DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL INGENIERO RESPECTO A SU EMPRESA

Cuando un ingeniero trabaja en una empresa, sea esta industrial, constructora o de ingeniera,
etc., tiene todas las obligaciones que surgen de su situacin laboral, al igual que cualquier otra
persona, sea o no titulada.
I . Pertenecer a una empresa (cobrar retribucin fija de ella) supone haber contrado un
contrato con ella, cuyo contenido se describe a continuacin.
Por este contrato tiene obligaciones de fidelidad (ver caso B-2): no puede, a sabiendas,
perjudicarla directa o indirectamente; debe procurar no crearle riesgos y no dejar de buscarle
los posibles beneficios, pero esto ltimo, solamente cuando pueda hacerlo sin trabajo o riesgo
desproporcionado, y sin prdida del propio prestigio profesional (ver C-2). No puede, sin
embargo, favorecer a la empresa realizando actos en s mismos ilcitos (ver caso C-3).
Ntese que la mayor parte de las faltas de fidelidad lo son tambin de justicia porque lesionan
tambin la propiedad o derechos de la empresa, y las faltas de justicia exigen reparacin si ha
habido voluntariedad.
a) Sujecin a reglamentos
b) Frutos del trabajo
c) Difusin de ideas y documentos
d) El secreto profesional
El ingeniero siempre podr cambiar de empresa. Entonces cesan los campos correspondientes
a los dos primeros (a y b). Puede aprovechar para su trabajo el patrimonio de conocimientos
descrito en c), pero no cesa el secreto (d) referente a documentos que pertenecan a la firma
anterior y a cualquier otro dato cuya difusin pudiera perjudicarle. Todo ello prescribe con el
tiempo porque, en la medida en que transcurren los anos, casi todas las noticias tienen menos
valor al ser divulgadas, y disminuyen las posibilidades de incidencia de la difusin de datos,
contenido de documentos, etc.
2. Debe sujetarse a los reglamentos de aquella empresa y a todo lo que le indiquen quienes
puedan mandarle jerrquica o funcionalmente. A su vez, l puede y debe dar rdenes a los que
tenga subordinados jerrquicamente y directrices a los que dependen de el funcionalmente.
No hacerlo sera omisin de obligaciones de su cargo.
Ejemplo
En una empresa fabricante de equipos de accionamiento, el ingeniero jefe de la oficina tcnica
solicito permiso y gastos pagados para asistir a un congreso internacional sobre normalizacin
de motores hidrulicos. Presento una comunicacin al congreso en la que se trataban
conceptos muy concretos en relacin con los tipos de motores hidrulicos de aquella empresa
El director general se enter de esta ponencia leyendo una revista tcnica que reseaba los
temas de aquel congreso. Llamo al ingeniero y le exigi explicaciones por haber sacado fuera
de la empresa, sin citarla, el fruto de su trabajo dentro de ella.
El ingeniero le respondi que toda la comunicacin caa en los campos cientficos y tcnicos en
los que se mova. Aadi que estaba dispuesto a discutir con expertos que los conocimientos
tericos que le haban conducido a escribir todo aquello se deban a su saber,
independientemente de su trabajo en la empresa.
El director general le dio a elegir entre reconocer que su progreso en conocimientos lo haba
logrado en el mbito de su trabajo en la empresa o no reconocerlo y, en tal caso, como se
trataba de una actividad cientfica suya ajena a la empresa, devolver los gastos de inscripcin y
viaje al congreso, junto con el valor de su sueldo durante el tiempo que este duro.