Legislacion Lepina

DE 2017.
INDICE
Introduccion. ............................................................................................................ 2
Objetivos. ................................................................................................................ 4
Objetivo general ................................................................................................... 4
Objetivos especificos ........................................................................................... 4
Regimen del trabajo de menores. ........................................................................... 5
Las races del trabajo infantil. .............................................................................. 6
Las principales causas por las que los nios son explotados ............................. 7
Consecuencias de la explotacion infantil laboral .................................................. 7
1. Consecuencias fsicas: .................................................................................... 8
2. Consecuencias psicolgicas: ........................................................................... 8
Gobierno salvadoreo ante la situacin de explotacin infantil en El Salvador. ... 8
Razones por las cuales los nios no deben trabajar. ........................................... 9
Leyes que protegen la niez salvadorea.......................................................... 10
Proteccin de la Persona Adolescente Trabajadora. ......................................... 12
Del trabajo de las mujeres y de los menores ..................................................... 18
Proteccin del trabajo de menores..................................................................... 18
Actividades prohibidas. ...................................................................................... 18
Labores peligrosas ............................................................................................. 18
Labores insalubres. ............................................................................................ 19
Edad mnima para el trabajo. ............................................................................. 20
Conclusion............................................................................................................. 24
Bibliografia............................................................................................................. 25
REGIMEN DEL TRABAJO DE LOS MENORES.
LEGISLACION PROFESIONAL
INTRODUCCION
A continuacin, se presenta informacin obtenida de una investigacin terica sobre

el rgimen del trabajo de los menores en El Salvador, en donde se puede evidenciar
que en nuestro pas existe un buen porcentaje de adolescentes menores de 18 aos
que estn trabajando, entre los factores que se evidenciaron en esta investigacin
es que la mayora provienen de la zona rural o de familias de escasos recursos
econmicos.
Entre las consecuencias que se pueden evidenciar es que muchos de los menores
de edad que estn trabajando han abandonado sus estudios escolares e
institucionales, todo con el objetivo de mejorar las condiciones econmicas de sus
familias.
As mismo se presentan las leyes que protegen a los menores de edad que estn
trabajando en nuestro pas, como el cdigo de trabajo que es el encargado de velar
porque se le otorguen condiciones ptimas laborales a los adolescentes, que se
respeten sus derechos y que se le brinden jornadas laborales adecuadas para que
estos puedan tener el tiempo adecuado para realizar otras actividades como es el
estudio.
Otra Ley que garantiza que se les den las mejores condiciones laborales posibles a
los menores de edad es la Ley de Proteccin Integral de la Niez y la Adolescencia
(LEPINA), la cual tiene como objetivo proteger a los menores de edad ante cualquier
violacin a sus derechos humanos, es importante conocer y capacitar tanto a las
empresas, patronos y menores que estn trabajando, para evitar cualquier situacin
inadecuada entre estos, que generen desequilibrio en lo laboral y que conlleven a
violacin a los derechos humanos de estos.
Adems se presentan las causas que propician que los adolescentes busquen
trabajos a temprana edad, la mayora tienen como punto de referencia la pobreza,
2
la cual es una de los principales factores que se ve involucrada en la migracin hacia

otros pases, el desempleo y los altos ndices de menores de edad trabajando, con
lo cual se afecta fundamentalmente el rubro de la educacin, ya que en los ltimos
aos se ha aumentado la cantidad de desercin escolar y se ha elevado el nmero
de adolescentes trabajando, la mayora en trabajos informales, como son en ventas
ambulantes y en negocios en donde no reciben salarios justos y jornadas laborales
ms largas de lo permitido por el cdigo de trabajo y la Ley de Proteccin Integral
de la Niez y la Adolescencia (LEPINA), con lo cual se le irrespeta el derecho a
estudiar y se genera explotacin laboral de los menores.
Es importante que en nuestro pas se implementen programas de prevencin a los

menores de edad, que tengan como objetivo brindarles mejores condiciones
econmicas y laborales, que se les garantice condiciones adecuadas y trabajos
adecuados.
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OBJETIVOS.
OBJETIVO GENERAL:
Conocer sobre las leyes que protegen a los menores de edad que trabajan
en nuestro pas.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Investigar las causas y consecuencias que generan que muchos menores de

edad laboren antes de los 18 aos en El Salvador.
Investigar las medidas tomadas por el gobierno de El Salvador ante la

situacin de explotacin infantil que se vive en nuestro pas.
Conocer que beneficios y prestaciones reciben los menores de edad que

trabajan en El Salvador.
Investigar que tipos de trabajos realizan los menores de edad en nuestro

pas.
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REGIMEN DEL TRABAJO DE MENORES.
El trabajo infantil es una de las peores formas de explotacin y abuso. Pone en

peligro la salud, seguridad y educacin de los nios, al mismo tiempo que atenta
contra su desarrollo fsico, mental, espiritual, moral y social.
Son millones los nios que trabajan a nivel mundial, este hecho es indiferente para
la gran mayora de personas e instituciones. El salvador no escapa de esta realidad,
a diario vemos la explotacin a la que son sometidos los menores, todo esto fuera
del marco de la ley laboral y constitucional.
En la gran mayora de los casos, el ingreso temprano en el mercado laboral guarda

estrecha vinculacin con la problemtica de la pobreza y con las estrategias de
supervivencia a que deben recurrir los grupos familiares de los sectores de la
sociedad que no disponen de los medios necesarios para asegurar la satisfaccin
de sus necesidades bsicas.
El trabajo infantil es daino de por s, y el dao se agudiza cuando est asociado

con el peligro o la explotacin. El Fondo de las Naciones Unidas para la
Infancia (UNICEF) utiliza 5 criterios para definir las prcticas laborales abusivas o
perjudiciales durante la niez:
Trabajo a tiempo completo a muy temprana edad;

