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SELVA
AUTORES:
SILUP MAZA, JUAN JOS
BALTAZAR MALPARTIDA, JORDY
MITAC PAUCAR, JHON
1.1.1. NOMBRE
Departamento : Hunuco.
Provincia : Leoncio Prado
Distrito : Rupa Rupa
Direccin : Av. Universitaria Km. 1.5 Carretera a
Hunuco.
Temperatura : 24 C
1.1.3. VISIN
Ser una organizacin lder en la innovacin de soluciones.
1.1.4. MISIN
1.2.1. VISIN
1.2.2. MISIN
1.2.3. OBJETIVO
Posicionamiento organizacional.
Maximizacin de ventas.
1.3.1 VISIN
Liderar el soporte y desarrollo informtico a travs de la innovacin
de soluciones software
1.3.2 MISIN
Brindar soporte informtico para agilizar la continuidad
operacional y crear soluciones giles de software en diferentes
plataformas
1.3.3. OBJETIVO
OBJETIVO:
Llegar a 2640 personas, de las cuales 652 les dar Me Gusta al FanPage
VIDEO PROMOCIONAL
REPRODUCCIN
PLAY 99 163 326
ENCUESTA PyBook:
ENCUESTAS PYBOOK
OBJETIVO:
Alcanzar a 352 encuestados para el 27 de diciembre
2.2. MARCO TERICO
1 James A. OBrien and George M. Marakas, Sistemas de informacin gerencial 7ed, 2006,
pg. 39, ISBN : 970-10-5630-2
2 Laudon & Laudon , Sistemas de informacin gerencial 12ed, 2012, pg. 47 , ISBN: 978-607-
32-0949-6
OBrien enfatiza que sus esfuerzos deben concentrarse en las
siguientes cinco reas del conocimiento de los SI:
Conceptos fundamentales: Conceptos bsicos de
informacin, tcnicos, de negocios y gerenciales acerca de
los componentes y de las funciones de los sistemas de
informacin.
Tecnologas de informacin: Conceptos esenciales,
desarrollos y temas de referentes a la administracin de la
tecnologa de informacin, es decir, hardware, software,
redes, administracin de datos y diversas tecnologas
basadas en internet.
Aplicaciones de negocio: Los usos principales de los
sistemas de informacin para las operaciones, administracin
y ventaja competitiva de un negocio.
Proceso de desarrollo: La forma en que los profesionales de
los negocios y los especialistas de la informacin planean,
desarrollan e implementan sistemas de informacin para
satisfacer las oportunidades de negocio.
Retos administrativos/gerenciales: Los retos de
administrar de manera eficaz y tica la tecnologa de
informacin a los niveles de usuario final, empresarial y global
de un negocio.
Laundon & Laundon menciona que, para comprender los sistemas
de informacin, se debe de conocer las dimensiones ms amplias de
organizacin, administracin y tecnologa de la informacin de
sistemas.
Ilustracin 4: Dimensin de los sistemas de informacin
Capa de negocio
Es donde residen los programas que se ejecutan, se reciben las
peticiones del usuario y se envan las respuestas tras el proceso. Se
denomina capa de negocio (e incluso de lgica del negocio) porque
es aqu donde se establecen todas las reglas que deben cumplirse.
Esta capa se comunica con la capa de presentacin, para recibir las
solicitudes y presentar los resultados, y con la capa de datos, para
solicitar al gestor de base de datos almacenar o recuperar datos de
l. Tambin se consideran aqu los programas de aplicacin.
Capa de datos
Es donde residen los datos y es la encargada de acceder a los
mismos. Est formada por uno o ms gestores de bases de datos
que realizan todo el almacenamiento de datos, reciben solicitudes de
almacenamiento o recuperacin de informacin desde la capa de
negocio.
Fuente: Manuel Garca P., Carlos Quispe A., Luid Rez G.; Nota cientfica: Mejora
continua de los Procesos, Agosto 2003.
P (Plan): el propsito de esta fase es ganar la aceptacin del
equipo en aquello que requiere nuestra atencin. Se trata de
tener un sistema en taller (y en oficina) que cuenta con
canales para las oportunidades de mejora. Los principales
contenidos de esta fase son: la comunicacin entre las
personas, la consideracin de diversas perspectivas, la
delimitacin del mbito de la cadena de valor a tener en
cuenta, el diagnstico de causas de la situacin y el
planteamiento de un curso de accin.
D (Do): se trata de la ejecucin del plan. Generalmente
requiere ensayos y ajustes hasta conseguir una
implementacin eficaz y simple de mantener.
