 Gesto
por Projetos. 11 Gesto de contratos. 12 Gesto da Qualidade: excelncia nos servios pblicos. 13 Gesto Riscos. 14 Gesto do Conhecimento.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema de Contabilidade Federal. 3 Conceituao,
objeto e campo de aplicao. 4 Composio do Patrimnio Pblico. 4.1 Patrimnio Pblico. 4.2 Ativo. 4.3 Passivo. 4.4 Saldo Patrimonial. 5 Variaes Patrimoniais. 5.1
Qualitativas. 5.2 Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial. 5.3 Realizao da variao patrimonial. 5.4 Resultado patrimonial. 6 Mensurao de ativos. 6.1
Ativo Imobilizado. 6.2 Ativo Intangvel. 6.3 Reavaliao e reduo ao valor recupervel. 6.4 Depreciao, amortizao e exausto. 7 Mensurao de passivos. 7.1 Provises.
7.2 Passivos Contingentes. 8 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e contribuies. 9 Sistema de custos. 9.1 Aspectos legais do sistema de custos. 9.2 Ambiente da
informao de custos. 9.3 Caractersticas da informao de custos. 9.4 Terminologia de custos. 10 Plano de contas aplicado ao setor pblico. 11 Demonstraes contbeis
aplicadas ao setor pblico. 11.1 Balano oramentrio. 11.2 Balano Financeiro. 11.3 Demonstrao das variaes patrimoniais. 11.4 Balano patrimonial. 11.5
Demonstrao dos fluxos de caixa. 11.6 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. 11.7 Notas explicativas s demonstraes contbeis. 11.8 Consolidao das
demonstraes contbeis. 12 Transaes no setor pblico. 13 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 14 Receita pblica: conceito, etapas,
estgios e categorias econmicas. 15 Execuo oramentria e financeira. 16 Conta nica do Tesouro Nacional. 17 Sistema Integrado de Administrao Financeira:
conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais documentos de entrada. 18 Suprimento de Fundos. 19 MCASP 7 edio (Portaria
Conjunta STN/SOF n 2/2016 e Portaria STN n 840/2016). 20 Regime contbil.
ORAMENTO PBLICO: 1 Conceitos. 2 Princpios oramentrios. 3 Oramento-Programa: conceitos e objetivos. 4 Oramento na Constituio Federal.
5 Proposta oramentria: Elaborao, discusso, votao e aprovao. 6 Plano Plurianual (PPA), Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO) e Lei Oramentria Anual (LOA). 7
Lei n 4.320/1964, e suas alteraes: Da Lei de Oramento; Da receita; Da Despesa; Dos Crditos Adicionais; Da execuo do Oramento. 8 Lei Complementar n 101/2000
(Lei de Responsabilidade Fiscal): Do Planejamento; Da Despesa Pblica; Da Transparncia, Controle e Fiscalizao.
ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Introduo Administrao de Material e Patrimnio. 2 Conceituao de Material e Patrimnio. 3 O
Patrimnio das empresas e rgos pblicos. 4 O Patrimnio Imobilirio. 5 O Patrimnio Mobilirio. 6 Atividades bsicas da Administrao de Material e Patrimnio. 7 O
controle dos materiais e do patrimnio. 8 A movimentao do patrimnio. 9 Sistema Patrimonial. 10 Previso e Controle de Estoque. 11 As compras nas Organizaes:
Aquisio dos materiais e do patrimnio. 12 Arquivamento, recebimento, proteo, conservao e distribuio, classificao, padronizao, codificao e inventrio. 13
Anlise do valor e Alienao. 14 Estoques: planejamento, processos e polticas de administrao de estoques; determinao de nveis de estoque, tempo de ressuprimento e
estoques de segurana; avaliao de estoques mtodos; inventrio de material. 15 Almoxarifado: funes, princpios e objetivos; controle, registro, conservao e
recuperao de material; tcnicas de armazenamento; utilizao de espao; segurana.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito Administrativo. 2.1 Conceito. 2.2
Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e
convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei n 8.112/1990, e suas alteraes. 4.1.2 Disposies constitucionais
aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade,
estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da Administrao
Pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e
implcitos da Administrao Pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1
Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4
Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos
constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao
administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e
sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da sociedade
civil de interesse pblico. 10 Controle da Administrao Pblica. 10.1 Controle exercido pela Administrao Pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4
Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992, e suas alteraes. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei n 9.784/1999. 12 Licitaes e contratos administrativos. 12.1
Legislao pertinente. 12.1.1 Lei n 8.666/1993, e suas alteraes. 12.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 12.1.3 Decreto n
7.892/2013, e suas alteraes (sistema de registro de preos). 12.1.4 Lei n 12.462/2011, e suas alteraes (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas). Decreto n
6.170/2007, Portaria Interministerial CGU/MF/MP n 507/2011, e suas alteraes. 12.2 Fundamentos constitucionais.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas
constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e
coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro,
Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e
responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil,
financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do poder judicirio. 8.2.1 Organizao e
competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes essenciais justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria
Pblica.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO/REA: JUDICIRIA
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.2 Supremacia da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das
normas constitucionais. 1.4 Interpretao das normas constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder constituinte
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originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e garantias fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus,
mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos polticos. 4.6 Partidos polticos. 5 Organizao do Estado.
5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territrios 5.8
Interveno federal. 5.9 Interveno dos Estados nos Municpios. 6 Administrao Pblica. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos Estados, do
Distrito Federal e dos Territrios. 7 Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder Legislativo. 7.2.1 Estrutura, funcionamento e
atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de inqurito. 7.2.3 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contas da Unio (TCU). 7.2.5 Processo
legislativo. 7.2.6 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica. 7.3.1.1 Atribuies, prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de
Estado. 7.3.3 Conselho da Repblica e de Defesa Nacional. 7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do Poder Judicirio. 7.4.2.1 Organizao e
competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio Pblico. 8.1.1 Princpios, garantias, vedaes, organizao e
competncias. 8.2 Advocacia Pblica. 8.3 Advocacia e Defensoria Pblica. 9 Controle da constitucionalidade. 9.1 Sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.2 Controle
incidental ou concreto. 9.3 Controle abstrato de constitucionalidade. 9.4 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas. 9.5 Ao declaratria de
constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade por
omisso. 9.9 Ao direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do direito distrital. 10 Defesa do Estado e das
instituies democrticas. 11 Ordem social.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito administrativo.
1.2 Objeto do direito administrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 1.4 Regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo. 1.5 Princpios da
administrao pblica. 2 Administrao Pblica. 2.1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 2.2 rgo pblico: conceito e
classificao. 2.3 Servidor: cargo e funes. 2.4 Atribuies. 2.5 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. 2.6 Avocao e delegao de competncia.
2.7 Ausncia de competncia: agente de fato. 2.8 Administrao direta e indireta. 2.9 Autarquias. 2.10 Fundaes Pblicas. 2.11 Empresas Pblicas e privadas. 2.12
Sociedades de economia mista. 2.13 Entidades paraestatais. 2.14 Dispositivos pertinentes contidos na Constituio Federal de 1988. 3 Atos administrativos. 3.1 Conceitos,
requisitos, elementos, pressupostos e classificao. 3.2 Fato e ato administrativo. 3.3 Atos administrativos em espcie. 3.4 Parecer: responsabilidade do emissor do parecer.
3.5 O silncio no direito administrativo. 3.6 Cassao. 3.7 Revogao e anulao. 3.8 Processo administrativo. 3.9 Lei n 9.784/1999. 3.10 Fatos da administrao pblica:
atos da administrao pblica e fatos administrativos. 3.11 Formao do ato administrativo: elementos, procedimento administrativo. 3.12 Validade, eficcia e
autoexecutoriedade do ato administrativo. 3.13 Atos administrativos simples, complexos e compostos. 3.14 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 3.15
Atos administrativos gerais e individuais. 3.16 Atos administrativos vinculados e discricionrios. 3.17 Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 3.18 Ato
administrativo inexistente. 3.19 Teoria das nulidades no direito administrativo. 3.20 Atos administrativos nulos e anulveis. 3.21 Vcios do ato administrativo. 3.22 Teoria dos
motivos determinantes. 3.23 Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 4 Poderes da administrao pblica. 4.1 Hierarquia; poder hierrquico e suas
manifestaes. 4.2 Poder disciplinar. 4.3 Poder de polcia. 4.4 Polcia judiciria e polcia administrativa. 4.5 Liberdades pblicas e poder de polcia. 4.6 Principais setores de
atuao da polcia administrativa. 5 Servios pblicos. 5.1 Concesso, permisso, autorizao e delegao. 5.2 Servios delegados. 5.3 Convnios e consrcios. 5.4 Conceito
de servio pblico. 5.5 Caracteres jurdicos. 5.6 Classificao e garantias. 5.7 Usurio do servio pblico. 5.8 Extino da concesso de servio pblico e reverso dos bens.
5.9 Permisso e autorizao. 6 Interveno no domnio econmico: desapropriao. 7 Contratos administrativos. 7.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 7.2
Formalizao. 7.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 7.4 Convnios e consrcios administrativos. 8 Controle da administrao pblica. 8.1 Conceito, tipos e formas
de controle. 8.2 Controle interno e externo. 8.3 Controle parlamentar. 8.4 Controle pelos tribunais de contas. 8.5 Controle administrativo. 8.6 Recurso de administrao. 8.7
Reclamao. 8.8 Lei n 8.429/1992, e suas alteraes (Lei de Improbidade Administrativa). 8.9 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso
