Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao del Buen Servicio al Ciudadano

PROCESO CAS N 083-2017

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ANALISTA TRIBUTARIO

I. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Analista Tributario para apoyar en las actividades relacionadas revisin de los expedientes tributarios de los
expedientes presentados por los contribuyentes, a fin de dar el trmite corresponde dentro de los plazos establecidos por las normas
vigentes.
1.2 Dependencia solicitante
Gerencia de Administracin y Finanzas
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Gerencia de Recursos Humanos
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Procedimiento de Seleccin de Personal de Osinergmin (PI-34).
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MNIMOS DETALLE
- No menor de un (01) ao de experiencia general en entidades pblicas o privadas.
Experiencia - No menor de un (01) ao de experiencia especfica en puestos y/o funciones equivalentes, desde el nivel de
Practicante profesional.
Competencias Inters por el cliente, orientacin a resultados, mejoramiento permanente, trabajo en equipo.

Formacin Acadmica Bachiller universitario en Derecho.

Cursos y/o estudios de
No requiere.
especializacin
Conocimientos para el
Conocimiento en Derecho Tributario. Office (Word, Excel, Power Point, nivel intermedio) e Ingls (nivel bsico).
puesto y/o cargo
Nota: Los criterios de evaluacin as como la informacin que debe conocer el interesado respecto al presente concurso pblico se encuentra publicado en la pgina web institucional .

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Las funciones a desarrollar son:
Apoyar en el anlisis de los expedientes presentados por los contribuyentes, a fin de dar el trmite correspondiente dentro de los plazos
establecidos por las normas vigentes.
Apoyar con la elaboracin de requerimientos de admisibilidad y de prueba necesarios para la tramitacin de los expedientes a su cargo
Apoyar con la elaboracin de proyectos normativos, de resoluciones e informes de opinin legal y otros documentos, para asegurar la
conformidad de los criterios, procedimientos y normativa.
Participar en actividades relacionadas al cumplimiento de normativas, reglamentos institucionales, planes operativos y estratgicos de su
rea as como sistema integrado de gestin, segn las polticas y procedimientos dispuestos para tal fin, con el objetivo de contribuir a la
mejora continua de su rea y/o dar cumplimiento a la normativa legal vigente.

IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin de
servicios
Duracin de contrato
Remuneracin mensual
DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversin de Energa y Minera
Gerencia de Administracin y Finanzas
De la Roca de Vergallo N 189 Magdalena
Hasta el 31 de marzo del 2018.
S/ 4200 (Cuatro mil doscientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley,
as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*****)
 ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
GRH (Gerencia de
Del 13 al 26 de octubre del 2017
1 Presentacin de Bases en el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo Recursos
(10 das hbiles)
Humanos)
2 Publicacin de la convocatoria en pgina web: www.osinergmin.gob.pe 27 de octubre de 2017 GRH
Recepcin de Formato de Hoja de Vida y la Declaracin Jurada 1 y 2 va email
Del 30 de octubre al 06 de noviembre
3 a la siguiente direccin: seleccion.cas.ggaf@gmail.com Consultora
de 2017
Colocar en el asunto: CAS 083-2017 ANA-TRIB-GAF
SELECCIN*
4 Evaluacin del Formato de Hoja de Vida Hasta el 14 de noviembre de 2017 Consultora

5 Publicacin de resultados de la seleccin de Formatos de Hoja de Vida ** 15 de noviembre de 2017 GRH

Evaluacin de Conocimientos tcnicos; ingls y ofimtica*** y recepcin de
6 16, 17 o 20 de noviembre de 2017 Comit/Consultora
Hoja de Vida documentada con Declaraciones Juradas 1 y 2.
7 Publicacin de resultados de la evaluacin de conocimientos ** 21 de noviembre de 2017 GRHH

8 Evaluacin curricular Hasta el 24 de noviembre de 2017 Consultora

9 Publicacin de resultados de Evaluacin curricular** 27 de noviembre de 2017 GRH

10 Evaluacin Psicolgica 28, 29 y/o 30 de noviembre de 2017 Consultora

11 Verificacin de referencias, REDAM y RNSDD 01 de diciembre de 2017 GRH/Consultora

12 Publicacin de cronograma de Entrevista Personal** 01 de diciembre de 2017 GRH

13 Entrevista personal 04, 05 y/o 06 de diciembre de 2017 Comit

14 Publicacin de resultados finales** 07 de diciembre de 2017 GRH

EXAMEN MDICO PRE OCUPACIONAL

15 Evaluacin Mdica **** 11 o 12 de diciembre de 2017 GRH

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
16 Suscripcin y registro del Contrato Del 11 al 15 de diciembre de 2017 GRH
* Las etapas del proceso de seleccin se llevarn a cabo en la sede central de Osinergmin.
** La publicacin de resultados se realizarn en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe
***La evaluacin de ingls y ofimtica tiene carcter eliminatorio; sin embargo, no otorga puntaje. El puntaje obtenido en esta etapa ser resultante de la evaluacin de conocimientos tcnicos.
**** El postulante ganador deber asistir obligatoriamente a la evaluacin mdica en la fecha programada, en conformidad con lo dispuesto por Ley N 29783 y su Reglamento
***** De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecucin de las etapas del proceso sern comunicadas oportunamente a travs de la pgina web institucional
www.osinergmin.gob.pe

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

Puntaje Puntaje
EVALUACIONES PESO
Mnimo Mximo
Evaluacin Curricular 20 % 12 20
Evaluacin de conocimientos o habilidades 40 % 24 40
Evaluacin Psicolgica - - -
Entrevista Personal 40 % 24 40
PUNTAJE TOTAL 100% 60 100

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

La informacin consignada en el Formato de Hoja de Vida y la Declaracin Jurada 1 y 2, por lo que el postulante ser responsable de los datos
consignados en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
En la Evaluacin de Conocimientos los postulantes entregarn el Formato de Hoja de Vida con la documentacin sustentatoria en copia simple y
la Declaracin Jurada 1 y 2 originales suscritos a mano.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

8.1. Declaratoria del proceso como desierto
 El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.

8.2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.