C (Check): se trata de verificar que los logros no son
casuales, sino que son una consecuencia de los cambios
realizados.
A (Act): se trata de estandarizar la nueva situacin; es decir,
los cambios son incorporados como caracterstica del
sistema. Es el momento para reflexionar sobre las lecciones
aprendidas e iterar el ciclo PDCA.
Para tener una idea de lo mucho que puede ayudar en el trabajo,
parece suficiente citar que cuando Deming recordaba el ao 1950 en
Japn, deca:
Al ciclo Shewhart lo ense en todas las conferencias para la alta
gerencia. Se lo ense a cientos de ingenieros en aquel verano
caluroso. Continu ensendolo el siguiente verano. Seis meses
despus y otra vez 6 meses despus. Y al ao siguiente una y otra
vez.
Al respecto, y para que se entienda el valor de estos trminos
recurrimos a Andrea Gabor, que en su libro DEMING, EL HOMBRE
QUE DESCUBRI LA CALIDAD, expresa:
Desde 1981, cuando Deming entra en Detroit, ha atrado una
enorme adhesin en el terreno de la Gerencia de los Estados Unidos.
Difcilmente, exista una empresa importante que no haya sido
influenciada por sus ideas, sea porque las mismas empresas
aprendieron de esas ideas o porque lo hizo la competencia. Algunas
empresas como Ford o General Motors, as como docenas de
empresas japonesas ganadoras del premio Deming a la Calidad, han
sido profundamente afectadas por las teoras de Deming.
2.2.10. ISO 9001
Fuente: Norma Internacional (Traduccin Oficial STTG ISO/TC 176) ISO 9001:2008,
4ed, 2008
Esta ilustracin muestra que los clientes juegan un papel significativo
para definir los requisitos como elementos de entrada. El seguimiento
de la satisfaccin del cliente requiere la evaluacin de la informacin
relativa a la percepcin del cliente acerca de si la organizacin ha
cumplido sus requisitos. El modelo mostrado en la ilustracin 8 cubre
todos los requisitos de esta Norma Internacional, pero no refleja los
procesos de una forma detallada.
2.2.11. MARKETING
En esencia, el concepto de Marketing (Mercadotecnia en espaol) es
una idea o filosofa que ayuda a encaminar los planes y acciones de
marketing por un determinado sendero - cul es ese sendero? - La
satisfaccin de necesidades y la obtencin de beneficios. Por ello y
pese a que no es un concepto nuevo, an podemos considerar que
el concepto de Marketing sigue siendo algo as como una pequea
brjula que nos permite saber si vamos por la direccin correcta
(desde la perspectiva del marketing) para llegar al destino propuesto.
Para tener una idea ms amplia del Concepto de Marketing
revisaremos lo que plantean algunos expertos en marketing:
Stanton, Etzel y Walker mencionan lo siguiente: Esto, que se llama
concepto de marketing, hace hincapi en la orientacin al cliente y
en la coordinacin de las actividades de marketing para alcanzar los
objetivos de desempeo de la organizacin3.
Para Lamb, Hair y McDaniel, el concepto de marketing es una
filosofa sencilla e intuitivamente atractiva que articula una
orientacin de mercado. Afirma que, en los aspectos social y
econmico, la razn fundamental de la existencia de una
organizacin consiste en satisfacer los deseos y necesidades del
cliente a la par que se alcanzan los objetivos de esa empresa4.
Segn McCarthy y Perreault, el concepto de marketing implica que
una empresa dirige todas sus actividades a satisfacer a sus clientes
y al hacerlo obtiene un beneficio. Es una idea sencilla pero muy
importante5.
Segn la American Marketing Associacion (AMA) es definida como
el proceso de planificar y de ejecutar el concepto, el precio, la
distribucin y la comunicacin de ideas, productos y servicios, para
Sistemas de
soporte de
decisiones (DSS) Nivel de
gestin y
Sistemas de administracin
informacin
gerencial (MIS)
Sistemas de
gestin del
conocimiento Nivel de Departamento de Departamento de Departamento de Departamento de Talento Departamento de
(KWS) conocimiento marketing desarrollo logstica Humano finanzas
Sistemas de
oficinas (OfficeS)
Sistema de
rea de rea de
procesamiento Nivel rea de rea de rea de rea de rea de rea de rea de rea de
desarrollo Control de
de operativo Publicidad Ventas soporte materiales capacitacin outsourching contabilidad finanzas
de software inventarios
transacciones
4. BIBLIOGRAFA