administrativo e sistema da jurisdio una. 8.10 Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 8.11 Controle da atividade financeira do Estado:
espcies e sistemas. 8.12 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. 8.13 Prescrio administrativa. 8.14 Representao e reclamao
administrativas. 9 Agentes pblicos e servidores pblicos. 9.1 Agentes pblicos (servidor pblico e funcionrio pblico). 9.2 Natureza jurdica da relao de emprego pblico.
9.3 Preceitos constitucionais. 9.4 Funcionrio efetivo e vitalcio: garantias. 9.5 Estgio probatrio. 9.6 Funcionrio ocupante de cargo em comisso. 9.7 Direitos, deveres e
responsabilidades dos servidores pblicos civis. 9.8 Lei n 8.112/1990, e suas alteraes. 9.9 Regime disciplinar e processo administrativo-disciplinar. 9.10 Improbidade
administrativa. 9.11 Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 9.12 Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico.
10 Bens pblicos. 10.1 Classificao e caracteres jurdicos. 10.2 Natureza jurdica do domnio pblico 10.3 Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso
de uso, ocupao, aforamento, concesso de domnio pleno. 10.4 Limitaes administrativas. 10.5 Zoneamento. 10.6 Polcia edilcia. 10.7 Tombamento. 10.8 Servides
administrativas. 10.9 Requisio da propriedade privada. 10.10 Ocupao temporria. 11 Responsabilidade civil do Estado. 11.1 Responsabilidade patrimonial do Estado por
atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. 11.2 Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 11.3
Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no
tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da
personalidade. 2.8 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Constituio. 3.2 Extino. 3.3 Domiclio. 3.4 Sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes. 3.5
Sociedades, fundaes. 3.6 Desconsiderao da personalidade jurdica. 3.7 Responsabilidade. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 5 Ato jurdico. 5.1 Fato e ato jurdico. 6
Negcio jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Classificao, interpretao. 6.3 Elementos. 6.4 Representao, condio. 6.5 Termo. 6.6 Encargo. 6.7 Defeitos do negcio
jurdico. 6.8 Validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.9 Simulao. 7 Atos jurdicos. 7.1 Lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova. 10 Obrigaes.
10.1 Caractersticas. 10.2 Obrigaes de dar. 10.3 Obrigaes de fazer e de no fazer. 10.4 Obrigaes alternativas. 10.5 Obrigaes divisveis e indivisveis. 10.6 Obrigaes
solidrias. 10.7 Obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia. 10.8 Obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada. 10.9 Obrigaes
puras e simples, condicionais, a termo e modais. 10.10 Obrigaes lquidas e ilquidas. 10.11 Obrigaes principais e acessrias. 10.12 Transmisso das obrigaes. 10.13
Adimplemento e extino das obrigaes. 10.14 Inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos. 11.1 Contratos em geral. 11.2 Disposies gerais. 11.3 Extino. 11.4
Espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Ttulos de crdito. 13.1 Disposies gerais. 13.2 Ttulos ao portador, ordem e nominativos. 14
Responsabilidade civil. 15 Preferncias e privilgios creditrios. 16 Empresrio. 17 Direito de empresa. 17.1 Estabelecimento. 18 Posse. 19 Direitos reais. 19.1 Propriedade.
19.2 Superfcie. 19.3 Servides. 19.4 Usufruto. 19.5 Uso. 19.6 Habitao. 19.7 Direito do promitente comprador. 20 Direitos reais de garantia. 21 Direito de famlia. 21.1
Casamento. 21.2 Relaes de parentesco. 21.3 Regime de bens entre os cnjuges. 21.4 Usufruto e administrao dos bens de filhos menores. 21.5 alimentos. 21.6 Bem de
famlia. 21.7 Unio estvel. 21.8 Concubinato. 21.9 Tutela. 21.10 Curatela. 22 Direito das sucesses. 22.1 Sucesso em geral. 22.2 Sucesso legtima. 22.3 Sucesso
testamentria. 22.4 Inventrio e partilha. 23 Lei n 8.078/1990, e suas alteraes (Direito das relaes de consumo). 23.1 Consumidor. 23.2 Fornecedor, produto e servio.
23.3 Direitos bsicos do consumidor. 23.4 Qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos. 23.5 Prticas comerciais. 23.6 Proteo contratual. 24 Lei n
10.741/2003, e suas alteraes (Estatuto do Idoso). 25 Lei n 8.069/1990, e suas alteraes (Estatuto da Criana e do Adolescente). 25.1 Disposies preliminares, direitos
fundamentais, preveno, medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar, destituio de tutela, colocao em famlia substituta.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao. 1.1 Conceito, natureza e caractersticas. 1.2 Condies da ao. 2 Partes e procuradores. 2.1
Capacidade processual e postulatria. 2.2 Deveres e substituio das partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de terceiros. 4.1 Oposio,
nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio Pblico. 6 Competncia. 6.1 Em razo do valor e da matria. 6.2 Competncia funcional e
territorial. 6.3 Modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 7 O Juiz. 8 Atos processuais. 8.1 Forma dos atos. 8.2 Prazos. 8.3 Comunicao dos atos. 8.4
Nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e procedimento. 10.1 Procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio. 11.1 Petio
inicial. 11.2 Requisitos, pedido e indeferimento. 12 Resposta do ru. 12.1 Contestao, excees e reconveno. 13 Revelia. 14 Julgamento conforme o estado do processo.
15 Provas. 15.1 nus da prova. 15.2 Depoimento pessoal. 15.3 Confisso. 15.4 Provas documental e testemunhal. 16 Audincia. 16.1 Conciliao, instruo e julgamento.
17 Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Recursos. 19.1 Disposies gerais. 20 Processo de execuo. 20.1 Execuo em geral. 20.2
Diversas espcies de execuo. 20.2.1 Execuo para entrega de coisa. 20.2.2 Execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 21 Execuo de aes coletivas. 22 Processo
cautelar e medidas cautelares. 22.1 Disposies gerais. 22.2 Procedimentos cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso). 22.3 Exibio e produo
antecipada de provas. 23 Procedimentos especiais. 23.1 Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de improbidade administrativa.
DIREITO PENAL: 1 Fontes do direito penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito penal. 2 Aplicao da lei penal. 2.1 Princpios da legalidade e da
anterioridade. 2.2 A lei penal no tempo e no espao. 2.3 Tempo e lugar do crime. 2.4 Lei penal excepcional, especial e temporria. 2.5 Territorialidade e extraterritorialidade
da lei penal. 2.6 Pena cumprida no estrangeiro. 2.7 Eficcia da sentena estrangeira. 2.8 Contagem de prazo. 2.9 Fraes no computveis da pena. 2.10 Interpretao da lei
penal. 2.11 Analogia. 2.12 Irretroatividade da lei penal. 2.13 Conflito aparente de normas penais. 3 Crime. 3.1 Classificao dos crimes. 3.2 Teorias do crime. 3.3 O fato
tpico e seus elementos. 3.4 Relao de causalidade. 3.5 Supervenincia de causa independente. 3.6 Relevncia da omisso. 3.7 Crime consumado e tentado. 3.8 Pena da
tentativa. 3.9 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 3.10 Arrependimento posterior. 3.11 Crime impossvel. 3.12 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 3.13
Agravao pelo resultado. 3.14 Concurso de crimes. 3.15 Erro sobre elementos do tipo. 3.16 Descriminantes putativas. 3.17 Erro determinado por terceiro. 3.18 Erro sobre a
pessoa. 3.19 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio). 3.20 Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 3.21 Ilicitude e causas de excluso. 3.22 Excesso punvel.
3.23 Culpabilidade. 3.23.1 Teorias, elementos e causas de excluso. 3.24 Crimes contra a pessoa. 3.25 Crimes contra o patrimnio. 3.26 Crimes contra a propriedade
imaterial. 3.27 Crimes contra a organizao do trabalho. 3.28 Crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 3.29 Crimes contra a dignidade sexual.
3.30 Crimes contra a famlia. 3.31 Crimes contra a incolumidade pblica. 3.32 Crimes contra a paz pblica. 3.33 Crimes contra a f pblica. 3.34 Crimes contra a
Administrao Pblica. 3.35 Lei n 8.072/1990, e suas alteraes (delitos hediondos). 3.36 Lei n 7.716/1989, e suas alteraes (crimes resultantes de preconceitos de raa
ou de cor). 3.37 Lei n 9.455/1997 (crimes de tortura). 3.38 Lei n 12.850/2013, e suas alteraes (crime organizado). 3.39 Lei n 9.605/1998, e suas alteraes (crimes
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contra o meio ambiente) 3.40 Lei n 9.503/1997, e suas alteraes (crimes de trnsito). 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Penas. 6.1 Espcies de penas. 6.2
Cominao das penas. 6.3 Aplicao da pena. 6.4 Suspenso condicional da pena. 6.5 Livramento condicional. 6.6 Efeitos da condenao. 6.7 Reabilitao. 6.8 Execuo
das penas em espcie e incidentes de execuo. 7 Medidas de segurana. 7.1 Execuo das medidas de segurana. 8 Ao penal. 9 Punibilidade e causas de extino. 10 Lei
n 11.343/2006 (Lei Antidrogas). 11 Lei n 4.898/1965, e suas alteraes (abuso de autoridade). 12 Lei n 10.826/2003, e suas alteraes (Estatuto do Desarmamento). 13
Lei n 8.078/1990, e suas alteraes (Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor). 14 Lei n 9.613/1998, e suas alteraes (Lavagem de dinheiro). 15 Conveno
americana sobre direitos humanos (Pacto de So Jos e Decreto n 678/1992). 16 Lei n 11.340/2006, e suas alteraes (Lei Maria da Penha). 17 Lei n 8.069/1990, e suas
alteraes - Dos Crimes e das Infraes Administrativas (Estatuto da Criana e do Adolescente). 18 Lei n 10.741/2003, e suas alteraes (Estatuto do Idoso). 19
Disposies constitucionais aplicveis ao Direito Penal.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Fontes do direito processual penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito processual penal. 2 Aplicao da lei processual
no tempo, no espao e em relao s pessoas. 2.1 Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 3 Inqurito policial. 4 Processo, procedimento e relao jurdica
processual. 4.1 Elementos identificadores da relao processual. 4.2 Formas do procedimento. 4.3 Princpios gerais e informadores do processo. 4.4 Pretenso punitiva. 4.5
Tipos de processo penal. 4.6 Jurisdio. 5 Ao penal. 6 Ao civil. 7 Competncia. 8 Questes e processos incidentes. 9 Prova. 9.1 Lei n 9.296/1996 (interceptao
telefnica). 10 Juiz, Ministrio Pblico, acusado e defensor. 10.1 Assistentes e auxiliares da justia. 10.2 Atos de terceiros. 11 Priso, medidas cautelares e liberdade
provisria. 11.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 12 Citaes e intimaes. 13 Sentena e coisa julgada. 14 Processos em espcie. 14.1 Processo comum. 14.2
Processos especiais. 15 Lei n 9.099/1995, e suas alteraes e Lei n 10.259/2001, e suas alteraes (juizados especiais criminais). 16 Prazos. 16.1 Caractersticas, princpios
e contagem. 17 Nulidades. 18 Recursos em geral. 19 Habeas corpus e seu processo. 20 Lei n 7.210/1984, e suas alteraes (execuo penal). 21 Relaes jurisdicionais com
autoridade estrangeira. 22 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 23 Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: INFORMTICA