Jornadas laborales demasiado extensas;
Tareas que imponen estrs fsico, social o psicolgico;
Pago inadecuado
Limitado acceso a la educacin.
Sabemos que los nios realizan el trabajo infantil como una actividad econmica de
carcter ilcito realizada en forma regular, peridica o estacional, por nios (menores
de 12 aos de edad) o adolescentes (de 12 hasta cumplir los 18 aos de edad). La
cual implica su participacin en la produccin o comercializacin de bienes y
servicios destinados al mercado, el trueque o el autoconsumo, independientemente
de que dicha actividad se encuentre sujeta a retribucin alguna.
5
Pero existen otras actividades econmicas ilcitas de mayor riesgo que involucra a
menores en una red, como la prostitucin de menores de edad o el comercio de
drogas, y estas no son concebidas como trabajo infantil.
Igualmente, ciertas modalidades para obtener ingresos, no incluidas bajo el
concepto de actividad econmica, como el robo o la mendicidad, no son
consideradas como trabajo y que en pases pobres como los nuestros es una
actividad que capta mayor cantidad de menores.
De igual manera, la participacin de los nios y adolescentes en tareas domsticas

en el seno de su propia familia no debe ser incluida bajo el rubro de trabajo infantil,
pues dicha actividad constituye parte de las funciones bsicas de una familia y en
muchos casos es indispensable para la supervivencia de sus miembros.
Las races del trabajo infantil.
La fuerza ms poderosa que conduce a los nios al trabajo peligroso y agotador es

la explotacin de la pobreza en El Salvador se encuentra que, los progenitores de
los nios estn, a menudo, desempleados y desesperados por conseguir un
empleo. Sin embargo, no son ellos sino sus hijos quienes reciben las ofertas de
trabajo.
El desarrollo econmico internacional de los ltimos decenios ha contribuido a

incrementar la reserva de los nios pobres que pueden ser explotados. por ejemplo,
un informe de la OIT ha ligado la explosin del trabajo infantil directamente al
impacto del programa de ajuste estructural en el pas aconsejado por el gobierno
actual de El Salvador.
Esto es, en resumen, la situacin de gran parte de la infancia en el mundo. Un

mundo que vive el boom de las telecomunicaciones del consumo, del despilfarro.
Un mundo donde el gusto por la frivolidad y el dinero impiden captar la expresin de
los ojos de millones de nios que sufren las consecuencias de un Sistema del que
ellos ni siquiera son conscientes.
Es inmoral que veamos tan clara y constantemente atacados los derechos de los
nios y que no seamos capaces defenderlos. Es imperdonable que se explote,
asalte, viole, asesine a los nios, y que no se revuelva nuestra conciencia ni
sintamos que se desafa nuestra dignidad para oponernos, frontalmente, a la cara
ms criminal de un Sistema que es, en el fondo, infanticida.
6
En nuestro pas ese mal crece da con da mientras el gobierno solo se limita a decir
que se trabaja en poder erradicar tan grave problema social.
LAS PRINCIPALES CAUSAS POR LAS QUE LOS NIOS SON EXPLOTADOS
SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA:
GENERO: Los nios tienen mayores probabilidades de combinar estudio y

trabajo que las nias y, adems, ellos tienen ms probabilidades de slo
trabajar, ya que las nias estn ms involucradas en tareas domsticas.
ETNICIDAD: Los nios y nias indgenas estn ms propensos a trabajar y

menos a estudiar que los no indgenas, ya que para ellos el acceso a la escuela
es ms difcil y el estado de pobreza los condiciona a ello.
POBREZA: El trabajo infantil es el doble en los hogares de extrema pobreza

(27%) que en los hogares no pobres (15%). La cuarta parte de los hogares
salvadoreos tienen nios y nias trabajando y los hogares ms pobres son los
que tienen el mayor nmero de nios y nias trabajadoras.
Hay que considerar que no solo la pobreza es motivo para contratar a los nios y
nias, sino tambin hay factores como rendimiento y mano de obra barata. Se dice
que la pobreza es la principal causa que arrastra a los nios y nias al trabajo y a
empleos peligrosos.
ESCOLARIDAD: Cuando las madres son analfabetas o tienen bajo o ningn

grado de escolaridad hay mayor trabajo infantil. La educacin de las madres es
un factor importante para tomar la decisin para que el nio o la nia asista a
la escuela. Las madres con mayor escolaridad tienen mejor ingreso, por lo que
los hijos tienen menos necesidad de trabajar y asisten a la escuela. Se puede
decir que la educacin y el ingreso de la madre son condicionantes importantes
para que un nio trabaje o asista a la escuela.
CONSECUENCIAS DE LA EXPLOTACION INFANTIL LABORAL.
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Existe un debate entre los efectos negativos o positivos del trabajo infantil, pero
es preferible hablar de las consecuencias de esta problemtica, refirindonos a los
aspectos fsicos, psicolgicos, sociales y sobre la escolaridad.
Se dice que toda actividad que entorpezca el normal desarrollo de un nio se

