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TOUTES DISCIPLINES

LE CYNDINICIEN
Ou 4me , 3me , 2nde, 1re
LES METIERS INVISIBLES
La mise en uvre du parcours Avenir dans le cadre des disciplines vise Sance 1 55mn
accompagner les lves dans lacquisition des comptences ncessaires pour Enseignants/es, Conseiller/re
dorientation-psychologue
sorienter tout au long de la vie en favorisant une dmarche active et
llaboration de choix positifs et rflchis.

OBJECTIFS GENERAUX
Enrichir ses reprsentations
Dcouvrir des mtiers inconnus
Prendre conscience de ses propres limites

COMPETENCES GENERALES DU SOCLE


Domaine 1 Langages pour penser et communiquer
Domaine 2 Les mthodes et les outils pour apprendre
Domaine 5 Reprsentation du monde et des activits humaines

OBJECTIFS DU PARCOURS AVENIR

Dcouverte du monde conomique et professionnel***


Dveloppement du sens de lengagement et de linitiative *****
Elaboration du projet dorientation scolaire et professionnel **

Description de laction :

Comment choisir un mtier que lon ne connait pas ?


Lobjectif de cette sance est de faire prendre conscience aux lves quil ne faut pas choisir
prcocement un mtier un moment o ils en connaissent si peu. Il leur est ncessaire denrichir
le plus possible leur connaissance du monde conomique et professionnel avant de se
dterminer.

Cette sance repose sur lutilisation de noms de mtiers inconnus, improbables qui doivent
interpeller suffisamment les lves pour se transformer devant ces nigmes en animal prudent !

Acadmie de Caen - Service Acadmique dInformation et dOrientation 03 /2016


Sance 1 (1h) - Jeu du dictionnaire

Droulement
- Mise en petit groupe de la classe. Supports
- Chaque quipe se donne un nom (ncessaire pour identifier par la suite
leur production et extrmement rvlateur) Des feuilles format A5 avec un
- Prsentez latelier et clarifiez les rgles du jeu : nom de mtier a priori inconnu
Une feuille par groupe
Consigne :
Vous allez recevoir un nom de mtier trange !! Membres de lquipe associs
- 1re phase : Inventer une dfinition suffisamment crdible Professeur/re, conseiller/re
pour tromper les autres groupes dorientation psychologue
Chacun des groupes va crire une dfinition crdible du mtier ;
crdible a veut dire que vrai ou fausse, votre dfinition peu
tromper les autres groupes. Faites-le, le plus discrtement
possible pour ne pas que les autres groupes vous entendent.

- 2me phase : Retrouver la bonne dfinition en votant par


consensus du groupe
Nota : Vous regroupez les productions de tous les groupes ET
vous rajoutez la dfinition que vous avez rdige : la bonne !
(Bien videment, vous veillez ce que les supports soient tous
identiques et opaques)

Consigne :
Je vais lire toutes les dfinitions que jai numrotes puis vous votez en
Production des lves
secret lintrieur de chacun des groupes pour le numro de la VRAIE
dfinition ! Des dfinitions crdibles et
- Lecture de toutes les dfinitions sur un mme ton neutre
cratives
- Recueil auprs de chacun des groupes du vote
- Inscrire au tableau, dans un tableau double entre, le nom des
groupes et les diffrentes dfinitions.

- 3me phase : Le dcompte


Rgle de base :
Un groupe qui a vot pour la bonne dfinition marque des points
Un groupe qui a vot pour la dfinition dun autre groupe perd des points
et les donne lautre groupe

Cest vous qui inventez votre propre barme mais attention les lves
sont trs attentifs au dcompte des points !!

Acadmie de Caen - Service Acadmique dInformation et dOrientation 03 /2016


Exemples de mtiers invisibles

CYNDINICIEN :
Spcialiste de la cyndinique urbaine (ou science du danger) ; charg dvaluer et de prvenir les
risques en milieu urbain pour lenvironnement ou les populations.

RUDOLOGUE :
Etudie et analyse la composition et la production des dchets, propose des solutions pour
optimiser leur traitement, recyclage,

SALES WOMEN :
Femmes qui travaillent dans les groupes financiers, les banques pour ngocier des produits
financiers (comme les golden boys mais femmes).

THANATOPRACTEUR :
Conditionne et prpare les cadavres, la restitution de laspect naturel des traits dun dfunt.

MEDIA PLANNER :
Exerce dans la publicit. Il choisit pour une entreprise les meilleurs supports de communication
(tv, radio, affiches, internet , ) et le budget le mieux adapt pour le plan mdia de lentreprise.

FOURRIER :
Il est charg de ladministration du personnel sur le plan financier, de la comptabilit financire
relative lalimentation des marins et de la gestion du matriel.

Mais aussi :
Foundraiser
Astaciculteur
Actuaire
Pectiniculteur
Rondier intervenant
Rgulateur numrique
Billardier
Shaper

Bien dautres mtiers inconnus existent

Acadmie de Caen - Service Acadmique dInformation et dOrientation 03 /2016