BANCO DE DADOS: 1 Estruturas de Dados: tipos bsicos de estruturas; filas; pilhas; rvores; grafos; pesquisa de dados; operaes bsicas sobre
estruturas; classificao de dados; tipos abstratos de dados.
2 Sistema de Gerenciamento de Banco de Dados (SGDB): caractersticas; Modelo Entidade-Relacionamento (MER); modelo relacional; normalizao de
dados (formas normais); Linguagem SQL: DDL, DML, DCL e DTL; controle de concorrncia; indexao; mecanismos de recuperao e backup; administrao de banco de
dados; tuning de banco de dados; Oracle PL/SQL; Oracle 12c; PostgreSQL.
SISTEMAS DE INFORMAO: 1 Desenvolvimento de Software: princpios da engenharia de software; ciclo de vida de sistemas; modelos de processos
de software; metodologias geis de desenvolvimento (Scrum, Kanban e XP); Anlise Orientada a Objetos (AOO); diagramas UML; ambiente de desenvolvimento integrado
(IDE); engenharia de requisitos; Programao Orientada a Objetos (POO); testes de software; modelagem de processos (BPMN); padres de projeto (design patterns);
controle de verses (Git e SVN); Application Lifecycle Management - ALM; integrao contnua; padro XML; padro MVC; interoperabilidade de sistemas; SOA e web
services; arquitetura RESTful; mobile: desenvolvimento hbrido, Ionic; front-end: CSS3, HTML5, Angular 1 e 2, Javascript (ECMAScript 6), Ajax. 2 Plataforma JEE:
Hibernate; JPA; JFS; CDI; JDBC; Servlets; JMS; EJB; Thread; JBoss Seam. 3 Linguagem PHP: PHP 7; Laravel 5.x. 4 Sistemas de Apoio a Deciso: Business Intelligence
(BI), Data Warehousing (DW); ETL; arquitetura Olap; Data Mining; tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. 5 Gesto de Contedos:
conceitos; portais corporativos; RSS; acessibilidade (recomendaes W3C e e-Mag); gerenciamento eletrnico de documentos; repositrio digital.
INFRAESTRUTURA: 1 Sistemas Operacionais: fundamentos; gesto de processos; gesto de memria; gesto de entrada e sada; Instalao, configurao
e administrao de sistemas operacionais Windows Server 2012 e 2016 e RedHat Entrerprise Linux verses 5, 6 e 7. 2 Redes de Computadores: fundamentos; tecnologias
ethernet, Fibre Channel, iSCSI, padro wi-fi IEEE 802.11x; dispositivos: repetidores, bridges, switches e roteadores; implantao de VOIP e VPN; segurana: firewall,
certificado digital, anti-virus, anti-Spam; modelo de referncia OSI; Protocolo TCP/IP; Active Directory (AD). 3 Servios: backup/restore; arquitetura em nuvem (SaaS, IaaS
e Paas); virtualizao. 4 Servidores de Aplicao: Tomcat; JBoss.
GESTO E GOVERNANA DE TI: 1 Gesto Estratgica: planejamento estratgico de negcio; planejamento estratgico de TI; alinhamento estratgico
entre TI e negcio. 2 Gerenciamento de Projetos: PMBOK 5; conceitos bsicos; estrutura e objetivos; projetos e organizao; ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do
produto; processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 3 Gerenciamento de Servios: ITIL v3; conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de
estratgia, desenho, transio e operao de servios. 4 Governana de TI: COBIT 5; conceitos bsicos, estrutura e objetivos; requisitos da informao; recursos de
tecnologia da informao; domnios, processos e objetivos de controle. 5 Qualidade de Software: MPS-BR; CMMI 1.3; conceitos bsicos, estrutura e objetivos; disciplinas e
formas de representao; nveis de capacidade e maturidade; processos e categorias de processos. 6 Contrataes de Solues de TI: IN 4 - Instruo Normativa MP/SLTI N
4/2014; Modelo de Contratao de Solues de TI - MCTI-JF.
SEGURANA DA INFORMAO: 1 Gesto de Segurana da Informao: normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002; classificao e controle de ativos de
informao; segurana de ambientes fsicos e lgicos; controles de acesso; definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 2 Gesto de Riscos: normas
NBR ISO/IEC 15999 e 27005; planejamento, identificao e anlise de riscos; plano de continuidade de negcio.
LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de textos escritos em lngua inglesa e itens gramaticais relevantes para o entendimento dos sentidos dos textos.
Pblica.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA

LNGUA PORTUGUESA: 1 Leitura. 1.1 Compreenso literal, coeso e coerncia textual. 1.1.1 Ideia principal e detalhes de apoio. 1.1.2 Relaes de
comparao, relaes de causa e efeito e de contraste. 1.1.3 Relaes coesivas: referncia, substituio, elipse, repetio. 1.1.4 Relaes de sentido entre palavras:
sinonmia, antonmia, hiperonmia, hiponmia, campo semntico. 1.2 Compreenso interpretativa: propsito do autor, informaes implcitas, distino entre fato e opinio.
1.3 Compreenso crtica: seleo de inferncia. 1.4 Organizao retrica: generalizao, exemplificao, descrio, definio, especificao. 2 Reconhecimento dos recursos
de produo de textos. 2.1 Recursos estilsticos e estruturais na elaborao de tipos e gneros textuais variados. 2.2 Fatores constitutivos de relevncia: coerncia e coeso.
2.3 Adequao da linguagem ao gnero e s convenes da escrita. 2.4 Aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto: qualidades de
harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza; correo gramatical e domnio do tema; vcios de prolixidade, linguagem rebuscada, verbosidade, frases e
perodos muito longos, uso exagerado de chaves ou clichs; pensamento superficial; frgil argumentao. 3 Anlise lingustica. 3.1 Estrutura da frase: pargrafo, perodo,
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orao, sintagma, palavra, morfema; processos de subordinao e coordenao no perodo simples e no composto. 3.2 Estrutura do vocbulo: flexo e classificao dos
vocbulos, seu valor e significao contextual. 3.3 Emprego das classes de palavras. 3.4 Categorias semnticas: gnero, nmero, pessoa, tempo, modo, aspecto e papis
semnticos. 3.5 Aspectos normativos: regras-padro de concordncia, regncia, colocao, pontuao e ortografia.
Pblica.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR FEDERAL
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.2 Supremacia da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das
normas constitucionais. 1.4 Interpretao das normas constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder constituinte
originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e garantias fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus,
mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos polticos. 4.6 Partidos polticos. 5 Organizao do Estado.
5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territrios 5.8
Interveno federal. 5.9 Interveno dos Estados nos Municpios. 6 Administrao Pblica. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos Estados, do
Distrito Federal e dos Territrios. 7 Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder Legislativo. 7.2.1 Estrutura, funcionamento e
atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de inqurito. 7.2.3 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contas da Unio (TCU). 7.2.5 Processo
legislativo. 7.2.6 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica. 7.3.1.1 Atribuies, prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de
Estado. 7.3.3 Conselho da Repblica e de Defesa Nacional. 7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do Poder Judicirio. 7.4.2.1 Organizao e
competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio Pblico. 8.1.1 Princpios, garantias, vedaes, organizao e
competncias. 8.2 Advocacia Pblica. 8.3 Advocacia e Defensoria Pblica. 9 Controle da constitucionalidade. 9.1 Sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.2 Controle
incidental ou concreto. 9.3 Controle abstrato de constitucionalidade. 9.4 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas. 9.5 Ao declaratria de
constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade por
omisso. 9.9 Ao direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do direito distrital. 10 Defesa do Estado e das
instituies democrticas. 11 Ordem social.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito administrativo.
1.2 Objeto do direito administrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 1.4 Regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo. 1.5 Princpios da
administrao pblica. 2 Administrao Pblica. 2.1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 2.2 rgo pblico: conceito e
classificao. 2.3 Servidor: cargo e funes. 2.4 Atribuies. 2.5 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. 2.6 Avocao e delegao de competncia.
2.7 Ausncia de competncia: agente de fato. 2.8 Administrao direta e indireta. 2.9 Autarquias. 2.10 Fundaes Pblicas. 2.11 Empresas Pblicas e privadas. 2.12
Sociedades de economia mista. 2.13 Entidades paraestatais. 2.14 Dispositivos pertinentes contidos na Constituio Federal de 1988. 3 Atos administrativos. 3.1 Conceitos,
requisitos, elementos, pressupostos e classificao. 3.2 Fato e ato administrativo. 3.3 Atos administrativos em espcie. 3.4 Parecer: responsabilidade do emissor do parecer.
3.5 O silncio no direito administrativo. 3.6 Cassao. 3.7 Revogao e anulao. 3.8 Processo administrativo. 3.9 Lei n 9.784/1999. 3.10 Fatos da administrao pblica:
atos da administrao pblica e fatos administrativos. 3.11 Formao do ato administrativo: elementos, procedimento administrativo. 3.12 Validade, eficcia e
autoexecutoriedade do ato administrativo. 3.13 Atos administrativos simples, complexos e compostos. 3.14 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 3.15
Atos administrativos gerais e individuais. 3.16 Atos administrativos vinculados e discricionrios. 3.17 Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 3.18 Ato
administrativo inexistente. 3.19 Teoria das nulidades no direito administrativo. 3.20 Atos administrativos nulos e anulveis. 3.21 Vcios do ato administrativo. 3.22 Teoria dos
motivos determinantes. 3.23 Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 4 Poderes da administrao pblica. 4.1 Hierarquia; poder hierrquico e suas
manifestaes. 4.2 Poder disciplinar. 4.3 Poder de polcia. 4.4 Polcia judiciria e polcia administrativa. 4.5 Liberdades pblicas e poder de polcia. 4.6 Principais setores de
atuao da polcia administrativa. 5 Servios pblicos. 5.1 Concesso, permisso, autorizao e delegao. 5.2 Servios delegados. 5.3 Convnios e consrcios. 5.4 Conceito
de servio pblico. 5.5 Caracteres jurdicos. 5.6 Classificao e garantias. 5.7 Usurio do servio pblico. 5.8 Extino da concesso de servio pblico e reverso dos bens.
5.9 Permisso e autorizao. 6 Interveno no domnio econmico: desapropriao. 7 Contratos administrativos. 7.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 7.2
Formalizao. 7.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 7.4 Convnios e consrcios administrativos. 8 Controle da administrao pblica. 8.1 Conceito, tipos e formas
de controle. 8.2 Controle interno e externo. 8.3 Controle parlamentar. 8.4 Controle pelos tribunais de contas. 8.5 Controle administrativo. 8.6 Recurso de administrao. 8.7
Reclamao. 8.8 Lei n 8.429/1992, e suas alteraes (Lei de Improbidade Administrativa). 8.9 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso
administrativo e sistema da jurisdio una. 8.10 Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 8.11 Controle da atividade financeira do Estado:
espcies e sistemas. 8.12 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. 8.13 Prescrio administrativa. 8.14 Representao e reclamao
administrativas. 9 Agentes pblicos e servidores pblicos. 9.1 Agentes pblicos (servidor pblico e funcionrio pblico). 9.2 Natureza jurdica da relao de emprego pblico.
9.3 Preceitos constitucionais. 9.4 Funcionrio efetivo e vitalcio: garantias. 9.5 Estgio probatrio. 9.6 Funcionrio ocupante de cargo em comisso. 9.7 Direitos, deveres e
responsabilidades dos servidores pblicos civis. 9.8 Lei n 8.112/1990, e suas alteraes. 9.9 Regime disciplinar e processo administrativo-disciplinar. 9.10 Improbidade
administrativa. 9.11 Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 9.12 Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico.
10 Bens pblicos. 10.1 Classificao e caracteres jurdicos. 10.2 Natureza jurdica do domnio pblico 10.3 Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso
de uso, ocupao, aforamento, concesso de domnio pleno. 10.4 Limitaes administrativas. 10.5 Zoneamento. 10.6 Polcia edilcia. 10.7 Tombamento. 10.8 Servides
administrativas. 10.9 Requisio da propriedade privada. 10.10 Ocupao temporria. 11 Responsabilidade civil do Estado. 11.1 Responsabilidade patrimonial do Estado por
atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. 11.2 Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 11.3
Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no
tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da
jurdico. 6.8 Validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.9 Simulao. 7 Atos jurdicos. 7.1 Lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova. 10 Obrigaes.
10.1 Caractersticas. 10.2 Obrigaes de dar. 10.3 Obrigaes de fazer e de no fazer. 10.4 Obrigaes alternativas. 10.5 Obrigaes divisveis e indivisveis. 10.6 Obrigaes
solidrias. 10.7 Obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia. 10.8 Obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada. 10.9 Obrigaes
puras e simples, condicionais, a termo e modais. 10.10 Obrigaes lquidas e ilquidas. 10.11 Obrigaes principais e acessrias. 10.12 Transmisso das obrigaes. 10.13
Adimplemento e extino das obrigaes. 10.14 Inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos. 11.1 Contratos em geral. 11.2 Disposies gerais. 11.3 Extino. 11.4
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Espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Ttulos de crdito. 13.1 Disposies gerais. 13.2 Ttulos ao portador, ordem e nominativos. 14
Responsabilidade civil. 15 Preferncias e privilgios creditrios. 16 Empresrio. 17 Direito de empresa. 17.1 Estabelecimento. 18 Posse. 19 Direitos reais. 19.1 Propriedade.
19.2 Superfcie. 19.3 Servides. 19.4 Usufruto. 19.5 Uso. 19.6 Habitao. 19.7 Direito do promitente comprador. 20 Direitos reais de garantia. 21 Direito de famlia. 21.1
Casamento. 21.2 Relaes de parentesco. 21.3 Regime de bens entre os cnjuges. 21.4 Usufruto e administrao dos bens de filhos menores. 21.5 alimentos. 21.6 Bem de
famlia. 21.7 Unio estvel. 21.8 Concubinato. 21.9 Tutela. 21.10 Curatela. 22 Direito das sucesses. 22.1 Sucesso em geral. 22.2 Sucesso legtima. 22.3 Sucesso
testamentria. 22.4 Inventrio e partilha. 23 Lei n 8.078/1990, e suas alteraes (Direito das relaes de consumo). 23.1 Consumidor. 23.2 Fornecedor, produto e servio.
23.3 Direitos bsicos do consumidor. 23.4 Qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos. 23.5 Prticas comerciais. 23.6 Proteo contratual. 24 Lei n
10.741/2003, e suas alteraes (Estatuto do Idoso). 25 Lei n 8.069/1990, e suas alteraes (Estatuto da Criana e do Adolescente). 25.1 Disposies preliminares, direitos
fundamentais, preveno, medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar, destituio de tutela, colocao em famlia substituta.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao. 1.1 Conceito, natureza e caractersticas. 1.2 Condies da ao. 2 Partes e procuradores. 2.1
Capacidade processual e postulatria. 2.2 Deveres e substituio das partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de terceiros. 4.1 Oposio,
nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio Pblico. 6 Competncia. 6.1 Em razo do valor e da matria. 6.2 Competncia funcional e
territorial. 6.3 Modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 7 O Juiz. 8 Atos processuais. 8.1 Forma dos atos. 8.2 Prazos. 8.3 Comunicao dos atos. 8.4
Nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e procedimento. 10.1 Procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio. 11.1 Petio
inicial. 11.2 Requisitos, pedido e indeferimento. 12 Resposta do ru. 12.1 Contestao, excees e reconveno. 13 Revelia. 14 Julgamento conforme o estado do processo.
15 Provas. 15.1 nus da prova. 15.2 Depoimento pessoal. 15.3 Confisso. 15.4 Provas documental e testemunhal. 16 Audincia. 16.1 Conciliao, instruo e julgamento.
17 Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Recursos. 19.1 Disposies gerais. 20 Processo de execuo. 20.1 Execuo em geral. 20.2
Diversas espcies de execuo. 20.2.1 Execuo para entrega de coisa. 20.2.2 Execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 21 Execuo de aes coletivas. 22 Processo
cautelar e medidas cautelares. 22.1 Disposies gerais. 22.2 Procedimentos cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso). 22.3 Exibio e produo
antecipada de provas. 23 Procedimentos especiais. 23.1 Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de improbidade administrativa.
DIREITO PENAL: 1 Fontes do direito penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito penal. 2 Aplicao da lei penal. 2.1 Princpios da legalidade e da
anterioridade. 2.2 A lei penal no tempo e no espao. 2.3 Tempo e lugar do crime. 2.4 Lei penal excepcional, especial e temporria. 2.5 Territorialidade e extraterritorialidade
da lei penal. 2.6 Pena cumprida no estrangeiro. 2.7 Eficcia da sentena estrangeira. 2.8 Contagem de prazo. 2.9 Fraes no computveis da pena. 2.10 Interpretao da lei
penal. 2.11 Analogia. 2.12 Irretroatividade da lei penal. 2.13 Conflito aparente de normas penais. 3 Crime. 3.1 Classificao dos crimes. 3.2 Teorias do crime. 3.3 O fato
tpico e seus elementos. 3.4 Relao de causalidade. 3.5 Supervenincia de causa independente. 3.6 Relevncia da omisso. 3.7 Crime consumado e tentado. 3.8 Pena da
tentativa. 3.9 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 3.10 Arrependimento posterior. 3.11 Crime impossvel. 3.12 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 3.13
Agravao pelo resultado. 3.14 Concurso de crimes. 3.15 Erro sobre elementos do tipo. 3.16 Descriminantes putativas. 3.17 Erro determinado por terceiro. 3.18 Erro sobre a
pessoa. 3.19 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio). 3.20 Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 3.21 Ilicitude e causas de excluso. 3.22 Excesso punvel.
3.23 Culpabilidade. 3.23.1 Teorias, elementos e causas de excluso. 3.24 Crimes contra a pessoa. 3.25 Crimes contra o patrimnio. 3.26 Crimes contra a propriedade
imaterial. 3.27 Crimes contra a organizao do trabalho. 3.28 Crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 3.29 Crimes contra a dignidade sexual.
3.30 Crimes contra a famlia. 3.31 Crimes contra a incolumidade pblica. 3.32 Crimes contra a paz pblica. 3.33 Crimes contra a f pblica. 3.34 Crimes contra a
Administrao Pblica. 3.35 Lei n 8.072/1990, e suas alteraes (delitos hediondos). 3.36 Lei n 7.716/1989, e suas alteraes (crimes resultantes de preconceitos de raa
ou de cor). 3.37 Lei n 9.455/1997 (crimes de tortura). 3.38 Lei n 12.850/2013, e suas alteraes (crime organizado). 3.39 Lei n 9.605/1998, e suas alteraes (crimes
contra o meio ambiente) 3.40 Lei n 9.503/1997, e suas alteraes (crimes de trnsito). 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Penas. 6.1 Espcies de penas. 6.2
Cominao das penas. 6.3 Aplicao da pena. 6.4 Suspenso condicional da pena. 6.5 Livramento condicional. 6.6 Efeitos da condenao. 6.7 Reabilitao. 6.8 Execuo
das penas em espcie e incidentes de execuo. 7 Medidas de segurana. 7.1 Execuo das medidas de segurana. 8 Ao penal. 9 Punibilidade e causas de extino. 10 Lei
n 11.343/2006 (Lei Antidrogas). 11 Lei n 4.898/1965, e suas alteraes (abuso de autoridade). 12 Lei n 10.826/2003, e suas alteraes (Estatuto do Desarmamento). 13
Lei n 8.078/1990, e suas alteraes (Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor). 14 Lei n 9.613/1998, e suas alteraes (Lavagem de dinheiro). 15 Conveno
americana sobre direitos humanos (Pacto de So Jos e Decreto n 678/1992). 16 Lei n 11.340/2006, e suas alteraes (Lei Maria da Penha). 17 Lei n 8.069/1990, e suas
alteraes - Dos Crimes e das Infraes Administrativas (Estatuto da Criana e do Adolescente). 18 Lei n 10.741/2003, e suas alteraes (Estatuto do Idoso). 19
Disposies constitucionais aplicveis ao Direito Penal.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Fontes do direito processual penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito processual penal. 2 Aplicao da lei processual
no tempo, no espao e em relao s pessoas. 2.1 Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 3 Inqurito policial. 4 Processo, procedimento e relao jurdica
processual. 4.1 Elementos identificadores da relao processual. 4.2 Formas do procedimento. 4.3 Princpios gerais e informadores do processo. 4.4 Pretenso punitiva. 4.5
Tipos de processo penal. 4.6 Jurisdio. 5 Ao penal. 6 Ao civil. 7 Competncia. 8 Questes e processos incidentes. 9 Prova. 9.1 Lei n 9.296/1996 (interceptao
telefnica). 10 Juiz, Ministrio Pblico, acusado e defensor. 10.1 Assistentes e auxiliares da justia. 10.2 Atos de terceiros. 11 Priso, medidas cautelares e liberdade
provisria. 11.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 12 Citaes e intimaes. 13 Sentena e coisa julgada. 14 Processos em espcie. 14.1 Processo comum. 14.2
Processos especiais. 15 Lei n 9.099/1995, e suas alteraes e Lei n 10.259/2001, e suas alteraes (juizados especiais criminais). 16 Prazos. 16.1 Caractersticas, princpios
e contagem. 17 Nulidades. 18 Recursos em geral. 19 Habeas corpus e seu processo. 20 Lei n 7.210/1984, e suas alteraes (execuo penal). 21 Relaes jurisdicionais com
autoridade estrangeira. 22 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 23 Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal.
CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA

NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais.
2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa. 3.1 Unio,
Estados, Distrito Federal, Municpios e Territrios. 4 Administrao Pblica. 4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder Judicirio. 5.1 Disposies gerais. 5.2
rgos do Poder Judicirio. 5.2.1 Competncias. 6 Funes essenciais Justia. 6.1 Ministrio Pblico, Advocacia e Defensoria Pblicas.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3
Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2 Cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes
administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Controle e responsabilizao da administrao. 6.1 Controles
administrativo, judicial e legislativo. 6.2 Responsabilidade civil do Estado. 7 Lei n 8.112/1990, e suas alteraes. 8 Lei n 8.429/1992, e suas alteraes. 9 Lei n 9.784/1999,
e suas alteraes.
NOES DE DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito
das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da
jurdico. 6.8 Validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.9 Simulao. 7 Atos jurdicos. 7.1 Lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos. 2 Ao: conceito; natureza jurdica;
condies; classificao. 3 Sujeitos do processo: partes e procuradores; Juiz; Ministrio Pblico, serventurios da justia, oficial de justia (funes, deveres e
responsabilidades). 4 Atos processuais.
NOES DE DIREITO PENAL: 1 Aplicao da Lei Penal. 2 Crime. 3 Imputabilidade penal. 4 Concurso de pessoas. 5 Ao penal. 6 Extino da
punibilidade. 7 Lei n 8.429/1992, e suas alteraes.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da
relao processual; inqurito. 2 Ao penal. 2.1 Conceito, condies e pressupostos processuais. 3 Juiz, Ministrio Pblico, acusado, defensor, assistentes e auxiliares da
justia. 4 Atos das partes, dos juzes, dos auxiliares da justia e de terceiros. 5 Prazos: caractersticas, princpios e contagem. 6 Citaes e intimaes.
CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA

LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes
de palavras. 6 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da orao e do perodo. 9 Pontuao. 10 Concordncia
nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Significao das palavras. 13 Redao de Correspondncias oficiais (Manual de Redao da Presidncia da Repblica).
13.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequao do formato do texto ao gnero.
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e suas alteraes.
CONHECIMENTOS GERAIS DE INFORMTICA: 1 Conceitos de informtica, hardware e software. 2 Ambientes operacionais Windows. 3 Edio de
textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office).
CARGO 8: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SEGURANA E TRANSPORTE

TRNSITO E MANUTENO VEICULAR: 1 Legislao de Trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei n 9.503/1997, e suas alteraes) e Resolues
do CONTRAN pertinentes conduo de veculos. 2 Conhecimento geral sobre o funcionamento de veculos automotores de passeio, nibus e caminhes. 2.1 Noes de
eltrica e de mecnica de veculos automotores a gasolina, lcool e diesel. 2.1.1 Sistema de freios. 2.1.2 Sistema de suspenso (vibraes e rudos). 2.1.3 Sistema de direo
(mecnica e hidrulica). 2.1.4 Sistema de transmisso. 2.1.5 Motor: sistema de alimentao de combustvel (lcool, gasolina, diesel e GNV). 2.1.6 Sistema de arrefecimento
(gua e ar). 2.1.7 Sistema de distribuio. 2.1.8 Sistema eltrico. 2.1.9 Sistema de lubrificao. 2.1.10 Sistemas eletrnicos. 2.1.11 Sistema de ignio (convencional e
eletrnica). 2.1.12 Injeo eletrnica (princpios bsicos). 2.1.13 Pneumtica. 2.1.14 Alinhamento e balanceamento. 3 Direo defensiva e preventiva. 4 Noes de meio
ambiente.
SEGURANA INSTITUCIONAL: 1 Tcnicas operacionais. 2 Segurana fsica e patrimonial das instalaes. 3 Preveno e combate a incndio. 4
Identificao, emprego e utilizao de equipamentos eletrnicos de segurana: sensores, sistemas de alarme, cercas eltricas, CFTV (circuito fechado de televiso). 5 Defesa
pessoal. 6 Armamento e tiro. 7 Segurana de dignitrios. 8 Crimes contra o patrimnio. 9 Noes de primeiros-socorros. 10 Lei n 10.826/2003, e suas alteraes (Estatuto
do desarmamento): captulo III (arts. 6 a 10), captulo IV (arts. 12 a 20) e captulo V (art. 25). 11 Relaes Humanas. 11.1 Qualidade no atendimento ao pblico:
comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia; interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 11.2 Trabalho em equipe.
TPICOS DE DIREITOS HUMANOS: 1 Declarao Universal dos Direitos Humanos (adotada e proclamada pela Resoluo 217-A (III) da Assembleia
Geral das Naes Unidas, em 10 de dezembro de 1948). 2 Os Direitos Humanos na Constituio Federal de 1988 (artigos 5 ao 15).
e suas alteraes.
DESEMBARGADOR FEDERAL HILTON QUEIROZ