considera como un atentado a sus derechos, por lo tanto, el trabajo infantil es uno
de los agresores.
1. Consecuencias fsicas:
Podemos decir que entre las consecuencias fsicas se encuentra: "El riesgo del
sobreesfuerzo (extensin de las jornadas, sobrecarga fsica, malas posturas) y del
ambiente de trabajo (contaminacin, temperatura, humedad, exposicin a productos
qumicos). No todas las actividades laborales provocan estos efectos, aunque
muchas veces el riesgo est presente"
2. Consecuencias psicolgicas:
Se refieren: el ingresar al mundo laboral, a una temprana edad, hace que la nia o
nio se relacione con personas que no pertenecen a su grupo de pares, lo que
involucra un efecto en la socializacin de un nio o nia y en su proceso de
construccin de la identidad.
Las actividades realizadas por los nios y nias no corresponderan a su edad, con
respecto a esto, un estudio de UNICEF y el Gobierno de El Salvador en conjunto
con la sede latinoamericana de explotacin infantil en Chile afirma que: "estas
labores no se corresponderan con su naturaleza, lo alejaran de sus
espacios propios y limitaran o impediran el desarrollo de esta etapa de la vida. Esto
generara apata, precocidad, emancipacin prematura,(a trmino, se refiere a toda
aquella accin que permite a una persona o a un grupo de personas acceder a un
estado de autonoma ). Con independencia de la modalidad o las condiciones de
trabajo", Con respecto a esto, tambin existen posturas que hablan de los efectos
positivos que tendra el trabajo infantil, al referirse a la adquisicin de destrezas y
valores de suma importancia en un nio como la responsabilidad, una mayor
autoestima y madurez, sin embargo, creemos firmemente que un nio no debe
trabajar para desarrollar estos aspectos positivos, refirindonos a trabajo.
QUE DICE EL GOBIERNO SALVADOREO DE LA SITUACIN DE

EXPLOTACIN INFANTIL QUE SE VIVE EN EL SALVADOR.
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Documentos que emanan del Estado y sus dependencias afirman que El Salvador
protege a su niez y vela por su desarrollo pleno, desde una
visin de integridad. En efecto, escritas estn pginas cuyos postulados
aseguran responder a las necesidades de la infancia.
La Constitucin de la Repblica, los informes que vinculan al pas con la Convencin

sobre los Derechos del nio en los cuales se puede ver que estn dentro de
integridad.
Otros tratados globales, al igual que los marcos legales nacionales estn inspirados
en una lgica proteccionista. Sin embargo, la cotidianidad est lejos de esas
premisas, porque si bien se observan avances en la atencin y el desarrollo infantil,
la divisin de la poltica y la institucionalidad poco coordinada generan un contraste
brusco entre discurso y realidad.
El Salvador con 21 mil 40 kilmetros y 813 mil 242 nios y nias de cero a seis aos,
que representa un 14% de la poblacin. Con estas cifras se han intensificado los
compromisos orientados a la atencin y el desarrollo de La niez, en un contexto
nacional e internacional adverso. En la ltima dcada, el pas ha registrado un
leve crecimiento econmico y una disminucin en los niveles de pobreza. Un factor
importante en ese progreso fue la fuerte influencia de las remesas familiares,
procedentes principalmente de los Estados Unidos.
Lo cual deja mucha informacin que todava se debe profundizar una

forma fcil del gobierno de encontrar una respuesta a la verdadera realidad.
RAZONES POR LAS CUALES LOS NIOS NO DEBEN TRABAJAR.
El trabajo no permite al menor ser un nio o una nia, normal.
El trabajo atenta contra los derechos fundamentales del nio.
El trabajo puede poner en riesgo su salud mental y fsica, por ejemplo, existen
labores que entorpecen el normal crecimiento o atrofian su cuerpo.
El nio y la nia no tienen todava el criterio para tomar decisiones, por lo tanto,
el nio o la nia que trabaja estn siempre obligados a ello. A no ser que los
tutores de los nios consientan o les obliguen a trabajar a partir de los 16 aos.
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Los nios, nias y adolescentes pierden tanto en el presente como en su futuro,

las oportunidades que no se aprovechan hoy, sern las frustraciones de
maana.
Hay personas que no superan el sentimiento de ser pobre y de no haber alcanzado
sus metas. Muchos culpan su condicin de pobres, incluso cuando son personas
adultas, por lo cual su salud mental es daada.
Arriesgan su vida en trabajos peligrosos" se refieren a actividades que ponen

en peligro la vida y la salud mental o fsica del trabajador.
En cada nacin del mundo deben existir legislaciones que garanticen la proteccin
del obrero que realiza trabajos peligrosos y en cuanto a menores de edad, estos no
pueden ser permitidos bajo ninguna circunstancia.
LEYES QUE PROTEGEN LA NIEZ SALVADOREA.
En la Ley de Proteccin Integral de la Niez y la Adolescencia de nuestro pas,

podemos encontrar los siguientes artculos garantizan la proteccin contra la
explotacin laboral:
Artculo 50. Seguridad e integridad. Los nios, nias y adolescentes tienen derecho
a la proteccin contra el secuestro, el trfico, la venta y la trata para cualquier fin o
en cualquier forma.
El Estado deber desarrollar actividades estratgicas de carcter nacional, bilateral

