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UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES

CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,
FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

DEONTOLOGA PROFESIONAL

VIRTUDES PROFESIONALES

DOCENTE: Mg. CARMEN R. AZABACHE ARQUINIO

INTEGRANTES:

Camones Guilln Antony


Figueroa Sanchez Leysa
Matias Rosales Nelson
Mendoza Herrera Carmen

HUARAZ PER
2017
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LA TICA PROFESIONAL

Canul, N. J. M. (2011) Se puede definir la tica profesional como "la

actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los dems

y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocacin y con la dignidad que

corresponde a la persona humana".

La tica profesional en estricto rigor no solo debe abarcar las carreras universitarias,

sino tambin los oficios y trabajos permanentes y remunerados, aunque no

requieran un ttulo universitario.

En virtud de su profesin, una persona ocupa una situacin en la sociedad que le

confiere deberes y derechos especiales, como por ejemplo:

La Vocacin, que importa la eleccin de la profesin debe ser

completamente libre. La vocacin debe entenderse como la disposicin que

hace al sujeto especialmente apto para una determinada actividad

profesional.

Finalidad de la Profesin, que no puede tener sino su trabajo otra finalidad

que el bien comn. Sin este horizonte y finalidad, una profesin se convierte

en un medio de lucro o de honor, o simplemente, en el instrumento de la

degradacin moral del propio sujeto.

El Propio beneficio, ello significa que es de suma importancia tener en

consideracin el agrado y utilidad de la profesin; buscando en todo

momento evitar inclinarse por la propia imperceptibilidad de la naturaleza

humana inclinarse a la consideracin de su provecho personal, gracias a su

profesin.

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VIRTUDES PROFESIONALES

Gilli, Juan Jos (2011) La empresa, ms all de su personalidad legal, es incapaz de

tomar decisiones, pero los hombres que las conducen, adems de observar la ley, deben

esforzarse por tener un comportamiento tico. Hay consenso en que la educacin gerencial

debe reforzar los aspectos ticos de la formacin. Con referencia a las caractersticas

comnmente apreciadas en los ejecutivos, Cortina dice:

...la agresividad, la competitividad, la dureza y la impiedad no son estos los rasgos

nucleares de una tica (...) en una sociedad abierta y compleja.

Entonces, la clave reside en cmo se logra ese comportamiento: la tica es algo que se

aprende. La familia y la escuela son las primeras instancias en las que se ensean los

valores, pero para ello, es necesario reconsiderar el rol formativo de la familia y recuperar

la dimensin humanstica de la escuela y darle un lugar en el aula a la transmisin de los

valores. Pero no solo los grandes valores como democracia, paz o justicia, se han olvidado

los pequeos: esfuerzo, sacrificio, ternura, esperanza, honradez.

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VIRTUDES PROFESIONALES

Son actos transitorios de


relacin y servicio, que
terminan en quien los recibe

Las principales virtudes


JUSTICA profesionales son: CARIDAD

Es un valor determinado como Actitud en que las personas se


bien comn por la sociedad. entregan hacia el beneficio de los
Naci de la necesidad de dems equilibrando los niveles
mantener la armona entre sus humanos.
integrantes.

Establece una necesidad mutua


siempre estar acompaada de
hacia:
virtudes como:
Colegas y superiores, Con los
piedad, gratitud, veracidad, pobres en general:
afabilidad, libertad, etc. Pobreza intelectual, Pobreza
moral, Pobreza fsica.

Virtud intelectual

LA VERDAD es la base de toda actividad


Al pensar
Al hablar
Al actuar

MANIFESTACIONES
DIGNIDAD PERSONAL
DE DIGNIDAD
Una persona digna puede Desinters
sentirse orgullosa de las Cortesa y correccin
consecuencias de sus actos Distincin
Puntualidad
Delicadeza, etc.

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CONCLUSINES

Todo ello nos permite concluir que el futuro de la tica profesional depender en

gran medida del futuro de la enseanza, especialmente en el mbito de la

empresarial, de los principios bsicos de la tica y de la moral, puesto que en una

sociedad que evoluciona muy rpidamente, en todos sus mbitos, no puede sino

intentar tener una slida base tica para afrontar de manera ms equitativa y ms

justa los progresos, avances, crecimiento y desarrollo tanto econmico como

cientfico-tecnolgicos de la humanidad.

El futuro no ser necesariamente mejor que el presente, dada la inestabilidad y

variabilidad de la conducta social humana, la degradacin de los valores humanos

ms fundamentales y el continuo avance de corrupcin en los ms variados mbitos

de la sociedad.

Bibliografas

Gilli, Juan Jos. tica y empresa: valores y responsabilidad social en la gestin. Buenos

Aires, AR: Ediciones Granica, 2011.

Canul, N. J. M. (2011). tica profesional y trabajo. Revista Educacin y Ciencia (ISSN

2448-525X), 2(6).

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