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Para m el talento humano es la capacidad que tiene cada individuo para realizar
alguna cosa, enfocndose su potencial para lograrlo. El potencial es el poder o
fuerza para lograr algo.
La importancia del talento humano en una empresa es primordial ya que con este
se desarrollan nuevas habilidades, se impulsa al cumplimiento de logros y metas
de la empresa a travs de sus empleados; al seleccionar a los futuros empleados
basndonos en el talento humano que estos demuestran en las reas en las que
desean desarrollarse, si este talento es ptimo, es ms seguro que el empleado
desarrolle las actividades solicitadas por la empresa de manera mas eficiente y
efectiva, por lo que el rendimiento y frutos que este empleado proporcionara a la
empresa ser satisfactorio, tanto para el mismo empleado, como para la
empresa y clientes de esta.
Mapa conceptual de las tres eras o etapas del desarrollo de las organizaciones
que se presentaron a lo largo del siglo XX
Fuentes de consulta:
- Programa desarrollado de la UnADM, unidad 1, de la materia Capital Humano.
-FILMICOVIDEO (2013). Great Place to Work El capital humano. [Archivo de
video] Recuperado de:https://www.youtube.com/watch?v=wqiXEF-gPIg
- Para qu sirve un mapa conceptual, recuperado
de: http://blog.udlap.mx/blog/2011/09/paraquemesirveunmapaconceptual/