y multilateral adecuadas para impedir estas acciones.
Artculo 51. Explotacin econmica. Los nios, las nias y adolescentes tienen
derecho a ser protegidos contra la explotacin econmica, el desempeo de
cualquier trabajo que puede ser peligroso para su salud fsica y mental o que impide
su acceso a la educacin. Los nios y las nias tienen derecho a ser protegidos por
el Estado, la familia y la sociedad a fin de que tengan acceso la educacin, el
deporte, la cultura y la recreacin propias a su edad, en beneficio de su salud fsica
y mental.
Artculo 56.- Proteccin contra otras formas de explotacin.
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Las nias, nios y adolescentes sern protegidos de toda forma de explotacin

econmica. El Estado erradicar toda prctica que afecte la dignidad e integridad
personal de nias, nios o adolescentes.
Se consideran como formas de explotacin econmica de las nias, nios y

adolescentes, las siguientes:
a) Las que, conforme al Derecho Internacional, se consideran como las peores

formas de trabajo infantil;
b) La venta y el trfico de nias, nios y adolescentes;

c) La extraccin de rganos o tejidos humanos, as como su comercializacin;
d) Las formas contemporneas de esclavitud y las prcticas anlogas a sta, la

servidumbre por deudas, la condicin de siervo, el trabajo forzoso, obligatorio
o sin remuneracin;
e) El trabajo que por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo,
dae la salud, la seguridad o la moralidad de las nias, nios y adolescentes;
f) La induccin o facilitacin a la mendicidad para obtener un beneficio a cuenta

de tercero;
g) El reclutamiento forzoso u obligatorio de nias, nios y adolescentes para

utilizarlas en conflictos armados; y,
h) La utilizacin, el reclutamiento o la oferta de nias, nios y adolescentes para

la utilizacin de actividades ilcitas, en particular, la produccin y trfico de
drogas y estupefacientes.
La colaboracin de nias, nios y adolescentes en las actividades econmicas y

productivas de la familia podrn realizarse siempre que:
a) No afecte el derecho a la educacin y sano esparcimiento;
b) No se ponga en riesgo su salud e integridad fsica, psicolgica y moral; y,
c) No se afecte su desarrollo.
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Captulo II
Proteccin de la Persona Adolescente Trabajadora.
Artculo 57.- Proteccin frente al trabajo.
Los adolescentes tienen el derecho a ser protegidos ante toda prctica laboral que,
dentro del sector formal e informal de la economa, ponga en riesgo el ejercicio de
sus derechos. Para tales efectos, el Estado y la sociedad formularn las polticas,
planes, programas y medidas de proteccin tendentes a erradicar el trabajo de las
nias, nios y adolescentes que no han cumplido la edad mnima para el trabajo.
El rgano Ejecutivo en el ramo de Trabajo y Previsin Social deber desarrollar
campaas, inspecciones y acciones permanentes en los lugares de trabajo, con el
fin de sancionar a los patronos por el incumplimiento a la presente disposicin.
Artculo 58.- Derecho a la proteccin en el trabajo.
Los adolescentes que trabajen disfrutarn de todos los derechos, beneficios y

remuneraciones que les corresponden con ocasin de la relacin de trabajo, segn
lo establecido en esta Ley y en el Cdigo de Trabajo, el Estado debe garantizar que
los adolescentes que laboren lo hagan en condiciones de un trabajo decente.
Tambin tendrn derecho a celebrar actos, contratos y convenios, sean individuales

o colectivos. Para la celebracin de este tipo de contratos debern contar con la
autorizacin de su madre, padre o en su defecto, de su representante o
responsable. Se presumir el contrato de trabajo a favor de la persona adolescente
trabajadora y se presumirn como ciertas las afirmaciones realizadas al respecto
por los adolescentes, salvo prueba en contrario.
Artculo 59.- Edad mnima para el trabajo.
La edad mnima para que una persona pueda realizar actividades laborales es de
catorce aos de edad, siempre y cuando se garantice el respeto de sus derechos y
no perjudique el acceso y derecho a la educacin. Bajo ningn concepto se
autorizar el trabajo para las nias, nios y adolescentes menores de catorce aos.
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El Consejo Nacional de la Niez y de la Adolescencia establecer polticas para

elevar progresivamente la edad mnima de admisin al empleo o al trabajo a un nivel
que haga posible el ms completo desarrollo fsico y mental de los adolescentes.
Artculo 60.- Jornada de trabajo.
La jornada de trabajo de los adolescentes menores de diecisis aos, en cualquier

clase de trabajo, no podr ser mayor de seis horas diarias ni de treinta y cuatro
horas semanales. Se prohbe tambin el trabajo nocturno.
Artculo 61.- Relacin del trabajo con la educacin.
El rgano Ejecutivo en el ramo de Educacin, a travs de las instituciones que

participan del Sistema Educativo Nacional, promover polticas de orientacin
vocacional y profesional que vinculen el estudio, trabajo y desarrollo econmico y
social del pas, especialmente para aqullos con discapacidad.
En el caso de los aprendices de las escuelas tcnicas de formacin, se prohbe el
trabajo nocturno y el realizado en locales o lugares inadecuados o perjudiciales para
su salud fsica y mental.
Artculo 62.- Aprendizaje y formacin tcnico-profesional.
Se proteger a los adolescentes cuando realicen labores como aprendices bajo los
lineamientos tcnico-profesionales de su formacin, especialmente a aqullos con
discapacidad. Para determinar los criterios de proteccin se debern tomar en
cuenta los que establezcan las leyes en materias de educacin, derechos laborales
y otras especiales, as como los Tratados Internacionales vigentes en El Salvador
sobre la materia, especialmente en los siguientes aspectos:
a) Los empleadores estarn obligados a concederles facilidades que