Presidente do Tribunal Regional Federal da 1 Regio
Documento assinado eletronicamente por Hilton Queiroz, Presidente do TRF - 1 Regio, em 05/09/2017, s 17:36 (horrio de Braslia), conforme art. 1, III, "b", da Lei
11.419/2006.
A autenticidade do documento pode ser conferida no site http://portal.trf1.jus.br/portaltrf1/servicos/verifica-processo.htm informando o cdigo verificador 4712831 e o cdigo
CRC 5247EE42.
ANEXO I
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA
Provas
Vagas para ampla Vagas reservadas para Vagas reservadas para
UF Cidade de Classificao
concorrncia candidatos com deficincia candidatos negros
discursivas corrigidas
AC Rio Branco CR * ** 10
AM Manaus CR * ** 10
AP Macap CR * ** 10
BA Salvador CR * ** 20
DF Braslia CR * ** 20
GO Goinia CR * ** 25
MA So Lus CR * ** 20
MG Belo Horizonte CR * ** 30
20 de 32 25/10/2017 08:58
MT Cuiab CR * ** 20
PA Belm CR * ** 20
PI Teresina CR * ** 20
RO Porto Velho CR * ** 10
RR Boa Vista CR * ** 10
TO Palmas CR * ** 10
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA
Provas
Vagas para ampla Vagas reservadas para Vagas reservadas para candidatos
concorrncia candidatos com deficincia negros discursivas corrigidas
Cruzeiro do Sul CR * ** 10
AC
Rio Branco CR * ** 20
Manaus 1 * ** 20
AM Tabatinga CR * ** 10
Tef CR * ** 10
Laranjal do Jari CR * ** 10
AP Macap CR * ** 20
Oiapoque CR * ** 10
Alagoinhas CR * ** 10
Barreiras CR * ** 10
Bom Jesus da Lapa CR * ** 10
Campo Formoso CR * ** 10
Eunpolis CR * ** 10
Feira de Santana CR * ** 20
Guanambi CR * ** 10
BA
Ilhus CR * ** 10
Irec CR * ** 10
Itabuna CR * ** 20
Jequi CR * ** 10
Juazeiro CR * ** 10
Paulo Afonso CR * ** 10
Salvador 1 * ** 100
21 de 32 25/10/2017 08:58
Teixeira de Freitas CR * ** 10
Vitria da Conquista CR * ** 20
DF Braslia 2 * ** 100
Anpolis CR * ** 20
Aparecida de Goinia CR * ** 10
Formosa CR * ** 10
Goinia CR * ** 75
GO Itumbiara CR * ** 10
Jata CR * ** 10
Luzinia CR * ** 10
Rio Verde CR * ** 10
Uruau CR * ** 10
Bacabal CR * ** 10
Balsas CR * ** 10
MA Caxias CR * ** 10
Imperatriz CR * ** 20
So Lus CR * ** 60
Belo Horizonte 1 * ** 100
Contagem CR * ** 20
Divinpolis CR * ** 20
Governador Valadares CR * ** 20
Ipatinga CR * ** 20
Ituiutaba CR * ** 10
Janaba CR * ** 10
MG Juiz de Fora CR * ** 20
Lavras CR * ** 10
Manhuau CR * ** 10
Montes Claros CR * ** 20
Muria CR * ** 10
Paracatu CR * ** 10
Passos CR * ** 10
Patos de Minas CR * ** 20
22 de 32 25/10/2017 08:58
Poos de Caldas CR * ** 10
Ponte Nova CR * ** 10
Pouso Alegre CR * ** 20
So Joo Del Rei CR * ** 10
So Sebastio do Paraso CR * ** 10
Sete Lagoas CR * ** 10
Tefilo Otoni CR * ** 10
Uberaba CR * ** 20
Uberlndia CR * ** 30
Una CR * ** 30
Varginha CR * ** 20
Viosa CR * ** 10
Barra do Garas CR * ** 10
Crceres CR * ** 20
Cuiab CR * ** 40
MT Diamantino CR * ** 10
Juina CR * ** 10
Rondonpolis CR * ** 20
Sinop CR * ** 20
Altamira CR * ** 10
Belm 1 * ** 80
Castanhal CR * ** 10
Itaituba CR * ** 10
PA Marab CR * ** 20
Paragominas CR * ** 10
Redeno CR * ** 10
Santarm CR * ** 20
Tucuru CR * ** 10
Corrente CR * ** 10
Floriano CR * ** 10
PI
Parnaba CR * ** 10
Picos CR * ** 10
23 de 32 25/10/2017 08:58
So Raimundo Nonato CR * ** 10
Teresina CR * ** 40
Guajar-Mirim CR * ** 10
Ji-Paran CR * ** 20
RO
Porto Velho CR * ** 20
Vilhena CR * ** 10
RR Boa Vista 1 * ** 20
Araguana CR * ** 10
TO Gurupi CR * ** 10
Palmas CR * ** 20
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE INFORMTICA
Vagas para ampla Vagas reservadas para Vagas reservadas para candidatos Provas
concorrncia candidatos com deficincia negros discursivas corrigidas
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE TAQUIGRAFIA
Provas
Vagas para ampla Vagas reservadas para Vagas reservadas para candidatos
concorrncia candidatos com deficincia negros
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA - ESPECIALIDADE OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR FEDERAL
Vagas para ampla Vagas reservadas para Provas

UF Cidade de Classificao Vagas reservadas para candidatos negros
concorrncia candidatos com deficincia
AC
Manaus CR * ** 10
AM Tabatinga 1 * ** 8
Tef 1 * ** 8
AP Macap CR * ** 10
Oiapoque CR * ** 8
BA
Barreiras CR * ** 8
24 de 32 25/10/2017 08:58
Eunpolis CR * ** 8
Guanambi CR * ** 8
Ilhus CR * ** 8
Irec CR * ** 8
Itabuna CR * ** 15
Jequi CR * ** 8
Juazeiro CR * ** 8
Anpolis CR * ** 15
Formosa CR * ** 8
Itumbiara CR * ** 8
GO
Jata CR * ** 8
Luzinia CR * ** 8
Rio Verde CR * ** 8
Uruau CR * ** 8
Bacabal CR * ** 8
Balsas CR * ** 8
MA Caxias CR * ** 8
So Lus CR * ** 20
Contagem CR * ** 15
MG Governador Valadares CR * ** 15
Ipatinga CR * ** 15
Ituiutaba CR * ** 8
25 de 32 25/10/2017 08:58
Janaba CR * ** 8
Juiz de Fora CR * ** 15
Lavras CR * ** 8
Manhuau CR * ** 8
Muria CR * ** 8
Paracatu CR * ** 8
Passos CR * ** 8
Uberaba CR * ** 15
Una CR * ** 20
Varginha CR * ** 15
Viosa CR * ** 8
Crceres CR * ** 15
Cuiab CR * ** 15
Juna CR * ** 8
Sinop CR * ** 15
Altamira CR * ** 8
Belm CR * ** 20
PA
Castanhal CR * ** 8
Itaituba CR * ** 8
26 de 32 25/10/2017 08:58
Marab CR * ** 15
Redeno CR * ** 8
Santarm CR * ** 15
Tucuru CR * ** 8
Corrente CR * ** 8
Floriano CR * ** 8
PI Parnaba CR * ** 8
Picos CR * ** 8
Ji-Paran CR * ** 15
RO
Porto Velho CR * ** 10
Vilhena CR * ** 8
Araguana CR * ** 8
TO Gurupi CR * ** 8
Palmas CR * ** 10
CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA
Vagas para ampla Vagas reservadas para

