ELECTIVA I: TALLER GRUPAL NMERO UNO

NOMBRE DE LOS INTEGRANTES: Yenifer Roberto , Sandra Valencia , Laura Hincapie

1. Cada uno de los integrantes del grupo de trabajo registrar dos imgenes tomadas en su
contexto laboral en donde se evidencian algunos de los conceptos de la psicologa
organizacional o administracin del recurso humano tales como:

PSICOLOGA SOCIOLOGA

Seleccionar Empresa e interaccin con el entorno

Determinar perfiles Estilos de liderazgo

Evaluar posibles candidatos Poder y conflicto en el medio laboral

Perfeccionar Democracia en las empresas

Incentivar talentos Burocratizacin

Capacitacin Jerarquas

Desarrollo personal y profesional Sindicatos

Liderazgo

Motivacin

Desarrollo organizacional

Salario emocional

Felicidad laboral

Salud mental

2. Dichas imgenes deben ubicarse en la tabla de la siguiente manera:

 INTEGRANTE NMERO UNO DEL GRUPO

NOMBRE: Yenifer Roberto Granados

EMPRESA EN LA QUE TRABAJA: Banco de Bogot

Fotografa uno Fotografa dos

Relacionada con psicologa Relacionada con sociologa

Por qu escogi esta imagen y con qu Por qu escogi esta imagen y con qu
concepto de la lista lo relaciona? Explique concepto de la lista lo relaciona? Explique

Esta imagen lo relaciono con la capacitacin, y
la escog porque en mi empresa se realiza
semanalmente una reunin donde se lee
todas las actualizaciones de los procesos y la
inclusin de nuevos procesos o nuevos
convenios.
Adicionalmente se puede evidenciar el
liderazgo por parte de la jefe que es la que
organiza la reunin y nos comunica todos los
temas.
Esta imagen corresponde al sindicato que
representa el Banco de Bogot se llama ACEB
(asociacin colombiana de empleados
bancarios), ellos son los encargados de apoyar
a los colaboradores cuando sean citados a
descargos por cualquier indole, dos
representantes los acompaarn, tambin son
los encargados por velar por nuestros
derechos e igualdad de condiciones, al igual
nos ayudan cuando hay un maltrato laboral.

INTEGRANTE NMERO DOS DEL GRUPO

NOMBRE: Sandra Valencia

EMPRESA EN LA QUE TRABAJA: Levapan Colombia S.A.S.

Fotografa uno Fotografa dos

Relacionada con psicologa Relacionada con sociologa

Por qu escogi esta imagen y con qu Por qu escogi esta imagen y con qu
concepto de la lista lo relaciona? Explique concepto de la lista lo relaciona? Explique

Desarrollo organizacional Empresa e interaccin con el entorno

Escog esta foto porque en Levapan tenemos
un modelo de competencias donde nos
podemos encontrar con personal de diferentes
cargos , en estos talleres la compaa nos
muestra lo importantes que somos todos sus
colaboradores sin importar el cargo,
sintindonos ms identificados con la
compaa.
Escog esta foto porque me parece muy
importante el aporte que realiz la compaa
aportando a la construccin de la paz y la
reconciliacin en colombia, cre el programa
hacemos pan hacemos Paz donde invitaron de
desmovilizados a cursos de panadera
motivndolos a la generacin de su propia
empresa.
 INTEGRANTE NMERO TRES DEL GRUPO
NOMBRE: Laura Hincapie
EMPRESA EN LA QUE TRABAJA: ARL Positiva
Fotografa uno
Relacionada con psicologa
Por qu escogi esta imagen y con qu Por qu escogi esta imagen y con qu
concepto de la lista lo relaciona? Explique
Escog est foto porque representan la
armona en el trabajo, la integracin entre
jefes y empleados de todas las reas en
general , en Positiva arl es importante el
trabajador por lo tanto es importante tenerlos
en cuenta en en las fechas importantes que se
puedan celebrar y as como lo representa la
foto, es la integracion de que representamos
de cierta manera la felicidad laboral.
Fotografa dos
Relacionada con sociologa
concepto de la lista lo relaciona? Explique
Escog esta imagen ya que para mi representa
el liderazgo transformacional que es donde los
jefes estn en comunicacin constante y fluida
con el grupo de trabajo, donde permite
mejorar y conseguir los objetivos a diferentes
niveles y en donde la empresa se beneficia de
varias estrategias compartidas por distintos
empleados y cargos . En este caso mi cargo
tiene que ver con atencin al usuario y lo que
vemos en la foto es uno de nuestros lderes o
coordinadores de punto guiando a nuestros
usuarios en los diferentes procesos que llegan
a realizar.
 INTEGRANTE NMERO CUATRO DEL GRUPO