compatibilicen su trabajo con la asistencia al centro educativo;
b) Debern ser actividades compatibles con el desarrollo y las facultades del

adolescente sin incurrir en las prohibiciones establecidas en la presente Ley;
c) El horario deber tomar en cuenta la asistencia del adolescente a la escuela

o centro de formacin, segn lo establezcan las leyes laborales; y,
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d) La familia, el Estado, la sociedad y los patronos garantizarn el pleno

desarrollo del adolescente en los aspectos fsicos, psquicos, morales y
culturales.
Artculo 63.- Previsin y seguridad social.
Las personas adolescentes trabajadoras, incluyendo a las que trabajen por cuenta
propia y los aprendices, tendrn derecho a la previsin y seguridad social
establecidas en las presentes disposiciones, la Ley del Seguro Social, el Cdigo de
Trabajo y las normas especiales de la materia. Gozarn de todos los beneficios,
prestaciones econmicas y servicios de salud en las mismas condiciones previstas
para los mayores de dieciocho aos.
Los patronos debern inscribir a los adolescentes trabajadores dentro de los ocho
das posteriores del ingreso al empleo. El patrono que no inscriba dentro del perodo
establecido, ser responsable del pago de todas las prestaciones y servicios de los
cuales se habra beneficiado el adolescente si se hubiese inscrito oportunamente;
sin menoscabo de los posibles daos y perjuicios a que hubiere lugar, segn lo
establece la presente Ley, la legislacin laboral y la Ley del Instituto Salvadoreo
del Seguro Social.
Artculo 64.- Trabajo domstico.
Las personas mayores de diecisis aos podrn realizar trabajos o labores

domsticas como empleadas. En caso de contratacin, se les reconocen todos los
derechos laborales establecidos en la Constitucin de la Repblica, Tratados
Internacionales vigentes en El Salvador y en la presente Ley.
La jornada laboral no podr ser superior a la establecida en la presente Ley.

Tendrn derecho a que se les respeten sus horas de alimentacin y al disfrute del
descanso durante la jornada de trabajo y al ejercicio del derecho a la educacin; en
este sentido, el patrono deber facilitar la asistencia a la escuela ms cercana. La
remuneracin para este tipo de labores no podr ser menor a la recibida por las
personas mayores de dieciocho aos.
Artculo 65.- Discapacidad y trabajo.
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La familia, el Estado y la sociedad se encuentran en la obligacin de remover

cualquier obstculo o barrera fsica, social, cultural, econmica, ideolgica y de
cualquier otra ndole que perjudique la actuacin y desempeo de los adolescentes
con discapacidad.
Su trabajo deber regirse en los mismos trminos establecidos en este Captulo y

por las Leyes y Tratados Internacionales vigentes en El Salvador, que rigen la
materia.
Asimismo, el Estado promover la implementacin de programas de fortalecimiento

de sus habilidades y destrezas, con el objeto de procurar su insercin laboral, bajo
la supervisin y seguimiento de las instituciones competentes.
Artculo 66.- Registro de adolescentes trabajadores.
Para trabajar, los adolescentes debern inscribirse en el registro correspondiente

que llevar el rgano Ejecutivo en el ramo de Trabajo y Previsin Social. Dicho
registro contendr:
a) Nombre completo;
b) Fotografa;
c) Fecha de nacimiento;
d) Lugar de residencia;
e) Escuela, grado de escolaridad y horario escolar;
f) Nombre de madre, padre, representantes o responsables;
g) Lugar, tipo y horario de trabajo;
h) Fecha de ingreso al trabajo;
i) Indicacin del patrono, si es el caso;
j) Examen mdico; y,
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k) Cualquier otro dato que considere oportuno para una mejor proteccin en el
trabajo.
Artculo 67.- Credencial para el trabajador.
La inscripcin en el Registro de Adolescentes Trabajadores, da derecho a una

credencial gratuita en la que se le identifique como trabajador, la cual contendr:
a) Nombre completo;
b) Fotografa;
c) Fecha de nacimiento;
d) Lugar de habitacin;
e) Escuela, grado de escolaridad y horario escolar;
f) Nombre de madre, padre, representantes o responsables;

g) Lugar, tipo y horario de trabajo; y,
h) Fecha de ingreso al trabajo.
Artculo 68.- Examen mdico.
Los adolescentes podrn optar a un empleo siempre que, habindose practicado un

examen ante el mdico de algn establecimiento de salud pblica, ste certifique
que aqul se encuentra en condiciones adecuadas para desempear el trabajo en
donde vaya a ser empleado.
Este examen se repetir anualmente y ser obligatorio hasta que alcance la edad
de dieciocho aos.
A quienes en ocasin del examen mdico se les diagnostique un padecimiento, se

les deber proveer de tratamiento oportuno a sus enfermedades y la rehabilitacin
correspondiente.
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Artculo 69.- Inspeccin y Supervisin.
El rgano Ejecutivo en el ramo de Trabajo y Previsin Social deber realizar

inspecciones y supervisiones permanentes en los lugares de trabajo, tanto en la
ciudad y el campo, para verificar si las condiciones en que se realiza el trabajo de
las personas adolescentes se adecan a lo establecido en esta Ley. En el caso de
los adolescentes trabajadores que estn registrados, las inspecciones se realizarn
como mnimo una vez al ao.
Sin perjuicio de lo que establezcan otras normas laborales, la inspeccin vigilar