UF Cidade de Classificao Vagas reservadas para candidatos negros Nmero de aprovados
concorrncia candidatos com deficincia
AC
Rio Branco 1 * ** 40
Manaus CR * ** 40
AM Tabatinga CR * ** 20
Tef CR * ** 20
AP Macap 1 * ** 40
Oiapoque CR * ** 20
BA
Barreiras CR * ** 20
27 de 32 25/10/2017 08:58
Eunpolis CR * ** 20
Guanambi CR * ** 20
Ilhus CR * ** 20
Irec CR * ** 20
Itabuna CR * ** 20
Jequi CR * ** 20
Juazeiro CR * ** 20
Salvador CR * ** 200
Anpolis CR * ** 40
Formosa CR * ** 20
Goinia 1 * ** 150
GO Itumbiara CR * ** 20
Jata CR * ** 20
Luzinia CR * ** 20
Rio Verde CR * ** 20
Uruau CR * ** 20
Bacabal CR * ** 20
Balsas CR * ** 20
MA Caxias CR * ** 20
So Lus 1 * ** 150
Belo Horizonte CR * ** 200
MG Contagem CR * ** 40
28 de 32 25/10/2017 08:58
Governador Valadares CR * ** 40
Ipatinga CR * ** 40
Ituiutaba CR * ** 20
Janaba CR * ** 20
Juiz de Fora CR * ** 40
Lavras CR * ** 20
Manhuau CR * ** 20
Muria CR * ** 20
Paracatu CR * ** 20
Passos CR * ** 20
Uberaba CR * ** 40
Una CR * ** 60
Varginha CR * ** 40
Viosa CR * ** 20
Crceres CR * ** 40
Cuiab CR * ** 100
Juna CR * ** 20
Sinop CR * ** 40
PA Altamira CR * ** 20
29 de 32 25/10/2017 08:58
Belm CR * ** 150
Castanhal CR * ** 20
Itaituba CR * ** 20
Marab CR * ** 40
Redeno CR * ** 20
Santarm CR * ** 40
Tucuru CR * ** 20
Corrente CR * ** 20
Floriano CR * ** 20
Parnaba CR * ** 20
PI
Picos CR * ** 20
Teresina CR * ** 80
Ji-Paran CR * ** 40
RO
Porto Velho 1 * ** 40
Vilhena CR * ** 20
Araguana CR * ** 20
TO Gurupi CR * ** 20
Palmas CR * ** 40
CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA
Convocados para a
Vagas para ampla Vagas reservadas para candidatos prova prtica de
UF Cidade de Classificao Vagas reservadas para candidatos negros
concorrncia com deficincia apanhamento
taquigrfico
CARGO 8: TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE SEGURANA E TRANSPORTE
Convocados para a
Vagas para ampla Vagas reservadas para candidatos
UF Cidade de Classificao Vagas reservadas para candidatos negros prova de aptido
concorrncia com deficincia
fsica
AC Cruzeiro do Sul 1 * ** 3
30 de 32 25/10/2017 08:58
Manaus CR * ** 10
AM
Tef 1 * ** 3
AP Macap CR * ** 10
BA Salvador CR * ** 25
GO Goinia CR * ** 25
MA So Lus CR * ** 20
MG Belo Horizonte CR * ** 30
Cuiab CR * ** 20
MT
Juna 1 * ** 3
Belm CR * ** 15
PA
Itaituba 1 * ** 3
PI Teresina CR * ** 10
RO Porto Velho CR * ** 10
Araguana 2 * ** 6
TO
Palmas CR * ** 10
(*) No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato devido ao quantitativo de vagas oferecido.
(**) No h reserva de vagas para candidatos negros para provimento imediato devido ao quantitativo de vagas oferecido.
CR Cadastro de Reserva.
OBS: O limite previsto para a correo da prova discursiva, para a convocao para a prova prtica de apanhamento taquigrfico, e para a convocao para a prova de aptido
fsica estabelecido no Anexo I deste edital no se aplica aos candidatos que se declararam com deficincia, de acordo com o disposto no Enunciado Administrativo n 12 do
CNJ, bem como aos candidatos que se declaram negros.
ANEXO II
DECLARAO TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 1 REGIO
VII CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA NOS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E
TCNICO JUDICIRIO DO QUADRO DE PESSOAL DA JUSTIA FEDERAL DE 1 E 2 GRAUS
Eu, [nome completo do(a) candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob o [nmero do CPF do(a) candidato(a)], declaro, para fins de iseno de pagamento de taxa
de inscrio no concurso pblico, ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em funo de minha condio
financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do art. 4 do referido Decreto, famlia a unidade nuclear composta por um ou mais indivduos,
eventualmente ampliada por outros indivduos que contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos moradores em um
mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do art. 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa renda, sem prejuzo do disposto no inciso I,
aquela com renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia, no sendo
includos no clculo aqueles percebidos dos programas descritos no inciso IV do art. 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de indivduos na famlia.
31 de 32 25/10/2017 08:58
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico e estar ciente das penalidades por
emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

________________________________________________________
[Nome/Assinatura do(a) candidato(a)]
OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.
SAU/SUL - Quadra 02, Bloco A, Praa dos Tribunais Superiores - CEP 70070-900 - Braslia - DF - www.trf1.jus.br
0018167-63.2017.4.01.8000 4712831v7
32 de 32 25/10/2017 08:58

Edital Concurso 2017

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TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 1 REGIO

EDITAL N 1 TRF 1 REGIO, DE 5 DE SETEMBRO DE 2017

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

5.6 DA AVALIAO POR EQUIPE MULTIDISCIPLINAR

Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter

(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio

(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 e

(P3) Discursiva Classificatrio

Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter

(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50

(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 Eliminatrio

(P4) Prova prtica de apanhamento

Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter

(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio

(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 classificatrio

Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter

(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50

Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter

(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio

(P3) Prova de aptido fsica Eliminatrio

CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: INFORMTICA

CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA

CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA

CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA

CARGO 8: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SEGURANA E TRANSPORTE

DESEMBARGADOR FEDERAL HILTON QUEIROZ

CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA

CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA

Bom Jesus da Lapa CR * ** 10

Belo Horizonte 1 * ** 100

So Joo Del Rei CR * ** 10

CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE INFORMTICA

CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE TAQUIGRAFIA

Vagas para ampla Vagas reservadas para Provas

Bom Jesus da Lapa CR * ** 8

So Joo Del Rei CR * ** 8

CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA

Vagas para ampla Vagas reservadas para

Bom Jesus da Lapa CR * ** 20

Belo Horizonte CR * ** 200

So Joo Del Rei CR * ** 20

CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA

CARGO 8: TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE SEGURANA E TRANSPORTE

DECLARAO TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 1 REGIO

[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.

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