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Administracin De Personal Y Legislacin Social

Fundamentacin y Propsitos:

Esta asignatura introduce nociones de administracin de personal y recursos humanos. Se


espera que los estudiantes aprecien la relevancia de los aspectos sociales para el
funcionamiento organizacional como elemento de gestin y sistema de informacin para la
toma de decisiones:

Objetivos de Aprendizaje:
Reconocer los aspectos esenciales de los recursos humanos en la organizacin.
Aplicar estrategias personales coherentes con los procedimientos de la materia, en la
resolucin de problemas.
Leer grficos y tablas e interpretar la informacin all expresada.

Contenidos:
UNIDAD I : ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL

La concentracin empresaria. Globalizacin de la Economa. Cambio en las Organizaciones.


Situacin del Personal. Recursos humanos flexibles. Empleabilidad. Comportamiento
organizacional. Comunicacin en la organizacin. Influencia y Liderazgo.

UNIDAD II : DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Motivacin del Personal. Equipos de trabajo. Departamento de Recursos Humanos.


Organizacin y Planeamiento.
Agrupamiento de tareas. Anlisis de los puestos de trabajo. Creacin. Etapas de la funcin
empleo. Fases de la seleccin. Reclutamiento. Currculum Vitae. Carta Presentacin.

UNIDAD III: RELACION EMPLEADOR - EMPLEADO

Proceso de seleccin de personal. Solicitud de Empleo. Pruebas de idoneidad. Entrevistas de


seleccin. Seguimiento.
Capacitacin y desarrollo. Tipos de capacitacin (dentro y fuera de la empresa). Capacitacin
de profesionales y de estudiantes. Pasantas. Evaluacin. Plan de evaluacin.
UNIDAD IV: LEGISLACION LABORAL

El Derecho del Trabajo. Contrato de trabajo 20.744/74. Caractersticas. Clases de


Remuneraciones. Salario Vital, Mnimo y Mvil. Flexibilidad Laboral. Seguridad Social.
Asignaciones Familiares. Rgimen Nacional de Obras Sociales.

UNIDAD V: OTROS ASPECTOS LABORALES

Jornadas Laborales. Trabajo nocturno e insalubre. Retenciones y aportes. Documentacin


laboral del trabajador. Extincin del Contrato de Trabajo. Preaviso. Indemnizacin. Trabajo de
mujeres y menores. Sistema Previsional. Administradoras de Riesgos de Trabajo (ART).

Estrategias de enseanza:
Clase Expositiva Direccin de debates. Utilizacin de pizarra digital. Produccin en clase.

Recursos para la enseanza


Libros de textos. Diarios y Revistas. Notebook. Internet. Software. Carpeta de trabajos
prcticos.

Evaluacin:
Evaluaciones escritas y orales.

BIBLIOGRAFIA:

Administracin de Recursos Humanos RAQUEL ROSENBERG Ed. El Ateneo