especialmente que:
a) La labor desempeada no est prohibida ni restringida, segn esta Ley y las

normas del derecho laboral vigentes en el pas;
b) El trabajo no perturbe la asistencia regular al centro de enseanza; y,
c) Las condiciones laborales no perjudiquen ni arriesguen la salud fsica ni

mental de las personas adolescentes.
Artculo 70.- Denuncia.
Cualquier persona podr denunciar ante las Juntas de Proteccin de la Niez y de

la Adolescencia y ante el rgano Ejecutivo en el ramo de Trabajo y Previsin Social,
las situaciones que puedan significar amenaza o violacin de los derechos de los
adolescentes trabajadores, as como de las nias y nios que estn siendo
empleados, utilizados o explotados en las formas prohibidas en esta Ley.
Artculo 71.- Proteccin Judicial.
Los juzgados y tribunales competentes conocern de las violaciones y amenazas

de los derechos laborales de los adolescentes trabajadores.
En el Cdigo de Trabajo de nuestro pas aparecen los siguientes artculos referidos

a la proteccin de la niez y la adolescencia:
CAPITULO V
17
Del trabajo de las mujeres y de los menores

Seccin primera.
Disposiciones generales.
Proteccin del trabajo de menores.
Art. 104.- El trabajo de los menores de dieciocho aos debe ser especialmente
adecuado a su edad, estado fsico y desarrollo.
Actividades prohibidas.
Art. 105.- Se prohbe el trabajo de los menores de dieciocho aos en labores

peligrosas o insalubres. Sin embargo, se podr autorizar el trabajo de menores a
partir de la edad de diecisis aos, siempre que quedan plenamente garantizadas
su salud, seguridad y moralidad y que stos hayan recibido instruccin o formacin
profesional adecuada y especfica en la rama de la actividad correspondiente.
Los tipos de empleo o de trabajo a que se aplica el presente Artculo, sern

determinados por la reglamentacin de este Cdigo, previa consulta del Consejo
Superior de Trabajo. Las prohibiciones y restricciones relativas al empleo de
menores no se aplican al trabajo efectuado en escuelas de enseanza general,
profesional o tcnica o en otras instituciones de formacin.
Labores peligrosas
Art. 106.- Son labores peligrosas las que puedan ocasionar la muerte o daar de
modo inmediato y grave la integridad fsica del trabajador. Estimase que el peligro
que tales labores implican, puede provenir de la propia naturaleza de ellas, o de la
clase de materiales que se empleen, se elaboren o se desprendan, o de la clase de
residuos que dichos materiales dejaren, o del manejo de sustancias corrosivas,
inflamables o explosivas, o del almacenamiento que en cualquier forma se haga de
estas sustancias.
Considrense labores peligrosas, por ejemplo, las siguientes:
a) El engrasado, limpieza, revisin o reparacin de mquinas o mecanismos en

movimiento;
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b) Cualquier trabajo en que se empleen sierras automticas, circulares o de

cinta; cizallas, cuchillos, cortantes, martinetes y dems aparatos mecnicos
cuyo manejo requiera precauciones y conocimientos especiales, excepto los
utensilios y herramientas de cocina, de carnicera o de otras faenas
semejantes;
c) Los trabajos subterrneos o submarinos;
d) Los trabajos en que se elaboren o se usen materias explosivas, fulminantes,

insalubres, o txicas, o sustancias inflamables; y otros trabajos semejantes;
e) Las construcciones de todo gnero y los trabajos de demolicin, reparacin,

conservacin y otros similares;
f) Los trabajos en minas y canteras;
g) Los trabajos en el mar, los de estiba y los de carga y descarga en los muelles;
y
h) Las dems que se especifiquen en las leyes, reglamentos sobre seguridad e

higiene, convenciones o contratos colectivos, contratos individuales y
reglamentos internos de trabajo.
Labor peligrosa: trabajo en bares y similares.
Art. 107.- El trabajo en bares, cantinas, salas de billar y otros establecimientos

semejantes, se considera labor peligrosa para los menores de dieciocho aos.
Labores insalubres.
Art. 108.- Son labores insalubres las que por las condiciones en que se realizan o
por su propia naturaleza, pueden causar dao a la salud de los trabajadores; y
aqullas en que el dao puede ser ocasionado por la clase de los materiales
empleados, elaborados o desprendidos o por los residuos slidos, lquidos o
gaseosos que dejaren, tales como:
a) Las que ofrezcan peligro de envenenamiento por el manejo de sustancias

txicas o de las materias que las originan;
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b) Toda operacin industrial en cuya ejecucin se desprenden gases o vapores

deletreos o emanaciones nocivas;
c) Cualquier operacin en cuya ejecucin se desprendan polvos peligrosos o

nocivos; y
d) Las dems que se especifican en las leyes, reglamentos sobre seguridad e

higiene, convenciones o contratos colectivos, contratos individuales y
reglamentos internos de trabajo.
Calificacin de actividades insalubres o peligrosas.
Art. 109.- Para efectos judiciales y administrativos, en caso de duda sobre si una
labor es peligrosa o insalubre, se estar a la calificacin que de dichas actividades
haga la Direccin General de Previsin Social.
Seccin tercera
Del trabajo de los menores
Edad mnima para el trabajo.
Art. 114.- Los menores de catorce aos y los que habiendo cumplido esa edad,
sigan sometidos a la enseanza obligatoria, no podrn ser ocupados en trabajo
alguno.
Se autoriza el trabajo de los menores a partir de los doce aos, a condicin que se
trate de trabajos ligeros y que stos:
a) No sean susceptibles de perjudicar su salud o desarrollo; y
b) No sean de tal naturaleza que puedan perjudicar su asistencia a la escuela,