NOMBRE:

EMPRESA EN LA QUE TRABAJA:

Fotografa uno Fotografa dos

Relacionada con psicologa Relacionada con sociologa

Por qu escogi esta imagen y con qu Por qu escogi esta imagen y con qu
concepto de la lista lo relaciona? Explique concepto de la lista lo relaciona? Explique

3. Escoger una de las fotografas ubicadas en las tablas anteriores (la que el grupo considere
ms representativa) y elaborar un escrito de mximo 500 palabras en donde se relacione
la foto, con el concepto y se cite un autor que hable sobre el tema. Por ejemplo, si se
escogi una foto de jerarquas en la empresa, se sube la imagen, y seguidamente se hace
el escrito en donde deben buscar a un autor que hable sobre el tema y realizar tambin el
argumento del grupo.
 Foto
Autor desde el que van a trabajar el
escrito anexar slo la referencia
Escrito del grupo el cual debe
presentar el argumento de los
integrantes del grupo unidos a los
del autor escogido
Autor: Santiago Vzquez
Libro: La felicidad en el trabajo y en la vida.
El autor Santiago Vzquez dice que para muchas personas el
trabajo y la felicidad son conceptos muy alejados y a veces
antagnicos. Sin embargo, si tenemos en cuenta el gran espacio
que ocupa en nuestras vidas, que su ausencia nos impide
disfrutar de otros mbitos vitales y que encontrar sentido en el
trabajo ayuda a obtener mejores resultados, parece claro que
plantearse el objetivo de ser feliz en el trabajo y establecer
planes de accin para conseguirlo es absolutamente necesario.
Consideramos que para nosotras es tan importante tener una
buena felicidad laboral, ya que es el lugar donde mayor parte del
dia estamos, nuestros compaeros se convierten en familia,
adems si tenemos una buena armonizacin el trabajo se hace
ms feliz y ride de mejor manera cumpliendo con todos los
aspectos solicitados por nuestros superiores.
Adicionalmente es de vital importancia la empata, humildad,
gratitud, confianza, compromiso, los cuales son esenciales para
desarrollar nuestras relaciones personales de forma ptima y
traducir en rentabilidad tanto para nosotros como para nuestras
empresas.

tambin es muy importante la capacidad de adaptacin,pues las

empresas constantemente estn realizando cambios para
sobrevivir en el mercado y es all donde nosotros como
colaboradores debemos estar dispuestos asumir nuevos retos.

las malas caras, estrs, incomunicacin, el mando, jornadas

largas hacen un ambiente laboral infeliz y de baja produccin. Si
esto cambiara las organizaciones que ofrezcan un trabajo
agradable, aumenta los niveles de conciencia y responsabilidad.
Cuando la persona es optimista y mantiene relaciones positivas
tiene la posibilidad de alcanzar sus objetivos.

Hay algo muy importante y es que cuando hacemos lo que nos

gusta se hace de mejor manera, y logramos tener una buena
armona laboral , sintindose ms satisfecho consigo mismo,
mejorando la salud mental, siendo ms productivos, se sienten
ganas de seguir aprendiendo y mejorando, convirtindose en
fuente de inspiracin para los dems, ser un lder eficaz.

Debemos tener en cuenta que la felicidad laboral de la que

hablamos no se logra con una empresa que tenga una buena
infraestructura nosotros como trabajadores buscamos un lugar
confortable, un espacio donde podamos expresar lo que es
bueno y es malo y que sea tenido en cuenta eso sin salirse de los
trminos normales,se debe considerar un espacio con
caractersticas positivas un lugar donde nos podamos sentir
tranquilos y en donde cone esta tranquilidad del trabajador la
empresa pueda alcanzar sus metas y objetivos, para una empresa
tampoco es nada favorable que se quejen de su empresa y que
mucho menos tenga una rotacin constante del personal por mal
energa y por ambiente pesado en su entorno, si bien siempre
hay que tener una armona en el mbito laboral y as mismo
manejarla con sus superiores y compaeros ps este sitio de por si
se convierte en nuestro segun hogar.