su participacin en programas de orientacin o formacin profesional aprobados
por la autoridad competente o el aprovechamiento de la enseanza que reciben.
El Ministerio de Trabajo y Previsin Social podr conceder, previa consulta con las
organizaciones de empleadores y de trabajadores interesados, cuando tales
organizaciones existan, excepciones individuales a la prohibicin de ser admitido al
empleo o de trabajar que prev el presente Artculo, con finalidades tales como
participar en representaciones artsticas.
20
Los permisos as concedidos limitarn en nmero de horas del empleo o trabajo

objeto de esos permisos y prescribirn las condiciones en que puede llevarse a
cabo.
Representantes de personas menores de edad.
Art. 115.- Los menores de catorce aos, en el caso del artculo anterior, debern
contratar por medio de sus representantes legales y, a falta de stos, por medio de
las personas de quienes dependan econmicamente o de la Procuradura General
de Pobres.
Se entender que faltan los representantes legales, no slo cuando hayan fallecido,
sino cuando estn incapacitados o se hallaren fuera de la Repblica o se ignorare
su paradero.
Jornada especial de las personas menores de edad.
Art. 116.-La jornada de los menores de diecisis aos, no podr ser mayor de seis
horas diarias y de treinta y cuatro semanales, en cualquier clase de trabajo.
Asimismo, no podrn trabajar ms de dos horas extraordinarias en un da, ni realizar
labores que requieran grandes esfuerzos fsicos.
Los menores de dieciocho aos no podrn trabajar en horas nocturnas.
Registro de personas menores de edad.
Art. 117.- Todo patrono que tenga a su servicio trabajadores menores de dieciocho
aos, deber llevar un registro en el que aparezca: la fecha de nacimiento, la clase
de trabajo convenido, el horario de trabajo y el salario pactado.
Los menores de dieciocho aos no podrn ser admitidos al empleo sin la realizacin
de un minucioso examen mdico previo, que los declare aptos para el trabajo en
que vayan a ser empleados.
Un reglamento determinar los requisitos y caractersticas del examen mdico de

los menores de edad, pero en todo caso ser obligatorio que:
21
a) El mismo se practique por un mdico calificado;
b) Ello sea aprobado por el certificado correspondiente;
c) La aptitud para el trabajo que estn ejecutando deber estar sujeta

inspecciones mdicas peridicas, a intervalos no mayores de un ao, hasta
que hayan alcanzado la edad de dieciocho aos;
d) Tratndose de trabajos que entraen riesgos para la salud, la repeticin

peridica del examen ser obligatoria hasta la edad de veintin aos.
El examen mdico a que se refiere este Artculo, ser gratuito para el trabajador.
Artculo 147: El trabajo de las mujeres y menores de edad debe ser adecuado
especialmente a su edad, condiciones o estado fsico y desarrollo intelectual
y moral.
Artculo 148: El trabajo nocturno y la jornada extraordinaria de los menores de

edad.
d) El trabajo diurno (de da) de los menores de edad en cantinas u otros

establecimientos anlogos en que se expendan bebidas alcohlicas destinadas al
consumo inmediato y;
e) El trabajo de los menores de catorce aos.
Artculo 149. Jornada ordinaria diurna (se refiere al trabajo de da) debe disminuir
para los menores de edad.
a) En una hora diaria y en seis horas a la semana para los mayores de catorce
aos.
b) En dos horas diarias y en doce horas a la semana para los jvenes que tengan
edad o menos, siempre que el trabajo de stos se autorice conforme el artculo 150
(del mismo cdigo de trabajo).
Artculo 150. La inspeccin general de trabajo puede extender, en caso de

excepcin calificada, autorizaciones escritas para permitir el trabajo ordinario de los
menores de catorce aos, o en su caso, para reducir, total o parcialmente, las
rebajas de las jornadas ordinarias.
22
En este caso, las personas interesadas en que se extiendan las autorizaciones

deben comprobar.
Ministerio de Trabajo y Previsin Social:
Que el menor de edad va a trabajar en va de aprendizajes o que tiene necesidad

de cooperar en la economa familiar, por extrema pobreza de sus padres o de los
que tienen a su cargo el cuidado de su familia.
Que se trate de trabajo liviano por su duracin e intensidad, compatibles con la salud
fsica, mental y moral del menor y que en alguna forma se cumple con el requisito.
Artculo 212. Todo trabajador que tenga catorce aos o ms puede ingresar a un
sindicato, pero los menores de edad no pueden ser miembros de su comit ejecutivo
y consejo consultivo.
23
CONCLUSION.
En nuestro pas hay muchos menores de edad trabajando, esto se debe en gran
parte a los altos ndices de pobreza que existe en El Salvador, sobre todo en la zona
rural que es donde est situada la mayora de la poblacin vulnerable
econmicamente, esto tiene como consecuencia que cada ao exista mucha
desercin escolar y se eleve considerablemente el nmero de menores trabajando
en empleos formales e informales.
Es importante que se tenga conocimiento sobre las leyes que protegen a los
menores de edad que trabajan, esto con la finalidad de evitar que se violenten los
derechos econmicos y laborales de estos, es necesario que los patronos
garanticen condiciones laborales optimas, con el fin de prevenir accidentes o daos
fsicos y mentales a los menores.
Es responsabilidad de las empresas contratantes y de los patronos que se respeten

los derechos laborales de los menores de edad, como son garantizarles salarios
justos, jornadas laborales en base a ley, con las cuales se les permita realizar otras
actividades que contribuyan en su preparacin a futuro, como es darles el tiempo
necesario para que asistan a la escuela e institutos, talleres y programas que
contribuyan a mejorar la calidad de vida de los menores de edad.
Adems, es necesario que los menores reciban talleres o programas en donde se

les capacite y haga saber los derechos que todo trabajador menor de 18 aos tiene
y conocimiento sobre las leyes que protegen su integridad fsica, mental, espiritual,
econmica, moral y laboral, es recomendable que el menor reciba un periodo de
prueba o capacitacin antes de comenzar a laborar, ya que esto podra contribuir a
mejorar la toma de decisiones en los trabajos.
Es fundamental que el gobierno adopte medidas para prevenir la desercin escolar,

para ello se deben crear y fomentar programas que mejoren las condiciones de vida
de la poblacin ms vulnerable econmicamente.
24
BIBLIOGRAFIA.
Ley de Proteccin Integral de la Niez y Adolescencia (LEPINA).
Cdigo de trabajo de la Republica de El Salvador.
http://www.tusalario.org/elsalvador/Portada/derechoslaborales/discriminacio
n/menores.
http://www.mtps.gob.sv/faq/que-leyes-sustentan-el-marco-legal-contra-el-
trabajo-infantil/
http://www.problemaslaborales.com.ar/menores.htm
http://legales.com/Tratados/t/tmenores.html.
25
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DE 2017.

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la cual es una de los principales factores que se ve involucrada en la migracin hacia

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El trabajo infantil es daino de por s, y el dao se agudiza cuando est asociado

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De igual manera, la participacin de los nios y adolescentes en tareas domsticas

Las races del trabajo infantil.

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El desarrollo econmico internacional de los ltimos decenios ha contribuido a

Esto es, en resumen, la situacin de gran parte de la infancia en el mundo. Un

GENERO: Los nios tienen mayores probabilidades de combinar estudio y

ETNICIDAD: Los nios y nias indgenas estn ms propensos a trabajar y

POBREZA: El trabajo infantil es el doble en los hogares de extrema pobreza

ESCOLARIDAD: Cuando las madres son analfabetas o tienen bajo o ningn

CONSECUENCIAS DE LA EXPLOTACION INFANTIL LABORAL.

Se dice que toda actividad que entorpezca el normal desarrollo de un nio se

QUE DICE EL GOBIERNO SALVADOREO DE LA SITUACIN DE

La Constitucin de la Repblica, los informes que vinculan al pas con la Convencin

Lo cual deja mucha informacin que todava se debe profundizar una

RAZONES POR LAS CUALES LOS NIOS NO DEBEN TRABAJAR.

El trabajo no permite al menor ser un nio o una nia, normal.

El trabajo atenta contra los derechos fundamentales del nio.

Los nios, nias y adolescentes pierden tanto en el presente como en su futuro,

Arriesgan su vida en trabajos peligrosos" se refieren a actividades que ponen

LEYES QUE PROTEGEN LA NIEZ SALVADOREA.

En la Ley de Proteccin Integral de la Niez y la Adolescencia de nuestro pas,

El Estado deber desarrollar actividades estratgicas de carcter nacional, bilateral

Artculo 56.- Proteccin contra otras formas de explotacin.

Las nias, nios y adolescentes sern protegidos de toda forma de explotacin

Se consideran como formas de explotacin econmica de las nias, nios y

a) Las que, conforme al Derecho Internacional, se consideran como las peores

b) La venta y el trfico de nias, nios y adolescentes;

d) Las formas contemporneas de esclavitud y las prcticas anlogas a sta, la

f) La induccin o facilitacin a la mendicidad para obtener un beneficio a cuenta

g) El reclutamiento forzoso u obligatorio de nias, nios y adolescentes para

h) La utilizacin, el reclutamiento o la oferta de nias, nios y adolescentes para

La colaboracin de nias, nios y adolescentes en las actividades econmicas y

a) No afecte el derecho a la educacin y sano esparcimiento;

b) No se ponga en riesgo su salud e integridad fsica, psicolgica y moral; y,

Proteccin de la Persona Adolescente Trabajadora.

Artculo 57.- Proteccin frente al trabajo.

Artculo 58.- Derecho a la proteccin en el trabajo.

Los adolescentes que trabajen disfrutarn de todos los derechos, beneficios y

Tambin tendrn derecho a celebrar actos, contratos y convenios, sean individuales

Artculo 59.- Edad mnima para el trabajo.

El Consejo Nacional de la Niez y de la Adolescencia establecer polticas para

Artculo 60.- Jornada de trabajo.

La jornada de trabajo de los adolescentes menores de diecisis aos, en cualquier

Artculo 61.- Relacin del trabajo con la educacin.

El rgano Ejecutivo en el ramo de Educacin, a travs de las instituciones que

Artculo 62.- Aprendizaje y formacin tcnico-profesional.

a) Los empleadores estarn obligados a concederles facilidades que

b) Debern ser actividades compatibles con el desarrollo y las facultades del

c) El horario deber tomar en cuenta la asistencia del adolescente a la escuela

d) La familia, el Estado, la sociedad y los patronos garantizarn el pleno